Резюме «Руководитель отдела» в Ростове-на-Дону

Найдено 14 992 резюме
После регистрации будет доступно 26 806 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 02:50
По договоренности, 41 год, Ростов-на-Дону, готов к переезду, стаж 18 лет и 11 месяцев
Инженер по планированию ремонтов и комплектации горной и транспортной техники, оборудования, ООО «Нерюнгри-Металлик» «NORD GOLD», Группа компании "СЕВЕРСТАЛЬ", г. Москва , (Добыча золота) (Республика Саха Якутия), 4 года
Осуществление контроля над своевременным проведением ремонтных и сервисных работ на технике, обеспечение ремонтных подразделений запасными частями для выполнения этих работ. Составление графиков ППР оборудования на предстоящие год, квартал, месяц, Контроль по расходу бюджета службы (Дирекция по ремонтам), наличия и использование запасных частей, деталей, расходных материалов на складах, Вести учёт замены агрегатов, оборудования их наработку. Составлять годовые и срочные заявки, и соответствующие обоснования к ним на оборудование, запасные части, инструмент, заготовки (отливки, поковки, цветные металлы и др.) и материалы, необходимые для ремонтно-эксплуатационных нужд ремонтных подразделений. Осуществлять контроль над правильным расходованием запасных частей и сохранением не снижаемого запаса узлов и деталей к оборудованию, эксплуатируемому в подразделении. - Подготовка плана Капитальных (КР) и Средних (СР) Ремонтов горного оборудования; - Подготовка бюджета на капитальные ремонты; - Подготовка графика размещения заказов на основные узлы/агрегаты; - Ежедекадная актуализация плана КР и СР; - Размещение заказов на основные узлы/агрегаты; - Отслеживание поставок на основные узлы/агрегаты; - Ведение статистики по наработке основных узлов; - Разработка и ведение программы по обороту основных узлов на предприятии; - Аналитика коммерческих предложений на КР и СР подрядных организаций, соотнесение их с внутренними ресурсами предприятия, подготовка предложений по стратегии и тактике работы с подрядными организациями в части КР и СР. - работа с подрядными организациями и с сервисными службами CATERPILLAR, KOMATSU, VOLVO, ATLAS COPCO, CUMMINS, HYUNDAI, NEW HOLLAND, расходный материал (фильтра) Donaldson (ООО «Крафт Инвест Рус), масла Teboil, ЛУКОЙЛ.
Обновлено 29 апреля
30 000 Р, 31 год, Ростов-на-Дону, стаж 7 лет и 5 месяцев
Менеджер по персоналу, ООО «Бина Групп», 1 год и 5 месяцев
• Подготовка и организация работы офиса: оформление заявок на обеспечение офиса канцтоварами, расходными материалами и иными товарно-материальными ценностями; • Регистрация и учет входящей и исходящей документации; • Работа с кадровой документацией: оформление приема, перевода, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством. Формирование и ведение личных дела работников, оформление карточки Т-2. Заключение, изменение и прекращение трудового договора. Ведение учета предоставления отпусков, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Разработка штатного расписания и штатная расстановка сотрудников. Ведение табеля учета рабочего времени. Оформление и хранение трудовых книжек. Внутренний кадровый аудит. Воинский учет. • Подбор персонала: дистанционный подбор кандидатов, проведение телефонных и скайп интервью, ответственность за сроки закрытия вакансии и соответствие кандидатов заявленным требованиям; оценка компетенций кандидатов, составление заключения по результатам собеседования; взаимодействие с руководителями компании по вопросам подбора персонала; мониторинг рынка труда, составление отчетности по состоянию рынка труда. • Частичное ведение документации по охране труда и технике безопасности: ведение журналов, оформление приказов, специальная оценка условий труда (СОУТ).
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 29 апреля
По договоренности, 42 года, Ростов-на-Дону, готов к переезду, стаж 24 года и 8 месяцев
Директор по управлению персоналом, Автомобильная компания "DERWAYS". Автомобильная компания "Ставрополь Авто", 8 месяцев
Организация процессов эффективного управления персоналом двух автомобильных компании "DERWAYS" и "Ставрополь Авто" группы компаний "Меркурий", по производству легковых автомобилей Lifan, Chery, Brilliance, Great Wall, Haima, Geely, Luxgen, Dongfeng. Структурно дирекция по управлению персоналом состроил из отдела кадров, отдела организации труда и заработной платы, общего отдела и отдела обучения персонала. Выполняемые задачи: - поиск и подбор персонала (топ-менеджеры, руководители среднего и младшего звена, специалисты различных областей производственной сферы автомобилестроения, рабочий персонал сварочного производства, молярного и механосборочного производств, а так же вспомогательных производств и служб автомобилестроения); - кадровое сопровождение Компании (прием/увольнение, переводы, графики отпусков и отпуска, больничные, учеба, аттестация и т.д.); - разработка и оптимизация структуры, и штата Компании; - формирование бюджета по фонду оплаты труда; - нормирование труда; - учет рабочего времени; - формирование и сопровождение кадровой политики Компании; - разработка инструкций, регламентов, правил и политик Компании в области управления персоналом; - контроль за соблюдением трудовой и исполнительской дисциплины; - дисциплинарная практика; - консультирование работников и руководства Компании по вопросам трудового права; - представление интересов Компании в государственных контролирующих органах и учреждениях (трудовая инспекция, ПФР, ПВС, ФСС, статистика и т.д.); - защита интересов Компании в судебных инстанциях по трудовым спорам; - работа с обращениями, заявлениями, претензиями и жалобами по вопросам труда и трудовых взаимоотношений; - деловое общение, деловая переписка, делопроизводство, планирование, постановка задач, осуществление контроля и отчетность.
Обновлено 29 апреля
По договоренности, 54 года, Ростов-на-Дону, стаж 30 лет и 11 месяцев
Руководитель проектов / Технический директор, ООО "Регионсвязь", 3 года и 5 месяцев
Строительство систем и сооружений связи: - линейно-кабельных сооружений, в том числе ВОЛС, - объектов ШПД, FTTB, - систем видеонаблюдения, - локальных вычислительных систем в том числе анализ и расчет проектов, подготовка договорной документации, руководство выполнением работ, организация и контроль документооборота.
Обновлено 29 апреля
По договоренности, 45 лет, Ростов-на-Дону, стаж 21 год
Директор департамента складской логистики, Мишель-Алко, ООО, 3 года и 7 месяцев
Организация деятельности службы складской логистики компании. Управление складским комплексом (основной склад площадь 5 000 кв.метров) и отделом внутренней доставки. Курирование логистических процессов в 3 филиалах компании (3 000,1400 и 500 кв.м соответственно) В подчинении складской комплекс (55 человек), отдел внутренней доставки (30 человек). Структурирование работы складского комплекса, выстраивание бизнес-процессов. Анализ, оптимизация и реструктуризация складской логистики, разработка и реализация комплексных решений по оптимизации затрат. Организация и координация выполнения складских операций. Организация и контроль соблюдения правил документооборота, разработка регламентов. Контроль ведения учета складских операций. Управление персоналом: организация бизнес-процесса, постановка задач, оценка эффективности работы сотрудников, разработка мотивации сотрудников, управление численностью. Контроль рационального размещения и хранения продукции, контроль эффективности складских работ, обеспечение сохранности ТМЦ. Организация и проведение плановых и внеплановых инвентаризаций и принятие решений по полученным результатам. Обеспечение оптимальных схем и сроков доставки. Обеспечение своевременной и качественной доставки продукции клиентам, Разработка оперативных решений в случае ограниченной мощности (складские площади/транспорт/персонал). Подготовка предложений, направленных на оптимизацию расходов компании на логистику. Обеспечение технологического единства транспортно-складского процесса. Снабжение складского комплекса всеми необходимыми материально-техническими ресурсами: складская техника, стеллажное оборудование, спец.одежда, средства ППБ, охранная система и система видеонаблюдения. Бюджетирование (месячное, годовое) и контроль исполнения бюджета. Построение системы отчетности, регламентирование и контроль оперативной деятельности. Внедрение новых технологий. Постановка ТЗ IT отделу по написанию полноценной WMS системы с нуля и контроль ее внедрения на основном складе, а также в 3 филиалах компании. Разработка и написание рабочих инструкций для всех исполнителей, работающих с WMS системой, с пошаговым описанием каждой операции. Достижения: Разработана и внедрена полноценная WMS система. Разработана и внедрена система мотивации и оплаты труда сотрудникам. Новая система мотивации и новые технологии позволили сократить количество сотрудников при сохранении качества и количества выполняемых работ. Разработаны и внедрены регламенты и должностные и рабочие инструкции по всему складскому комплексу.
Обновлено 29 апреля
По договоренности, 44 года, Ростов-на-Дону, стаж 22 года и 10 месяцев
Заместитель директора по снабжению, ООО "Строительная Компания "Промспецремстрой". Структурное подразделение ОАО "Ростсельмаш".,, 6 месяцев
Организация деятельности отдела с учетом целей, задач и направлений, поставленных руководством компании обеспечение контроля за выполнением плановых заданий, координация работы сотрудников отдела; - Обеспечение ТМЦ и услугами для бесперебойной работы предприятий входящих в холдинг: ООО "СК "ПСРС", ООО "Оазис-Ростов", ООО "СельмашСтрой". - Составление графиков закупок на основании утвержденных графиков производства работ и сменных заданий структурных подразделений; - Составление для финансового отдела календаря платежей; - Своевременное предоставление закрывающих документов, подписанных актов выполненных работ от поставщиков; - Анализ и корректировка технических заданий и заявок с руководителями по направлениям; - Ведение форм учета прихода и выдачи ТМЦ по объектам; - Ведение учета выдачи ТМЦ по лимитам, согласно Сметно- Финансового Расчета; - Взаимодействие со складским комплексом компании в части организации погрузо-разгрузочных работ; - Взаимодействие с Контрольно Ревизионным Управлением ОАО "Ростсельмаш" - Организация и проведение тендеров по определению поставщиков Товаров и услуг; - Размещение документации для проведения закупочных процедур на профильном сайте ОАО "Ростсельмаш"; - Рассмотрение заявок участников на соответствие требованиям, указанным в документации; - Принятие решений о допуске или отклонение заявок участников; - Экспертная оценка заявленной на торги документации в составе Комиссии; - Обеспечение своевременного составления установленной отчетной документации; - Участие в разработке положений, регламентов предприятия; - Подписание и визирование документов в пределах своей компетенции; - Контроль исполнения договоров, подписанных по результатам проведения закупочных процедур; - Ведение успешных переговоров с поставщиками на предмет отсрочек платежей по поставленным материалам и оказанных услугах.
Обновлено 29 апреля
По договоренности, 41 год, Ростов-на-Дону, стаж 17 лет и 6 месяцев
Руководитель отдела продаж, ООО "Южный Континент" (строительные и отделочные материалы, оборудование), 1 год и 1 месяц
1. прогнозирование, планирование продаж; 2. работа с покупателями; 2.1 построение и развитие партнерских отношений; 2.2 обеспечение соблюдения договорных обязательств (кредитная политика, ценовая политика, объемные показатели); 2.3 поиск новых клиентов; 3. отчетность, аналитика.
Обновлено 29 апреля
35 000 Р, 38 лет, Ростов-на-Дону, стаж 17 лет
Ведущий специалист отдела кадровой работы, министерство общего и профессионального образования Ростовской области, 4 года и 9 месяцев
Выполнение работы по документационному обеспечению кадровой деятельности организации:- подготовка проектов приказов по основной деятельности и личному составу;- оформление личных карточек формы Т-2 и личных дел работников;- введение, учет и хранение трудовых книжек;- оформление трудовых договоров (дополнительных соглашений к ним);- оформление командировочных документов;- оформление листков временной нетрудоспособности;- выдача справок о трудовом стаже и зарплате;- оформление и ведение журналов и книг учета;- оформление графика отпусков;5. Формирование дел в соответствии с утвержденной номенклатурой дел, обеспечение сохранности документации организации и в установленные сроки сдача документации в архив; - участие в разрешении трудовых споров и конфликтов; - ведение табеля учета рабочего времени; - проведение проверок в государственных учреждениях, подведомственных минобразованию РО, по соблюдению трудового законодательства
Обновлено 29 апреля
По договоренности, 35 лет, Ростов-на-Дону, готов к переезду, стаж 13 лет и 6 месяцев
Заместитель генерального директора, ООО "Азимут-9", 4 года и 10 месяцев
Разработка стратегии и тактики развития товарных групп; Анализ рынка, мониторинг ассортимента и цен; Формирование ассортиментной таблицы; Поиск и установление связей с поставщиками; Проведение переговоров и заключение договоров; Обеспечение максимальной конкурентоспособности цен на закупаемую продукцию; Составление бюджета по вверенному направлению, так же обеспечение минимальных затрат на предприятии; Ценообразование и контроль уровня оборачиваемости продукции, анализ продаж и эффективности ассортимента.
Обновлено 29 апреля
50 000 Р, 33 года, Ростов-на-Дону, стаж 14 лет и 4 месяца
• Осуществление общего руководства деятельности отдела, планирование его работы • Участие в разработке проектов организационно-распорядительных и методических документов Южной транспортной прокуратуры; • Организация работы по поддержанию зданий и сооружений, занимаемых Южной транспортной прокуратуры, в надлежащим санитарном состоянии и обеспечение своевременным технических обслуживанием; • Своевременное размещение государственных заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд Южной транспортной прокуратуры и заключение соответствующих государственных контрактов и договоров; • Организация работы складского хозяйства (соблюдение условий хранения материальных ценностей и обеспечение их сохранности; • Обеспечение основными средствами, материальными запасами, в том числе форменным обмундированием и горюче-смазочными материалами; • Планирование текущих и капитальных ремонтов основных фондов, с учетом сроков эксплуатации зданий и помещений, инженерных систем, выполнение мероприятий по их реализации; • Осуществление контроля: за обустройством рабочих мест и обеспечением безопасных условий службы, движением материальных ценностей, эксплуатация служебного автотранспорта; • Подготовка полной и достоверной информации предоставляемой в Генеральную прокуратуру Российской Федерации.
Обновлено 29 апреля
80 000 Р, 47 лет, Ростов-на-Дону, готов к переезду, стаж 8 лет и 8 месяцев
Региональный менеджер, мебельная компания AVANTI, 2 года и 10 месяцев
Оптовая торговля мебелью на территории РФ, - расширение имеющейся клиентской базы; - мониторинг территории; - контроль дебиторской задолженности; - увеличение объемов продаж; - продвижение новых продуктов; - мерчендайзинг в ТТ.
Обновлено 29 апреля
40 000 Р, 30 лет, Ростов-на-Дону, готов к переезду, стаж 5 лет и 4 месяца
Открытие магазина с 0, заказ товара, работа с планограмами, мерчендайзинг, выполнение ключевых kpi (продажи, потери, прирост к прошлому году, наличие товара, прохождение аудита, личные продажи клиентам), администрирование и развитие персонала (12 сотрудников), возврат, контроль сроков годности, проведение инвентаризаций, проведение тренингов для сотрудников (внутренний тренер компании). 12 отделов в направлении
Обновлено 29 апреля
40 000 Р, 32 года, Ростов-на-Дону, готов к переезду, стаж 9 лет и 10 месяцев
Руководитель оптового отдела, ИП Сторожук РВ, 3 года и 8 месяцев
Контроль, постановка задач работы сервис менеджеров, менеджеров, склад, планирование своей работы, контроль ДТ задолженности, выполнение планов продаж, ведение отчётной документации. Мониторинг по конкурентной продукции. Прямые продажи сантехнической продукции в оптово-розничную сеть по ЮФО. Работа с действующей клиентской базой, поиск новых клиентов, увеличение объёмов продаж в торговых точках.
Обновлено 29 апреля
70 000 Р, 48 лет, Ростов-на-Дону, стаж 12 лет и 6 месяцев
Начальник отдела продаж, ООО /Апрель/, 2 года и 3 месяца
Создание оптового отдела /5 человек/, Отдела Horeca / 4 человека/ и отдела розницы / 3 человека/. Открытие и регулирование кредитных линий. Контроль за оборотом денежных средств. Контроль дебиторской задолженности. Разработка системы мотивации менеджеров, торговых представителей, контроль выполнения поставленных задач и планов, Проводил переговоры с поставщиками и держателями брендов об эффективном продвижении продукции на регион Ростовской области и Краснодарского Края. Ведение переговоров и заключение договоров с ключевыми клиентами. Обучение сотрудников навыкам и методам эффективных продаж, Проведение семинаров и тренингов. Достижение: увеличение объёма продаж на 60%, наценки на 15% в течении 1 года, Снизил размер просроченной дебиторской задолженности на 40%
Обновлено 29 апреля
По договоренности, 45 лет, Ростов-на-Дону, готов к переезду, стаж 15 лет и 6 месяцев
Директор распределительного центра, АО "Тандер" ( магнит), 2 года и 11 месяцев
Опыт работы на руководящей должности в сфере продаж и транспортно-складской логистике 15 лет. Опыт открытия распределительного центра и магазинов с нуля. Знания и практические навыки оптимизации складской и транспортной логистики. Опыт работы Кросс-докинге и работа с дистрибьюторами. Планирование и координация работы бухгалтерии, ОП, ОЗ, транспорт/склад, ИС Руководство хозяйственной и финансово-экономической деятельностью филиала. Подбор персонала, организация обучения и развития персонала. Руководство логистическим комплексом класса А, обеспечение рационального использования складских площадей (40000кв.м, 1200 чел); Организация работы и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, направление их деятельности на развитие и совершенствование Компании с учетомприоритетов, поставленных и утвержденных ГК. Организация в рамках компетенции технологического процесса (процесс прихода и приемки товара; процесс отборки и отгрузки) работы РЦ на основе: использования новейшей техники и технологии (разгрузо-погрузочное оборудование, подъемные механизмы, оргтехника и др.), с целью ускорения тех.процессов; внедрения новых форм и способов организации важнейших тех. процессов: приход, отборка (АВС анализ); прогрессивных форм управления и организации труда; научно-обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат; изучения передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях повышения технического уровня; рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов. Увеличение эффективности работы РЦ путем уменьшения трудоемкости и длительности тех. процессов РЦ, путем автоматизации или исключения некоторых этапов из технологических процессов. Контроль и осуществление комплекса мер по повышению производственной и трудовой мотивации работников через реализацию стандартов Компании в области материального и нематериального стимулирования. Представлять предложения о поощрении отличившихся работников, а также о наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины. Контроль организации и прохождения всего технологического процесса РЦ в целом и его отдельных циклов: процесс отборки отгрузки товара в точки продаж Компании; процесс прихода и приемки товара. Организация эффективного взаимодействия служб распределительного центра со смежными подразделениями в регионе и с головной компанией; Контроль финансово-хозяйственной деятельности предприятия; Реализация мероприятий по контролю и снижению потерь в ходе осуществления складской обработки и организации товароснабжения; Внедрение технологий складской обработки, товароснабжения и стандартов управления, принятых в Компании, контроль их исполнения; Управление персоналом, осуществление рационального распределения обязанностей между сотрудниками; Взаимодействие с внешними контрагентами и контролирующими / проверяющими органами Анализ выполнения KPI показателей Проведение работы по повышению уровня компетентности работников, создание возможности для профессионального и карьерного роста, формирование кадрового резерва. Участие в проведении аттестации подчиненных работников, контролировать выполнение задач на развитие по результатам аттестаций
Обновлено 29 апреля
По договоренности, 36 лет, Ростов-на-Дону, готов к переезду в Ставрополь, стаж 14 лет и 1 месяц
Механик, ИП, 1 год и 7 месяцев
Обновлено 29 апреля
По договоренности, 36 лет, Ростов-на-Дону, готов к переезду, стаж 17 лет и 3 месяца
- организация представительства с "нуля" - контроль текущих бизнес - процессов по импорту/экспорту товаров - работа с первичной документацией (контроль приходных и расходных документов, выставления счетов, актов, ТОРГ-12 и счетов-фактур, контроль ввода данных и анализ сведений 1С 8.2,) - контроль Дт и Кт задолженности - контроль за обеспеченностью запасами предприятия и закупки необходимых ТМЦ - работа с банк - клиентом (оплата и контроль за последующей обработкой входящих первичных документов) - анализ хозяйственной деятельности и оптимизация расходов (формирование с/стоимости, наличие необходимых основных фондов, режим работы персонала, эффективность ценообразования и пр.) предприятия - оптимизация налоговой нагрузки - ежемесячное формирование БДДС и контроль его исполнения, анализ отклонений - подготовка отчетов о деятельности предприятия - контроль за составлением отчетности для контролирующих органов - работа с банками, подготовка документов для получения кредитов - участие в тендерных процедурах - оформление и контроль сделок в сфере ВЭД - подготовка документов для процедуры возмещения НДС
Обновлено 29 апреля
По договоренности, 36 лет, Ростов-на-Дону, готов к переезду, стаж 17 лет и 3 месяца
- организация представительства с "нуля" - контроль текущих бизнес - процессов по импорту/экспорту товаров - работа с первичной документацией (контроль приходных и расходных документов, выставления счетов, актов, ТОРГ-12 и счетов-фактур, контроль ввода данных и анализ сведений 1С 8.2,) - контроль Дт и Кт задолженности - контроль за обеспеченностью запасами предприятия и закупки необходимых ТМЦ - работа с банк - клиентом (оплата и контроль за последующей обработкой входящих первичных документов) - анализ хозяйственной деятельности и оптимизация расходов (формирование с/стоимости, наличие необходимых основных фондов, режим работы персонала, эффективность ценообразования и пр.) предприятия - оптимизация налоговой нагрузки - ежемесячное формирование БДДС и контроль его исполнения, анализ отклонений - подготовка отчетов о деятельности предприятия - контроль за составлением отчетности для контролирующих органов - работа с банками, подготовка документов для получения кредитов - участие в тендерных процедурах - оформление и контроль сделок в сфере ВЭД - подготовка документов для процедуры возмещения НДС
Обновлено 29 апреля
По договоренности, 28 лет, Ростов-на-Дону, готова к переезду, стаж 10 лет и 4 месяца
Руководитель отдела закупок, Сеть ресторанов РИС, 9 лет и 4 месяца
• ​Стратегическое и оперативное управление закупочной деятельностью ресторанной сети (57 ресторанов на Юге РФ; закуп ТМЦ, продуктов питания и алкоголя, ресторанной техники и оборудования, т.д.). В подчинении 20 человек (менеджеры по закупкам, товароведы). • ​Разработка и внедрение стандартов закупочной деятельности, оптимизация бизнес-процессов, обеспечение прозрачности процедур закупок. • ​Текущее и перспективное планирование закупок с учетом сезонности и спроса. • ​Управление бюджетами направления, оптимизация затрат. • ​Комплексный анализ рынка поставщиков, проведение тендеров, ведение переговоров с поставщиками с целью получения лучших условий. • ​Разработка акций совместно с отделом маркетинга и поставщиками; просчет рентабельности акций. • ​Контроль отгрузок товара на объектах сети; складское хозяйство (3 склада: Ростов-на-Дону, Сочи, Краснодар), управление и оптимизация складских запасов по всем ассортиментным группам. • ​Контроль входных цен по всем регионам, участие в ценообразовании (наценка, фудкост). • ​Контроль качества входящей продукции, претензионная работа с поставщиками. • ​Анализ рентабельности ресторанов сети и себестоимости готовой продукции, участие в разработке меню, взаимодействие с бренд-шефом. • ​Ведение сопутствующих договоров, взаиморасчетов и отчетности. Результаты: • ​Организация бесперебойного снабжения активно развивающейся ресторанной сети (за время моей работы было открыто 47 новых ресторанов). • ​Открытие «Фабрики кухни» в Ростове-на-Дону (централизованный цех по заготовке продуктов). Результаты: увеличение производительности, оптимизация затрат в ресторанах, в среднем, на 5%. • ​Заключение договоров на эксклюзивных условиях с поставщиками напитков (Pepsi), пива и крепкого алкоголя. • ​Сохранение рентабельности и уровня цен в ресторанах сети в период продуктовых санкций (пересмотр меню, оптимизация закупочной деятельности). • ​Показатель фудкост по сети – 25%. До 12.2009-Бухгалтер: • ​Участие в ведении бухгалтерского и налогового учета компании. • ​Ведение смет по строительным работам, контроль выполнения работ, взаиморасчеты. • ​Разработка форм консолидированной финансовой отчетности (данные формы до сих пор используются в финансовом отделе компании); формирование отчетности.
Обновлено 29 апреля
30 000 Р, 44 года, Ростов-на-Дону, стаж 18 лет и 10 месяцев
Помощник руководителя, ЗАО Телеком Азов («Телеканал REN-TV»), г. Ростов-на-Дону., 6 лет и 6 месяцев
Ведение кадрового учета в полном объеме (штат 70 человек) в программе 1С: ЗУП 8.2, ведение и контроль трудовых книжек и личных дел сотрудников, ведение воинского учета, сверка, бронирование и учет военнообязанных, учет личного состава учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации. Информационно-документационное обслуживание предприятия: прием поступающей на рассмотрение руководителя корреспонденции и последующая передача ее в соответствии с принятым решением в структурные подразделения или конкретным исполнителям для использования в процессе работы либо подготовки ответов; ведение делопроизводства: составление писем, запросов и прочих документов, подготовка проектов докладов, отчетов и других материалов, необходимых для работы руководителя; оперативное хранение документов в ходе исполнения и до передачи в архив; прием и передача сообщений по каналам связи (факс, e-mail и т.п.); создание «телефонного имиджа» компании и руководителя, ограждение руководителя от ненужных посетителей и звонков, самостоятельное принятие решений по переадресации и завершению звонков; обеспечение рабочего места руководителя необходимыми средствами организационной техники, канцелярскими принадлежностями, создание условий, способствующих его эффективной работе; организация и координация встреч руководителя, разработка наиболее рационального порядка и процедуры работы начальника; организация приема посетителей, содействие оперативности рассмотрения просьб и предложений работников. Работа с физическими и юридическими лицами, составление счетов, договоров, приказов, работа с персоналом.
Обновлено 29 апреля
По договоренности, 42 года, Ростов-на-Дону, готова к переезду в Москву, Севастополь, стаж 12 лет и 8 месяцев
Должностные обязанности и достижения: Подбор и адаптация, ротация персонала, разработка кадровых документов, ШР. * Взаимодействие с КА * Аудит и постановка кадровых процессов. Разработка регламентирующих документов. Контроль кадрового делопроизводства. Организация деятельности по работе с персоналом.; * Участие в разработке и реализация политики управления персоналом, создании оптимальной структуры предприятия.; * Подбор персонала всех уровней, организация собеседований на вакансии различного уровня, анализ рынка труда и заработной платы.; * Контроль кадрового делопроизводства.; * Разработка проектов систем материального и нематериального стимулирования работников.; * Разработка, введение в действие и контроль за исполнением локальных нормативных актов, инструкций и т. д.; * Планирование и организация деятельности отдела. Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя учреждения, учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам, охрана труда, безопасность. Проведение специальной оценки условий труда. Составление бизнес-процессов и матриц для предприятия. Кадровое администрирование - работа в программе Бухгалтерия предприятия 3.0/кадры, 1С:Предприятие 8.1 Зарплата и управление персоналом; - решение трудовых споров и конфликтных ситуаций Достижения: Выполнен кадровый аудит. Восстановление ранее утраченных кадровых документов * Разработана программа реформирования системы управления персоналом на предприятии, программы реорганизации кадровой службы и пакета документов, регламентирующих ее деятельность. Успешно проведено реформирование кадровой службы.; * Проведение интервью с потенциальными кандидатами, тестирование; * Формирование базы данных кадрового резерва; * Разработка мотивации персонала; * Ведение личных дел сотрудников; * координация перемещения сотрудников внутри компании
Обновлено 29 апреля
150 000 Р, 27 лет, Ростов-на-Дону, готов к переезду, стаж 9 лет и 5 месяцев
Коммерческий директор, ООО РозАрт Импорт, 3 года и 4 месяца
Организация сети магазинов (7 шт), поиск помещений, подбор персонала, закупки товара, решение административно-хозяйственных вопросов.
Обновлено 29 апреля
По договоренности, 29 лет, Ростов-на-Дону, готов к переезду, стаж 7 лет и 9 месяцев
Директор, ООО "Содружество"., 1 год и 8 месяцев
Ведение переговоров на руководящем уровне с контрагентами. Управление персоналом организации. Материально - техническое снабжение организации.
Обновлено 29 апреля
По договоренности, 47 лет, Ростов-на-Дону, готов к переезду в Москву, стаж 15 лет и 7 месяцев
Директор транспортной компании, Группа компаний, 7 лет и 11 месяцев
Общее оперативное управление деятельностью транспортного предприятия и его структурных подразделений. Проведение переговоров с ключевыми клиентами предприятия, поставщиками товаров и услуг, заключение договоров. Подготовка договорных документов с клиентами, поставщиками, партнерами. Проверка надежности существующих и потенциальных клиентов предприятия. Оптимизация транспортных расходов, разработка логистических схем, автоматизация процессов, взаимодействие с заказчиками, работа со сторонними транспортно-экспедиционными компаниями, кадровая и договорная работа, претензионная работа. Разработка и внедрение внутренней документации предприятия, отделов, структурных подразделений, Компании. Обеспечение работоспособности автопарка (графики регламентных работ, анализ поломок, выбор поставщиков услуг по ремонту транспорта, анализ эффективности проведенных работ). Непосредственное управление подразделением логистики: доставка продукции клиентам предприятия, обеспечение бесперебойной доставки сырья, оборудования, расходных материалов для обеспечения нужд производства и Компании в целом (управление транспортом и персоналом, оптимальные графики работы транспорта, маршруты доставок, отчетность материально-ответственных лиц за товар, контроль работы сторонних перевозчиков, оптимальное распределение заявок между своим транспортом и перевозчиками), координация работы склада (прием продукции, отгрузка, учет).
Обновлено 29 апреля
По договоренности, 29 лет, Ростов-на-Дону, готов к переезду, стаж 8 лет и 3 месяца
Региональный менеджер по развитию партнерской сети, ПАО Ханты-Мансийский Банк Открытие (Банк Точка), 1 год и 3 месяца
Развитие нового проекта банка Открытие в Ростове-на-Дону и области. Обязанности:создание партнерской сети (потенциальные партнеры- бухгалтерские и юридические компаний), продажа банковских услуг через партнеров, мотивация партнеров на работу с банком; обеспечение партнеров необходимыми POS материалами; личные продажи; участие в семинарах, выполнение доп. задач. Достижения: за короткие сроки выполнены основные цели и задачи, охвачен 100% потенциальных партнеров. Узнаваемость банка выросла с 0% до 80%.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен