Резюме «Руководитель отдела персонала» в Ростове-на-Дону

Найдено 7 682 резюме
После регистрации будет доступно 14 469 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 11:00
По договоренности 39 лет Ростов-на-Дону готова к переезду в Москву, Нижний Новгород, Владимир и еще 2 города стаж 3 года и 3 месяца
Региональный менеджер по подбору персонала 2 года и 8 месяцев (по настоящее время)
ЗАО "Крокус Интернэшнл"
Самостоятельный поиск и подбор персонала на различные позиции для работы в соответствии с заявками (Ростов-на-Дону, Москва, СПб, Краснодар, Сочи, Челябинск, Самара и др.) - Удаленный подбор кандидатов - Составление текстов объявлений, размещение на рабочих сайтах, оценка резюме - Проведение первичных собеседований с кандидатами, телефонных интервью, Skype-собеседований - Согласование повторных собеседований с руководителями. Использование нестандартных методов поиска. Отправки и контроль прихода соискателей на собеседование. Проведение сверок.
Обновлено в 10:46
По договоренности 47 лет Ростов-на-Дону Английский (Базовый) стаж 19 лет
Ведущий специалист по персоналу 2 месяца (по настоящее время)
Производство
Самостоятельный поиск и подбор (в том числе ТОП-менеджеров компании), контроль работы службы охраны труда, ведение полного цикла кадрового делопроизводства по 4 юрлицам, а так же - разработка ЛНА, должностных инструкций, графика отпусков, регламентов и положений, связанных с персоналом, ознакомление с ними сотрудников и контроль соблюдения; - подготовка внутренней отчетности по кадровым вопросам. - исследование текущей и прогнозной ситуации по заработной плате в региональном разрезе, подготовка аналитических материалов по данной тематике; - составление и контроль расходования бюджета по персоналу; - разработка и внедрение мероприятий по адаптации персонала; - подготовка и сдача отчетов в ПФР о вредных условиях труда (перечни); - организация и ведение воинского учета; - подготовка статотчетности по линии кадрового учета; - подготовка ежемесячных отчетов в Центр занятости о выполнении квоты для приема на работу инвалидов; - подготовка ежемесячных отчетов в прокуратуру; - разработка и утверждение штатного расписания, оптимизация организационно-штатной структуры предприятия; - регулирование трудовых отношений, разрешение конфликтных ситуаций, взаимодействие с государственными, контролирующими и инспектирующими органами. - контроль трудовой дисциплины; - консультации руководителей подразделений компании по всем вопросам, связанным с персоналом и ТК РФ; - создание единой корпоративной системы документооборота, в т.ч. системы кадрового делопроизводства и кадрового учета в соответствии с требованиями ТК РФ.
Менеджер по персоналу, Начальник отдела кадров, Ведущий менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу, Ведущий специалист по персоналу, Специалист по кадрам, Начальник отдела по работе с персоналом, Инспектор по кадрам, специалист 1 категории скрыть
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено в 08:47
По договоренности 39 лет Ростов-на-Дону
Обновлено в 05:35
По договоренности 52 года Ростов-на-Дону стаж 15 лет и 5 месяцев
Менеджер по персоналу 7 месяцев (по настоящее время)
ООО Электротехника
Поиск подбор персонала, проведение собеседований. Адаптация персонала, проведение аттестации. Полное ведение кадрового делопроизводства.
Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 24 сентября
30 000 Р 56 лет Ростов-на-Дону Английский (Базовый) стаж 17 лет и 4 месяца
Главный экономист, заведующий сектора кадров 2 года и 2 месяца (по апрель 2012)
«Ростовский-на-Дону зоопарк».
Разработка процедур и методик, кадровой стратегии, регламентирующие управление персоналом, экономику труда и управленческие процессы. Подбор, отбор, прием, увольнение и расстановка кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. Организация и проведение конкурсных отборов кандидатов на вакантные должности, аттестация и оценка персонала. Подготовка положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, трудовых договоров и другой документации, регламентирующей трудовые отношения сторон, в соответствии с ТК РФ. Руководство вопросами экономики труда. Оптимизация штатной и списочной численности. Подготовка коллективного договора и его приложений. Разработка и введение системы мотивации персонала.
Начальник отдела оплаты труда, уровня жизни и трудовых отношений управления по труду, Главный специалист по труду скрыть
Обновлено 23 сентября
По договоренности 45 лет Ростов-на-Дону стаж 23 года и 11 месяцев
Начальник отдела кадров 1 год и 5 месяцев (по сентябрь 2017)
Спецохрана Юг
Организация кадровой работы группы Компаний Подбор персонала Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме Ведение военного учета персонала Разработка и внедрение локально-регламентирующей документации и должностных инструкций Разработка и внедрение адаптации, аттестации и мотивации персонала Формирование еженедельной отчетности: по подбору персонала, среднесписочной численности, кадровой текучести Формирование и поддержание корпоративной культуры Оформление и хранение трудовых книжек Оформление листов нетрудоспособности Ведение табеля рабочего времени Внутренний кадровый аудит Участие в разрешении трудовых споров Штат более 600 человек (32 Юр. лица)
Инспектор отдела кадров, Менеджер по персоналу, Инспектор отдела кадров, Педагог-психолог, Специалист отдела кадров, председатель ТСЖ, Учитель труда скрыть
Обновлено 22 сентября
50 000 Р 26 лет Ростов-на-Дону стаж 5 лет и 4 месяца
Управляющий магазином 5 лет и 4 месяца (по май 2017)
АО СВЯЗНОЙ ЛОГИСТИКА
Обновлено 22 сентября
По договоренности 45 лет Ростов-на-Дону стаж 5 лет и 8 месяцев
Руководитель отдела управления персоналом 4 года и 7 месяцев (по март 2017)
ООО"РостовКанцОпт" ,ООО"Офис-Класс!"
Организация НR-процессов, в направлении развития Компании (численность 650-700чел), открытия сети супермаркетов. Организация массового подбора торгового персонала сети, офисного персонала, региональный подбор по ЮФО, самостоятельный подбор ТОР-персонала. Выявление потребностей в персонале, взаимодействие со СМИ, ЦЗН и другими возможными ресурсами, формирование кадрового резерва. Разработка должностных инструкций. Бюджетирование расходов на персонал (подбор, обучение и др.), контроль исполнения бюджета; отчетность. Разработка и организация мероприятий по нематериальному стимулированию. Взаимодействие со всеми структурными подразделениями компании. Организация корпоративных мероприятий. Планирование. Разработка систем мотивации персонала. Создание внутренних регламентов, положений, распоряжений. Сопровождение работников на испытательном сроке. Участие в аттестации персонала. Представление интересов организации в гос. структурах. Консультирование руководителей и работников по вопросам трудового законодательства. Общее руководство отделом (в подчинении 2 сотрудника). Кадровое делопроизводство в полном объёме: разработка локальных нормативных актов, типовых форм кадровой документации; восстановление кадровой документации; оформление приема, перевода, увольнения сотрудников; формирование трудовых договоров; формирование и ведение личных дел сотрудников; организация учета, оформления и хранения трудовых книжек; составление штатного расписания, графика отпусков; оформление справок о трудовой деятельности и т.д.
Обновлено 22 сентября
По договоренности 40 лет Ростов-на-Дону стаж 14 лет и 9 месяцев
Руководитель службы управления персоналом 9 месяцев (по настоящее время)
Компания «ЭТМ» (дистрибьютор электротехнического рынка на территории РФ) продажа электротехнических материалов и кабельно-проводниковой продукции (Зона ответственности Юг и Черноземье).
- Организация и управление службой персонала, группой кадрового учета - Поиск, подбор и расстановка персонала офиса и склада - Проведение оценки персонала, формирование кадрового резерва - Формирование и контроль бюджета по персоналу - Планирование и прогнозирование потребности в персонале - Планирование и контроль бюджета рекламы о найме персонала - Обеспечение организационно-методическими материалами - Контроль соблюдения норм трудового законодательства, трудовой дисциплины, решение спорных вопросов.
Менеджер по подбору персонала, Директор по персоналу Южного Филиала, Директор по персоналу Дивизиона ЮГ, Руководитель отдела персонала по ЮФО и СКФО, Менеджер по персоналу (в единственном лице), Заместитель директора по управлению персоналом (выполнял функции юриста) скрыть
Обновлено 19 сентября
50 000 Р 53 года Ростов-на-Дону стаж 27 лет и 8 месяцев
Индивидуальный предприниматель 9 лет и 10 месяцев (по сентябрь 2016)
И. П.
Заключение договоров поставки товаров в т.ч на выставках, . - Формирование заказов на закупку товара в г. Москва и Ростов н\Д, Новосибирск, Орел. - Определение ассортимента товара, анализ продаж, товарного запаса и движения товаров, расходных материалов. - Ценообразование, управление товарными запасами, мониторинг цен и ассортимента конкурентов. Обучение продавцов – консультантов принципам продаж, марчендайзингу. Заключение договор поставок на специализированных выставках в г. Москве. Достижения: Товарооборот до 3000000 руб. Клиентский портфель - до 40 магазинов в Ростове н/Д и области, в т.ч. сетевые. Поставщики- Москва, Новосибирск, Орел, Ростов н/Д. Ассортимент - 500 наименований и более. Численность персонала - до 5 чел.
Руководитель агентской группы, Руководитель отдела продаж, Специалист отдел взаимодействия с работодателями, Директор, Заместитель директора, Региональный торговый представитель, Заместитель директора по маркетингу (аналитика), Заместитель директора, Директор, Заведующая центральной заводской лабораторией скрыть
Обновлено 11 сентября
50 000 Р 40 лет Ростов-на-Дону
Обновлено 4 сентября
По договоренности 40 лет Ростов-на-Дону готова к переезду в Сочи Немецкий (Базовый) стаж 8 лет и 6 месяцев
Руководитель отдела по работе с персоналом 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
ИП "Мумджян" "Галерея Сумок", ИП Дъячков "Авкварель"
Функциональные обязанности. 1. Подбор персонала (собеседования, оценка). 2. Обучение персонала (тренинги, наставничество). 3. Оценка персонала (аттестация, экзамены, оценка по компетенциям). 4. Формирование кадрового резерва. 5. Развитие корпоративной культуры компании. 6. Усовершенствование систем обучения, мотивации и оценки. 7. Взаимодействие с бухгалтером по вопросам КДП. 8. Решение конфликтных ситуаций. 9. Проведение служебных расследований. 10. Проведение собраний, планерок. Работа в системе многозадачности. В непрямом подчинении - 8 администраторов магазинов. Достижения за время работы в Компании. 1. Создала и внедрила 3-х модульную (з-х дневную) программу обучения и развития персонала по технике продаж, адаптированную под цели и сферу деятельности Компании для сети магазинов сумок "Галерея сумок". 2. Создала и внедрила 3-х модульную (з-х дневную) программу обучения и развития персонала по технике продаж, адаптированную под цели и сферу деятельности Компании для сети магазинов одежды "Акварель". 3. Создала и внедрила 5 -ти часовую программу обучения и развития персонала по технике продаж "Основы продаж" для сотрудников, проходящих стажировку в период адаптации. 4. Создала и внедрила модули управленческих тренингов для развития линейного персонала: лекционные блоки, ролевые игры, задания, кейсы. 5. Создала и внедрила программу посттренингового сопровождения (полевого обучения) по технике продаж в подразделениях компании. 6. Провела обучение для руководителей (тренинги различной тематики). 7. Провела более 30 тренингов по технике продаж. 8. Обучила более 100 сотрудников. 9. Провела более 500 собеседований. 10. Усовершенствовала систему обучения, мотивации и оценки персонала. 11. Повысила качественные и количественные показатели продаж в Компании (цифры не указываю в целях неразглашения конфиденциальной информации).
Тренинг-менеджер, Менеджер по адаптации и развитию персонала скрыть
Обновлено 30 августа
По договоренности 37 лет Ростов-на-Дону готова к переезду стаж 10 лет и 10 месяцев
Заместитель начальника отдела кадров 8 лет и 10 месяцев (по июнь 2016)
Федеральное государственное бюджетное учреждение "Федеральная кадастровая палата" по Ростовской области
- Организация и ведение кадрового делопроизводства; - Разработка локально-нормативные актов, контроль их исполнения; - Подбор персонала, проведение аттестации, формирование кадрового резерва; - Организация обучения персонала; - Ведение трудовых книжек, подсчет стажа; - Оформление листков нетрудоспособности; - Ведение воинского учета; - Организация и осуществление работы по награждению сотрудников, наложению дисциплинарных взысканий; - Организация табельного учета; - Составление, утверждение графиков сменности; - Составление и контроль исполнения графиков отпусков; - Составление и предоставление отчетности в государственные органы и вышестоящую организацию.
Обновлено 27 августа
По договоренности 42 года Ростов-на-Дону готова к переезду в Москву, Зеленоград стаж 12 лет и 8 месяцев
Директор по персоналу и организационному развитию 1 год и 6 месяцев (по март 2017)
ИП Линник
Должностные обязанности и достижения: Подбор и адаптация, ротация персонала, разработка кадровых документов, ШР. * Взаимодействие с КА * Аудит и постановка кадровых процессов. Разработка регламентирующих документов. Контроль кадрового делопроизводства. Организация деятельности по работе с персоналом.; * Участие в разработке и реализация политики управления персоналом, создании оптимальной структуры предприятия.; * Подбор персонала всех уровней, организация собеседований на вакансии различного уровня, анализ рынка труда и заработной платы.; * Контроль кадрового делопроизводства.; * Разработка проектов систем материального и нематериального стимулирования работников.; * Разработка, введение в действие и контроль за исполнением локальных нормативных актов, инструкций и т. д.; * Планирование и организация деятельности отдела. Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя учреждения, учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам, охрана труда, безопасность. Проведение специальной оценки условий труда. Составление бизнес-процессов и матриц для предприятия. Кадровое администрирование - работа в программе Бухгалтерия предприятия 3.0/кадры, 1С:Предприятие 8.1 Зарплата и управление персоналом; - решение трудовых споров и конфликтных ситуаций Достижения: Выполнен кадровый аудит. Восстановление ранее утраченных кадровых документов * Разработана программа реформирования системы управления персоналом на предприятии, программы реорганизации кадровой службы и пакета документов, регламентирующих ее деятельность. Успешно проведено реформирование кадровой службы.; * Проведение интервью с потенциальными кандидатами, тестирование; * Формирование базы данных кадрового резерва; * Разработка мотивации персонала; * Ведение личных дел сотрудников; * координация перемещения сотрудников внутри компании
Руководитель отдела персонала, Заместитель директора по персоналу, Начальник отдела кадров и старший менеджер по работе с клиентами, Инспектор Отела кадров скрыть
Обновлено 26 августа
По договоренности 36 лет Ростов-на-Дону Английский (Базовый) стаж 13 лет и 3 месяца
Руководитель службы управления персоналом 3 года и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО «Кольбеккер и Антонюк»
Ростов-на-Дону, www.ko-an.ru Проектирование и строительство промышленных объектов / 250 сотрудников / Ростов-на-Дону, Сочи, Москва / проектирование на территории РФ, грузоперевозки строительных материалов, 2 строительный площадки по РО Должностные обязанности: - руководство отделом, - контроль ведения кадрового делопроизводства, - подбор персонала и адаптация (офис, строительная площадка) до 20 вакансий, - мониторинг рынка зарплат, - активное участие в разработке стандартов проектирования/строительства, - формирование и работа с кадровым резервом компании, - поддержание корпоративной культуры компании, - активное участие в разработке системы мотивации персонала. Достижения: - построение «с нуля» работу по управлению с персоналом, - разработка и внедрение программы адаптации для новых сотрудников, - оптимизация штатного расписания, - успешное прохождение проверок госслужбами, - центролизация ведения кадрового делопроизводства, - введение системы подбора персонала. Подчинение генеральному директору. В моем подчинении 5 человек
Начальник отдела подбора и развития персонала, Начальник отдела развития и мотивации персонала, Специалист по кадрам, заведующая сектором по работе с персоналом, Помощник проректора по управлению качеством, помощник проректора по персоналу скрыть
Обновлено 22 августа
30 000 Р 23 года Ростов-на-Дону стаж 5 лет и 9 месяцев
Менеджер по персоналу 8 месяцев (по настоящее время)
Управляющая салона красоты, Руководитель отдела найма и коммуникаций, Руководитель кадрового агенства, Помощник юриста скрыть
Обновлено 3 августа
60 000 Р 36 лет Ростов-на-Дону Английский (Базовый) стаж 15 лет и 7 месяцев
Начальник отдела труда и заработной платы 4 года и 2 месяца (по настоящее время)
ООО "ДОНРЕКО"
Разработка и ведение организационной структуры и штатного расписания предприятия, анализ применяемых форм оплаты и методов мотивации труда, разработка и внедрение более эффективных. Разработка локальной нормативной документации: правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор, положения об оплате труда и премировании работников предприятия, положения о структурных подразделениях предприятия и должностные инструкции работников и др. Организация учета рабочего времени, суммированного учета рабочего времени, разработка и исполнение рабочих графиков сменности, контроль их соблюдение. Ведение оперативной деятельности по оформлению документации для выплаты и начисления заработной платы. Разработка показателей KPI и расчет показателей премирования. Бюджетирование ФЗП и социальных выплат (планирование, контроль и анализ). Подготовка материалов в разрезе ФЗП и соц.выплат к утверждению тарифов по регулируемым видам деятельности. Расчет нормативной численности, составление балансов рабочего времени. Контроль над кадровой документацией, связанной с начислением заработной платы, режимом труда и т.д. контроль над соблюдением трудового законодательства, постановлений, распоряжений правительства и других нормативных актов по вопросам труда и заработной платы. Анализ экономических показателей по труду и заработной плате: явочная и списочная численность работников, текучесть кадров, фонд заработной платы, средняя заработная плата, выработка и т.д. Знание кадрового делопроизводства, ведение табельного учета. Исполнение обязанностей начальника отдела кадров. Знание программы 1С "Зарплата и Управление персоналом"
Ведущий инженер по нормированию труда, Руководитель группы по нормированию труда и заработной платы, Менеджер по работе с персоналом, Секретарь-оператор ЭВМ скрыть
Обновлено 2 августа
45 000 Р 60 лет Ростов-на-Дону стаж 9 лет и 3 месяца
Директор по управлению персоналом 9 лет и 3 месяца (по настоящее время)
ЗАО " Меринос"
Обязанности очень обширные.
Обновлено 2 августа
По договоренности 52 года Ростов-на-Дону стаж 14 лет и 10 месяцев
Начальник отдела кадров 4 года и 10 месяцев (по май 2016)
ИПКСВ
Полное ведение кадрового делопроизводства. Работа в программе 1С ЗУП. Составление локальных нормативных актов, должностных инструкций, штатного расписания, графиков отпусков, текущая работа (прием, увольнение, перемещение, обработка больничных листков, выдача справок о трудовой деятельности, ведение личных дел сотрудников, заключение трудовых договоров, соглашений об изменении к договорам). Начисление заработной платы. Консультирование руководителей и работников по вопросам трудового законодательства. Решение спорных вопросов. Успешное прохождение проверок гос органов. Одновременное ведение 8 юридических лиц. Работа с отдаленными филиалами. Управление персоналом. Поиск, подбор, адаптация персонала. Проведение собеседований.
Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 20 июля
80 000 Р 37 лет Ростов-на-Дону готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург стаж 11 лет и 3 месяца
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров 11 лет и 3 месяца (по настоящее время)
ДКФРРР
Обновлено 14 июля
По договоренности 35 лет Ростов-на-Дону Английский (Базовый) стаж 12 лет и 10 месяцев
Заместитель генерального директора по управлению персоналом 5 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО "Азово-Донская девелоперская компания"
- Разработка и внедрение кадровой политики компании в соответствии со стратегией развития компании - Подбор персонала (рядового и руководящего состава) - Формирование и развитие внутреннего кадрового резерва. Оценка сотрудников. - Выявление потребности в обучении, аттестация сотрудников, планирование обучения и развитие персонала. Формирование индивидуальной долгосрочной программы обучения и развития руководящего состава. - Формирование процесса адаптации новых сотрудников - Мотивация сотрудников (разработка KPI), целевые показатели отделов. Внедрение новой системы мотивации. - Формирование штанного расписания и структуры компании в соответствии с потребностью компании в персонале. - Бюджет отдела управления персонала (ФОТ и т.д.), участие в составлении бизнес плана компании планирование и контроль за исполнением. - Составление и контроль всего административного бюджета компании. - Оценка стоимости сотрудника и мониторинг рынка по соответствию уровня заработной платы - Разработка положений и стандартов работы компании. - Организация работы и прямое участие в рабочей группе по прописанию и внедрению бизнес процессов компании. - Участие в рабочей команде по разработки мисси и ценностей компании. Внедрение их коллектив, через формирование новой кадровой политике и корпоративной культуры компании. - Организация работы с 0 дочерней компании. Подбор сотрудников и организация КДП с 0 при открытии генеральной подрядной организации. Осуществленные проекты: 1. Внедрение системы KPI по всем сотрудникам компании. 2. Оптимизация затрат по административному бюджету, путем планирование и контроля системности затрат. Были составлены лимиты затрат по административному бюджету. 3. Внедрение дресс кода в компании. 4. Работа по прописыванию бизнес процессов компании, оптимизация их и внедрение новых.
Менеджер по персоналу в единственном лице, Менеджер по персоналу (руководитель отдела), Ведущий специалист по кадровому делопроизводству (зам.дир. по персоналу), Руководитель направления кадрового делопроизводства, Менеджер по персоналу, Инспектор отдела кадров скрыть
Обновлено 11 июля
По договоренности 31 год Ростов-на-Дону Английский (Базовый) стаж 10 лет и 6 месяцев
HR-консультант, бизнес-тренер 1 год и 7 месяцев (по настоящее время)
Арфи - консалтинг
- создание отдела персонала с "0" - кадровое делопроизводства - кадровый аудит - аудит системы управления персоналом - оценка персонала - мотивация персонала - обучение персонала
Руководитель отдела персонала-временный проект, Руководитель службы персонала, Бизнес-тренер, Руководитель HR-службы Филиала Юг (в подчинении 5 человек), Менеджер по персоналу в одном лице скрыть
Обновлено 10 июля
По договоренности 32 года Ростов-на-Дону готова к переезду Английский (Базовый) стаж 6 лет и 11 месяцев
Руководитель контрольно-ревизионного отдела с функциями подбора, обучения и развития персонала 4 года и 5 месяцев (по май 2017)
ООО "Халтобин и партнеры" (сеть магазинов Фикс Прайс)
Построение системы внутреннего контроля с нуля. Организация и руководство деятельностью контрольно-ревизионного отдела: планирование, проведение проверок, отчётность. Организация и проведение комплексных и специальных проверок подразделений Компании и подготовке отчетов по ним. Разработка внутренней нормативной, распорядительной и информационно-справочной документации по направлению развития вопросов функциональной ответственности Контрольно-ревизионного отдела. Контроль работы магазинов Компании (13 магазинов); Мониторинг и анализ показателей коммерческой успешности магазинов; Поиск и подбор кандидатов на руководящие и ключевые позиции. Организация, планирование и контроль внутреннего и внешнего обучения. Проведение оценки компетенции сотрудников Компании в соответствии с установленными регламентами. Проведение "полевых" обучений. Курирование новых сотрудников. Анализ потребности в обучении сотрудников Компании. Разработка программ обучения и развитие персонала. Разработка новых стандартов. Участие в разработке мотивационных схем персонала. Ввод и контроль проекта "Тайный покупатель ".
Обновлено 2 июля
40 000 Р 40 лет Ростов-на-Дону Английский (Разговорный) стаж 16 лет и 8 месяцев
Менеджер по персоналу 8 месяцев (по настоящее время)
КЦ АГРО-ИНФОРМ
Разработка локальных нормативных актов для всей группы компаний Подбор офисного и производственного персонала Кадровое делопроизводство
Руководитель группы трудовых отношений, Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу, Начальник отдела кадров, Инспектор по кадрам скрыть
Обновлено 26 июня
50 000 Р 36 лет Ростов-на-Дону готова к переезду Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Итальянский (Разговорный) скрыть стаж 13 лет и 4 месяца
Бизнес-тренер, менеджер по обучению и развитию персонала 10 лет (по настоящее время)
Частный предприниматель
Менеджер по управлению персоналом ООО "Гримихс" Разработка общих принципов кадровой политики, определение приоритетных целей. Планирование потребности в трудовых ресурсах, подбор персонала, формирование структуры и штата, назначения, создание резерва, перемещения. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Развитие персонала – обеспечение программы развития, профориентация и адаптация сотрудников, планирование индивидуального продвижения, формирование команд, профессиональная подготовка и повышение квалификации. Формирование системы обучения розничных продавцов, менеджеров по продажам ООП, менеджеров по региональному развитию. Проведение тренингов: по продукту, продажам, телефонным переговорам, ораторскому мастерству, планированию. Формулирование принципов распределения средств, обеспечение эффективной системы стимулирования труда Разработка системы KPI для персонала Формирование программы лояльность к компании (акции, бонусы, конференции) Развитие корпоративной культуры Подбор, диагностика персонала, адаптация персонала, самостоятельная разработка и проведение тренингов стрессоустойчивости, конфликтоустойчивости, толерантности, командообразования, коммуникативных навыков, продаж Санаторно-курортный комплекс, ЛПУ, фитнес-клубы г. Кисловодск 1. Подбор персонала 2. Разработка и проведение тренингов: коммуникативных навыков, продаж, продажи в телемаркетинге, телефонные переговоры для маркетологов Медицинский персонал Сервис класса люкс Работа с жалобами и трудными клиентами Навыки продаж в работе с пациентом Управление сервисом – как повысить качество обслуживания Управление в ситуациях – сложные ситуации в жизни руководителя и как с ними справиться Навыки управления Мотивация персонала Администраторы Тренинг для администраторов службы приёма и размещения Маркетологи Базовые навыки продаж Презентации Работа с возражениями Переговоры по телефону HR Тренинг по подбору, оценке и адаптации персонала
Тренинг-менеджер, Старший тренинг-менеджер, Менеджер по развитию персонала, Руководитель группы обучения персонала, Менеджер по развитию персонала, Консультант КЦ, Менеджер по оценке и развитию персонала, Психолог скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.