Обязанности:
- проведение собеседований с претендентами,
- обучение и курирование новых сотрудников (до 3 человек в подчинении),
- выведение новых сотрудников на выполнение плана в установленные сроки,
- привлечение клиентов (осуществление холодных звонков, назначение встреч),
- проведение встреч с потенциальными и повторными клиентами, выявление и формирование потребности, презентация Компании, лизинга и предложения, работа с возражениями,
- сбор пакета документов для сделки,
- подготовка и защита проекта сделки на кредитном комитете,
- организация подписания договоров, проведения передачи имущества в лизинг,
- консультации клиентов в течение срока лизинга,
- регулярное посещение закрепленных автосалонов,
- согласование и организация проведения совместных мероприятий, размещения рекламных материалов на территории автосалонов,
- развитие и поддержание лояльности менеджеров автосалонов для увеличения количества обращений клиентов.
Результаты и достижения:
- обучение и курирование 4 новых сотрудников,
- выполнение и перевыполнение планов продаж,
- увеличение портфеля Компании за счет привлечения новых клиентов,
- увеличение результативности работы с закрепленными автосалонами, рост количества обращений от автосалонов.