Резюме «Руководитель отдела персонала» в Ростове-на-Дону

Найдено 7 596 резюме
После регистрации будет доступно 14 295 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 23 июля
По договоренности , 39 лет , Ростов-на-Дону
Обновлено 23 июля
30 000 Р , 56 лет , Ростов-на-Дону , Английский (Базовый) , стаж 17 лет и 4 месяца
Главный экономист, заведующий сектора кадров 2 года и 2 месяца (по апрель 2012)
«Ростовский-на-Дону зоопарк».
Разработка процедур и методик, кадровой стратегии, регламентирующие управление персоналом, экономику труда и управленческие процессы. Подбор, отбор, прием, увольнение и расстановка кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. Организация и проведение конкурсных отборов кандидатов на вакантные должности, аттестация и оценка персонала. Подготовка положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, трудовых договоров и другой документации, регламентирующей трудовые отношения сторон, в соответствии с ТК РФ. Руководство вопросами экономики труда. Оптимизация штатной и списочной численности. Подготовка коллективного договора и его приложений. Разработка и введение системы мотивации персонала.
Начальник отдела оплаты труда, уровня жизни и трудовых отношений управления по труду, Главный специалист по труду скрыть
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 23 июля
По договоренности , 35 лет , Ростов-на-Дону , стаж 11 лет и 7 месяцев
Инспектор оперативного отделения 5 лет и 2 месяца (по май 2016)
УТ МВД России по СКФО
Предупреждение, выявление и пресечение нарушений законодательства в области гражданской обороны. Разъяснение нарушителям законодательства в области гражданской обороны. Составление Планов основных мероприятий, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций и обеспечения пожарной безопасности. Разработка необходимой документации по ГО и ЧС в соответствии с требованиями РФ и доведения утвержденных документов до руководства. Выявление уязвимых звеньев деятельности учреждения. Хранение государственной и служебной тайны. Представление в установленном порядке организации в других организациях по всем вопросам гражданской обороны. Представление руководителю организации расчетов и предложений по организации и проведению мероприятий гражданской обороны и противопожарной безопасности, требующих немедленного решения. Получение от структурных подразделений информации, необходимой для выполнения возложенных обязанностей. Ведение контроля проведения мероприятий гражданской обороны и противопожарной безопасности в структурных подразделениях организации.
Старший инспектор управления кадров, Старший инспектор группы кадров учебного центра скрыть
Обновлено 23 июля
По договоренности , 42 года , Ростов-на-Дону , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 7 лет и 10 месяцев
Руководитель отдела персонала 7 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
ОАО "ГПЗ-Инвест"
В области кадрового делопроизводства: формирую штатные расписания и организационную структуру компании. Контролирую кадровый документооборот предприятия. Разрабатываю ЛНА. Разрабатываю и внедряю стандарты предприятия и шаблоны документов в области КДП. Консультирую руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства и управления персоналом. В области подбора и адаптации персонала: занимаюсь подбором персонала всех уровней (топ-менеджмент, руководители отделов, специалисты, ИТР, рабочие). Формирую кадровый резерв предприятия. Разработала и внедрила систему адаптации персонала предприятия. В области оплаты труда: планирую и контролирую фонд оплаты труда (ФОТ); разработала и внедрила систему оплаты труда предприятия (на предприятии несколько форм заработной платы – простая повременная, повременно-премиальная, часовые тарифные ставки; суммированный учет рабочего времени). Разработала Положение об оплате труда. Формирую бюджет затрат на персонал предприятия и контролирую его выполнение. Разработала и внедрила систему материальной мотивации персонала. В области охраны труда: отвечаю за разработку документации по охране труда (ЛНА, программы проведения инструктажей, инструкции по ОТ, журналы регистрации инструктажей); отвечаю за организацию обучения по охране труда, отвечаю за проведение СОУП и медицинских осмотров.
Обновлено 21 июля
По договоренности , 43 года , Ростов-на-Дону , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 24 года и 11 месяцев
Директор по управлению персоналом 11 месяцев (по настоящее время)
Автомобильная компания "DERWAYS". Автомобильная компания "Ставрополь Авто"
Организация процессов эффективного управления персоналом двух автомобильных компании "DERWAYS" и "Ставрополь Авто" группы компаний "Меркурий", по производству легковых автомобилей Lifan, Chery, Brilliance, Great Wall, Haima, Geely, Luxgen, Dongfeng. Структурно дирекция по управлению персоналом состоит из отдела кадров, отдела организации труда и заработной платы, общего отдела и отдела обучения персонала. Выполняемые задачи: - поиск и подбор персонала (топ-менеджеры, руководители среднего и младшего звена, специалисты различных областей производственной сферы автомобилестроения, рабочий персонал сварочного производства, молярного и механосборочного производств, а так же вспомогательных производств и служб автомобилестроения); - кадровое сопровождение Компании (прием/увольнение, переводы, графики отпусков и отпуска, больничные, учеба, аттестация и т.д.); - разработка и оптимизация структуры, и штата Компании; - формирование бюджета по фонду оплаты труда; - нормирование труда; - учет рабочего времени; - формирование и сопровождение кадровой политики Компании; - разработка инструкций, регламентов, правил и политик Компании в области управления персоналом; - контроль за соблюдением трудовой и исполнительской дисциплины; - дисциплинарная практика; - консультирование работников и руководства Компании по вопросам трудового права; - представление интересов Компании в государственных контролирующих органах и учреждениях (трудовая инспекция, ПФР, ПВС, ФСС, статистика и т.д.); - защита интересов Компании в судебных инстанциях по трудовым спорам; - работа с обращениями, заявлениями, претензиями и жалобами по вопросам труда и трудовых взаимоотношений; - деловое общение, деловая переписка, делопроизводство, планирование, постановка задач, осуществление контроля и отчетность.
Региональный директор по персоналу, Руководитель Олимпийского/Паралимпийского объекта-RSS Maneger Logistics, Начальник группы кадров, Начальник отделения отбора граждан на военную службу по контракту, Сотрудник органов внутренних дел, Командир разведывательного отделения скрыть
Обновлено 21 июля
По договоренности , 47 лет , Ростов-на-Дону , Английский (Базовый) , стаж 19 лет и 5 месяцев
Менеджер по персоналу 3 месяца (по март 2017)
Военная огранизация
С января 2017 года (три месяца) - менеджер по персоналу военной организации (МЧС). Возникла необходимость поиска другой работы в связи с планируемой передислокацией организации за административно-территориальные границы г. Ростова-на-Дону.
Начальник отдела кадров, Ведущий менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу, Ведущий специалист по персоналу, Специалист по кадрам, Начальник отдела по работе с персоналом, Специалист по кадрам, Инспектор по кадрам, специалист 1 категории скрыть
Обновлено 20 июля
50 000 Р , 52 года , Ростов-на-Дону , стаж 27 лет и 8 месяцев
Индивидуальный предприниматель 9 лет и 10 месяцев (по сентябрь 2016)
И. П.
Заключение договоров поставки товаров в т.ч на выставках, . - Формирование заказов на закупку товара в г. Москва и Ростов н\Д, Новосибирск, Орел. - Определение ассортимента товара, анализ продаж, товарного запаса и движения товаров, расходных материалов. - Ценообразование, управление товарными запасами, мониторинг цен и ассортимента конкурентов. Обучение продавцов – консультантов принципам продаж. Заключение договор поставок на специализированных выставках в г. Москве. Достижения: Товарооборот до 3000000 руб. Клиентский портфель - до 40 магазинов в Ростове н/Д и области, в т.ч. сетевые. Поставщики- Москва, Новосибирск, Орел, Ростов н/Д. Ассортимент - 500 наименований и более. Численность персонала - до 5 чел.
Руководитель агентской группы, Руководитель отдела продаж, Специалист отдел взаимодействия с работодателями, Директор, Заместитель директора, Региональный торговый представитель, Заместитель директора по маркетингу (аналитика), Заместитель директора, Директор, Заведующая центральной заводской лабораторией скрыть
Обновлено 20 июля
35 000 Р , 37 лет , Ростов-на-Дону , стаж 11 лет и 5 месяцев
Начальник службы персонала 2 года и 5 месяцев (по июнь 2017)
ООО ДОНРЕКО
Подбор линейного и офисного персонала. Опыт закрытия до 20 вакансий одновременно в месяц. Введение в должность, курирование прохождения испытательного срока сотрудником. Размещение на сайтах вакансий, заключение и согласование договоров со СМИ. Ежемесячное составление бюджета персонала, статистика эффективности объявлений о наборе персонала. Отчетность перед руководством по текучести персонала и пути их решения. - кадровое делопроизводство. Составление и изменения штатного расписания, статистика по уволенным, отчеты по движению персонала. Отчеты в ЦЗН, ПФР, военкоматы в установленные сроки. Составление графика отпусков. Составление приказов на доплаты, сверхурочные работы, замещения.
Начальник отдела кадров, Начальник службы персонала, Начальник отдела кадров, Инспектор отдела кадров, Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено 20 июля
80 000 Р , 37 лет , Ростов-на-Дону , готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург , стаж 11 лет и 1 месяц
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров 11 лет и 1 месяц (по настоящее время)
ДКФРРР
Обновлено 19 июля
По договоренности , 52 года , Ростов-на-Дону , стаж 15 лет и 3 месяца
Менеджер по персоналу 5 месяцев (по настоящее время)
ООО Электротехника
Поиск подбор персонала, проведение собеседований. Адаптация персонала, проведение аттестации. Полное ведение кадрового делопроизводства.
Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 18 июля
По договоренности , 39 лет , Ростов-на-Дону , готова к переезду в Москву, Сочи, Адлер , стаж 3 года и 1 месяц
Региональный менеджер по подбору персонала 2 года и 6 месяцев (по настоящее время)
ЗАО "Крокус Интернэшнл"
Самостоятельный поиск и подбор персонала на различные позиции для работы в соответствии с заявками (Ростов-на-Дону, Москва, СПб, Краснодар, Сочи, Челябинск, Самара и др.) - Удаленный подбор кандидатов - Составление текстов объявлений, размещение на рабочих сайтах, оценка резюме - Проведение первичных собеседований с кандидатами, телефонных интервью, Skype-собеседований - Согласование повторных собеседований с руководителями. Использование нестандартных методов поиска. Отправки и контроль прихода соискателей на собеседование. Проведение сверок.
Обновлено 18 июля
По договоренности , 40 лет , Ростов-на-Дону , готова к переезду в Сочи , Немецкий (Базовый) , стаж 8 лет и 4 месяца
Руководитель отдела по работе с персоналом 11 месяцев (по настоящее время)
ИП "Мумджян" "Галерея Сумок", ИП Дъячков "Авкварель"
Функциональные обязанности. 1. Подбор персонала (собеседования, оценка). 2. Обучение персонала (тренинги, наставничество). 3. Оценка персонала (аттестация, экзамены, оценка по компетенциям). 4. Формирование кадрового резерва. 5. Развитие корпоративной культуры компании. 6. Усовершенствование систем обучения, мотивации и оценки. 7. Взаимодействие с бухгалтером по вопросам КДП. 8. Решение конфликтных ситуаций. 9. Проведение служебных расследований. 10. Проведение собраний, планерок. Работа в системе многозадачности. В непрямом подчинении - 8 администраторов магазинов. Достижения за время работы в Компании. 1. Создала и внедрила 3-х модульную (з-х дневную) программу обучения и развития персонала по технике продаж, адаптированную под цели и сферу деятельности Компании для сети магазинов сумок "Галерея сумок". 2. Создала и внедрила 3-х модульную (з-х дневную) программу обучения и развития персонала по технике продаж, адаптированную под цели и сферу деятельности Компании для сети магазинов одежды "Акварель". 3. Создала и внедрила 5 -ти часовую программу обучения и развития персонала по технике продаж "Основы продаж" для сотрудников, проходящих стажировку в период адаптации. 4. Создала и внедрила модули управленческих тренингов для развития линейного персонала: лекционные блоки, ролевые игры, задания, кейсы. 5. Создала и внедрила программу посттренингового сопровождения (полевого обучения) по технике продаж в подразделениях компании. 6. Провела обучение для руководителей (тренинги различной тематики). 7. Провела более 30 тренингов по технике продаж. 8. Обучила более 80 сотрудников. 9. Провела более 350 собеседований. 10. Усовершенствовала систему обучения, мотивации и оценки персонала. 11. Повысила качественные и количественные показатели продаж в Компании (цифры не указываю в целях неразглашения конфиденциальной информации).
Тренинг-менеджер, Менеджер по адаптации и развитию персонала скрыть
Обновлено 17 июля
По договоренности , 35 лет , Ростов-на-Дону , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 7 месяцев
Директор по персоналу 5 лет и 1 месяц (по настоящее время)
ООО "ООО"
Сфера деятельности - Гостинично-ресторанный комплекс Штат персонала более 250 человек. В подчинении - 1 сотрудник Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала; Подбор и адаптация персонала, формирование кадрового резерва; Формирование должностных инструкций, стандартов регламентов работы; Организация и проведение мероприятий по оценки персонала; Организация системы развития персонала и его обучения; Работа с корпоративной культурой; Контроль ведения и автоматизации кадрового делопроизводства. Контроль рационального использования бюджета расходов на персонал, отчетность Разработка локально-нормативных актов, положений по оплате труда.
Руководитель направления по подбору персонала, Менеджер по подбору персонала, Менеджер по персоналу, МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ (free-lance), МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ (free-lance), МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ (free-lance), Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу, Помощник руководителя, Менеджер по персоналу, Психолог скрыть
Обновлено 17 июля
По договоренности , 52 года , Ростов-на-Дону , стаж 14 лет и 10 месяцев
Начальник отдела кадров 4 года и 10 месяцев (по май 2016)
ИПКСВ
Полное ведение кадрового делопроизводства. Работа в программе 1С ЗУП. Составление локальных нормативных актов, должностных инструкций, штатного расписания, графиков отпусков, текущая работа (прием, увольнение, перемещение, обработка больничных листков, выдача справок о трудовой деятельности, ведение личных дел сотрудников, заключение трудовых договоров, соглашений об изменении к договорам). Начисление заработной платы. Консультирование руководителей и работников по вопросам трудового законодательства. Решение спорных вопросов. Успешное прохождение проверок гос органов. Одновременное ведение 8 юридических лиц. Работа с отдаленными филиалами. Управление персоналом. Поиск, подбор, адаптация персонала. Проведение собеседований.
Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 17 июля
60 000 Р , 36 лет , Ростов-на-Дону , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 5 месяцев
Начальник отдела труда и заработной платы 4 года (по настоящее время)
ООО "ДОНРЕКО"
Разработка и ведение организационной структуры и штатного расписания предприятия, анализ применяемых форм оплаты и методов мотивации труда, разработка и внедрение более эффективных. Разработка локальной нормативной документации: правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор, положения об оплате труда и премировании работников предприятия, положения о структурных подразделениях предприятия и должностные инструкции работников и др. Организация учета рабочего времени, суммированного учета рабочего времени, разработка и исполнение рабочих графиков сменности, контроль их соблюдение. Ведение оперативной деятельности по оформлению документации для выплаты и начисления заработной платы. Разработка показателей KPI и расчет показателей премирования. Бюджетирование ФЗП и социальных выплат (планирование, контроль и анализ). Подготовка материалов в разрезе ФЗП и соц.выплат к утверждению тарифов по регулируемым видам деятельности. Расчет нормативной численности, составление балансов рабочего времени. Контроль над кадровой документацией, связанной с начислением заработной платы, режимом труда и т.д. контроль над соблюдением трудового законодательства, постановлений, распоряжений правительства и других нормативных актов по вопросам труда и заработной платы. Анализ экономических показателей по труду и заработной плате: явочная и списочная численность работников, текучесть кадров, фонд заработной платы, средняя заработная плата, выработка и т.д. Знание кадрового делопроизводства, ведение табельного учета. Исполнение обязанностей начальника отдела кадров. Знание программы 1С "Зарплата и Управление персоналом"
Ведущий инженер по нормированию труда, Руководитель группы по нормированию труда и заработной платы, Менеджер по работе с персоналом, Секретарь-оператор ЭВМ скрыть
Обновлено 14 июля
По договоренности , 35 лет , Ростов-на-Дону , Английский (Базовый) , стаж 12 лет и 8 месяцев
Заместитель генерального директора по управлению персоналом 5 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО "Азово-Донская девелоперская компания"
- Разработка и внедрение кадровой политики компании в соответствии со стратегией развития компании - Подбор персонала (рядового и руководящего состава) - Формирование и развитие внутреннего кадрового резерва. Оценка сотрудников. - Выявление потребности в обучении, аттестация сотрудников, планирование обучения и развитие персонала. Формирование индивидуальной долгосрочной программы обучения и развития руководящего состава. - Формирование процесса адаптации новых сотрудников - Мотивация сотрудников (разработка KPI), целевые показатели отделов. Внедрение новой системы мотивации. - Формирование штанного расписания и структуры компании в соответствии с потребностью компании в персонале. - Бюджет отдела управления персонала (ФОТ и т.д.), участие в составлении бизнес плана компании планирование и контроль за исполнением. - Составление и контроль всего административного бюджета компании. - Оценка стоимости сотрудника и мониторинг рынка по соответствию уровня заработной платы - Разработка положений и стандартов работы компании. - Организация работы и прямое участие в рабочей группе по прописанию и внедрению бизнес процессов компании. - Участие в рабочей команде по разработки мисси и ценностей компании. Внедрение их коллектив, через формирование новой кадровой политике и корпоративной культуры компании. - Организация работы с 0 дочерней компании. Подбор сотрудников и организация КДП с 0 при открытии генеральной подрядной организации. Осуществленные проекты: 1. Внедрение системы KPI по всем сотрудникам компании. 2. Оптимизация затрат по административному бюджету, путем планирование и контроля системности затрат. Были составлены лимиты затрат по административному бюджету. 3. Внедрение дресс кода в компании. 4. Работа по прописыванию бизнес процессов компании, оптимизация их и внедрение новых.
Менеджер по персоналу в единственном лице, Менеджер по персоналу (руководитель отдела), Ведущий специалист по кадровому делопроизводству (зам.дир. по персоналу), Руководитель направления кадрового делопроизводства, Менеджер по персоналу, Инспектор отдела кадров скрыть
Обновлено 13 июля
35 000 Р , 42 года , Ростов-на-Дону , стаж 12 лет и 8 месяцев
Директор по персоналу и организационному развитию 1 год и 6 месяцев (по март 2017)
ИП Линник
Должностные обязанности и достижения: Подбор и адаптация, ротация персонала, разработка кадровых документов, ШР. * Взаимодействие с КА * Аудит и постановка кадровых процессов. Разработка регламентирующих документов. Контроль кадрового делопроизводства. Организация деятельности по работе с персоналом.; * Участие в разработке и реализация политики управления персоналом, создании оптимальной структуры предприятия.; * Подбор персонала всех уровней, организация собеседований на вакансии различного уровня, анализ рынка труда и заработной платы.; * Контроль кадрового делопроизводства.; * Разработка проектов систем материального и нематериального стимулирования работников.; * Разработка, введение в действие и контроль за исполнением локальных нормативных актов, инструкций и т. д.; * Планирование и организация деятельности отдела. Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя учреждения, учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам, охрана труда, безопасность. Проведение специальной оценки условий труда. Составление бизнес-процессов и матриц для предприятия. Кадровое администрирование - работа в программе Бухгалтерия предприятия 3.0/кадры, 1С:Предприятие 8.1 Зарплата и управление персоналом; - решение трудовых споров и конфликтных ситуаций Достижения: Выполнен кадровый аудит. Восстановление ранее утраченных кадровых документов * Разработана программа реформирования системы управления персоналом на предприятии, программы реорганизации кадровой службы и пакета документов, регламентирующих ее деятельность. Успешно проведено реформирование кадровой службы.; * Проведение интервью с потенциальными кандидатами, тестирование; * Формирование базы данных кадрового резерва; * Разработка мотивации персонала; * Ведение личных дел сотрудников; * координация перемещения сотрудников внутри компании
Руководитель отдела персонала, Заместитель директора по персоналу, Начальник отдела кадров и старший менеджер по работе с клиентами, Инспектор Отела кадров скрыть
Обновлено 13 июля
По договоренности , 45 лет , Ростов-на-Дону , стаж 5 лет и 8 месяцев
Руководитель отдела управления персоналом 4 года и 7 месяцев (по март 2017)
ООО"РостовКанцОпт" ,ООО"Офис-Класс!"
Организация НR-процессов, в направлении развития Компании (численность 650-700чел), открытия сети супермаркетов. Организация массового подбора торгового персонала сети, офисного персонала, региональный подбор по ЮФО, самостоятельный подбор ТОР-персонала. Выявление потребностей в персонале, взаимодействие со СМИ, ЦЗН и другими возможными ресурсами, формирование кадрового резерва. Разработка должностных инструкций. Бюджетирование расходов на персонал (подбор, обучение и др.), контроль исполнения бюджета; отчетность. Разработка и организация мероприятий по нематериальному стимулированию. Взаимодействие со всеми структурными подразделениями компании. Организация корпоративных мероприятий. Планирование. Разработка систем мотивации персонала. Создание внутренних регламентов, положений, распоряжений. Сопровождение работников на испытательном сроке. Участие в аттестации персонала. Представление интересов организации в гос. структурах. Консультирование руководителей и работников по вопросам трудового законодательства. Общее руководство отделом (в подчинении 2 сотрудника). Кадровое делопроизводство в полном объёме: разработка локальных нормативных актов, типовых форм кадровой документации; восстановление кадровой документации; оформление приема, перевода, увольнения сотрудников; формирование трудовых договоров; формирование и ведение личных дел сотрудников; организация учета, оформления и хранения трудовых книжек; составление штатного расписания, графика отпусков; оформление справок о трудовой деятельности и т.д.
Обновлено 13 июля
По договоренности , 37 лет , Ростов-на-Дону , готова к переезду , стаж 10 лет и 10 месяцев
Заместитель начальника отдела кадров 8 лет и 10 месяцев (по июнь 2016)
Федеральное государственное бюджетное учреждение "Федеральная кадастровая палата" по Ростовской области
- Организация и ведение кадрового делопроизводства; - Разработка локально-нормативные актов, контроль их исполнения; - Подбор персонала, проведение аттестации, формирование кадрового резерва; - Организация обучения персонала; - Ведение трудовых книжек, подсчет стажа; - Оформление листков нетрудоспособности; - Ведение воинского учета; - Организация и осуществление работы по награждению сотрудников, наложению дисциплинарных взысканий; - Организация табельного учета; - Составление, утверждение графиков сменности; - Составление и контроль исполнения графиков отпусков; - Составление и предоставление отчетности в государственные органы и вышестоящую организацию.
Обновлено 12 июля
45 000 Р , 27 лет , Ростов-на-Дону , Английский (Базовый) , стаж 5 лет
Кассир-операционист, менеджер 2 года и 10 месяцев (по июль 2016)
АО "Банк Русский Стандарт", г.Волгоград
Должностные обязанности: - предоставление клиентам, физическим лицам, консультаций по продуктам, удовлетворяющим потребностям клиентов; - осуществление продаж банковских продуктов и услуг, включая банковские карты, вклады (депозиты и инвестиционные продукты) и страховые продукты; - активное заключение сделок по продаже продуктов и услуг; - открытие, ведение, закрытие банковских счетов, вкладов физических лиц, а также депозитов в соответствии с установленным в Банке порядком; - осуществление информационного обслуживания клиентов; - осуществление контроля операций по завершению операционного дня; - контроль (верификация) операций ТП; - контроль операций клиентов Банка с целью ПОД/ФТ.
Старший менеджер-операционист-кассир (Полная занятость), Кредитный эксперт (Полная занятость) скрыть
Обновлено 11 июля
По договоренности , 31 год , Ростов-на-Дону , Английский (Базовый) , стаж 10 лет и 4 месяца
HR-консультант, бизнес-тренер 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
Арфи - консалтинг
- создание отдела персонала с "0" - кадровое делопроизводства - кадровый аудит - аудит системы управления персоналом - оценка персонала - мотивация персонала - обучение персонала
Руководитель отдела персонала-временный проект, Руководитель службы персонала, Бизнес-тренер, Руководитель HR-службы Филиала Юг (в подчинении 5 человек), Менеджер по персоналу в одном лице скрыть
Обновлено 10 июля
По договоренности , 32 года , Ростов-на-Дону , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 6 лет и 11 месяцев
Руководитель контрольно-ревизионного отдела с функциями подбора, обучения и развития персонала 4 года и 5 месяцев (по май 2017)
ООО "Халтобин и партнеры" (сеть магазинов Фикс Прайс)
Построение системы внутреннего контроля с нуля. Организация и руководство деятельностью контрольно-ревизионного отдела: планирование, проведение проверок, отчётность. Организация и проведение комплексных и специальных проверок подразделений Компании и подготовке отчетов по ним. Разработка внутренней нормативной, распорядительной и информационно-справочной документации по направлению развития вопросов функциональной ответственности Контрольно-ревизионного отдела. Контроль работы магазинов Компании (13 магазинов); Мониторинг и анализ показателей коммерческой успешности магазинов; Поиск и подбор кандидатов на руководящие и ключевые позиции. Организация, планирование и контроль внутреннего и внешнего обучения. Проведение оценки компетенции сотрудников Компании в соответствии с установленными регламентами. Проведение "полевых" обучений. Курирование новых сотрудников. Анализ потребности в обучении сотрудников Компании. Разработка программ обучения и развитие персонала. Разработка новых стандартов. Участие в разработке мотивационных схем персонала. Ввод и контроль проекта "Тайный покупатель ".
Обновлено 2 июля
40 000 Р , 39 лет , Ростов-на-Дону , Английский (Разговорный) , стаж 16 лет и 6 месяцев
Менеджер по персоналу 6 месяцев (по настоящее время)
КЦ АГРО-ИНФОРМ
Разработка локальных нормативных актов для всей группы компаний Подбор офисного и производственного персонала Кадровое делопроизводство
Руководитель группы трудовых отношений, Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу, Начальник отдела кадров, Инспектор по кадрам скрыть
Обновлено 26 июня
50 000 Р , 36 лет , Ростов-на-Дону , готова к переезду , Английский (Разговорный)   и еще 1, , Итальянский (Разговорный)   скрыть , стаж 13 лет и 2 месяца
Бизнес-тренер, менеджер по обучению и развитию персонала 9 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
Частный предприниматель
Менеджер по управлению персоналом ООО "Гримихс" Разработка общих принципов кадровой политики, определение приоритетных целей. Планирование потребности в трудовых ресурсах, подбор персонала, формирование структуры и штата, назначения, создание резерва, перемещения. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Развитие персонала – обеспечение программы развития, профориентация и адаптация сотрудников, планирование индивидуального продвижения, формирование команд, профессиональная подготовка и повышение квалификации. Формирование системы обучения розничных продавцов, менеджеров по продажам ООП, менеджеров по региональному развитию. Проведение тренингов: по продукту, продажам, телефонным переговорам, ораторскому мастерству, планированию. Формулирование принципов распределения средств, обеспечение эффективной системы стимулирования труда Разработка системы KPI для персонала Формирование программы лояльность к компании (акции, бонусы, конференции) Развитие корпоративной культуры Подбор, диагностика персонала, адаптация персонала, самостоятельная разработка и проведение тренингов стрессоустойчивости, конфликтоустойчивости, толерантности, командообразования, коммуникативных навыков, продаж Санаторно-курортный комплекс, ЛПУ, фитнес-клубы г. Кисловодск 1. Подбор персонала 2. Разработка и проведение тренингов: коммуникативных навыков, продаж, продажи в телемаркетинге, телефонные переговоры для маркетологов Медицинский персонал Сервис класса люкс Работа с жалобами и трудными клиентами Навыки продаж в работе с пациентом Управление сервисом – как повысить качество обслуживания Управление в ситуациях – сложные ситуации в жизни руководителя и как с ними справиться Навыки управления Мотивация персонала Администраторы Тренинг для администраторов службы приёма и размещения Маркетологи Базовые навыки продаж Презентации Работа с возражениями Переговоры по телефону HR Тренинг по подбору, оценке и адаптации персонала
Тренинг-менеджер, Старший тренинг-менеджер, Менеджер по развитию персонала, Руководитель группы обучения персонала, Менеджер по развитию персонала, Консультант КЦ, Менеджер по оценке и развитию персонала, Психолог скрыть
Обновлено 20 июня
30 000 Р , 22 года , Ростов-на-Дону , стаж 3 года и 8 месяцев
Администратор магазина 2 года (по настоящее время)
— Поиск и привлечение партнеров и проведение промо-акций — Работа с клиентской базой и поддержание ее в актуальном состоянии — Проведение бизнес-мероприятии с партнерами — Составление коммерческих предложений и заключение договоров — Выставление счетов — Поиск подрядчиков и взаимодействие с ними — Составление планов продаж — Ведение документооборота в полном объеме — Составление отчетов по результатам работы
Менеджер по персоналу, Менеджер по организации мероприятий скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.