Резюме «Управляющий дополнительным офисом» в Ростове-на-Дону

Найдено 394 резюме
После регистрации будет доступно 756 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 24 мая
35 000 Р, 44 года, Ростов-на-Дону, стаж 16 лет и 6 месяцев
Специалист отдела компенсаций и льгот, ООО "РайффайзенБанк", 1 год и 5 месяцев
- формирование отчетов на базе SAS; учет результатов деятельности продающих подразделений банка; - расчет регулярных бонусных схем на ежемесячной основе; - анализ бюджета на персонал; - ведение статистики, связанной с численностью персонала, текучестью кадров, а также по запросам внутренних подразделений банка, подготовка статистики для анализа HR функции.
Обновлено 9 мая
По договоренности, 33 года, Ростов-на-Дону, готов к переезду в Москву, стаж 10 лет и 6 месяцев
Управляющий операционным офисом, ЗАО "Банк Жилищного Финансирования, 2 года и 5 месяцев
В связи с закрытием бизнеса в Ростове-на-Дону, увольнение по сокращению. Координация работы ОО.  Обеспечение выполнения бизнес-плана по розничным продуктам, а также увеличения объемов продаж с целью повышения доходов Банка.  Взаимодействие с действующими контрагентами: Застройщики, Агентства недвижимости, а также  привлечение новых партнеров. Работа с действующими зарплатными клиентами, сопровождение VIP-клиентов.  Прямые продажи (подготовка и проведение презентаций разных уровней), взаимодействие с партнёрами: застройщики (коммуникации с руководством, обучение отдела продаж, выстраивание клиентского потока), аналогично с  агентствами недвижимости, организация удаленных рабочих мест, работа по привлечению организаций на  зарплатный проект.  Работа с корпоративными клиентами Банка (Юр. Лица на предмет лояльности к Банку и дальнейшего проникновения в организации с целью прямых продаж).  Контроль и выстраивание кросс-продаж по продуктовой линейки банка (Пакетные услуги, Страховые продукты,   карты, мобильный банк и т.д.).
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 19 апреля
95 000 Р, 32 года, Ростов-на-Дону, стаж 14 лет и 2 месяца
Организация работы группы (10 сотрудников) по взысканию просроченной задолженности. Построение работы группы в рамках реорганизации АКБ Банк Москвы путем присоединения к ВТБ (ПАО). Направления: розница, автокредитование, ипотека, кредитование малого бизнеса, банкротство физ и юр лиц, умершие. Переговоры с должниками, руководителями компаний-должников, взаимодействие с гос органами: служба судебных приставов, суды, органы юстиции, правоохранительными органами; выезды на осмотр залога, выезд на место ведения бизнеса; составление планов по реструктуризации, экспертная оценка перспектив погашения. Дополнительно пройдено обучение: по мотивации персонала; управлению рисками; построению работы и управление вверенным подразделением (в т.ч. методика S.M.A.R.T.); методики и алгоритмы взыскания задолженности; ведение переговоров в т.ч. конфликтных.
Обновлено 1 марта
По договоренности, 33 года, Ростов-на-Дону
Обновлено 12 февраля
50 000 Р, 39 лет, Ростов-на-Дону, стаж 16 лет и 2 месяца
Заместитель генерального директора, ООО "С-Джем Тур", 5 месяцев
Управление офисом прямых продаж, планирование, отчетность, документация, обучение персонала, заключение договоров в партнерами.
Обновлено 6 февраля
По договоренности, 30 лет, Ростов-на-Дону, стаж 7 лет и 8 месяцев
Управляющий дополнительным офисом, ООО КБ "РостФинанс", 4 месяца
1) Организация системы продаж банковских продуктов и услуг клиентам розничного бизнеса: потребительские кредиты, ипотечные кредиты, инвестиционное страхование жизни, коробочное страхование, банковские карты и прочие дополнительные продукты; 2) Продажа банковских продуктов и услуг корпоративным клиентам: расчетно-кассовое обслуживание, депозиты, зарплатные проекты, кредитование, банковские гарантии; 3) Прием, адаптация, обучение и наставничество новых сотрудников; Штат отделения - 7 человек; 4) Организация и контроль непрерывного процесса обучения персонала техникам продаж, стандартам обслуживания клиентов; составление и реализация индивидуальных планов развития сотрудников; 5) Выполнение контрольных функций по различным банковским операциям; обеспечение бесперебойной работы отделения. Достижения: увеличение и поддержание прибыли дополнительного офиса в 2 раза за счет продажи продуктов с высоким комиссионным доходом и оптимизации затрат отделения.
Обновлено в 08:28
50 000 Р, 49 лет, Ростов-на-Дону, стаж 30 лет и 6 месяцев
Управляющий кредитно-кассовым офисом, Акционерное общество коммерческий банк "РУБЛЕВ", 7 месяцев
Управление активностями сотрудников в области продаж банковских продуктов. Поддержание высокого уровня клиентского сервиса. Личные встречи для привлечения клиентов на расчетно-кассовое обслуживание, банковские гарантии (44-ФЗ, 223-ФЗ), кредитование, размещение депозитов. Решение административно-хозяйственных вопросов. Аналитическая работа по маркетингу и анализу банковского рынка региона, разработка конкурентных предложений по линейке продуктов. Достижения: увеличение клиентской базы на 25%.
Обновлено 25 мая
По договоренности, 28 лет, Ростов-на-Дону, готов к переезду, стаж 5 лет и 9 месяцев
Руководитель сектора оперативного учета, УК Навис (Торговый Дом Русский Редут), 4 месяца
Главный результат работы это создание на основе Google таблиц инструмента для учета движения инертных материалов и не только. Описание и просчет приоритетных проектов. В начале работы оказывал помощь в подготовке документов для открытия филиала: создание организационной структуры, штатного расписания, подготовка должностных инструкций и т.п. Занимался подбором персонала.
Обновлено 1 марта
70 000 Р, 33 года, Ростов-на-Дону, стаж 13 лет и 5 месяцев
Управляющий дополнительным офисом банка, Ростовский РФ ОАО "Россельхозбанк", 7 лет и 3 месяца
Административное управление, развитие бизнеса; Организация работы подразделений корпоративного блока. Представление интересов и продвижение услуг Банка: 1. Кредитование: Анализ имеющейся и потенциальной клиентской базы; Проведение переговоров на уровне первых лиц организаций Осуществление рассмотрения заявок клиентов (юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и физических лиц) на предоставление кредитов и экспертизу кредитных проектов, в том числе: • осуществление предварительного анализа финансового состояния клиента; • осуществление анализа документов, характеризующих клиента и его кредитоспособность (анализ хозяйственно-финансового состояния, денежных потоков, технико-экономического обоснования кредитного проекта), предлагаемого обеспечения возврата кредита, документов, представленных потенциальными Поручителями, Залогодателями, и подготовку соответствующего заключения (заключений); • осуществление анализа рисков, возникающих при кредитовании; • осуществление взаимодействия с бюро кредитных историй (ЦККИ) 2. Привлечение клиентов на РКО, зарплатные проекты, анализ возможности предоставления дополнительных услуг с целью увеличения непроцентных доходов. 3. Увеличение ресурсной составляющей Банка (пассив): Проведение переговоров на уровне первых лиц организаций по вопросу размещения временно свободных денежных средств (депозит), вкладов руководителей. Работа по взысканию долгов, прогнозированию и возврату проблемных кредитов. Подбор и управление персоналом, курирование подразделений доп.офиса. Отчетность по своему направлению деятельности.
Обновлено 23 декабря 2016
По договоренности, 41 год, Ростов-на-Дону, готов к переезду, стаж 16 лет и 11 месяцев
Заведующий сектором муниципального имущества и земельных отношений, Администрация Усть-Донецкого городского поселения, 2 года
1
Обновлено в 08:28
45 000 Р, 49 лет, Ростов-на-Дону, стаж 30 лет и 6 месяцев
Управляющий кредитно-кассовым офисом, Акционерное общество коммерческий банк "РУБЛЕВ", 7 месяцев
Управление активностями сотрудников в области продаж. Поддержание высокого уровня клиентского сервиса. Личные встречи для привлечения клиентов - юридических и физических лиц - на обслуживание. Решение административно-хозяйственных вопросов. Аналитическая работа по маркетингу и анализу рынка региона, разработка конкурентных предложений по линейке продуктов. Достижения: увеличение клиентской базы на 25%.
Обновлено 25 мая
По договоренности, 37 лет, Ростов-на-Дону, готов к переезду, стаж 12 лет и 9 месяцев
Региональный управляющий, Express - шина, 2 года
Развитие компании на вверенной территории (Юг) В подчинении города; (Астрахань, Ростов на Дону, Краснодар, Волгоград, Саратов, Ставрополь) Обеспечение выполнения текущих планов реализации (месячный, квартальный, годовой) Все аспекты работы с персоналом (участие в отборе кандидатов на должность директора интернет-магазина, координация процессов формирования команды торгового персонала, проведение инвентаризаций, проведение аттестаций по истечению исп. срока) Обеспечение роста объемов продаж, прибыли Отслеживание, анализ информации по продажам, анализ работы отделения и подготовка предложений по улучшению качества обслуживания, изменению ассортимента и объема поставок Контроль за оборачиваемостью товара Участие в ценообразовании Обеспечение своевременной подготовки к проведению акций, распродаж Контроль над планированием товарных запасов в регионе Ведение финансовой и рабочей документации Контроль трудовой дисциплины. Контроль работы вверенных филиалов Отчетность перед центральным офисом
Обновлено 25 мая
По договоренности, 33 года, Ростов-на-Дону, готов к переезду в Великий Новгород, Самару, Нижний Новгород и еще 260 городов, стаж 9 лет
Директор филиала, "ЭМТИКА" (ЗАО), 3 года
Должностные обязанности и функции: • лидирование разработкой, защитой и реализацией комплексного плана развития филиала, внедрением успешного опыта в бизнес-план и политику компании; • организация, контроль и корректировка деятельности филиала по ключевым оперативным, тактическим и стратегическим фокусам; • развитие активного регионального присутствия филиала компании, продвигаемой продукции, услуг и брендов; • принятие качественных управленческих решений по результатам системного анализа процессов и результатов работы структурных подразделений, сотрудников; • взаимодействие с органами государственной и муниципальной власти по всем вопросам обеспечения деятельности компании в регионе присутствия; • эффективное использование и контроль бюджета филиала, сокращение затрат компании; • оперативная работа с имеющейся дебиторской задолженностью, минимизация новых дебиторов; • надлежащий контроль подготовки и сдачи отчетности перед центральным аппаратом компании; • иные функции эффективного руководителя. Достижения качественные: • разработаны, защищены и реализованы эффективные планы развития филиала (оперативный, тактический, стратегический период); • внедрены новаторские предложения по направлениям развития компании в целом (членство в Совете директоров), повышению качества управления и работы структурных подразделений: коммерческое направление (МТС, sales, маркетинг, PR), складская система (приемка, учет, отгрузка, инвентаризации, складское пространство), логистика (сокращение затрат без потери качества и оперативности поставок), бухгалтерия - финансы, юридический отдел, тендерный отдел, проектный отдел, производство, строительно-подрядные (монтажные) работы; • обеспечено повышение эффективности работы коммерческого подразделения филиала, разработан и реализован коммерческий план филиала - год, квартал, месяц по всем перспективным направлениям коммерческой активности (продажи - закупки; маркетинговый план (с медиапланом); • разработаны и реализованы конкретные мероприятия по увеличению объемов продаж продукции: определены ключевые проблемы, препятствующие развитию (системный анализ KPIs товаров основного направления бизнеса), выявлены тенденции развития, осуществлены прогнозирование, мониторинг, анализ действий и показателей конкурентов, проведена реcегментация клиентской базы и продуктов компании, определены дополнительные маржинальные товарные группы по статусу клиентов и коммерческих каналов; устранены пробелы и тормозящие факторы (в том числе технология SWOT-анализа), запущены новые актуальные каналы коммерческой активности, осуществлено репозиционирование эксклюзивных коммерческих преимуществ, внедрены новые материальные мотивационные программы, постоянная личностная мотивация команды (наставничество, в том числе «играющий тренер», убеждение, моральная мотивация команды и ключевых сотрудников), кадровые вопросы, рекламная и маркетинговая политика (программы, акции, бонусы, форумы, семинары), применение технологий связей с общественностью (PR), GR продвижение (связи, власть, бизнес и другие каналы продвижения); • обеспечено качественное ведение переговоров ТОП-уровня, VIP клиентов, генеральных сделок и соглашений, установление и развитие длительных партнерских отношений с клиентами, установлены причины и осуществлен возврат потерянных клиентов категорий «A» и «B»; • за 6 месяцев эффективно выстроенной работы в новой коммерческой сфере достиг личного профессионального роста с должности Руководителя отдела продаж – Заместителя директора филиала (формально по должности, «антикризисного управляющего» - фактически по функциям), до Директора филиала; Достижения количественные: 1) 2014 год: за 6 месяцев 2014 года осуществлено оперативное эффективное антикризисное управление филиалом (перевыполнение плана на 10 % впервые с 2011 года); 2) по итогам 2015, 2016 гг. вверенный филиал занимает лидирующее 1 место по прибыльности, темпам роста и выполнению плановых показателей по объему/наценке в соответствии с внутренним рейтингом филиалов компании (до моего руководства с 2011-2014 гг. филиал стабильно занимал предпоследнее место (7 из 8) в рейтинге; 3) 2015 г.: рост по профиту + 27%, по объему отгруженной продукции + 15 % 2016 г.: рост по профиту + 25 %, по объему отгруженной продукции + 23% Причины прекращения трудовых отношений: стремление развиваться в позиционном и материальном аспектах, реализовывать профессиональный опыт, достигать максимальных результатов на перспективных проблемных направлениях в компаниях, имеющих необходимые ресурсы для качественной полной реализации планов развития, отсутствие вышеуказанных возможностей для роста и развития.
Обновлено 24 мая
50 000 Р, 32 года, Ростов-на-Дону, стаж 13 лет
Руководитель, Green Yard, 6 лет и 1 месяц
6 человек в подчинении, заключение крупных договоров с такими компаниями как Пласт Сервис, Донской табак
Обновлено 24 мая
По договоренности, 43 года, Ростов-на-Дону, готов к переезду, стаж 20 лет и 8 месяцев
Заместитель директора Ростовского филиала, Ростовский филиал ПАО "АК БАРС" Банк. ТОП-20., 4 года и 3 месяца
Замещение директора во время отсутствия (8 месяцев), кураторство розничного направления. Единственный заместитель в филиале. Привлечение на обслуживание юридических лиц и физических лиц, работа с клиентами по размещению и привлечению денежных средств. Подготовка и защита заключений по кредитным заявкам на Кредитных комитетах в ЦО, возглавлял кредитный комитет Ростовского филиала. Организация каналов продаж корпоративных и розничных продуктов, развитие и диверсификация клиентской базы, обеспечение выполнения плановых показателей установленных головным офисом по объёму кредитного и депозитного портфеля, уровню комиссионных и процентных доходов, увеличение объёма бизнеса по всем направлениям деятельности банка. Организация и проведение работы с партнерами банка (автосалоны, застройщики, страховые компании, агентства недвижимости, юридические лица: зарплатные проекты, эквайринг, банкоматная сеть и пр.). Организация работы и контроль за погашением просроченной задолженности. Рекламно-информационная деятельность. Подбор персонала. Кураторство двух дополнительных офисов и сети УРМ, открытие оперкасс. Количество подчиненных - до 50 человек.
Обновлено 24 мая
По договоренности, 44 года, Ростов-на-Дону, готов к переезду в Москву, стаж 25 лет и 7 месяцев
Заместитель генерального директора, Производственно-коммерческое предприятие "АЛИАЛ", 1 год и 3 месяца
Обязанности: Работа с ключевыми клиентами. Замещение руководителя предприятия. Достижения: - поддержание безубыточности деятельности предприятия
Обновлено 24 мая
По договоренности, 55 лет, Ростов-на-Дону, готов к переезду, стаж 21 год и 8 месяцев
Президент некоммерческого партнерства, Бизнес-центр "Купеческий Двор"(Ростов на Дону S= 32 000 кв.м.), 2 года и 5 месяцев
Обеспечение бесперебойной работы бизнес-центра (лифтовое хозяйство, централизованное кондиционирование, системы горячего, холодного водоснабжения и канализации, пожарной и охранной сигнализации, систем пожаротушения, руководство работой службы контролеров (охрана) бизнес-центра, взаимодействие с контролирующими органами, с поставщиками комун. услуг, текущие и капитальные ремонты здания, заключение договоров с подрядными организациями и контроль их исполнения и т.д.) Увеличение видов и объемов косвенных доходов (сдача в аренду площадей под рекламные штендеры, проведение рекламных промо-акций, сдача в аренду площадей операторам сотовой связи и т.д.) Планирование текущих и перспективных расходов, принятие решений по оперативному распоряжению денежными средствами (в рамках отведенных полномочий. Отчет перед собственниками здания о проделанной работе (общее собрание собственников) В подчинении 28 человек За период моего руководства управляющей компанией бизнес-центра «Купеческий Двор» произведены следующие работы: 1. Замена теплообменников системы теплоснабжения здания на более производительные, что позволило нормализовать температурный режим здания 2. Ремонт двух (из четырех) крышных систем централизованного кондиционирования здания (чилера) 3. Перевод технологии режима " консервации" крышных элементов систем кондиционирования на холодный период с предсезонной промывки автомобильными тосолами на ее заполнение химически нейтральными, многоразового использования, жидкостями (результат- сохранение целостности радиаторов, испарителей и компрессоров системы от размерзания) 4. Оборудование скатных крыш здания автоматическими системами кабельного обогрева (результат - решение проблемы лавинообразного схода снежных масс с крыши многоэтажного здания, уход от судебных разбирательств, связанных с приченением ущерба припаркованных у здания автомобилей) 5. Доработка гидравлических грузовых (автомобильных) лифтов подземного автопаркинга бизнес-центра (4 штуки) автоматической системой подогрева гидравлических рукавов в лифтовой шахте (в зимний период, гидравлическая жидкость замерзла и "рвала" клапана гидропривода, срабатывала отключающая автоматика, лифты не работали) 6. Разработка технического задания, проведение тендера на работы по оборудованию въезда-выезда автотранспорта в паркинг с помощью индивидуальных брелоков дистанционного управления, позволяющих исключить их дублирование, с отметкой времени вьезда-выезда из паркинга и идентификацией фамилии вьезжающего в компьютерной системе допуска в здание и возможностью дистанционного блокирования права вьезда. (Работа не реализована из-за неприоритетности расходов, связанных с ней, на текущий момент) 7. Восстановление работоспособности системы водяного пожаротушения здания бизнес-центра, восстановление систем пожарной сигнализации и речевого оповещения о пожаре, источников бесперебойного питания пожарной автоматики, ремонт поэтажных клапанов пожарной приточно-вытяжной вентиляции. (Сдача-приемка комплекса работ областному МЧС) 8. Оборудование входов по периметру здания и в места обеспечения жизнеобеспечения здания электромагнитными замками с их интеграцией в систему пожарной сигнализации (автоматическое разблокирование в случае пожара), поэтапная установка средств видеонаблюдения в проблемных местах здания бизнес-центра (с выводом в диспетчерскую службу охраны здания и фиксацией на видеорегистраторы) 9. Внедрение контроля времени прихода-ухода работников управляющей компании на работу через систему доступа по индивидуальным магнитным картам (с дублированием через камеры видеонаблюдения) 10. Капитальный ремонт-апгрейд пассажирских лифтов здания- 4 штуки (замена тросов, приводов дверей (шахтных и кабинных), внутренней обшивки лифта на нержавеющую. Установка частотных приводов (систем управления) лифтов - что позволило увеличить плавность хода кабины, надежность работы за счет ухода от контактных групп. 11. Поиск подрядчика и разработка технического задания на оборудование пассажирских лифтов крышными (на крышах кабины лифтов) кондиционерами для охлаждения кабин в жаркий период года. (Работы не реализованы в виду неприоритетности расходов на их выполнение) 12. Тендерный поиск подрядчика и составление технического задания для выполнения работ по гидроизоляции подземного двухуровневого автопаркинга бизне-центра (Работа не выполнена, ждет своей реализации) 13. Составление технического задания и тендерный поиск подрядчика для выполнения работ по ремонту (восстановлению герметичности) фасадного остекления здания бизнес-центра. (Подрядчиком на этапе строительства было допущено нарушение технологии производства фасадного остекления из-за чего при дождях здание обильно «течет») Реализация работ намечена на ближайшее время. 14. Согласование и привязка к имеющимся инженерным коммуникациям (тепло и водоснабжение, канализация, кондиционирование и вентиляция, электрическое подключение) всех новых неофисных арендаторов здания (столовые, кафе, салоны красоты, банкоматы, снэки, фотостудии, кабинеты рентгенобследования и т.д. 15. Организация сбора и учета потребленных коммунальных услуг, потребленных зданием для их оплаты монополистам и перевыставления собственникам помещений 16. Составление технического задания и тендерный отбор подрядчика на изготовление и монтаж «карусельного» входа в здание бизнес-центра (Работа не реализована из-за недостатка финансирования) 17. Организация и контроль периодичности обходов здания тех. специалистами управляющей компании (теплотехники, сантехники, электрики, слесарь-разнорабочий) для выяснения текущих неполадок систем здания и их своевременного исправления 18. Поэтапный переход к энергосберегающим технологиям, установка диодных светильников, датчиков движения, таймеров выключения и т.д. 19. Организация собственной бухгалтерии (уход от аутсорсинговой формы обслуживания) 20. Комплекс мероприятий по исключению парковки стороннего автотранспорта перед зданием бизнес-центра: переписка с городской администрацией, согласование схем расположения запрещающих стоянку знаков, их заказ и установка, работа с ГИБДД (эвакуация) для обеспечения выполнения предписания установленных знаков (автотранспорт мешал въезду-выезду в подземный автомобильный паркинг здания, препятствовал подъезду и выгрузке машин поставщиков товаров и услуг собственников и арендаторов бизнес-центра)
Обновлено 24 мая
По договоренности, 48 лет, Ростов-на-Дону, стаж 25 лет и 6 месяцев
Управляющий региональным филиалом банка, ООО "Внешпромбанк", 5 лет и 10 месяцев
Создание регионального филиала с «нуля», в том числе открытие подразделений в других городах (ОО «Волгоградский»). Развитие ресурсной базы юридические и физические лица (р\сч, вклады, депозиты юр.лиц), кредитование юридических и физических лиц, гарантии, зарплатные проекты. Проведение переговоров с первыми лицами компаний, значимыми клиентами - физическими лицами, решение всех возникающих задач. Кредитный портфель без просрочек, действующие компании, под ликвидные залоги. Подбор эффективного персонала, по направлениям деятельности филиала. Региональный филиал занимал передовые позиции, в том числе по вопросу окупаемости! Репутационных рисков не имею, претензий со стороны ЦБ РФ, финансового мониторинга и иных контролирующих органов нет.
Обновлено 24 мая
20 000 Р, 25 лет, Ростов-на-Дону, стаж 4 года и 8 месяцев
Менеджер магазина, ООО "Дива", 1 год и 1 месяц
Обеспечение бесперебойной работы магазина, контроль за качеством работы персонала, открытие, закрытие магазина, отчетность, выполнения стандартов компании и показателей KPI, инкассация, прием товара, знание правил мерчендайзинга, высокая клиентооориентированность, высокий уровень личных продаж, подбор, обучение, ротация персонала, взаимодействие с центральным офисом.
Обновлено 23 мая
По договоренности, 35 лет, Ростов-на-Дону, стаж 11 лет и 5 месяцев
Директор по персоналу, ООО "ООО", 4 года и 11 месяцев
Сфера деятельности - Гостинично-ресторанный комплекс Штат персонала более 250 человек. В подчинении - 1 сотрудник Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала; Подбор и адаптация персонала, формирование кадрового резерва; Формирование должностных инструкций, стандартов регламентов работы; Организация и проведение мероприятий по оценки персонала; Организация системы развития персонала и его обучения; Работа с корпоративной культурой; Контроль ведения и автоматизации кадрового делопроизводства. Контроль рационального использования бюджета расходов на персонал, отчетность Разработка локально-нормативных актов, положений по оплате труда.
Обновлено 23 мая
По договоренности, 31 год, Ростов-на-Дону, готов к переезду, стаж 10 лет и 11 месяцев
Директор по развитию, ООО"Вершина Ай Ти" и ООО"Эверест Юг", 3 года и 8 месяцев
Должностные обязанности и достижения: Открытие филиала организации с нуля "0" (три отдела) 1) Работа с Муниципальными и частными организациями в сфере обслуживания и поставок компьютерного оборудования 2) Утилизация Муниципальных организаций (всего оборудования, которое числится на балансе предприятий, то которое выработало свой срок службы, или морально устарело) Списание проводилось путем предоставления Актов технического заключения после осмотра и проверки техники) 3) Открытие по г. Ростов-на-Дону компьютерных сервисов (по ремонту компьютерной и организационной техники, а также ремонту копировальных аппаратов) - Поддержание заданного уровня доходности Организации - Обучение и руководство Менеджеров + Системных инженеров - Документооборот, отчетность; - Заполнение отчетной и финансовой документации - Управление штатом в размере 30 человек - Обслуживание муниципальных учреждений - Работа с поставщиками с Китая - Управление всеми филиалами компании - Работа с первыми лицами компании - Полный контроль над отделом рекламы (адресная рассылка, развоз коммерческих предложений менеджерами компании, смс рассылка, отправки коммерческих предложений по электронным почтам компаний мин 1000 шт в день., Захват рынка в сфере IT технологий) - Переговоры с арендодателями о понижении арендной ставки (для увеличения выручки и прибыли) Причина по которой хочу сменить работу: После увеличения курса доллара заработная плата упала до 50-60 т.р (рабочий день не нормированный). Работа, которую хочу найти: Эта работа должна быть связана с развитием, открытием новых ТТ точек, или магазинов. Открытие филиалов с "0" Работа, которую не хочу: Просто сидеть в офисе и просиживать штаны я не собираюсь! просьба такую работу мне не предлагать.
Обновлено 19 мая
По договоренности, 43 года, Ростов-на-Дону, стаж 13 лет и 1 месяц
Управляющий шпардкассы, Международное потребительское общество "РАДУГА", 1 год и 10 месяцев
Управление текущей операционной деятельностью шпардкассы, развитие клиентской базы потребительского общества
Обновлено 19 мая
60 000 Р, 42 года, Ростов-на-Дону, стаж 8 лет и 1 месяц
Региональный менеджер, ООО "Ломбард Благо", 1 год и 11 месяцев
Управление 17 офисами на территории Ростова и РО. В подчинении более 40 человек. Открытие новых подразделений с «О», вплоть до подбора персонала. Поиск новых локаций для расширения сети. Работа с материальными ценностями, обеспечение материальной ответственности сотрудников подразделений. В связи с высокой опасностью деятельности, внедрение и контроль исполнения мероприятий направленных на устранения рисков хищения. Представление интересов компании в контрольных органах. Прохождение плановых и внеплановых проверок. Увеличение маржинальности подразделений, за счет увеличения продаж дополнительных продуктов. Работа с персоналом по недопущению излишней оценки принятых залогов. Внедрение отдельного направления, без залогового кредитования. Достижения: Открытие 2-х прибыльных точек, выполнение федерального плана по доходности.
Обновлено 16 мая
По договоренности, 40 лет, Ростов-на-Дону, стаж 6 лет и 9 месяцев
Директор торговой сети магазинов, Таганрогская кондитерская фабрика, 6 месяцев
• Контроль работы магазинов • Развитие розничной сети (открытие нового магазина)
Обновлено 15 мая
По договоренности, 31 год, Ростов-на-Дону, стаж 12 лет и 2 месяца
Руководитель ККО Регионального центра, Ренессанс кредит, 2 года и 11 месяцев
Руководство, обеспечение реализации планов продаж офисом банка. Организационно-административное управление командой до 30 человек. Обеспечение качества обслуживания. Выполнения задач, функций возложенных на кредитно-кассовый офис. Организация продаж, выполнение ключевых показателей. Организация эффективных продаж всей линейки продуктов и программ розничного бизнеса Организация привлечения клиентов (в том числе проведение переговоров и презентаций услуг банка за пределами офиса с организациями-партнёрами, VIP клиентами, первыми лицами компаний). Работа с корпоративными клиентами в части организации продаж их сотрудникам Проведение переговоров с организациями-партнерами с целью реализации розничных программ и продуктов, контроль текущей ситуации. Управление работой с партнерами - постановка целей и мониторинг эффективности. Обучение и наставничество персонала. Проведение "чек-туров" работа по индивидуальным листам развития сотрудников. Поддержание трудовой дисциплины. Повышение квалификации сотрудников, проведение тренингов. Внедрение и поддержание стандартов работы. Ведение и регулирование кадрового резерва ККО. Планирование и контроль графика работы сотрудников офиса в соответствии с ТК РФ, регулирование тайм менеджмента. Оценка и мотивация персонала. Контроль эффективности каждого сотрудника в течении рабочего дня. Контроль выполнения установленных показателей операционного качества (соблюдение работниками установленного порядка совершения банковских операций и лимитов, соблюдение сроков предоставления информации по фин мониторингу) Обеспечение выполнения установленного порядка хранения и использования денежных средств, ценностей, имущества, взаимодействие с РКЦ. Разрешение конфликтных ситуаций Коммуникация с подразделениями банка в целях организации эффективной работы офиса Проведение ежедневных планерок, определений задач на день, поддержание и заряд сотрудников на позитивный и эффективный рабочий день. Эффективное распределение микро маркетинга, выявление потребностей в промо и PR компаний. Формирование и анализ отчетов о деятельности офиса банка. Контроль за техническим состоянием офиса, решение текущих вопросов. Участие в веб-конференциях по защите и презентации промежуточных показателей отделения. Ведение зон развития банковского офиса. Контроль качества кредитного портфеля. Проверка прохождения сотрудниками ежеквартальной оценки знаний. Контроль ведения операционной деятельности: работы кассового узла и кнопки охранной сигнализации, своевременное формированием сотрудниками МОЛ кассовых документов их правильным оформлением, за среднедневным остатком наличных денег в кассе ККО, за эксплуатацией, техническим состоянием, остатком наличных денег в банкомате и терминалах установленных на территории ККО, своевременная инкассация. Организация промо-акцияй, участие в выставках.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен