Резюме «Руководитель отдела развития» в Ростове-на-Дону

Найдено 5 860 резюме
После регистрации будет доступно 11 395 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 10:10
По договоренности, 34 года, Ростов-на-Дону, готов к переезду, стаж 9 лет и 11 месяцев
Коммерческий директор, ООО "Пересвет", 1 год и 3 месяца
- Развитие и управление отделом продаж, мотивация и контроль работы подчиненных; - Обеспечение и организация выполнения плановых показателей по основным видам деятельности компании Развитие филиальной сети. Участие в переговорах с Партнерами и поставщиками; Контроль выполнения принятых стандартов работы и качества обслуживания клиентов Анализ показателей эффективности работы компании и ее филиалов. Участие в разработке мотивационных программ и маркетинговых мероприятий. Достижения: 1. Успешный быстрый запуск всей коммерческой службы "с нуля". 2. Достижение планов по контрактам в течении 2-х месяцев. 3. Стабильный и дружный коллектив (отсутствие текучки кадров). 4. Открытие 4-х филиалов в течении первых пол года работы.
Обновлено в 09:33
45 000 Р, 37 лет, Ростов-на-Дону, стаж 19 лет и 7 месяцев
Директор по развитию, ИП Пелецкая Е.В., 6 месяцев
Обязанности: Выстраивание эффективного взаимодействия с партнерами. Ведение ключевых клиентов и привлечение новых. Мониторинг конкурентной среды, участие в ценообразование и экономике предприятия. Бизнес - планирование, внедрение новых услуг, продвижение услуг, выполнение, контроль показателей. Общее руководство, координация работы и решение поставленных задач. Обеспечение выполнения планов продаж, поставленных руководителем. Организация обучения и повышения квалификации персонала, формирование кадрового резерва. Осуществление плановых/внеплановых встреч с клиентом (юридические и физические лица). Взаимодействие с контролирующими и регулирующими органами. Бюджетирование. Финансовая отчетность.
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено в 07:20
По договоренности, 42 года, Ростов-на-Дону, готов к переезду, стаж 17 лет и 1 месяц
Старший региональный менеджер ЮФО и СКФО, АО "BWT BARRIER RUS", 4 года и 9 месяцев
- координация и контроль процесса продаж на закрепленных регионах - разработка правил работы и мотивационных программ для дистрибьюторов и филиалов в подотчетных регионах - разработка стратегических планов развития и каналов реализации продукции КК, OFF-Trade, ON-Trade, - контроль дисциплины, оценка работы, мотивация и обучение сотрудников отдела продаж в филиалах эффективному применению методов ведения бизнеса - изучение и анализ информации по развитию рынка и действий конкурентов; - координация и утверждение трейд-маркетинговых разработок и их проведения; - защита проекта и ответственность за выполнение годового бизнес-плана; - установка четких и достижимых целей каждому руководителю и отделу, анализ результатов и осуществление соответствующих координирующих мероприятий для достижения поставленных задач; - Обучение сотрудников бизнес процессам компании - Запуск эксклюзивных команд - Регулярная аналитическая отчетность, представляемая в Управляющую компанию. - Организация эффективной системы обслуживания клиентов. - Поиск перспективных площадок и территорий для расширения зон охвата Компании; - Проработка и заключение договоров и соглашений; - Представительские функции в сторонних организациях; - Участие в запуске новых филиалов и/или Обособленных подразделений. Управление вверенными филиалами и/или Обособленными подразделениями.
Обновлено 26 мая
По договоренности, 45 лет, Ростов-на-Дону, готова к переезду в Москву, Краснодар, стаж 18 лет и 8 месяцев
Директор по продажам, Комплексные поставки импортных запасных частей (подшипники, системы линейного перемещения, цепи роликовые, звездочки, мотор-редукторы, муфты, смазочные материалы, инструмент, быстроразъемные соединения, электротехнические изделия, оригинальные запчасти и, 3 месяца
Организация комплекса мероприятий для увеличения объема продаж сегмент рынка b2b. Разработка стратегии продаж организации. Участие в процедуре стратегического планирования. Обеспечение участия находящихся в подчинении подразделений в подготовке прогнозов, проектов планов реализации продукции, проведении исследований по изучению спроса на реализуемую продукцию, перспектив развития рынков сбыта. Осуществление тактического планирования работ, осуществляемых подразделениями компании и представление на утверждение вышестоящему руководству. Осуществление разработки и внедрения стандартов организации хранения, сбыта и транспортировки продукции, а также мероприятий по сокращению транспортных затрат, снижению остатков продукции. Проведение еженедельных совещаний с постановкой задач руководителям подчиненных подразделений и распределением задач и обязанностей между отделами. Осуществление постановки задач руководителям подчиненных подразделений по совершенствованию работ по продажам и работе с клиентами. Разработка и корректировка плана продаж компании. Разработка регламентов. Координация управления персоналом в отделе продаж, участие в подборе сотрудников. Организация взаимодействия всех подконтрольных отделов. Проведение переговоров с целевыми клиентами. Разработка ценовой политики организации, скидок. Анализ информации, поступающей от отделов организации и других источников. Анализ продаж. Разработка рекламных акции, включая различные выставки, и другие мероприятия.
Обновлено 26 мая
По договоренности, 34 года, Ростов-на-Дону, готов к переезду, стаж 10 лет и 8 месяцев
Заместитель генерального директора, ООО "Транссервис", 1 год и 2 месяца
- Оперативное руководство подразделениями компании, представительствами - Привлечение новых клиентов - Ведение проектов по комплексному предоставлению услуг - Оптимизация затрат компании
Обновлено 26 мая
По договоренности, 44 года, Ростов-на-Дону, готов к переезду, стаж 25 лет и 5 месяцев
Руководитель проекта, Крупный федеральный застройщик, 1 год и 3 месяца
Планирование, организация мероприятий связанных с продвижением проектов на рынок (продажи). Участие в создании продукта в рамках проекта. Работа с крупными, средними организациями и предприятиями местного, областного и федерального уровня. Эффективные переговоры, презентации, контакты с первыми лицами и дальнейшая совместная работа по проекту.
Обновлено 25 мая
По договоренности, 45 лет, Ростов-на-Дону, готова к переезду в Москву, Краснодар, стаж 18 лет и 8 месяцев
Директор по продажам, комплексные поставки импортных запасных частей(подшипники, системы линейного перемещения, цепи роликовые, звездочки, мотор-редукторы, муфты, смазочные материалы, инструмент, быстроразъемные соединения,электротехнические изделия, оригинальные запчасти и т., 3 месяца
Организация комплекса мероприятий для увеличения объема продаж сегмент рынка b2b. Разработка стратегии продаж организации. Участие в процедуре стратегического планирования. Обеспечение участия находящихся в подчинении подразделений в подготовке прогнозов, проектов планов реализации продукции, проведении исследований по изучению спроса на реализуемую продукцию, перспектив развития рынков сбыта. Осуществление тактического планирования работ, осуществляемых подразделениями компании и представление на утверждение вышестоящему руководству. Осуществление разработки и внедрения стандартов организации хранения, сбыта и транспортировки продукции, а также мероприятий по сокращению транспортных затрат, снижению остатков продукции. Проведение еженедельных совещаний с постановкой задач руководителям подчиненных подразделений и распределением задач и обязанностей между отделами. Осуществление постановки задач руководителям подчиненных подразделений по совершенствованию работ по продажам и работе с клиентами. Разработка и корректировка плана продаж компании. Разработка регламентов. Координация управления персоналом в отделе продаж, участие в подборе сотрудников. Организация взаимодействия всех подконтрольных отделов. Проведение переговоров с целевыми клиентами. Разработка ценовой политики организации, скидок. Анализ информации, поступающей от отделов организации и других источников. Анализ продаж. Разработка рекламных акции, включая различные выставки, и другие мероприятия.
Обновлено 25 мая
По договоренности, 29 лет, Ростов-на-Дону, готов к переезду, стаж 8 лет и 3 месяца
Региональный менеджер по развитию партнерской сети, ПАО Ханты-Мансийский Банк Открытие (Банк Точка), 1 год и 3 месяца
Развитие нового проекта банка Открытие в Ростове-на-Дону и области. Обязанности:создание партнерской сети (потенциальные партнеры- бухгалтерские и юридические компаний), продажа банковских услуг через партнеров, мотивация партнеров на работу с банком; обеспечение партнеров необходимыми POS материалами; личные продажи; участие в семинарах, выполнение доп. задач. Достижения: за короткие сроки выполнены основные цели и задачи, охвачен 100% потенциальных партнеров. Узнаваемость банка выросла с 0% до 80%.
Обновлено 24 мая
60 000 Р, 38 лет, Ростов-на-Дону, стаж 13 лет и 5 месяцев
Коммерческий директор, ООО "Озон", 4 года и 9 месяцев
Коммерческий директор (с июля 2016 года по настоящее время) - Осуществление руководства, организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений компании. - Управление операционной, финансовой и хозяйственной деятельностью (бюджетирование, финансовые потоки, дебиторская и кредиторская задолженности). - Участие в разработке стратегии компании. - Разработка и реализация маркетинговой стратегии. - Контроль за проведением маркетинговых мероприятий. - Ценообразование, ассортиментная политика, позиционирование, контроль за разработкой и внедрением новых продуктов, маркетинговые исследования, аналитика, прогнозирование. - Построение и управление единой системой франчайзинга (сеть региональных франчайзинговых салонов составляет 50 магазинов). - Построение планов продаж и контроль их выполнения. - Контроль за разработкой и внедрением схем поощрения персонала в зависимости от приоритетов организации, с применением принципа материальной не материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за результаты своей работы. - Проведение собеседований. Формирование и внедрение системы найма, адаптации, обучения сотрудников компании. Руководитель отдела продаж (с июля 2013 по июнь 2016 года) - Создание отдела продаж, его структурирование. - Планирование продаж и контроль их выполнения. - Разработка и внедрение системы мотивации по KPI для персонала отдела продаж. - Формирование политики работы компании в отношении франчайзи и оптовых партнеров компании. - Открытие первых франчайзнговых салонов под брендом "Авторские платья "Olga Grinyuk". - Построение франчайзинговой сети в РФ и странах ближнего зарубежья, формирование и поддержание отношений с ключевыми клиентами. - Формирование клиентской политики и проведение переговоров с ключевыми партнерами компании. - Формирование маркетинговой, ассортиментной, ценовой и рекламной политики компании, программы продвижения товара. - Ассортиментная политика: поставщики, условия продаж предварительных заказов и товаров со свободного склада, АВС-анализ товара. - Участие в создании, выводе на рынок новых сезонных и тематических коллекций одежды. - Разработка и контроль проведения маркетинговых программ, управление отделом маркетинга. - Анализ деятельности конкурентов. - Контроль изучения потребительского рынка, исследования потребительского спроса, степени удовлетворенности клиентов. - Организация и участие в ежегодных федеральных выставках ("CPM - Collection Premiere Moscow", "Текстильлегпром".) - Формирование бюджета коммерческого блока и контроль его исполнения. - Поиск и подбор персонала. Проведение собеседований. Формирование и внедрение системы найма, адаптации, обучения сотрудников компании. Ведущий менеджер отдела продаж (с сентября 2012 по июнь 2013 года) - Выполнение планов продаж (оперативные, среднесрочные, долгосрочные). - Анализ рынка сбыта, конкурентной среды. - Организация и участие в ежегодных федеральных выставках ("CPM - Collection Premiere Moscow", "Текстильлегпром".) - Расширение клиентской базы, расширение зоны представленности продукции компании. - Работа с клиентами - прием заказов, оформление заказов в складской программе, сверка взаиморасчетов, подготовка комплекта документов. - Управление дебиторской задолженностью. - Работа с претензиями покупателей. - Участие в проведении маркетинговых программ, акций, направленных на повышение лояльности у клиентов, увеличение товарооборота. - Внедрение мероприятий, способствующих стимулированию, увеличению объёмов продаж. - Внедрение мероприятий по расширению клиентской базы, развитию клиентских отношений. - Формирование долгосрочных эффективных отношений с оптовыми партнерами компании. Достижения за время работы в компании: сформирована структура компании, создан отдел продаж с «0», разработаны KPI и системы мотивации для персонала отдела продаж, разработана единая ценовая политика для различных каналов сбыта, ежегодное увеличение оборота на 100-140%, увеличение «покрытия» городов в 10 раз, изменение портрета целевого оптового партнера компании.
Обновлено 22 мая
Обновлено 18 мая
По договоренности, 40 лет, Ростов-на-Дону, стаж 8 лет и 2 месяца
Руководитель отдела по работе с персоналом, ИП "Мумджян" "Галерея Сумок", ИП Дъячков "Авкварель", 9 месяцев
Функциональные обязанности. 1. Подбор персонала (собеседования, оценка). 2. Обучение персонала (тренинги, наставничество). 3. Оценка персонала (аттестация, экзамены, оценка по компетенциям). 4. Формирование кадрового резерва. 5. Развитие корпоративной культуры компании. 6. Усовершенствование систем обучения, мотивации и оценки. 7. Взаимодействие с бухгалтером по вопросам КДП. 8. Решение конфликтных ситуаций. 9. Проведение служебных расследований. 10. Проведение собраний, планерок. Работа в системе многозадачности. В непрямом подчинении - 8 администраторов магазинов. Достижения за время работы в Компании. 1. Создала и внедрила 3-х модульную (з-х дневную) программу обучения и развития персонала по технике продаж, адаптированную под цели и сферу деятельности Компании для сети магазинов сумок "Галерея сумок". 2. Создала и внедрила 3-х модульную (з-х дневную) программу обучения и развития персонала по технике продаж, адаптированную под цели и сферу деятельности Компании для сети магазинов одежды "Акварель". 3. Создала и внедрила 5 -ти часовую программу обучения и развития персонала по технике продаж "Основы продаж" для сотрудников, проходящих стажировку в период адаптации. 4. Создала и внедрила модули управленческих тренингов для развития линейного персонала: лекционные блоки, ролевые игры, задания, кейсы. 5. Создала и внедрила программу посттренингового сопровождения (полевого обучения) по технике продаж в подразделениях компании. 6. Провела обучение для руководителей (тренинги различной тематики). 7. Провела более 30 тренингов по технике продаж. 8. Обучила более 80 сотрудников. 9. Провела более 350 собеседований. 10. Усовершенствовала систему обучения, мотивации и оценки персонала. 11. Повысила качественные и количественные показатели продаж в Компании (цифры не указываю в целях неразглашения конфиденциальной информации).
Обновлено 8 мая
По договоренности, 36 лет, Ростов-на-Дону, стаж 12 лет и 2 месяца
Директор, ООО "ГЕРРО", 1 год
- стратегическое и операционное управление; - решение административных и кадровых вопросов; - подбор персонала/строительных бригад; - координация работ строительных бригад; - контроль качества и сроков выполняемых строительно-монтажных работ согласно утвержденных графиков работ и финансирования; - организация работ по получению и согласованию проектной документации, технических условий и разрешительной документации; - работа со сметной документацией, расчёт расценок по видам работ, ведение документации, составление сметных расчётов и коммерческих предложений; - подбор, расчёт и заказ материалов; - проработка и внедрение мер по минимизации затрат и увеличению экономии в рамках закупки строительных материалов; - подготовка управленческой отчетности; - контроль выполнения планов по ключевым показателям; - взаимодействие с агентствами недвижимости; - разработка системы мотивации сотрудников; - участие в разработке логотипа/фирменного стиля и сайта компании; - разработка мероприятий с целью повышения узнаваемости компании.
Обновлено 5 мая
По договоренности, 51 год, Ростов-на-Дону, стаж 13 лет и 11 месяцев
Директор по продажам, ООО "ВОСТОК-98" - официальный дистрибьютор ЗАО "Донской табак", 8 месяцев
Должностные обязанности: - Стратегическое планирование продаж. - Оперативное планирование продаж, управление продажами, разработка или участие в разработке целевых показателей по продажам и обеспечение их выполнения. - Управление ценовой и ассортиментной политикой компании. - Проведение исследований по анализу рынка или разработка соответствующих технических заданий для отделов (оценка емкости и доли, сегментация, выявление потребительских предпочтений, мониторинг конкурентной среды и т.д.). - Обеспечение эффективных коммуникаций с другими подразделениями (отделами маркетинга, закупок, логистики и т.д.). - Координация деятельности персонала, разработка системы мотивации сотрудников; - поддержка, контроль и развитие деловых отношений с партнерами. - Планирование, исполнение и контроль бюджета. Достижения и успехи в работе: - Разработка коммерческой политики с 25%-ным ростом объемов отгрузки. - Разработка и проведение трейд- маркетинговых программ с приростом отгрузок от 50% до 200%. - Увеличение объемов отгрузок сопутствующих групп товаров до 50%. - Разработка и организация процедуры найма, обучения и адаптации персонала а так же развития кадрового резерва. - Оптимизация покрытия территории с увеличением АКБ на 15%.
Обновлено 3 мая
50 000 Р, 36 лет, Ростов-на-Дону, готова к переезду, стаж 13 лет
Бизнес-тренер, менеджер по обучению и развитию персонала, Частный предприниматель, 9 лет и 8 месяцев
Менеджер по управлению персоналом ООО "Гримихс" Разработка общих принципов кадровой политики, определение приоритетных целей. Планирование потребности в трудовых ресурсах, подбор персонала, формирование структуры и штата, назначения, создание резерва, перемещения. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Развитие персонала – обеспечение программы развития, профориентация и адаптация сотрудников, планирование индивидуального продвижения, формирование команд, профессиональная подготовка и повышение квалификации. Формирование системы обучения розничных продавцов, менеджеров по продажам ООП, менеджеров по региональному развитию. Проведение тренингов: по продукту, продажам, телефонным переговорам, ораторскому мастерству, планированию. Формулирование принципов распределения средств, обеспечение эффективной системы стимулирования труда Разработка системы KPI для персонала Формирование программы лояльность к компании (акции, бонусы, конференции) Развитие корпоративной культуры Подбор, диагностика персонала, адаптация персонала, самостоятельная разработка и проведение тренингов стрессоустойчивости, конфликтоустойчивости, толерантности, командообразования, коммуникативных навыков, продаж Санаторно-курортный комплекс, ЛПУ, фитнес-клубы г. Кисловодск 1. Подбор персонала 2. Разработка и проведение тренингов: коммуникативных навыков, продаж, продажи в телемаркетинге, телефонные переговоры для маркетологов Медицинский персонал Сервис класса люкс Работа с жалобами и трудными клиентами Навыки продаж в работе с пациентом Управление сервисом – как повысить качество обслуживания Управление в ситуациях – сложные ситуации в жизни руководителя и как с ними справиться Навыки управления Мотивация персонала Администраторы Тренинг для администраторов службы приёма и размещения Маркетологи Базовые навыки продаж Презентации Работа с возражениями Переговоры по телефону HR Тренинг по подбору, оценке и адаптации персонала
Обновлено 20 апреля
50 000 Р, 40 лет, Ростов-на-Дону, готов к переезду, стаж 7 лет и 9 месяцев
Региональный представитель, ООО "МКС" (Модульные Котельные Системы), 10 месяцев
Работа с клиентской базой и самостоятельное ее развитие на территории ЮФО и СКФО. Ведение телефонных переговоров с проектными организациями и заказчиками. Выезд к заказчику. Проведение презентаций и переговоров о реализации проектов. Участие в выставках и мероприятиях рекламного характера.
Обновлено 20 апреля
70 000 Р, 47 лет, Ростов-на-Дону, готова к переезду в Москву, стаж 19 лет и 9 месяцев
Заместитель директора, ООО "Сетевая Сервисная Компания", 4 года и 4 месяца
Руководство коллективом коммерческого департамента, в состав которого входит отдел продаж, технический отдел, отдел информационных технологий, служба логистики, отдел закупок. Должностные обязанности включают в себя: Организацию и контроль работы отделов, входящих в структуру департамента; Развитие отделов и управление продажами; Бюджетирование и управленческая отчётность отделов; Постановка и контроль выполнения планов продаж; Подбор персонала отдела продаж; Прямые переговоры с ключевыми клиентами; Ведение ключевого клиента - АО "Тандер" по направлению монтажа и обслуживания структурированных кабельных сетей и интегрированных систем безопасности, обслуживания постгарантийных объектов, поставок оборудования; Решение административных вопросов. За время работы достигла следующих результатов: Сформировала эффективную команду технических специалистов, в т.ч. территориально-распределённую в регионах ЮФО, СКФО, Поволжье, Республики СК, Северный Урал. Под моим руководством и при непосредственном участии проведён поиск подрядных организаций в удалённых регионах, заключены договоры, осуществляется контроль исполнения контрактных обязательств и взаиморасчётов. Создала и использовала системы планирования и отчётности менеджеров в отделе продаж. Разработала презентации новых продуктов и решений. Оптимизировала работу отдела закупок и логистики, склада, что позволило уменьшить сроки доставки и отгрузки оборудования и материалов заказчикам на 30%. Эти мероприятия позволили увеличить объём продаж отдела в 2,5 раза за 3 года.
Обновлено 17 марта
По договоренности, 31 год, Ростов-на-Дону, готов к переезду в Москву, Сочи, стаж 3 года и 6 месяцев
Заместитель руководителя Функции на объекте, АНО "Оргкомитет "Сочи 2014", 7 месяцев
Контроль, подрядной организации, качества предоставляемых услуг по уборке и удалению отходов и снега на территории объекта в соответствие требованию договора. Внесение изменений в графики уборки, удаление отходов и снега в случае возникновения нестандартных ситуаций на объекте. Составление актов. Отчетность
Обновлено 12 марта
55 000 Р, 28 лет, Ростов-на-Дону, стаж 6 лет и 1 месяц
Управляющий компанией, Федеральная Юридическая Компания "ФинЗдрав", 1 год и 11 месяцев
Поступал на должность "руководитель отдела регионального развития по конкурсной основе", через 10 месяцев получил повышение до ТОП менеджера Компании (управление рабочим процессом и операционная деятельность). С начала работы в отделе развития обновил а затем стабилизировал рабочий процесс, с нуля создал и внедрил Систему Взаимодействия "Центр - Филиал", разработанную специально под данную деятельность. Рост показателей на каждом отчетном периоде. Разработка и внедрение около 50 корпоративных регламентов и инструкций, в том числе по отделу продаж, разработка и внедрение системы анализа и аудита, HR, делопроизводства. Проведение собеседований на всех уровнях специалистов. Проведение тренингов, семинаров, коучинг сотрудников. Личное управление отделом продаж, личные продажи. Создание СКРИПТов по звонкам и прямым продажам (в том числе продажа франшиз). Личные продажи Франшиз, инвестиционных продуктов. Обучение, аттестация, грейдирование сотрудников. И т.д.
Обновлено 1 марта
40 000 Р, 54 года, Ростов-на-Дону, стаж 12 лет и 5 месяцев
Контракт Менеджмент: Управление и координация работой отдела. Проведение обучения и мотивация сотрудников. Написание регламентов работы отдела. Обеспечение выполнения плановых показателей по расширению территории присутствия бренда. Маркетинг: Работа с Городским Клубом Визажистов Участие в выставках Организация семинаров Анализ деятельности конкурентов. Выявление, изучение и анализ потребностей и поведения целевой аудитории. Медиа-планирование и реализация маркетинговой стратегии компании. Привлечение к сотрудничеству оптовых покупателей. Отчетность.
Обновлено 1 марта
По договоренности, 38 лет, Ростов-на-Дону, готов к переезду, стаж 16 лет и 9 месяцев
Региональный менеджер, ООО "Равенол руссленд", 1 год и 5 месяцев
Поиск новых клиентов и рынков сбыта продукции, заключение договора на сотрудничество, развитие вторичных продаж, проведение маркетинговых мероприятий.
Обновлено 27 февраля
По договоренности, 28 лет, Ростов-на-Дону, стаж 5 лет
Руководитель отдела обучения и развития, ОАО "Финотдел", 1 год и 7 месяцев
1) Разработка тренинговых программ и курсов (предтренинговая диагностика, посттрениновый контроль) 2) Проведение и подготовка обучающих программ по запросу региональных офисов 3) Разработка методических программ для сети (программа адаптации и др) 4) Организация и проведение корпоративных мероприятий 5) Разработка и внедрение системы оценки всех сотрудников сети (оценка 360) 6) Разработка и проведение тренингов по финансовому анализу бизнеса клиента 7) Разработка и проведение курсов для руководителей: развитие управленческих навыков, подбор персонала, финансово-экономический анализ, развитие агентской сети, и др. 8) Подбор персонала и проведение собеседований на позиции руководителей региональных офисов 9) Обучение кросс-продажам 10) Проведение коуч-сессий для руководителей 11) Управление проектами на сеть (89 региональных офисов): "Оценка 360", "Адаптация персонала" 12) Разработка проектов мотивации сотрудников сети 13) Руководство проектами обучения и их эффективное внедрение (8 сотрудников в подчинении) 14) Организация и проведение тренингов для сотрудников службы взыскания 15) Профилирование сотрудников 16) Подбор персонала в регионах 17) Ведение hr-проектов (разработка и внедрение корпоративного университета) и hr-консультирование
Обновлено 27 февраля
По договоренности, 40 лет, Ростов-на-Дону, готова к переезду, стаж 7 лет и 5 месяцев
Заместитель директора по маркетингу, ООО "МиТ", 2 года и 7 месяцев
Анализ рынка, прогнозирование объемов продаж, ведение переговоров на уровне первых лиц компаний, заключение договоров. Работа с рекламациями. Подбор и формирование команды. Организация коммуникаций между производством и офисом. Оптимизация затрат. Оптимизация бизнес-процессов предприятия. Управление ценовой политикой на предприятии. Проведение мероприятий, способствующих росту продаж (участие в выставках, рекламные мероприятия, разработка корпоративной политики). Личные продажи.
Обновлено 15 февраля
30 000 Р, 26 лет, Ростов-на-Дону, готова к переезду, стаж 3 года и 1 месяц
Заместитель директора, ООО "Управляющая компания" Уют-2", управление МКД, 1 год и 5 месяцев
1. организация и координация работ по содержанию жилищного фонда, находящегося в управлении, своевременной подготовке его к эксплуатации в осенне-зимний период, обеспечения бесперебойной работы инженерных коммуникаций, а также качества оказываемых услуг; 2. работа с обращениями граждан, советами домов, осуществление приемов граждан; 3. разработка планов по расширению хозяйственной и экономической деятельности организации; 4. принятие мер по своевременному заключению договоров с ресурсоснабжающими и подрядными организациями, а также контроль за выполнением договорных обязательств; 5. организация работ по ликвидации дебиторской задолженности; 6. координация работы по составлению ежегодных отчетов перед собственниками помещений.
Обновлено 30 января
50 000 Р, 29 лет, Ростов-на-Дону, стаж 3 года и 4 месяца
Руководитель направления, ГК Акрил, 1 месяц
Управления филиалами (Ростов, Ставраполь, Краснодар, Воронеж, Пятигорск, Волгоград, Крым) по направлению продаж изделий из акрилового камня. Составление предложения по увеличению продаж. Внедрение отчётности и контроль работы менеджеров.
Обновлено 29 января
По договоренности, 43 года, Ростов-на-Дону, готов к переезду, стаж 17 лет и 4 месяца
Директор, ООО "MWhite" (Подразделение ООО "МЕДИА-АРТ"), 8 лет и 9 месяцев
Общее руководство подразделением; Организация работы подразделения; Разработка и реализация планов и целей подразделения; Контроль и управление финансовыми потоками подразделения. Контроль и модернизация рабочих процессов реализуемых подразделением. 1). Управление подразделением: Постановка задач отделам подразделения, контроль исполнения поставленных задач; Контроль своевременной подачи отчетов отделами подразделения, интеграция отчетов отделов подразделения; Подготовка административных и финансовых отчетов подразделения. 2). Контроль планового функционирования системы: Отслеживание, регистрация и своевременное разрешение проблем и нестандартных ситуаций; Разработка и внедрение стандартов работы подразделения; Контроль своевременной реализации персоналом процедур внутрикорпоративного обмена информацией между структурными отделами подразделения; Утверждение технических заданий для других служб Компании по вопросам, касающимся непосредственно функций подразделения; Структурное согласование Договоров подразделения; Контроль исполнения регламента ведения документооборота сотрудниками подразделения. 3). Реализация задач административного и финансового блоков: Налогообложение и синхронизация несовместимых форм налогообложения; Финансовое планирование и управление по целям; Размещение финансовых запросов генеральному директору Компании для реализации целей подразделения; Размещение бюджетных заявок на выплату заработных плат, бонусов, премиальных персоналу, задействованному в работе подразделения. 4). Анализ/доработка проектных договоров: Хозяйственные и имущественные взаимоотношения между компанией, ее сотрудниками и внешними пересекающимися организациями; Рационализация деятельности подразделения; Предложения по новым проектам в рамках подразделения; Разработка и совершенствование регламентов реализации комплексных проектов; Персональный контроль работы сотрудников подразделения со стратегически важными клиентами. 5). Реализация исследовательских мероприятий: Анализ удовлетворенности клиентов предоставленными продуктами и услугами; Организация мероприятий направленных на контроль качества и соответствия стандартам Компании работы сотрудников подразделения; Мониторинг тенденций потребительского спроса и проблематик, существующих на рынке; Мониторинг ценовых и сервисных предложений прямых конкурентов Компании. 6). Реализация кадровых задач: Проведение собеседований и отбор персонала в соответствии с утвержденным социо - психологическим портретом сотрудника подразделения; Утверждение кандидатов на вакантные должности; Выработка предложений по совершенствованию системы заработной платы, материального и нематериального мотивирования. Разработка и проведение регулярных тренингов с сотрудниками подразделения. 7). Руководство и контроль работы РРЦ (РДЦ): Реализация задач технического блока (логистика: аренда складских помещений, решение транспортных задач (грузоперевозки, создание парка автомобилей прямой доставки), набор персонала, документооборот; Мониторинг ситуации на рынке ЮФО; Реализация мероприятий по продвижению продукции новых игроков на рынок ЮФО: вход в ТРТ ретейлеров федерального, регионального и местного уровня по каждому из регионов ЮФО, контроль деятельности дистрибуторов на территории ЮФО, создание системы контроля продаж на рынке данной продукции; Проведение регулярных тренингов с командами дистрибуторов по продукту и продажам. В подчинении: Координаторы (Ростовский, Краснодарский, Ставропольский, Волгоградский, Астраханский, Воронежский офисы) – 6 чел.; операционисты – 6 чел.; супервайзеры – 18 чел.; менеджеры розничных продаж – 150-170 чел. Всего – 180-200 чел. Достижения: Реализация крупномасштабных маркетинговых проектов по продвижению на рынке ЮФО продукции ряда крупных компаний, (компании "Nivea", "БелМебель", «Кока-Кола», "Аква-Дон", «АСТОН», "Крафт", "Коркунов", "Рошен", "Конти", "Рузанна", ЗАО «Молодец», "Аквапродукт" (морепродукты) и др.); Реализация проекта по созданию и развитию РРЦ (регионального распределительного центра) по ЮФО в г. Ростове-на-Дону - работа с производителями, продукция которых не представлена в регионе, (продвижение на рынок ЮФО новых брендов, логистика, дистрибуция).
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен