Привлекайте лучших кандидатов с помощью видеовакансий!
Расскажите о своей компании с помощью видео и получите больше откликов!
Эти компании уже загрузили видео:
Смотрите, как это делают другие, и загружайте свои!

Резюме «Руководитель отдела персонала» в Ростове-на-Дону

Найдено 7 739 резюме
После регистрации будет доступно 14 598 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 18:56
По договоренности 39 лет Ростов-на-Дону
Обновлено в 11:54
По договоренности 44 года Ростов-на-Дону Английский (Базовый) стаж 11 лет и 2 месяца
Начальник отдела по работе с персоналом 4 года и 9 месяцев (по июнь 2017)
ООО "Имфлот Логистикс"
Ведение делопроизводства в полном объеме (прием, перемещение, увольнение, больничные листы, табеля, штатное расписание, график отпусков,), работа с военкоматом, поиск, адаптация персонала, работа с ПФР. Разработка внутренних нормативных документов (должностные инструкции, трудовой договор, правила внутреннего трудового распорядка и т.п), формирование и ведения банка данных о качественном и количественном составе кадров. Опыт общения с контролирующими-проверяющими организациями. Охрана труда.
Менеджер по персоналу, Начальник отела кадров, Начальник отдела кадров, Инспектор отдела кадров скрыть
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено в 11:05
По договоренности 45 лет Ростов-на-Дону Английский (Базовый) стаж 13 лет и 6 месяцев
Руководитель отдела персонала 9 месяцев (по октябрь 2017)
Юридическая фирма "МОЙ ЮРИСТ"
Поиск, отбор, адаптация, обучение, ротация кадров. Участие в построении и отлаживании бизнес-процессов в компании, создании оргполитики и стратегических планов по развитию компании, в части HR-ресурсов. Организация и контроль подбора и адаптации персонала. Поиск и подбор на топовые вакансии. Организация и контроль обучения персонала. Анализ рынка труда, мониторинг зарплат, мотивация, консультирование руководителей по вопросам подбора и управления персоналом. Создание кадрового резерва (внутреннего и внешнего).
Директор по персоналу, Ведущий специалист, Директор, Ведущий специалист, Директор, Рекрутер скрыть
Обновлено в 09:23
По договоренности 39 лет Ростов-на-Дону готова к переезду в Москву, Самару, Нижний Новгород и еще 4 города стаж 3 года и 5 месяцев
Региональный менеджер по подбору персонала 2 года и 10 месяцев (по настоящее время)
ЗАО "Крокус Интернэшнл"
Самостоятельный поиск и подбор персонала на различные позиции для работы в соответствии с заявками (Ростов-на-Дону, Москва, СПб, Краснодар, Сочи, Челябинск, Самара и др.) - Удаленный подбор кандидатов - Составление текстов объявлений, размещение на рабочих сайтах, оценка резюме - Проведение первичных собеседований с кандидатами, телефонных интервью, Skype-собеседований - Согласование повторных собеседований с руководителями. Использование нестандартных методов поиска. Отправки и контроль прихода соискателей на собеседование. Проведение сверок.
Обновлено в 05:35
По договоренности 53 года Ростов-на-Дону стаж 15 лет и 7 месяцев
Менеджер по персоналу 9 месяцев (по настоящее время)
ООО Электротехника
Поиск подбор персонала, проведение собеседований. Адаптация персонала, проведение аттестации. Полное ведение кадрового делопроизводства.
Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 19 ноября
По договоренности 40 лет Ростов-на-Дону стаж 14 лет и 11 месяцев
Руководитель службы управления персоналом 11 месяцев (по настоящее время)
Компания «ЭТМ» (дистрибьютор электротехнического рынка на территории РФ) продажа электротехнических материалов и кабельно-проводниковой продукции (Зона ответственности Юг и Черноземье).
- Организация и управление службой персонала, группой кадрового учета - Поиск, подбор и расстановка персонала офиса и склада - Проведение оценки персонала, формирование кадрового резерва - Формирование и контроль бюджета по персоналу - Планирование и прогнозирование потребности в персонале - Планирование и контроль бюджета рекламы о найме персонала - Обеспечение организационно-методическими материалами - Контроль соблюдения норм трудового законодательства, трудовой дисциплины, решение спорных вопросов.
Менеджер по подбору персонала, Директор по персоналу Южного Филиала, Директор по персоналу Дивизиона ЮГ, Руководитель отдела персонала по ЮФО и СКФО, Менеджер по персоналу (в единственном лице), Заместитель директора по управлению персоналом (выполнял функции юриста) скрыть
Обновлено 18 ноября
30 000 Р 56 лет Ростов-на-Дону Английский (Базовый) стаж 17 лет и 4 месяца
Главный экономист, заведующий сектора кадров 2 года и 2 месяца (по апрель 2012)
«Ростовский-на-Дону зоопарк».
Разработка процедур и методик, кадровой стратегии, регламентирующие управление персоналом, экономику труда и управленческие процессы. Подбор, отбор, прием, увольнение и расстановка кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. Организация и проведение конкурсных отборов кандидатов на вакантные должности, аттестация и оценка персонала. Подготовка положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, трудовых договоров и другой документации, регламентирующей трудовые отношения сторон, в соответствии с ТК РФ. Руководство вопросами экономики труда. Оптимизация штатной и списочной численности. Подготовка коллективного договора и его приложений. Разработка и введение системы мотивации персонала.
Начальник отдела оплаты труда, уровня жизни и трудовых отношений управления по труду, Главный специалист по труду скрыть
Обновлено 16 ноября
По договоренности 38 лет Ростов-на-Дону готова к переезду стаж 10 лет и 10 месяцев
Заместитель начальника отдела кадров 8 лет и 10 месяцев (по июнь 2016)
Федеральное государственное бюджетное учреждение "Федеральная кадастровая палата" по Ростовской области
- Организация и ведение кадрового делопроизводства; - Разработка локально-нормативные актов, контроль их исполнения; - Подбор персонала, проведение аттестации, формирование кадрового резерва; - Организация обучения персонала; - Ведение трудовых книжек, подсчет стажа; - Оформление листков нетрудоспособности; - Ведение воинского учета; - Организация и осуществление работы по награждению сотрудников, наложению дисциплинарных взысканий; - Организация табельного учета; - Составление, утверждение графиков сменности; - Составление и контроль исполнения графиков отпусков; - Составление и предоставление отчетности в государственные органы и вышестоящую организацию.
Обновлено 15 ноября
40 000 Р 38 лет Ростов-на-Дону стаж 9 лет и 1 месяц
Директор по персоналу 10 месяцев (по настоящее время)
гостиничный комплекс
Подбор персонала в соответствии с требованиями организации (в основном, топ-менеджеры и менеджеры по продажам), размещение вакансий на сайтах, рынка труда, проведение собеседований;Регулирование трудовых отношений, разрешение конфликтных ситуаций; Разработка регламентирующих документов, положений, должностных инструкций; Ведение табеля рабочего времени; Проведение кадрового аудита. Разработка и внесение изменений в штатное расписание; Составление графиков отпусков; Ведение воинского учета, взаимодействие с военкоматами; Составление бюджета персонала. Проверка соблюдения трудовой дисциплины и выполнения работниками предприятия внутреннего трудового распорядка.
Начальник службы персонала, Начальник отдела кадров, Начальник службы персонала, Начальник отдела кадров, Инспектор отдела кадров скрыть
Обновлено 13 ноября
По договоренности 45 лет Ростов-на-Дону стаж 5 лет и 8 месяцев
Руководитель отдела управления персоналом 4 года и 7 месяцев (по март 2017)
ООО"РостовКанцОпт" ,ООО"Офис-Класс!"
Организация НR-процессов, в направлении развития Компании (численность 650-700чел), открытия сети супермаркетов. Организация массового подбора торгового персонала сети, офисного персонала, региональный подбор по ЮФО, самостоятельный подбор ТОР-персонала. Выявление потребностей в персонале, взаимодействие со СМИ, ЦЗН и другими возможными ресурсами, формирование кадрового резерва. Разработка должностных инструкций. Бюджетирование расходов на персонал (подбор, обучение и др.), контроль исполнения бюджета; отчетность. Разработка и организация мероприятий по нематериальному стимулированию. Взаимодействие со всеми структурными подразделениями компании. Организация корпоративных мероприятий. Планирование. Разработка систем мотивации персонала. Создание внутренних регламентов, положений, распоряжений. Сопровождение работников на испытательном сроке. Участие в аттестации персонала. Представление интересов организации в гос. структурах. Консультирование руководителей и работников по вопросам трудового законодательства. Общее руководство отделом (в подчинении 2 сотрудника). Кадровое делопроизводство в полном объёме: разработка локальных нормативных актов, типовых форм кадровой документации; восстановление кадровой документации; оформление приема, перевода, увольнения сотрудников; формирование трудовых договоров; формирование и ведение личных дел сотрудников; организация учета, оформления и хранения трудовых книжек; составление штатного расписания, графика отпусков; оформление справок о трудовой деятельности и т.д.
Обновлено 12 ноября
По договоренности 32 года Ростов-на-Дону готова к переезду Английский (Базовый) стаж 6 лет и 11 месяцев
Руководитель контрольно-ревизионного отдела с функциями подбора, обучения и развития персонала 4 года и 5 месяцев (по май 2017)
ООО "Халтобин и партнеры" (сеть магазинов Фикс Прайс)
Построение системы внутреннего контроля с нуля. Организация и руководство деятельностью контрольно-ревизионного отдела: планирование, проведение проверок, отчётность. Организация и проведение комплексных и специальных проверок подразделений Компании и подготовке отчетов по ним. Разработка внутренней нормативной, распорядительной и информационно-справочной документации по направлению развития вопросов функциональной ответственности Контрольно-ревизионного отдела. Контроль работы магазинов Компании (13 магазинов); Мониторинг и анализ показателей коммерческой успешности магазинов; Поиск и подбор кандидатов на руководящие и ключевые позиции. Организация, планирование и контроль внутреннего и внешнего обучения. Проведение оценки компетенции сотрудников Компании в соответствии с установленными регламентами. Проведение "полевых" обучений. Курирование новых сотрудников. Анализ потребности в обучении сотрудников Компании. Разработка программ обучения и развитие персонала. Разработка новых стандартов. Участие в разработке мотивационных схем персонала. Ввод и контроль проекта "Тайный покупатель ".
Обновлено 12 ноября
По договоренности 45 лет Ростов-на-Дону стаж 23 года и 11 месяцев
Начальник отдела кадров 1 год и 5 месяцев (по сентябрь 2017)
Спецохрана Юг
Организация кадровой работы группы Компаний Подбор персонала Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме Ведение военного учета персонала Разработка и внедрение локально-регламентирующей документации и должностных инструкций Разработка и внедрение адаптации, аттестации и мотивации персонала Формирование еженедельной отчетности: по подбору персонала, среднесписочной численности, кадровой текучести Формирование и поддержание корпоративной культуры Оформление и хранение трудовых книжек Оформление листов нетрудоспособности Ведение табеля рабочего времени Внутренний кадровый аудит Участие в разрешении трудовых споров Штат более 600 человек (32 Юр. лица)
Инспектор отдела кадров, Менеджер по персоналу, Инспектор отдела кадров, Педагог-психолог, Специалист отдела кадров, председатель ТСЖ, Учитель труда скрыть
Обновлено 9 ноября
40 000 Р 22 года Ростов-на-Дону готова к переезду стаж 3 года и 1 месяц
Руководитель отдела персонала 6 месяцев (по октябрь 2017)
ИП Сергеев Д.В
Бесперебойная работа сети магазинов и швейного цеха. Руководство персоналом до 50 человек. Работа в режиме много-задачности. Подбор персонала на открытые вакансии. Создание кадрового резерва. Разработка мативационной системы. Создание регламентов и графиков работы. Ввод нового сотрудника в должность, обучение. Проведение тренингов. Аттестации сотрудников. Умение корректно разрешать конфликтные ситуации.
Администратор магазина, Продавец-консультант, продавец-кассир, Продавец-консультант, старший продавец-администратор скрыть
Обновлено 8 ноября
50 000 Р 36 лет Ростов-на-Дону готова к переезду Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Итальянский (Разговорный) скрыть стаж 13 лет и 6 месяцев
Бизнес-тренер, менеджер по обучению и развитию персонала 10 лет и 2 месяца (по настоящее время)
Частный предприниматель
Менеджер по управлению персоналом ООО "Гримихс" Разработка общих принципов кадровой политики, определение приоритетных целей. Планирование потребности в трудовых ресурсах, подбор персонала, формирование структуры и штата, назначения, создание резерва, перемещения. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Развитие персонала – обеспечение программы развития, профориентация и адаптация сотрудников, планирование индивидуального продвижения, формирование команд, профессиональная подготовка и повышение квалификации. Формирование системы обучения розничных продавцов, менеджеров по продажам ООП, менеджеров по региональному развитию. Проведение тренингов: по продукту, продажам, телефонным переговорам, ораторскому мастерству, планированию. Формулирование принципов распределения средств, обеспечение эффективной системы стимулирования труда Разработка системы KPI для персонала Формирование программы лояльность к компании (акции, бонусы, конференции) Развитие корпоративной культуры Подбор, диагностика персонала, адаптация персонала, самостоятельная разработка и проведение тренингов стрессоустойчивости, конфликтоустойчивости, толерантности, командообразования, коммуникативных навыков, продаж Санаторно-курортный комплекс, ЛПУ, фитнес-клубы г. Кисловодск 1. Подбор персонала 2. Разработка и проведение тренингов: коммуникативных навыков, продаж, продажи в телемаркетинге, телефонные переговоры для маркетологов Медицинский персонал Сервис класса люкс Работа с жалобами и трудными клиентами Навыки продаж в работе с пациентом Управление сервисом – как повысить качество обслуживания Управление в ситуациях – сложные ситуации в жизни руководителя и как с ними справиться Навыки управления Мотивация персонала Администраторы Тренинг для администраторов службы приёма и размещения Маркетологи Базовые навыки продаж Презентации Работа с возражениями Переговоры по телефону HR Тренинг по подбору, оценке и адаптации персонала
Тренинг-менеджер, Старший тренинг-менеджер, Менеджер по развитию персонала, Руководитель группы обучения персонала, Менеджер по развитию персонала, Консультант КЦ, Менеджер по оценке и развитию персонала, Психолог скрыть
Обновлено 7 ноября
70 000 Р 45 лет Ростов-на-Дону готова к переезду Английский (Базовый) стаж 24 года и 7 месяцев
Руководитель отдела обучения и развития персонала 3 года и 4 месяца (по сентябрь 2017)
Страховая компания
1. Организация и координация обучения персонала филиала: Определение потребности в обучении сотрудников филиала. Планирование обучения для всех подразделений (специалистами и тренерами филиала, внешними организациями): - Дистанционное обучение; - Продуктовое очное обучение; - Очное обучение продажам (тренинг+полевое сопровождение); - Очное обучение управленческим навыкам;. - Выездные мероприятия. Управление бюджетом. Оформление отчетной документации. Работа с поставщиками услуг (гостиницы, трансферт, и т.д.). 2. Самостоятельное проведение обучения для сотрудников филиала - тренинги по продажам, управленческим навыкам, командообразованию и др. 3. Разработка обучающих программ под задачи бизнеса (для филиала компании, для обучения сотрудников всей компании на территории РФ). 4. Обучение новых руководителей процедуре оценки персонала. Контроль сроков и качества поведения оценочных процедур. 5. Развитие кадрового резерва филиала. Работа с резервистами по реализации индивидуальных планов развития, консультативное/ коучинговое сопровождение реализации задачи в рамках проекта "Кадровый резерв".
Преподаватель / бизнес-тренер, Руководитель корпоративного направления, Координатор Департамента обучения и консалтинга, Ведущий специалист психолого-аналитического сектора отдела повышения квалификации, Заместитель директора (в подчинении 20 человек), Мастер участка (в подчинении 35 человек), Инженер ПСЦ скрыть
Обновлено 3 ноября
35 000 Р 33 года Ростов-на-Дону стаж 11 лет и 6 месяцев
Региональный менеджер 5 месяцев (по август 2017)
ООО «Северо-Кавказское торговое предприятие».
1. Постановка целей и задач, планов торговым представителям. 2. Проведение переговоров с ключевыми клиентами. 3. Контроль работы торговых представителей: - составление графика отгрузок, маршрутных листов; - контроль дебиторской задолженности; - контроль и помощь в документообороте. 4. Подготовка ежемесячных отчетов.
Обновлено 17 октября
30 000 Р 41 год Ростов-на-Дону стаж 15 лет и 9 месяцев
Специалист по персоналу 6 месяцев (по июль 2016)
ООО Агроторг (ТС Пятерочка)
Подбор персонала для торговой сети. Прием, переводы, увольнения сотрудников. Ведение трудовых книжек, личных, дел. Выдача справок для ЦЗН, о зарплате и доходах. Выдача характеристик. Оформление листков нетрудоспособности, служебных записок для трудовых взысканий. Составление графиков отпусков и контроль за ними. Размещение вакансий. Работа с интернетом и эл.почтой. Консультирование сотрудников по ТК РФ. Уволена по соглашению сторон в связи с упразднением офиса в городе. Ведение необходимой документации. Участок около 500 чел.
Инспектор по кадрам, Главный специалист отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц, Руководитель отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц, Экономист-кассир скрыть
Обновлено 13 октября
По договоренности 53 года Ростов-на-Дону стаж 14 лет и 10 месяцев
Начальник отдела кадров 4 года и 10 месяцев (по май 2016)
ИПКСВ
Полное ведение кадрового делопроизводства. Работа в программе 1С ЗУП. Составление локальных нормативных актов, должностных инструкций, штатного расписания, графиков отпусков, текущая работа (прием, увольнение, перемещение, обработка больничных листков, выдача справок о трудовой деятельности, ведение личных дел сотрудников, заключение трудовых договоров, соглашений об изменении к договорам). Начисление заработной платы. Консультирование руководителей и работников по вопросам трудового законодательства. Решение спорных вопросов. Успешное прохождение проверок гос органов. Одновременное ведение 8 юридических лиц. Работа с отдаленными филиалами. Управление персоналом. Поиск, подбор, адаптация персонала. Проведение собеседований.
Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 11 октября
55 000 Р 58 лет Ростов-на-Дону готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 24 года и 4 месяца
Начальник отдела кадров 5 лет и 2 месяца (по настоящее время)
ФГУП "Ведомственная охрана объектов промышленности" филиал по Южному федеральному округу
Подбор, расстановка, обучение и воспитание кадров, кадровое делопроизводство
Начальник отдела кадров, Специалист по кадрам, Начальник отдела кадров соединения ПВО, полковник скрыть
Обновлено 11 октября
По договоренности 36 лет Ростов-на-Дону Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Французский (Разговорный) скрыть стаж 13 лет и 8 месяцев
Менеджер по продажам 5 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
ПКФ "Компонент"
Организация отдела оптовых продаж с нуля. Управление направлением оптовых продаж. Самостоятельное ведение ключевых клиентов от звонка до заключения договора. Работа с дебиторской задолженностью. Продвижение новых позиций на рынок. Взаимодействие с КА и СМИ в направлении закрытия текущих вакансий (менеджер по продажам, торговый представитель), самостоятельный подбор персонала на позиции менеджер по продажам и торговый представитель.. Финансовая отчетность. Разработка бизнес планов.
Руководитель направления, Менеджер проектов, Старший консультант, Ведущий инспектор отдела кадров скрыть
Обновлено 9 октября
50 000 Р 40 лет Ростов-на-Дону
Обновлено 7 октября
30 000 Р 24 года Ростов-на-Дону стаж 5 лет и 11 месяцев
Менеджер по персоналу 10 месяцев (по настоящее время)
Управляющая салона красоты, Руководитель отдела найма и коммуникаций, Руководитель кадрового агенства, Помощник юриста скрыть
Обновлено 19 сентября
50 000 Р 53 года Ростов-на-Дону стаж 27 лет и 8 месяцев
Индивидуальный предприниматель 9 лет и 10 месяцев (по сентябрь 2016)
И. П.
Заключение договоров поставки товаров в т.ч на выставках, . - Формирование заказов на закупку товара в г. Москва и Ростов н\Д, Новосибирск, Орел. - Определение ассортимента товара, анализ продаж, товарного запаса и движения товаров, расходных материалов. - Ценообразование, управление товарными запасами, мониторинг цен и ассортимента конкурентов. Обучение продавцов – консультантов принципам продаж, марчендайзингу. Заключение договор поставок на специализированных выставках в г. Москве. Достижения: Товарооборот до 3000000 руб. Клиентский портфель - до 40 магазинов в Ростове н/Д и области, в т.ч. сетевые. Поставщики- Москва, Новосибирск, Орел, Ростов н/Д. Ассортимент - 500 наименований и более. Численность персонала - до 5 чел.
Руководитель агентской группы, Руководитель отдела продаж, Специалист отдел взаимодействия с работодателями, Директор, Заместитель директора, Региональный торговый представитель, Заместитель директора по маркетингу (аналитика), Заместитель директора, Директор, Заведующая центральной заводской лабораторией скрыть
Обновлено 4 сентября
По договоренности 41 год Ростов-на-Дону готова к переезду в Сочи Немецкий (Базовый) стаж 8 лет и 8 месяцев
Руководитель отдела по работе с персоналом 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
ИП "Мумджян" "Галерея Сумок", ИП Дъячков "Авкварель"
Функциональные обязанности. 1. Подбор персонала (собеседования, оценка). 2. Обучение персонала (тренинги, наставничество). 3. Оценка персонала (аттестация, экзамены, оценка по компетенциям). 4. Формирование кадрового резерва. 5. Развитие корпоративной культуры компании. 6. Усовершенствование систем обучения, мотивации и оценки. 7. Взаимодействие с бухгалтером по вопросам КДП. 8. Решение конфликтных ситуаций. 9. Проведение служебных расследований. 10. Проведение собраний, планерок. Работа в системе многозадачности. В непрямом подчинении - 8 администраторов магазинов. Достижения за время работы в Компании. 1. Создала и внедрила 3-х модульную (з-х дневную) программу обучения и развития персонала по технике продаж, адаптированную под цели и сферу деятельности Компании для сети магазинов сумок "Галерея сумок". 2. Создала и внедрила 3-х модульную (з-х дневную) программу обучения и развития персонала по технике продаж, адаптированную под цели и сферу деятельности Компании для сети магазинов одежды "Акварель". 3. Создала и внедрила 5 -ти часовую программу обучения и развития персонала по технике продаж "Основы продаж" для сотрудников, проходящих стажировку в период адаптации. 4. Создала и внедрила модули управленческих тренингов для развития линейного персонала: лекционные блоки, ролевые игры, задания, кейсы. 5. Создала и внедрила программу посттренингового сопровождения (полевого обучения) по технике продаж в подразделениях компании. 6. Провела обучение для руководителей (тренинги различной тематики). 7. Провела более 30 тренингов по технике продаж. 8. Обучила более 100 сотрудников. 9. Провела более 500 собеседований. 10. Усовершенствовала систему обучения, мотивации и оценки персонала. 11. Повысила качественные и количественные показатели продаж в Компании (цифры не указываю в целях неразглашения конфиденциальной информации).
Тренинг-менеджер, Менеджер по адаптации и развитию персонала скрыть
Обновлено 27 августа
По договоренности 42 года Ростов-на-Дону готова к переезду в Москву, Зеленоград стаж 12 лет и 8 месяцев
Директор по персоналу и организационному развитию 1 год и 6 месяцев (по март 2017)
ИП Линник
Должностные обязанности и достижения: Подбор и адаптация, ротация персонала, разработка кадровых документов, ШР. * Взаимодействие с КА * Аудит и постановка кадровых процессов. Разработка регламентирующих документов. Контроль кадрового делопроизводства. Организация деятельности по работе с персоналом.; * Участие в разработке и реализация политики управления персоналом, создании оптимальной структуры предприятия.; * Подбор персонала всех уровней, организация собеседований на вакансии различного уровня, анализ рынка труда и заработной платы.; * Контроль кадрового делопроизводства.; * Разработка проектов систем материального и нематериального стимулирования работников.; * Разработка, введение в действие и контроль за исполнением локальных нормативных актов, инструкций и т. д.; * Планирование и организация деятельности отдела. Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя учреждения, учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам, охрана труда, безопасность. Проведение специальной оценки условий труда. Составление бизнес-процессов и матриц для предприятия. Кадровое администрирование - работа в программе Бухгалтерия предприятия 3.0/кадры, 1С:Предприятие 8.1 Зарплата и управление персоналом; - решение трудовых споров и конфликтных ситуаций Достижения: Выполнен кадровый аудит. Восстановление ранее утраченных кадровых документов * Разработана программа реформирования системы управления персоналом на предприятии, программы реорганизации кадровой службы и пакета документов, регламентирующих ее деятельность. Успешно проведено реформирование кадровой службы.; * Проведение интервью с потенциальными кандидатами, тестирование; * Формирование базы данных кадрового резерва; * Разработка мотивации персонала; * Ведение личных дел сотрудников; * координация перемещения сотрудников внутри компании
Руководитель отдела персонала, Заместитель директора по персоналу, Начальник отдела кадров и старший менеджер по работе с клиентами, Инспектор Отела кадров скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.