Резюме «Руководитель отдела развития» в Ростове-на-Дону

Найдено 5 903 резюме
После регистрации будет доступно 11 551 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 15:26
50 000 Р , 40 лет , Ростов-на-Дону , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 7 лет и 9 месяцев
Региональный представитель 10 месяцев (по апрель 2014)
ООО "МКС" (Модульные Котельные Системы)
Работа с клиентской базой и самостоятельное ее развитие на территории ЮФО и СКФО. Ведение телефонных переговоров с проектными организациями и заказчиками. Выезд к заказчику. Проведение презентаций и переговоров о реализации проектов. Участие в выставках и мероприятиях рекламного характера.
Продакт менеджер по аксессуарам на среднее напряжение nkt cables, Директор, Коммерческий директор скрыть
Обновлено в 13:50
По договоренности , 44 года , Ростов-на-Дону , готов к переезду , Английский (Разговорный)   и еще 1, , Польский (Базовый)   скрыть , стаж 25 лет и 7 месяцев
Руководитель проекта 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
Крупный федеральный застройщик
Планирование, организация мероприятий связанных с продвижением проектов на рынок (продажи). Участие в создании продукта в рамках проекта. Работа с крупными, средними организациями и предприятиями местного, областного и федерального уровня. Эффективные переговоры, презентации, контакты с первыми лицами и дальнейшая совместная работа по проекту.
Руководитель, Руководитель, Директор по развитию, Директор филиала, Area Sales Manager (По совместительству) (работа в настоящие время-см. пред. блок,), Менеджер отдела продаж (в подчинении 7 человек), Менеджер отдела сбыта, коммерческий директор (в подчинении 30 человек), Генеральный директор скрыть
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 26 июля
По договоренности , 42 года , Ростов-на-Дону , готов к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 17 лет и 3 месяца
Старший региональный менеджер ЮФО и СКФО 4 года и 11 месяцев (по настоящее время)
АО "BWT BARRIER RUS"
- координация и контроль процесса продаж на закрепленных регионах - разработка правил работы и мотивационных программ для дистрибьюторов и филиалов в подотчетных регионах - разработка стратегических планов развития и каналов реализации продукции КК, OFF-Trade, ON-Trade, - контроль дисциплины, оценка работы, мотивация и обучение сотрудников отдела продаж в филиалах эффективному применению методов ведения бизнеса - изучение и анализ информации по развитию рынка и действий конкурентов; - координация и утверждение трейд-маркетинговых разработок и их проведения; - защита проекта и ответственность за выполнение годового бизнес-плана; - установка четких и достижимых целей каждому руководителю и отделу, анализ результатов и осуществление соответствующих координирующих мероприятий для достижения поставленных задач; - Обучение сотрудников бизнес процессам компании - Запуск эксклюзивных команд - Регулярная аналитическая отчетность, представляемая в Управляющую компанию. - Организация эффективной системы обслуживания клиентов. - Поиск перспективных площадок и территорий для расширения зон охвата Компании; - Проработка и заключение договоров и соглашений; - Представительские функции в сторонних организациях; - Участие в запуске новых филиалов и/или Обособленных подразделений. Управление вверенными филиалами и/или Обособленными подразделениями.
Дивизиональный менеджер по продажам и маркетингу регион ЮГ (ЮФО, СКФО +ЮЦФО), Regional Sales Director регион ЮГ (ЮФО +ЮЦФО), Arial Sales Manager регион Ростов на Дону и область, Менеджер по развитию территории (Менеджер по работе с ключевыми дистрибьюторами, Менеджер по работе с дистрибьюторами скрыть
Обновлено 26 июля
40 000 Р , 38 лет , Ростов-на-Дону , Французский (Базовый)   и еще 1, , Турецкий (Базовый)   скрыть , стаж 19 лет и 7 месяцев
Директор по развитию 6 месяцев (по май 2017)
ИП Пелецкая Е.В.
Обязанности: Выстраивание эффективного взаимодействия с партнерами. Ведение ключевых клиентов и привлечение новых. Мониторинг конкурентной среды, участие в ценообразование и экономике предприятия. Бизнес - планирование, внедрение новых услуг, продвижение услуг, выполнение, контроль показателей. Общее руководство, координация работы и решение поставленных задач. Обеспечение выполнения планов продаж, поставленных руководителем. Организация обучения и повышения квалификации персонала, формирование кадрового резерва. В подчинении 2 администратора, 10 инструкторов, технический персонал. Осуществление плановых/внеплановых встреч с клиентом (юридические и физические лица). Взаимодействие с контролирующими и регулирующими органами. Бюджетирование. Финансовая отчетность.
Генеральный директор, Директор международной компании (Польша), Специалист отдела по работе с клиентами, Специалист по работе с клиентами, Генеральный директор, Заместитель директора скрыть
Обновлено 26 июля
70 000 Р , 47 лет , Ростов-на-Дону , готова к переезду в Москву , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 19 лет и 11 месяцев
Заместитель директора 4 года и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО "Сетевая Сервисная Компания"
Руководство коллективом коммерческого департамента, в состав которого входит отдел продаж, технический отдел, отдел информационных технологий, служба логистики, отдел закупок. Должностные обязанности включают в себя: Организацию и контроль работы отделов, входящих в структуру департамента; Развитие отделов и управление продажами; Бюджетирование и управленческая отчётность отделов; Постановка и контроль выполнения планов продаж; Подбор персонала отдела продаж; Прямые переговоры с ключевыми клиентами; Ведение ключевого клиента - АО "Тандер" по направлению монтажа и обслуживания структурированных кабельных сетей и интегрированных систем безопасности, обслуживания постгарантийных объектов, поставок оборудования; Решение административных вопросов. За время работы достигла следующих результатов: Сформировала эффективную команду технических специалистов, в т.ч. территориально-распределённую в регионах ЮФО, СКФО, Поволжье, Республики СК, Северный Урал. Под моим руководством и при непосредственном участии проведён поиск подрядных организаций в удалённых регионах, заключены договоры, осуществляется контроль исполнения контрактных обязательств и взаиморасчётов. Создала и использовала системы планирования и отчётности менеджеров в отделе продаж. Разработала презентации новых продуктов и решений. Оптимизировала работу отдела закупок и логистики, склада, что позволило уменьшить сроки доставки и отгрузки оборудования и материалов заказчикам на 30%. Эти мероприятия позволили увеличить объём продаж отдела в 2,5 раза за 3 года.
Заместитель директора по производству, Редактор, разработчик новых видов книжной продукции для детей, Руководитель детского развивающего центра Эрудит, режиссер постановочного отдела скрыть
Обновлено 25 июля
По договоренности , 44 года , Ростов-на-Дону , готов к переезду , Английский (Свободно владею)   и еще 1, , Украинский (Свободно владею)   скрыть , стаж 17 лет и 6 месяцев
Директор 8 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО "MWhite" (Подразделение ООО "МЕДИА-АРТ")
Общее руководство подразделением; Организация работы подразделения; Разработка и реализация планов и целей подразделения; Контроль и управление финансовыми потоками подразделения. Контроль и модернизация рабочих процессов реализуемых подразделением. 1). Управление подразделением: Постановка задач отделам подразделения, контроль исполнения поставленных задач; Контроль своевременной подачи отчетов отделами подразделения, интеграция отчетов отделов подразделения; Подготовка административных и финансовых отчетов подразделения. 2). Контроль планового функционирования системы: Отслеживание, регистрация и своевременное разрешение проблем и нестандартных ситуаций; Разработка и внедрение стандартов работы подразделения; Контроль своевременной реализации персоналом процедур внутрикорпоративного обмена информацией между структурными отделами подразделения; Утверждение технических заданий для других служб Компании по вопросам, касающимся непосредственно функций подразделения; Структурное согласование Договоров подразделения; Контроль исполнения регламента ведения документооборота сотрудниками подразделения. 3). Реализация задач административного и финансового блоков: Налогообложение и синхронизация несовместимых форм налогообложения; Финансовое планирование и управление по целям; Размещение финансовых запросов генеральному директору Компании для реализации целей подразделения; Размещение бюджетных заявок на выплату заработных плат, бонусов, премиальных персоналу, задействованному в работе подразделения. 4). Анализ/доработка проектных договоров: Хозяйственные и имущественные взаимоотношения между компанией, ее сотрудниками и внешними пересекающимися организациями; Рационализация деятельности подразделения; Предложения по новым проектам в рамках подразделения; Разработка и совершенствование регламентов реализации комплексных проектов; Персональный контроль работы сотрудников подразделения со стратегически важными клиентами. 5). Реализация исследовательских мероприятий: Анализ удовлетворенности клиентов предоставленными продуктами и услугами; Организация мероприятий направленных на контроль качества и соответствия стандартам Компании работы сотрудников подразделения; Мониторинг тенденций потребительского спроса и проблематик, существующих на рынке; Мониторинг ценовых и сервисных предложений прямых конкурентов Компании. 6). Реализация кадровых задач: Проведение собеседований и отбор персонала в соответствии с утвержденным социо - психологическим портретом сотрудника подразделения; Утверждение кандидатов на вакантные должности; Выработка предложений по совершенствованию системы заработной платы, материального и нематериального мотивирования. Разработка и проведение регулярных тренингов с сотрудниками подразделения. 7). Руководство и контроль работы РРЦ (РДЦ): Реализация задач технического блока (логистика: аренда складских помещений, решение транспортных задач (грузоперевозки, создание парка автомобилей прямой доставки), набор персонала, документооборот; Мониторинг ситуации на рынке ЮФО; Реализация мероприятий по продвижению продукции новых игроков на рынок ЮФО: вход в ТРТ ретейлеров федерального, регионального и местного уровня по каждому из регионов ЮФО, контроль деятельности дистрибуторов на территории ЮФО, создание системы контроля продаж на рынке данной продукции; Проведение регулярных тренингов с командами дистрибуторов по продукту и продажам. В подчинении: Координаторы (Ростовский, Краснодарский, Ставропольский, Волгоградский, Астраханский, Воронежский офисы) – 6 чел.; операционисты – 6 чел.; супервайзеры – 18 чел.; менеджеры розничных продаж – 150-170 чел. Всего – 180-200 чел. Достижения: Реализация крупномасштабных маркетинговых проектов по продвижению на рынке ЮФО продукции ряда крупных компаний, (компании "Nivea", "БелМебель", «Кока-Кола», "Аква-Дон", «АСТОН», "Крафт", "Коркунов", "Рошен", "Конти", "Рузанна", ЗАО «Молодец», "Аквапродукт" (морепродукты) и др.); Реализация проекта по созданию и развитию РРЦ (регионального распределительного центра) по ЮФО в г. Ростове-на-Дону - работа с производителями, продукция которых не представлена в регионе, (продвижение на рынок ЮФО новых брендов, логистика, дистрибуция).
Директор по продажам, Территориальный управляющий по Ростовской области, Директор по продажам/Коммерческий директор, Управляющий региональными продажами, Региональный менеджер, Управляющий региональными продажами, Менеджер Ростовского филиала (Департамент маркетинга и сбыта) скрыть
Обновлено 18 июля
По договоренности , 40 лет , Ростов-на-Дону , готова к переезду в Сочи , Немецкий (Базовый) , стаж 8 лет и 4 месяца
Руководитель отдела по работе с персоналом 11 месяцев (по настоящее время)
ИП "Мумджян" "Галерея Сумок", ИП Дъячков "Авкварель"
Функциональные обязанности. 1. Подбор персонала (собеседования, оценка). 2. Обучение персонала (тренинги, наставничество). 3. Оценка персонала (аттестация, экзамены, оценка по компетенциям). 4. Формирование кадрового резерва. 5. Развитие корпоративной культуры компании. 6. Усовершенствование систем обучения, мотивации и оценки. 7. Взаимодействие с бухгалтером по вопросам КДП. 8. Решение конфликтных ситуаций. 9. Проведение служебных расследований. 10. Проведение собраний, планерок. Работа в системе многозадачности. В непрямом подчинении - 8 администраторов магазинов. Достижения за время работы в Компании. 1. Создала и внедрила 3-х модульную (з-х дневную) программу обучения и развития персонала по технике продаж, адаптированную под цели и сферу деятельности Компании для сети магазинов сумок "Галерея сумок". 2. Создала и внедрила 3-х модульную (з-х дневную) программу обучения и развития персонала по технике продаж, адаптированную под цели и сферу деятельности Компании для сети магазинов одежды "Акварель". 3. Создала и внедрила 5 -ти часовую программу обучения и развития персонала по технике продаж "Основы продаж" для сотрудников, проходящих стажировку в период адаптации. 4. Создала и внедрила модули управленческих тренингов для развития линейного персонала: лекционные блоки, ролевые игры, задания, кейсы. 5. Создала и внедрила программу посттренингового сопровождения (полевого обучения) по технике продаж в подразделениях компании. 6. Провела обучение для руководителей (тренинги различной тематики). 7. Провела более 30 тренингов по технике продаж. 8. Обучила более 80 сотрудников. 9. Провела более 350 собеседований. 10. Усовершенствовала систему обучения, мотивации и оценки персонала. 11. Повысила качественные и количественные показатели продаж в Компании (цифры не указываю в целях неразглашения конфиденциальной информации).
Тренинг-менеджер, Менеджер по адаптации и развитию персонала скрыть
Обновлено 10 июля
По договоренности , 32 года , Ростов-на-Дону , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 6 лет и 11 месяцев
Руководитель контрольно-ревизионного отдела с функциями подбора, обучения и развития персонала 4 года и 5 месяцев (по май 2017)
ООО "Халтобин и партнеры" (сеть магазинов Фикс Прайс)
Построение системы внутреннего контроля с нуля. Организация и руководство деятельностью контрольно-ревизионного отдела: планирование, проведение проверок, отчётность. Организация и проведение комплексных и специальных проверок подразделений Компании и подготовке отчетов по ним. Разработка внутренней нормативной, распорядительной и информационно-справочной документации по направлению развития вопросов функциональной ответственности Контрольно-ревизионного отдела. Контроль работы магазинов Компании (13 магазинов); Мониторинг и анализ показателей коммерческой успешности магазинов; Поиск и подбор кандидатов на руководящие и ключевые позиции. Организация, планирование и контроль внутреннего и внешнего обучения. Проведение оценки компетенции сотрудников Компании в соответствии с установленными регламентами. Проведение "полевых" обучений. Курирование новых сотрудников. Анализ потребности в обучении сотрудников Компании. Разработка программ обучения и развитие персонала. Разработка новых стандартов. Участие в разработке мотивационных схем персонала. Ввод и контроль проекта "Тайный покупатель ".
Обновлено 9 июля
По договоренности , 38 лет , Ростов-на-Дону , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 16 лет и 11 месяцев
Начальник отдела продаж запасных частей 6 месяцев (по настоящее время)
ООО "Югагромаш "
Построение отдела продаж с нуля. Подбор и обучение персонала, разработка мотивации. Анализ рынка, разработка коммерческих условий. Организация склада и службы закупок запчастей.
Региональный менеджер, Заместитель директора / ИО Директора ДЦ, Региональный менеджер по продаже автомобилей, запасных частей и сервису, Менеджер по развитию дистрибуции (территориальный менеджер по продажам), Менеджер по развитию, Торговый представитель, Мерчандайзер скрыть
Обновлено 6 июля
65 000 Р , 39 лет , Ростов-на-Дону , Английский (Базовый) , стаж 16 лет и 5 месяцев
Руководитель проекта ASTOR HOME 9 месяцев (по настоящее время)
группа компаний ААА
Поиск арендаторов и дальнейшая работа с ними, Открытие магазина с нуля, поиск поставщиков и аналитика, управление магазином
Руководитель отдела аренды, администратор, Менеджер по работе с клиентами, Начальник отдела управления недвижимостью, Директор по развитию, Менеджер по региональному развитию, Заместитель директора, Менеджер по работе с корпоративными клиентами и коммерческой недвижимостью, Менеджер по обучению персонала скрыть
Обновлено 27 июня
По договоренности , 29 лет , Ростов-на-Дону , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 8 лет и 3 месяца
Региональный менеджер по развитию партнерской сети 1 год и 3 месяца (по март 2017)
ПАО Ханты-Мансийский Банк Открытие (Банк Точка)
Развитие нового проекта банка Открытие в Ростове-на-Дону и области. Обязанности:создание партнерской сети (потенциальные партнеры- бухгалтерские и юридические компаний), продажа банковских услуг через партнеров, мотивация партнеров на работу с банком; обеспечение партнеров необходимыми POS материалами; личные продажи; участие в семинарах, выполнение доп. задач. Достижения: за короткие сроки выполнены основные цели и задачи, охвачен 100% потенциальных партнеров. Узнаваемость банка выросла с 0% до 80%.
Региональный менеджер / менеджер по развитию, Руководитель отдела продаж, Торговый представитель скрыть
Обновлено 26 июня
50 000 Р , 36 лет , Ростов-на-Дону , готова к переезду , Английский (Разговорный)   и еще 1, , Итальянский (Разговорный)   скрыть , стаж 13 лет и 2 месяца
Бизнес-тренер, менеджер по обучению и развитию персонала 9 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
Частный предприниматель
Менеджер по управлению персоналом ООО "Гримихс" Разработка общих принципов кадровой политики, определение приоритетных целей. Планирование потребности в трудовых ресурсах, подбор персонала, формирование структуры и штата, назначения, создание резерва, перемещения. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Развитие персонала – обеспечение программы развития, профориентация и адаптация сотрудников, планирование индивидуального продвижения, формирование команд, профессиональная подготовка и повышение квалификации. Формирование системы обучения розничных продавцов, менеджеров по продажам ООП, менеджеров по региональному развитию. Проведение тренингов: по продукту, продажам, телефонным переговорам, ораторскому мастерству, планированию. Формулирование принципов распределения средств, обеспечение эффективной системы стимулирования труда Разработка системы KPI для персонала Формирование программы лояльность к компании (акции, бонусы, конференции) Развитие корпоративной культуры Подбор, диагностика персонала, адаптация персонала, самостоятельная разработка и проведение тренингов стрессоустойчивости, конфликтоустойчивости, толерантности, командообразования, коммуникативных навыков, продаж Санаторно-курортный комплекс, ЛПУ, фитнес-клубы г. Кисловодск 1. Подбор персонала 2. Разработка и проведение тренингов: коммуникативных навыков, продаж, продажи в телемаркетинге, телефонные переговоры для маркетологов Медицинский персонал Сервис класса люкс Работа с жалобами и трудными клиентами Навыки продаж в работе с пациентом Управление сервисом – как повысить качество обслуживания Управление в ситуациях – сложные ситуации в жизни руководителя и как с ними справиться Навыки управления Мотивация персонала Администраторы Тренинг для администраторов службы приёма и размещения Маркетологи Базовые навыки продаж Презентации Работа с возражениями Переговоры по телефону HR Тренинг по подбору, оценке и адаптации персонала
Тренинг-менеджер, Старший тренинг-менеджер, Менеджер по развитию персонала, Руководитель группы обучения персонала, Менеджер по развитию персонала, Консультант КЦ, Менеджер по оценке и развитию персонала, Психолог скрыть
Обновлено 4 июня
55 000 Р , 28 лет , Ростов-на-Дону , стаж 6 лет и 3 месяца
Управляющий компанией 2 года и 1 месяц (по настоящее время)
Федеральная Юридическая Компания "ФинЗдрав"
Поступал на должность "руководитель отдела регионального развития по конкурсной основе", через 10 месяцев получил повышение до ТОП менеджера Компании (управление рабочим процессом и операционная деятельность). С начала работы в отделе развития обновил а затем стабилизировал рабочий процесс, с нуля создал и внедрил Систему Взаимодействия "Центр - Филиал", разработанную специально под данную деятельность. Рост показателей на каждом отчетном периоде. Разработка и внедрение около 50 корпоративных регламентов и инструкций, в том числе по отделу продаж, разработка и внедрение системы анализа и аудита, HR, делопроизводства. Проведение собеседований на всех уровнях специалистов. Проведение тренингов, семинаров, коучинг сотрудников. Личное управление отделом продаж, личные продажи. Создание СКРИПТов по звонкам и прямым продажам (в том числе продажа франшиз). Личные продажи Франшиз, инвестиционных продуктов. Обучение, аттестация, грейдирование сотрудников. И т.д.
Обновлено 31 мая
По договоренности , 45 лет , Ростов-на-Дону , готова к переезду в Москву, Краснодар , Английский (Базовый) , стаж 18 лет и 8 месяцев
Директор по продажам 3 месяца (по октябрь 2016)
Комплексные поставки импортных запасных частей (подшипники, системы линейного перемещения, цепи роликовые, звездочки, мотор-редукторы, муфты, смазочные материалы, инструмент, быстроразъемные соединения, электротехнические изделия, оригинальные запчасти и
Организация комплекса мероприятий для увеличения объема продаж сегмент рынка b2b. Разработка стратегии продаж организации. Участие в процедуре стратегического планирования. Обеспечение участия находящихся в подчинении подразделений в подготовке прогнозов, проектов планов реализации продукции, проведении исследований по изучению спроса на реализуемую продукцию, перспектив развития рынков сбыта. Осуществление тактического планирования работ, осуществляемых подразделениями компании и представление на утверждение вышестоящему руководству. Осуществление разработки и внедрения стандартов организации хранения, сбыта и транспортировки продукции, а также мероприятий по сокращению транспортных затрат, снижению остатков продукции. Проведение еженедельных совещаний с постановкой задач руководителям подчиненных подразделений и распределением задач и обязанностей между отделами. Осуществление постановки задач руководителям подчиненных подразделений по совершенствованию работ по продажам и работе с клиентами. Разработка и корректировка плана продаж компании. Разработка регламентов. Координация управления персоналом в отделе продаж, участие в подборе сотрудников. Организация взаимодействия всех подконтрольных отделов. Проведение переговоров с целевыми клиентами. Разработка ценовой политики организации, скидок. Анализ информации, поступающей от отделов организации и других источников. Анализ продаж. Разработка рекламных акции, включая различные выставки, и другие мероприятия.
Директор по развитию, Руководитель Московского офиса, Руководитель проектов электронные компоненты и электротехническая коммутация, Региональный представитель по продажам в ЮФО (холодильное оборудование, холодильная автоматика), Региональный представитель по продажам ЮФО (холодильное оборудование, холодильная автоматика), Начальник отдела продаж, Руководитель направления продаж по ЮФО, Заместитель директора по маркетингу, Бухгалтер скрыть
Обновлено 30 мая
По договоренности , 45 лет , Ростов-на-Дону , готова к переезду в Москву, Краснодар , Английский (Базовый) , стаж 18 лет и 8 месяцев
Директор по продажам 3 месяца (по октябрь 2016)
комплексные поставки импортных запасных частей(подшипники, системы линейного перемещения, цепи роликовые, звездочки, мотор-редукторы, муфты, смазочные материалы, инструмент, быстроразъемные соединения,электротехнические изделия, оригинальные запчасти и т.
Организация комплекса мероприятий для увеличения объема продаж сегмент рынка b2b. Разработка стратегии продаж организации. Участие в процедуре стратегического планирования. Обеспечение участия находящихся в подчинении подразделений в подготовке прогнозов, проектов планов реализации продукции, проведении исследований по изучению спроса на реализуемую продукцию, перспектив развития рынков сбыта. Осуществление тактического планирования работ, осуществляемых подразделениями компании и представление на утверждение вышестоящему руководству. Осуществление разработки и внедрения стандартов организации хранения, сбыта и транспортировки продукции, а также мероприятий по сокращению транспортных затрат, снижению остатков продукции. Проведение еженедельных совещаний с постановкой задач руководителям подчиненных подразделений и распределением задач и обязанностей между отделами. Осуществление постановки задач руководителям подчиненных подразделений по совершенствованию работ по продажам и работе с клиентами. Разработка и корректировка плана продаж компании. Разработка регламентов. Координация управления персоналом в отделе продаж, участие в подборе сотрудников. Организация взаимодействия всех подконтрольных отделов. Проведение переговоров с целевыми клиентами. Разработка ценовой политики организации, скидок. Анализ информации, поступающей от отделов организации и других источников. Анализ продаж. Разработка рекламных акции, включая различные выставки, и другие мероприятия.
Директор по развитию, Руководитель Московского офиса Дивизиона центр, Руководитель проектов электронные компоненты и электротехническая коммутация, Региональный представитель по продажам в ЮФО (холодильное оборудование, холодильная автоматика), Региональный представитель по продажам ЮФО (холодильное оборудование, холодильная автоматика), Начальник отдела продаж, Руководитель направления продаж по ЮФО, Заместитель директора по маркетингу, Бухгалтер скрыть
Обновлено 24 мая
60 000 Р , 38 лет , Ростов-на-Дону , Немецкий (Базовый) , стаж 13 лет и 7 месяцев
Коммерческий директор 4 года и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО "Озон"
Коммерческий директор (с июля 2016 года по настоящее время) - Осуществление руководства, организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений компании. - Управление операционной, финансовой и хозяйственной деятельностью (бюджетирование, финансовые потоки, дебиторская и кредиторская задолженности). - Участие в разработке стратегии компании. - Разработка и реализация маркетинговой стратегии. - Контроль за проведением маркетинговых мероприятий. - Ценообразование, ассортиментная политика, позиционирование, контроль за разработкой и внедрением новых продуктов, маркетинговые исследования, аналитика, прогнозирование. - Построение и управление единой системой франчайзинга (сеть региональных франчайзинговых салонов составляет 50 магазинов). - Построение планов продаж и контроль их выполнения. - Контроль за разработкой и внедрением схем поощрения персонала в зависимости от приоритетов организации, с применением принципа материальной не материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за результаты своей работы. - Проведение собеседований. Формирование и внедрение системы найма, адаптации, обучения сотрудников компании. Руководитель отдела продаж (с июля 2013 по июнь 2016 года) - Создание отдела продаж, его структурирование. - Планирование продаж и контроль их выполнения. - Разработка и внедрение системы мотивации по KPI для персонала отдела продаж. - Формирование политики работы компании в отношении франчайзи и оптовых партнеров компании. - Открытие первых франчайзнговых салонов под брендом "Авторские платья "Olga Grinyuk". - Построение франчайзинговой сети в РФ и странах ближнего зарубежья, формирование и поддержание отношений с ключевыми клиентами. - Формирование клиентской политики и проведение переговоров с ключевыми партнерами компании. - Формирование маркетинговой, ассортиментной, ценовой и рекламной политики компании, программы продвижения товара. - Ассортиментная политика: поставщики, условия продаж предварительных заказов и товаров со свободного склада, АВС-анализ товара. - Участие в создании, выводе на рынок новых сезонных и тематических коллекций одежды. - Разработка и контроль проведения маркетинговых программ, управление отделом маркетинга. - Анализ деятельности конкурентов. - Контроль изучения потребительского рынка, исследования потребительского спроса, степени удовлетворенности клиентов. - Организация и участие в ежегодных федеральных выставках ("CPM - Collection Premiere Moscow", "Текстильлегпром".) - Формирование бюджета коммерческого блока и контроль его исполнения. - Поиск и подбор персонала. Проведение собеседований. Формирование и внедрение системы найма, адаптации, обучения сотрудников компании. Ведущий менеджер отдела продаж (с сентября 2012 по июнь 2013 года) - Выполнение планов продаж (оперативные, среднесрочные, долгосрочные). - Анализ рынка сбыта, конкурентной среды. - Организация и участие в ежегодных федеральных выставках ("CPM - Collection Premiere Moscow", "Текстильлегпром".) - Расширение клиентской базы, расширение зоны представленности продукции компании. - Работа с клиентами - прием заказов, оформление заказов в складской программе, сверка взаиморасчетов, подготовка комплекта документов. - Управление дебиторской задолженностью. - Работа с претензиями покупателей. - Участие в проведении маркетинговых программ, акций, направленных на повышение лояльности у клиентов, увеличение товарооборота. - Внедрение мероприятий, способствующих стимулированию, увеличению объёмов продаж. - Внедрение мероприятий по расширению клиентской базы, развитию клиентских отношений. - Формирование долгосрочных эффективных отношений с оптовыми партнерами компании. Достижения за время работы в компании: сформирована структура компании, создан отдел продаж с «0», разработаны KPI и системы мотивации для персонала отдела продаж, разработана единая ценовая политика для различных каналов сбыта, ежегодное увеличение оборота на 100-140%, увеличение «покрытия» городов в 10 раз, изменение портрета целевого оптового партнера компании.
Менеджер по продажам, Менеджер отдела оптовых продаж, Менеджер по корпоративным продажам, Менеджер отдела оптовых продаж скрыть
Обновлено 22 мая
По договоренности , 47 лет , Ростов-на-Дону
Обновлено 17 марта
По договоренности , 31 год , Ростов-на-Дону , готов к переезду в Москву, Сочи , стаж 3 года и 6 месяцев
Заместитель руководителя Функции на объекте 7 месяцев (по апрель 2014)
АНО "Оргкомитет "Сочи 2014"
Контроль, подрядной организации, качества предоставляемых услуг по уборке и удалению отходов и снега на территории объекта в соответствие требованию договора. Внесение изменений в графики уборки, удаление отходов и снега в случае возникновения нестандартных ситуаций на объекте. Составление актов. Отчетность
Ведущий специалист отдела развития сети, Специалист по закреплению земельных участков, Менеджер объектов (32 точки), Управляющий, Менеджер по развитию бизнеса скрыть
Обновлено 1 марта
40 000 Р , 54 года , Ростов-на-Дону , Английский (Базовый) , стаж 12 лет и 7 месяцев
Руководитель группы по маркетингу (косметика) 7 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
Infinum
Контракт Менеджмент: Управление и координация работой отдела. Проведение обучения и мотивация сотрудников. Написание регламентов работы отдела. Обеспечение выполнения плановых показателей по расширению территории присутствия бренда. Маркетинг: Работа с Городским Клубом Визажистов Участие в выставках Организация семинаров Анализ деятельности конкурентов. Выявление, изучение и анализ потребностей и поведения целевой аудитории. Медиа-планирование и реализация маркетинговой стратегии компании. Привлечение к сотрудничеству оптовых покупателей. Отчетность.
Руководитель по развитию бизнеса (косметика), контракт, Специалист по продажам (косметика) скрыть
Обновлено 27 февраля
По договоренности , 28 лет , Ростов-на-Дону , Английский (Разговорный) , стаж 5 лет
Руководитель отдела обучения и развития 1 год и 7 месяцев (по декабрь 2014)
ОАО "Финотдел"
1) Разработка тренинговых программ и курсов (предтренинговая диагностика, посттрениновый контроль) 2) Проведение и подготовка обучающих программ по запросу региональных офисов 3) Разработка методических программ для сети (программа адаптации и др) 4) Организация и проведение корпоративных мероприятий 5) Разработка и внедрение системы оценки всех сотрудников сети (оценка 360) 6) Разработка и проведение тренингов по финансовому анализу бизнеса клиента 7) Разработка и проведение курсов для руководителей: развитие управленческих навыков, подбор персонала, финансово-экономический анализ, развитие агентской сети, и др. 8) Подбор персонала и проведение собеседований на позиции руководителей региональных офисов 9) Обучение кросс-продажам 10) Проведение коуч-сессий для руководителей 11) Управление проектами на сеть (89 региональных офисов): "Оценка 360", "Адаптация персонала" 12) Разработка проектов мотивации сотрудников сети 13) Руководство проектами обучения и их эффективное внедрение (8 сотрудников в подчинении) 14) Организация и проведение тренингов для сотрудников службы взыскания 15) Профилирование сотрудников 16) Подбор персонала в регионах 17) Ведение hr-проектов (разработка и внедрение корпоративного университета) и hr-консультирование
Обновлено 27 февраля
По договоренности , 40 лет , Ростов-на-Дону , готова к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 7 лет и 5 месяцев
Заместитель директора по маркетингу 2 года и 7 месяцев (по февраль 2012)
ООО "МиТ"
Анализ рынка, прогнозирование объемов продаж, ведение переговоров на уровне первых лиц компаний, заключение договоров. Работа с рекламациями. Подбор и формирование команды. Организация коммуникаций между производством и офисом. Оптимизация затрат. Оптимизация бизнес-процессов предприятия. Управление ценовой политикой на предприятии. Проведение мероприятий, способствующих росту продаж (участие в выставках, рекламные мероприятия, разработка корпоративной политики). Личные продажи.
Обновлено 15 февраля
30 000 Р , 26 лет , Ростов-на-Дону , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 3 года и 3 месяца
Заместитель директора 1 год и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО "Управляющая компания" Уют-2", управление МКД
1. организация и координация работ по содержанию жилищного фонда, находящегося в управлении, своевременной подготовке его к эксплуатации в осенне-зимний период, обеспечения бесперебойной работы инженерных коммуникаций, а также качества оказываемых услуг; 2. работа с обращениями граждан, советами домов, осуществление приемов граждан; 3. разработка планов по расширению хозяйственной и экономической деятельности организации; 4. принятие мер по своевременному заключению договоров с ресурсоснабжающими и подрядными организациями, а также контроль за выполнением договорных обязательств; 5. организация работ по ликвидации дебиторской задолженности; 6. координация работы по составлению ежегодных отчетов перед собственниками помещений.
Начальник жилищного отдела, Ведущий инженер жилищного отдела, Помощник инженера, практикант, Практикант скрыть
Обновлено 30 января
50 000 Р , 29 лет , Ростов-на-Дону , Английский (Технический) , стаж 3 года и 4 месяца
Руководитель направления 1 месяц (по декабрь 2016)
ГК Акрил
Управления филиалами (Ростов, Ставраполь, Краснодар, Воронеж, Пятигорск, Волгоград, Крым) по направлению продаж изделий из акрилового камня. Составление предложения по увеличению продаж. Внедрение отчётности и контроль работы менеджеров.
Супервайзер отдела продаж, Руководитель собственной розницы мясокомбината Дубки, Менеджер по развитию направления в сегменте HoReCa, Региональный Супервайзер скрыть
Обновлено в 15:52
По договоренности , 39 лет , Ростов-на-Дону , стаж 12 лет
Руководитель проектов 2 года и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО "Терра Юг"
Контроль выполнения и организация работы сотрудников. Отчетность перед руководством. Контроль сроков выполнения задач. Постановка задач сотрудникам. Проведение совещаний с заказчиком – разъяснение принятых решений, обсуждение сроков и качества выполнения работ. Подготовка коммерческих предложений и технико-коммерческих предложений для заказчика. Работа с поставщиками - согласование условий и сроков поставок. Разработка технических заданий. Организация и контроль выполнения монтажных работ. Контроль составления спецификаций для установки необходимого оборудования на объекте. Контроль закупки требуемого оборудования на объект.
Начальник отдела ТКП (технико-коммерческий отдел), Начальник отдела (тендерный отдел), Заместитель Начальника отдела/Главный инженер проектов, Ведущий специалист (менеджер проектов) скрыть
Обновлено в 15:34
По договоренности , 38 лет , Ростов-на-Дону , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 5 месяцев
Директор по развитию 2 года и 11 месяцев (по август 2016)
Компания ЧEБOKО (кофе, чай, оборудование)
Руководство филиалами компании (Екатеринбург, Уфа, Воронеж, Краснодар, Таганрог, Ростов-на-Дону) Организация филиала с «0» и вывод его на порог рентабельности. Персональный менеджер федерального VIP-клиента компании «Башнефть-Розница» Проведение маркетинговых акций Участие в тендерах. Подготовка конкурсной документации. Взаимодействие с заказчиком на всех этапах. Дальнейшая реализация выигранных проектов. Расширение географии бизнеса Организация переговоров, при необходимости дегустаций с потенциально крупными клиентами Поддержание лояльности клиентов Решение конфликтных ситуаций с клиентами Организация и контроль заключения рентабельных контрактов Организация и координация работы подчиненных со всеми отделами компании Сбор отчетности Контроль выполнения задач по работе с потенциальной клиентской базой Развитие каналов продаж Продвижение продукта своей компании в регионах Подготовка КП, проведение переговоров, сопровождение договоров до стадии их подписания. Анализ конкурентной среды на рынке на территории РФ Поиск и ведение переговоров с крупными VIP клиентами Контроль и обеспечение качества выполнения компанией своих обязательств перед клиентами Обучение директоров филиалов, менеджеров по продажам Ведение переговоров на высшем уровне.
Руководитель направления, Директор филиала, Супервайзер скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.