Резюме «Начальник отдела кадров» в Ростове-на-Дону

Найдено 2 189 резюме
После регистрации будет доступно 3 916 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 26 мая
30 000 Р, 48 лет, Ростов-на-Дону, готова к переезду, стаж 29 лет и 6 месяцев
Региональный менеджер по персоналу, АО "Военно-мемориальная компания", 2 года
Полное ведение кадрового делопроизводства, курирования подчиненных головной организации (г. Москва) филиалов, 32 филиала. • Полное ведение кадрового делопроизводства: прием, увольнение, перевод, перемещение сотрудников, оформление отпусков, больничных, командировок и т.д. • Ведение, учет и хранение трудовых книжек. Ведение журнала учета и движения трудовых книжек. • Формирование личных дел сотрудников, организация учета и хранения кадровой документации • Должностные инструкции, штатное расписание • Ведение табеля учета рабочего времени. • Составление и контроль соблюдения графика отпусков. • Воинский учет, взаимодействие с ЦЗН. - поиск и подбор персонала, проведение собеседований.
Обновлено 26 мая
По договоренности, 35 лет, Ростов-на-Дону, стаж 11 лет и 5 месяцев
Директор по персоналу, ООО "ООО", 4 года и 11 месяцев
Сфера деятельности - Гостинично-ресторанный комплекс Штат персонала более 250 человек. В подчинении - 1 сотрудник Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала; Подбор и адаптация персонала, формирование кадрового резерва; Формирование должностных инструкций, стандартов регламентов работы; Организация и проведение мероприятий по оценки персонала; Организация системы развития персонала и его обучения; Работа с корпоративной культурой; Контроль ведения и автоматизации кадрового делопроизводства. Контроль рационального использования бюджета расходов на персонал, отчетность Разработка локально-нормативных актов, положений по оплате труда.
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 26 мая
50 000 Р, 39 лет, Ростов-на-Дону, готова к переезду, стаж 14 лет и 4 месяца
Консультирование граждан во всех областях права (жилищное, земельное, налоговое, трудовое, уголовное, миграционное и т.д.), составление заявлений, исков, претензий, представление интересов в различных инстанциях, в суде. Переписка с правоохранительными органами. Правовой анализ ситуаций. Ненормированный рабочий день. Выносливость, стрессоустойчивость. Работа в команде. Исполнение обязанностей руководителя юр отдела. Консультирование сотрудников организации.
Обновлено 26 мая
По договоренности, 47 лет, Ростов-на-Дону, стаж 19 лет и 3 месяца
Руководитель службы персонала, Строительная компания, 3 месяца
Обновлено 26 мая
По договоренности, 37 лет, Ростов-на-Дону, готова к переезду, стаж 10 лет и 10 месяцев
Заместитель начальника отдела кадров, Федеральное государственное бюджетное учреждение "Федеральная кадастровая палата" по Ростовской области, 8 лет и 10 месяцев
- Руководство отделом кадров; - Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 1200) - Разработка локальных нормативных актов, положений, должностных инструкций; - Взаимодействие с пенсионным фондом, военкоматом, административными органами; - Ведение штатного расписания; - Оформление графика отпусков, контроль его соблюдения; - Ведение воинского учета; - Организация и ведение табельного учёта, контроль соблюдения правил внутреннего трудового распорядка; - Оформление поощрений и дисциплинарных взысканий; - Организация обучения сотрудников; - Оформление приказов по личному составу; - Заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений; - Консультирование работников и руководителей по вопросам трудового законодательства.
Обновлено 26 мая
30 000 Р, 42 года, Ростов-на-Дону, стаж 12 лет и 4 месяца
Начальник отдела кадров, ООО "Южрегионтелеком", 9 месяцев
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, воинский учет, подбор персонала
Обновлено 26 мая
По договоренности, 34 года, Ростов-на-Дону, стаж 6 лет и 9 месяцев
Специалист по кадрам, МКУ "СГК", 7 месяцев
Полное ведение кадрового учета, подбор персонала. Ведение личного состава организации и ее структурных подразделений. Прием, перевод и увольнение сотрудников. Формирование и ведение личных дел сотрудников. Подготовка материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и заграждениям. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудника. Составление графика отпусков и учет предоставления отпусков. Подготовка документов к сдаче на хранение в архив. Контроль за состоянием трудовой дисциплины, соблюдением правил внутреннего трудового распорядка. Составление должностных инструкций. Воинский учет. Навыки в составлении графиков сменности, ведение суммированного учета рабочего времени. Табель учета рабочего времени. Подсчет трудового и иных видов стажей. Свободное владение компьютером (офисные программы, 1С 8.2, Дело). Успешное прохождение проверок ГИТ, ВК.
Обновлено 26 мая
По договоренности, 52 года, Ростов-на-Дону, стаж 14 лет и 10 месяцев
Начальник отдела кадров, ИПКСВ, 4 года и 10 месяцев
Полное ведение кадрового делопроизводства. Работа в программе 1С ЗУП. Составление локальных нормативных актов, должностных инструкций, штатного расписания, графиков отпусков, текущая работа (прием, увольнение, перемещение, обработка больничных листков, выдача справок о трудовой деятельности, ведение личных дел сотрудников, заключение трудовых договоров, соглашений об изменении к договорам). Начисление заработной платы. Консультирование руководителей и работников по вопросам трудового законодательства. Решение спорных вопросов. Успешное прохождение проверок гос органов. Одновременное ведение 8 юридических лиц. Работа с отдаленными филиалами. Управление персоналом. Поиск, подбор, адаптация персонала. Проведение собеседований.
Обновлено 26 мая
По договоренности, 45 лет, Ростов-на-Дону, стаж 22 года
Кадровая работа (комплектование вакантных должностей (прием, увольнение, перевод), обучение, переподготовка, адаптация, повышение квалификации, проведение аттестаций, работа с кадровым резервом, анализ текучести кадров, организационно-штатная работа (составление штатных структур, согласно учета служебного времени и численности, оптимизация структуры, разработка функциональных обязанностей по направлениям деятельности), бронирование, социальная работа, архив, кадровое делопроизводство, документооборот). учет нарушений трудовой дисциплины работниками, подготовка проектов приказов о дисциплинарных взысканиях. Работа по взаимодействию с профсоюзными организациями, трудовыми инспекциями. Взаимодействие с финансовыми службами по начислениям ЗП и компенсационных выплат. Организация и проведение торжественных мероприятий (подготовка распорядительных документов (программа сценарий). Подготовка аналитических справок, докладов, материалов на совещания, проведение совещаний, подготовка их решений.
Обновлено 25 мая
По договоренности, 42 года, Ростов-на-Дону, готова к переезду, стаж 15 лет и 2 месяца
Начальник отдела кадров, ГБУЗ СПБ №3, 15 лет и 2 месяца
Опыт организации кадрового учета в учреждении с численностью штата более 300 человек. Отличное знание ТК РФ, кадрового делопроизводства, делового этикета. Формирование кадровой политики учреждения. Координация и аудит кадрового делопроизводства. Аттестация и развитие персонала, формирование кадрового резерва. Разработка и внедрение внутренних локальных нормативных актов, планов деятельности и регламентов, положений об отделах, должностных инструкций, процедур адаптации. Разрешение спорных кадровых вопросов. Консультирование по вопросам управления персоналом. Организация обучения персонала, тренинги, аттестации, мотивации. Уверенный пользователь ПК и офисных программ.
Обновлено 25 мая
25 000 Р, 32 года, Ростов-на-Дону, готова к переезду, стаж 13 лет и 8 месяцев
Начальник отдела кадров, ГБУ РО "Станция переливания крови", 7 месяцев
Руководство работниками отдела кадров. Работа по комплектованию предприятия кадрами, ведение банка дан-ных о количественном и качественном составе кадров. Определение текущих потребностей в кадрах и источниках её удовлетворения на основе изучения рынка труда. Принятие участия в разработке кадровой политики и стратегии предприятия. Подбор, отбор и расстановка кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. Организация проведения аттестации работников предприятия, ее методическое и информационное обеспечение. Принятие участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий. Составление планов-графиков на повышение квалификации работников. Работа по приему, увольнению иностранных граждан. Организация и контроль за своевременным оформлением приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия; учёт личного состава; выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; ведение установленной документации по кадрам; подготовка материалов для предоставления персонала к поощрениям и награждениям. Подготовка документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия. Организация табельного учёта, составление и выполнение графиков отпусков. Анализ причин текучести кадров. Составление установленной отчетности по учёту личного состава и работе с кадрами. Сдачи различной отчётности в соответствующие инстанции (Росстат, ПФР, Минздрав РО). Разработка локальных нормативных актов. Ведение федерального регистра медицинских работников.
Обновлено 25 мая
45 000 Р, 33 года, Ростов-на-Дону, готова к переезду, стаж 10 лет и 8 месяцев
Начальник отдела кадров, АО "ЮгСпецавтоматика", 7 месяцев
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по нескольким юр. лицам.(прием, кадровые перемещения, увольнение, график отпусков, штатное расписание, штатная расстановка, табель учета рабочего времени, оформление карточек Т-2, больничных листов, командировок, формирование личных дел, ведение трудовых книжек, расчет компенсации при увольнении, взаимодействие с ПФР, Статистика, Цент занятости, подготовка справок по заявкам сотрудников, формирование статистических отчетов для вышестоящего руководства). - Формирование еженедельной отчетности: по подбору персонала, среднесписочной численности, кадровой текучести. - Разработка и внедрение локальных нормативных актов, должностных инструкций; положений об отделе, ПВТР, положения о заработной плате и премиях. - Составление ежегодного бюджета расходов на заработную плату, премий и прочих социальных расходов компании; - Составление отчётов для руководителей по улучшению кадровой политики в компании; - Уверенный пользователь ПК: WORD; EXCEL; Internet; Outlook; 1C-Зарплата и Кадры (7.7, 8.0, 8.2); Гарант; Консультант+. - Ведение воинского учета - Работа с секретной документацией, допуск секретности. - Опыт прохождения проверок. - Поиск и подбор персонала на вакансии различного уровня: размещение информации о вакансиях в СМИ, Internet, телефонное интервью, анализ резюме, проведение предварительных собеседований, анкетирование, представление кандидатов руководителям подразделений. - В подчинении 2 сотрудника. - Штат свыше 500 человек. Увольнение в связи с регулярной не выплатой заработной платы.
Обновлено 25 мая
По договоренности, 59 лет, Ростов-на-Дону, готова к переезду в Москву, Краснодар, Волгоград и еще 1 город, стаж 30 лет и 10 месяцев
Начальник отдела кадров, ООО ПРОМЭКСПЕДИЦИЯ, 1 год и 7 месяцев
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме предприятия численностью 400 чел.; работа с ВУС, МФЦ, службами занятости. Разработка и внедрение Положений об оплате труда и премировании работников предприятия. Ведение учета рабочего времени. Осуществление руководства отделом численность 2 человека.
Обновлено 25 мая
По договоренности, 52 года, Ростов-на-Дону, стаж 14 лет и 10 месяцев
Начальник отдела кадров, ИП Кирпичников С В, 4 года и 10 месяцев
Руководство отделом, организация работы сотрудников отдела по ведению кадрового делопроизводства, своевременное закрытие вакансий. Разработка локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность организации. Поиск, подбор, адаптация офисного персонала. Формирование кадрового резерва., сотрудничество со службой занятости. Представлени интересов организации в гос структурах. Консультирование руководителей и работников по вопросам трудового законодательства. Решение спорных вопросов. Работа в программе 1С ЗУП.
Обновлено 24 мая
25 000 Р, 53 года, Ростов-на-Дону, стаж 17 лет и 1 месяц
Начальник ОК, Петролеум групп, 1 год и 1 месяц
Отбор, прием, сопровождение, увольнение персонала ведение кадрового документооборота Приведение кадровой документации в надлежащее состояние, изменение штата, разработка критериев отбора кандидатов
Обновлено 24 мая
35 000 Р, 53 года, Ростов-на-Дону, стаж 17 лет и 5 месяцев
Начальник отдела кадров, Частное охранное предприятие,торговые компании,строительная компания, 4 года и 7 месяцев
Работа по объявлению, изменению штата организации, отбор, расстановка, обучение, сопровождение, аттестация, увольнение персонала, полный кадровый документооборот, взаимодействие со СМИ, СЗ, УПФ РФ, СМК, РВК снижение некомплекта, создание действующего резерва кандидатов
Обновлено 23 мая
По договоренности, 42 года, Ростов-на-Дону, готова к переезду, стаж 7 лет и 8 месяцев
Руководитель отдела персонала, ОАО "ГПЗ-Инвест", 7 лет и 8 месяцев
В области кадрового делопроизводства: формирую штатные расписания и организационную структуру компании. Контролирую кадровый документооборот предприятия. Разрабатываю ЛНА. Разрабатываю и внедряю стандарты предприятия и шаблоны документов в области КДП. Консультирую руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства и управления персоналом. В области подбора и адаптации персонала: занимаюсь подбором персонала всех уровней (топ-менеджмент, руководители отделов, специалисты, ИТР, рабочие). Формирую кадровый резерв предприятия. Разработала и внедрила систему адаптации персонала предприятия. В области оплаты труда: планирую и контролирую фонд оплаты труда (ФОТ); разработала и внедрила систему оплаты труда предприятия (на предприятии несколько форм заработной платы – простая повременная, повременно-премиальная, часовые тарифные ставки; суммированный учет рабочего времени). Разработала Положение об оплате труда. Формирую бюджет затрат на персонал предприятия и контролирую его выполнение. Разработала и внедрила систему материальной мотивации персонала. В области охраны труда: отвечаю за разработку документации по охране труда (ЛНА, программы проведения инструктажей, инструкции по ОТ, журналы регистрации инструктажей); отвечаю за организацию обучения по охране труда, отвечаю за проведение СОУП и медицинских осмотров.
Обновлено 22 мая
По договоренности, 50 лет, Ростов-на-Дону, готова к переезду в Москву, Краснодар, стаж 9 лет и 8 месяцев
Начальник одела кадров, Ростовский филиал ОАО "Железнодорожная торговая компания", 9 лет и 8 месяцев
С нуля сформировала на предприятии кадровый документооборот. Веду всю кадровую документацию, и документацию по всем социальным выплатам в филиале, а так же отвечаю на письма, жалобы, обращения и т.д. За время работы были обращения работников на «нарушения» их трудовых прав. Все суды с моим участием были выиграны. В подчинении на сегодняшний день – 6 специалистов по управлению персоналом и 658 человек по структуре (по всей Северо – Кавказской железной дороге). Каждый год проходила повышение квалификации. Исполнительна, легко обучаема, не конфликтна.
Обновлено 21 мая
30 000 Р, 56 лет, Ростов-на-Дону, стаж 17 лет и 4 месяца
Главный экономист, заведующий сектора кадров, «Ростовский-на-Дону зоопарк»., 2 года и 2 месяца
Разработка процедур и методик, кадровой стратегии, регламентирующие управление персоналом, экономику труда и управленческие процессы. Подбор, отбор, прием, увольнение и расстановка кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. Организация и проведение конкурсных отборов кандидатов на вакантные должности, аттестация и оценка персонала. Подготовка положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, трудовых договоров и другой документации, регламентирующей трудовые отношения сторон, в соответствии с ТК РФ. Руководство вопросами экономики труда. Оптимизация штатной и списочной численности. Подготовка коллективного договора и его приложений. Разработка и введение системы мотивации персонала.
Обновлено 21 мая
30 000 Р, 56 лет, Ростов-на-Дону, стаж 17 лет и 4 месяца
Главный экономист, заведующий сектора кадров, Ростовский зоопарк, 2 года и 2 месяца
Подбор, отбор, прием, увольнение и расстановка кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. Организация и проведение конкурсных отборов кандидатов на вакантные должности, аттестация и оценка персонала. Подготовка положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, трудовых договоров и другой документации, регламентирующей трудовые отношения сторон, в соответствии с ТК РФ. Руководство вопросами экономики труда. Оптимизация штатной и списочной численности. Подготовка коллективного договора и его приложений. Разработка и введение системы мотивации персонала.
Обновлено 18 мая
45 000 Р, 42 года, Ростов-на-Дону, стаж 21 год
Ведущий специалист отдела кадров, ОАО "РЖД", 21 год
Обновлено 13 мая
20 000 Р, 52 года, Ростов-на-Дону, готов к переезду, стаж 2 года и 6 месяцев
Начальник отдела кадров, ООО "Юридическая фирма "Константа", 2 года и 6 месяцев
1991 -1997 г.г. Управление внутренних дел г. Ростова-наДону, инспектор по работе с личным составом (оформление личных дел на вновь принимаемых сотрудников, составление приказов по личному составу, подготовка представлений на получение очередных званий, подготовка дисциплинарных материалов). 1998-2002 г.г. Главное управление исполнения наказаний по Ростовской области. Начальник психологической лаборатории (оказание помощи персоналу пенитенциарного учреждения, достижение целей по ресоциализации личности преступника, определение психологических причин нарушения нормопорядка, профилактика и коррекция девиантного индивидуального и группового поведения, использование методик и процедур воздействия, которые прошли достаточную апробацию в рамках современной психологической науки). 2002-2003 г.г. Ростовский филиал ЗАО «Тандер», инспектор информационно-правового отдела (обеспечение экономической безопасности общества). 2003-2007г.г. Государственная инспекция труда в Ростовской области. Государственный инспектор труда отдела правового надзора и контроля. Проверка на предмет соответствия действующему трудовому законодательству РФ заключаемых трудовых договоров, приказов о приеме, увольнении, перемещении, предоставлении ежегодных отпусков, наложения дисциплинарных взысканий. Осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Рассмотрение заявлений и обращений работников. 2007 г. по 2008 г.г. ООО «М. видео Менеджмент», комендант по общим вопросам. 2008 г. по 2008 г. ООО «ПрофБизнесКонсалтинг», юрисконсульт. 2008 г. по 2009 г. ОАО Водный холдинг «Дон ВК Юг», инженер по охране труда и технике безопасности. 2009 г по 2013 г. ООО "Юридическая фирма «Константа», заместитель директора. 2013 г. по 2014 ООО ЧОП "РСБ-Юг", начальник отдела кадров.
Обновлено 13 мая
30 000 Р, 52 года, Ростов-на-Дону, стаж 3 года и 3 месяца
Заместитель директора, ООО "Юридическая фирма "Константа", 3 года и 3 месяца
Представительство интересов в судах юридическое сопровождение юр. лиц, ИП трудовые споры
Обновлено 13 мая
По договоренности, 55 лет, Ростов-на-Дону, стаж 20 лет и 8 месяцев
Учет персонала, подбор персонала и укомплектование штата, обучение персонала, кадровое и общее делопроизводство, трудовая дисциплина, социальная работа, работа с центрами занятости, пенсионными фондами, органами власти.
Обновлено 11 мая
30 000 Р, 48 лет, Ростов-на-Дону, стаж 18 лет и 9 месяцев
Специалист по кадрам, Группа дорожный компаний (ООО - 4 юрлица), 2 года и 8 месяцев
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме с численностью работников от 100 человек; - оформление приема, отпусков, перевода, увольнения, личных карточек; - трудовые договоры (срочные, бессрочные), дополнительные соглашения; - заполнение, учёт и хранение трудовых книжек работников; - ведение воинского учета (в т.ч. бронирование); - графики отпусков, контроль за их исполнением, уведомление сотрудников о предстоящем отпуске, оформление приказов на замещение на период отсутствия работников; - участие в разработке и разработка должностных инструкций, положений; - разработка локальных нормативных актов, штатного расписания и оптимизация внутренних документов (положения о премировании, правила внутреннего трудового распорядка и др.); - поиск и подбор квалифицированного персонала; - статистическая отчетность
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен