Резюме «Менеджер по развитию бизнеса» в Ростове-на-Дону

Найдено 4 261 резюме
После регистрации будет доступно 8 818 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 20 июня
150 000 Р , 30 лет , Ростов-на-Дону , стаж 10 лет
Account Executive, “Procter and Gamble” SRD, 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
Обязанности: развитие бизнеса одного из крупнейших национальных заказчиков страны: оперативное и стратегическое прогнозирование объемов продаж/закупок/производства, работа над эффективностью рабочего капитала, анализ конкурентной среды, категорийный менеджмент, планирование и управление торговыми фондами, работа над эффективностью промо активностей, проекты по навигированию и оптимизации полочного пространства, разработка и ведение кастомизированных проектов направленных на рост РТО заказчика, ведение переговорных кампаний и разработка совместных бизнес планов, управление инстор командой. Достижения: за время работы рост секции составил 114% к ПГ (+5п.п. к динамике сети). Были разработаны и запущены: система отслеживания и анализа эффективности стоков, система исторического анализа данных и построения прогнозов на ее основе, система контроля эффективности операций с промо объемами и управление балансами ценовых бюджетов.
Обновлено 17 июня
78 000 Р , 39 лет , Ростов-на-Дону , Английский (Базовый) , стаж 13 лет и 10 месяцев
Менеджер по развитию, "Альянс ГкКб", 12 лет и 4 месяца (по настоящее время)
Построение системы продаж, контроль за структурой продаж по каналам сбыта. Разработка системы управления взаимоотношений с клиентами. Поиск, отбор, анализ информации о клиентах на закрепленной территории, подготовка данных для оценки территории. Учитывая мой опыт работы на территории России и Южного региона в частности. Личностные связи и четкую стратегию развития, опыт работы на рынке В2В, B2C и FMCG клиентами. Обработка и разработка Цепей поставок под конкретные проекты. - взаимодействие с Проектными организациями и Федеральными Строительными Компаниями. - Подготовка и реализация плана привлечения потенциальных клиентов, осуществление политики развития имеющихся клиентов. - Подготовка эффективного распределения целей и бюджетов по каналам сбыта и клиентам на территории ответственности. - Подготовка проектов программ развития клиентов и территории в целом, согласование программ развития с клиентами. - Обеспечение и реализация системы регулярного взаимодействия с клиентами, их торговым персоналом, всеми участниками рынка, позволяющей эффективно реализовать весь комплекс мероприятий запланированных для развития Брендов на территории. - Обеспечение и реализация программ развития клиентов на территории и комплексной программы развития территории. - Создание и управление региональными командами. - Развитие региональной команды Мерчандайзер с целью создания кадрового резерва для формирования торгового персонала в проектируемом удалённом структурном подразделении на территории ответственности. - Развитие базы корпоративных и региональных клиентов по ЮФО и ключевых розничных продавцов. - Управление продажами по региону, обеспечение достижения планов через субдилеров и агентов. - Расширение клиентской базы, поиск новых клиентов. - Построение долгосрочных партнерских отношений с существующими и новыми клиентами. - Ведение переговоров и заключение договоров. - Контроль поставок продукции и отслеживание дебиторской задолженности. - Постоянное взаимодействие с отделами закупок и продаж клиентов. - Ведение различного документооборота: коммерческие предложения, договора, счета, отгрузочные документы, отчеты, и.т.п. Опыт управления коллективом более 50 человек.
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 6 июня
50 000 Р , 36 лет , Ростов-на-Дону , готова к переезду , Английский (Разговорный)   и еще 1, , Итальянский (Разговорный)   скрыть , стаж 13 лет и 1 месяц
Бизнес-тренер, менеджер по обучению и развитию персонала, Частный предприниматель, 9 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
Менеджер по управлению персоналом ООО "Гримихс" Разработка общих принципов кадровой политики, определение приоритетных целей. Планирование потребности в трудовых ресурсах, подбор персонала, формирование структуры и штата, назначения, создание резерва, перемещения. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Развитие персонала – обеспечение программы развития, профориентация и адаптация сотрудников, планирование индивидуального продвижения, формирование команд, профессиональная подготовка и повышение квалификации. Формирование системы обучения розничных продавцов, менеджеров по продажам ООП, менеджеров по региональному развитию. Проведение тренингов: по продукту, продажам, телефонным переговорам, ораторскому мастерству, планированию. Формулирование принципов распределения средств, обеспечение эффективной системы стимулирования труда Разработка системы KPI для персонала Формирование программы лояльность к компании (акции, бонусы, конференции) Развитие корпоративной культуры Подбор, диагностика персонала, адаптация персонала, самостоятельная разработка и проведение тренингов стрессоустойчивости, конфликтоустойчивости, толерантности, командообразования, коммуникативных навыков, продаж Санаторно-курортный комплекс, ЛПУ, фитнес-клубы г. Кисловодск 1. Подбор персонала 2. Разработка и проведение тренингов: коммуникативных навыков, продаж, продажи в телемаркетинге, телефонные переговоры для маркетологов Медицинский персонал Сервис класса люкс Работа с жалобами и трудными клиентами Навыки продаж в работе с пациентом Управление сервисом – как повысить качество обслуживания Управление в ситуациях – сложные ситуации в жизни руководителя и как с ними справиться Навыки управления Мотивация персонала Администраторы Тренинг для администраторов службы приёма и размещения Маркетологи Базовые навыки продаж Презентации Работа с возражениями Переговоры по телефону HR Тренинг по подбору, оценке и адаптации персонала
Тренинг-менеджер, Старший тренинг-менеджер, Менеджер по развитию персонала, Руководитель группы обучения персонала, Менеджер по развитию персонала, Консультант КЦ, Менеджер по оценке и развитию персонала, Психолог скрыть
Обновлено 5 июня
80 000 Р , 41 год , Ростов-на-Дону , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 6 месяцев
Руководитель службы региональных продаж, Оптовая компания, дистрибьтютор, 7 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Организация работы представительства в Ростове – на –Дону (зона ответственности ЮФО); Управление и развитие продаж; Работа с клиентами (формирование базы; сбор заказов от конечных клиентов, организация доставки заказов); Продвижение продукции (обеспечение розничных точек POS и рекламными материалами, организация проведения промо-акций в магазинах); Формирование отчетности (ежемесячные, ежеквартальный и полугодовые отчеты в головной офис компании)
Обновлено 22 мая
По договоренности , 25 лет , Ростов-на-Дону , стаж 2 года и 4 месяца
Менеджер по развитию бизнеса, ТЕМП, 2 года и 4 месяца (по настоящее время)
Сбор базы поставщиков сантехники, аксессуаров для ванны, отопления. Проведение переговоров с поставщиками с целью получения хорошей скидки. Заключение и ведение договоров с поставщиками. Руководил процессом увеличение количества позиций в ассортиментной матрице. Инициировал проведение акций в магазине. Работа с рекламациями. В результате в интернет магазине представляет 98 известных производителей сантехники и 20 000 карточек товаров! Был наставником в развитие проекта в другом регионе http://ufa.gexs.ru
Обновлено 24 апреля
По договоренности , 38 лет , Ростов-на-Дону , Английский (Базовый) , стаж 13 лет и 4 месяца
Старший инженер отдела закупок ИТ товаров и услуг, Сбербанк Юго-Западный банк, 2 года и 6 месяцев (по настоящее время)
Закупка ИТ товаров и услуг, проведение закупочных процедур.
Менеджер по развитию бизнеса, Менеджер по развитию бизнеса / Business Development Manager, Инженер, Региональный менеджер/Генеральный директор филиала/Менеджер по региональному маркетингу филиалов, Генеральный директор, Руководитель направления, Менеджер отдела продаж, Ведущий специалист отдела продаж по контракту, Инженер-гидротехник 9 разряда, Инженер в отделе капитального строительства скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E\x20\u0431\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441\u0430,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E\x20\u0431\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441\u0430\x20\x2F\x20Business\x20Development\x20Manager,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440,\x20\u0420\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x2F\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0444\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B\u0430\x2F\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u043C\u0443\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0443\x20\u0444\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B\u043E\u0432,\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\x20\u043F\u043E\x20\u043A\u043E\u043D\u0442\u0440\u0430\u043A\u0442\u0443,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x2D\u0433\u0438\u0434\u0440\u043E\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u043A\x209\x20\u0440\u0430\u0437\u0440\u044F\u0434\u0430,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u0432\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0435\x20\u043A\u0430\u043F\u0438\u0442\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0441\u0442\u0440\u043E\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0430')%}
Обновлено 15 марта
25 000 Р , 26 лет , Ростов-на-Дону , стаж 6 лет и 1 месяц
Менеджер по продажам и работе с клиентами, ООО «ПрофиАрт», 11 месяцев (по январь 2017)
Организация работы по рекламированию оказываемых населению бытовых услуг с целью их продвижения на рынки сбыта - Осуществление руководства, планирования и координации работ по проведению рекламных кампаний. - Разработка планов рекламных мероприятий по одному виду или группе бытовых услуг и определение затраты на их проведение. - Участие в формировании рекламной стратегии организации бытового обслуживания, основанной на перспективных направлениях дальнейшего организационного развития, инновационной и инвестиционной деятельности. - Осуществление выбора форм и методов рекламы в средствах массовой информации, их текстового, цветового и музыкального оформления. - Изучение рынка бытовых услуг населению, спрос на бытовые услуги с целью определения структуры потенциальной аудитории и выбора наилучшего времени и места размещения рекламы, масштабов и сроков проведения рекламных кампаний. - Организация и разработка рекламных текстов, плакатов, проспектов, каталогов, буклетов, контроль их качество, обеспечивая наглядность и доступность рекламы. - Анализ итогов рекламных кампаний по мотивации у населения спроса на бытовые услуги, организация изучение их эффективности, определение направленности новых рекламных кампаний.
Обновлено 11 февраля
По договоренности , 25 лет , Ростов-на-Дону , Английский (Разговорный) , стаж 2 года и 5 месяцев
Менеджер по развитию бизнеса, ООО "Берег", 4 месяца (по август 2015)
Обновлено 2 января
По договоренности , 48 лет , Ростов-на-Дону , Английский (Технический) , стаж 11 лет и 8 месяцев
Менеджер по развитию территории, Европейские лаборатории Дона, 9 месяцев (по август 2015)
Работа со специалистами на территории, создание спроса в ЛПУ. Развитие и поддержка контактов с Лидерами Общественного Мнения, главными специалистами и ключевыми лицами Органов Управления Здравоохранения на вверенной территории Взаимодействие с врачами стационаров, поликлиник, коммерческих медицинских центров, главными врачами, начмедами. Формирование, поддержание и своевременное обновление клиентской базы по закрепленному региону Организация, координация и проведение региональных мероприятий для врачей и потребителей (ФУВы, презентации, семинары, конференции, выставки, круглые столы и т.п.) Контроль наличия и расходования рекламно-информационных материалов Взаимодействие с отделом продаж, с дистрибьюторами на территории, обучение сотрудников компаний-партнеров. Выполнение плана продаж. Регулярный анализ территории, мониторинг рыночной ситуации, участие в разработке плана развития территории Осуществление своевременной отчетности, ведение отчетной документации в соответствии с установленными требованиями
Обновлено 23 июня
По договоренности , 38 лет , Ростов-на-Дону , Английский (Свободно владею)   и еще 1, , Турецкий (Базовый)   скрыть , стаж 14 лет и 2 месяца
Менеджер отдела развития, АО "Тандер", 10 месяцев (по настоящее время)
Заключение договоров на новые объекты под открытие магазинов разных форматов, сопровождение юридической документации к заключению договоров, согласование проектов реализации расширения торговых площадей с контрагентами, контроль планов по расширению и развитию вверенной территории. В результате: разработана стратегия подписания договоров с новыми контрагентами под открытие форматов ММ МК в целях реализации поставленных планов руководством компании. Так за период работы были представлены более 32 объектов потенциально рассматриваемых под открытие новых магазинов.
Обновлено 22 июня
По договоренности , 29 лет , Ростов-на-Дону , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 8 лет и 3 месяца
Региональный менеджер по развитию партнерской сети, ПАО Ханты-Мансийский Банк Открытие (Банк Точка), 1 год и 3 месяца (по март 2017)
Развитие нового проекта банка Открытие в Ростове-на-Дону и области. Обязанности:создание партнерской сети (потенциальные партнеры- бухгалтерские и юридические компаний), продажа банковских услуг через партнеров, мотивация партнеров на работу с банком; обеспечение партнеров необходимыми POS материалами; личные продажи; участие в семинарах, выполнение доп. задач. Достижения: за короткие сроки выполнены основные цели и задачи, охвачен 100% потенциальных партнеров. Узнаваемость банка выросла с 0% до 80%.
Обновлено 21 июня
По договоренности , 56 лет , Ростов-на-Дону , стаж 13 лет
Директор филиала, ГК Don-Plaza, 13 лет (по июнь 2016)
Ключевые компетенции за 13 лет работы в ГК Don-Plaza: • Операционное управление финансово-хозяйственной деятельностью отеля; • Разработка и внедрение бизнес-процессов, стандартов обслуживания; • Формирование бюджета, оперативное планирование; • Постановка задач и контроль выполнения; • Внедрение специализированных ресторанно-гостиничных программ учета и управления; • Разработка и внедрение мотивационных программ, прогрессивных систем оплаты труда, штатного расписания; • Управление персоналом, подбор и обучение, кадровый учет; • Разработка должностных инструкций, рабочих инструкций и положений; • Работа с большими объемами информации; • Ведение эффективных переговоров различного уровня, заключение договоров; • Анализ, мониторинг, оценка конкурентов и поставщиков; • Продажа, организация и проведении event-мероприятий различного уровня и статуса от банкетов до протокольных мероприятий; • Поддержание и расширение клиентской базы, выстраивание долгосрочных отношений.
Обновлено 21 июня
По договоренности , 42 года , Ростов-на-Дону , готов к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 17 лет и 2 месяца
Старший региональный менеджер ЮФО и СКФО, АО "BWT BARRIER RUS", 4 года и 10 месяцев (по настоящее время)
- координация и контроль процесса продаж на закрепленных регионах - разработка правил работы и мотивационных программ для дистрибьюторов и филиалов в подотчетных регионах - разработка стратегических планов развития и каналов реализации продукции КК, OFF-Trade, ON-Trade, - контроль дисциплины, оценка работы, мотивация и обучение сотрудников отдела продаж в филиалах эффективному применению методов ведения бизнеса - изучение и анализ информации по развитию рынка и действий конкурентов; - координация и утверждение трейд-маркетинговых разработок и их проведения; - защита проекта и ответственность за выполнение годового бизнес-плана; - установка четких и достижимых целей каждому руководителю и отделу, анализ результатов и осуществление соответствующих координирующих мероприятий для достижения поставленных задач; - Обучение сотрудников бизнес процессам компании - Запуск эксклюзивных команд - Регулярная аналитическая отчетность, представляемая в Управляющую компанию. - Организация эффективной системы обслуживания клиентов. - Поиск перспективных площадок и территорий для расширения зон охвата Компании; - Проработка и заключение договоров и соглашений; - Представительские функции в сторонних организациях; - Участие в запуске новых филиалов и/или Обособленных подразделений. Управление вверенными филиалами и/или Обособленными подразделениями.
Дивизиональный менеджер по продажам и маркетингу регион ЮГ (ЮФО, СКФО +ЮЦФО), Regional Sales Director регион ЮГ (ЮФО +ЮЦФО), Arial Sales Manager регион Ростов на Дону и область, Менеджер по развитию территории (Менеджер по работе с ключевыми дистрибьюторами, Менеджер по работе с дистрибьюторами скрыть
Обновлено 21 июня
По договоренности , 42 года , Ростов-на-Дону , готов к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 17 лет и 2 месяца
Старший региональный менеджер ЮФО и С, КФО, АО "BWT BARRIER RUS", 4 года и 10 месяцев (по настоящее время)
- координация и контроль процесса продаж на закрепленных регионах - разработка правил работы и мотивационных программ для дистрибьюторов и филиалов в подотчетных регионах - разработка стратегических планов развития и каналов реализации продукции КК, OFF-Trade, ON-Trade, - контроль дисциплины, оценка работы, мотивация и обучение сотрудников отдела продаж в филиалах эффективному применению методов ведения бизнеса - изучение и анализ информации по развитию рынка и действий конкурентов; - координация и утверждение трейд-маркетинговых разработок и их проведения; - защита проекта и ответственность за выполнение годового бизнес-плана; - установка четких и достижимых целей каждому руководителю и отделу, анализ результатов и осуществление соответствующих координирующих мероприятий для достижения поставленных задач; - Обучение сотрудников бизнес процессам компании - Запуск эксклюзивных команд - Регулярная аналитическая отчетность, представляемая в Управляющую компанию. - Организация эффективной системы обслуживания клиентов. - Поиск перспективных площадок и территорий для расширения зон охвата Компании; - Проработка и заключение договоров и соглашений; - Представительские функции в сторонних организациях; - Участие в запуске новых филиалов и/или Обособленных подразделений. Управление вверенными филиалами и/или Обособленными подразделениями.
Дивизиональный менеджер по продажам и маркетингу регион ЮГ (ЮФО +ЮЦФО), Regional Sales Director регион ЮГ (ЮФО +ЮЦФО), Arial Sales Manager регион Ростов на Дону и область, Менеджер по развитию территории (Менеджер по работе с ключевыми дистрибьюторами, Менеджер по работе с дистрибьюторами скрыть
Обновлено 20 июня
По договоренности , 44 года , Ростов-на-Дону , готов к переезду в Москву, Краснодар , Английский (Свободно владею)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 20 лет и 10 месяцев
Региональный менеджер, ООО ТК Оптим, Климатическая техника, 2 года и 6 месяцев (по настоящее время)
- Продажа климатического (кондиционеры и отопительное) оборудования ключевым клиентам и генподрядным организациям; - Ведение переговоров и развитие ключевой региональной розницы по долгосрочному планированию и закупкам техники; - Изучение возможности и разработка новых способов продвижения продукции систем кондиционирования на территории ЮФО; - Сбор, анализ и мониторинг информации о рынке систем кондиционирования, маркетинговой деятельности конкурентов, исследование рынка, проведение самостоятельных маркетинговых исследований; - Организация выставок/обучающих семинаров и презентаций по новинкам техники; Основные достижения: - увеличение продаж ключевым партнерам - перезапуск бизнеса компании в регионе
Обновлено 19 июня
50 000 Р , 44 года , Ростов-на-Дону , готова к переезду в Краснодар, Севастополь, Симферополь и еще 4 города , Английский (Базовый) , стаж 8 лет и 8 месяцев
Бизнес-тренер, 2 года и 9 месяцев (по настоящее время)
- Проведение обучающих программ для персонала сети магазинов, руководителей магазинов. - Пилотные обучения для новых сотрудников. - Проведение тренингов по продажам и презентаций по продукции. - Проведение обучения по программе посттренингового сопровождения продавцов. - Разработка учебно - методических материалов и наглядных пособий. - Полевое сопровождение сотрудников. Обратная связь. - Проведение маркетинговых мероприятий в магазинах сети. - Проведение Оценки деятельности персонала. - Проведение Оценки деятельности руководителей. - Составление индивидуальных планов развития персонала. - Выявление потребностей в обучении. Разработка новых программ и их внедрение в систему обучения. - Планирование обучения и составление графиков. - Анализ эффективности программ обучения.
Обновлено 16 июня
По договоренности , 34 года , Ростов-на-Дону , готов к переезду , Английский (Свободно владею) , стаж 14 лет и 9 месяцев
Заместитель Директора Ростовского Филиала, Коммерческий Банк, 6 месяцев (по настоящее время)
Начальник управления по работе с клиентами, Менеджер проекта, Директор по экономике и финансам, Заместитель Начальника Восточного Регионального Управления, Заместитель директора Донецкого Регионального Управления, Кредитный специалист, Начальник отдела кредитования МСБ, Региональный менеджер по МСБ скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u0430\u043C\u0438,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0430,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u043A\u0435\x20\u0438\x20\u0444\u0438\u043D\u0430\u043D\u0441\u0430\u043C,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u0412\u043E\u0441\u0442\u043E\u0447\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0420\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u0414\u043E\u043D\u0435\u0446\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0420\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u041A\u0440\u0435\u0434\u0438\u0442\u043D\u044B\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0440\u0435\u0434\u0438\u0442\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F\x20\u041C\u0421\u0411,\x20\u0420\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u041C\u0421\u0411')%}
Обновлено 15 июня
По договоренности , 42 года , Ростов-на-Дону , готов к переезду в Нижний Новгород, Санкт-Петербург, Краснодар и еще 3 города , Английский (Разговорный) , стаж 9 лет и 9 месяцев
Стратегическое и операционное руководство подразделениями В2С, а также маркетинга В2В, разработки продуктов, коммуникаций и аналитики макро-региона (12 филиалов в подчинении); Разработка и реализация стратегий филиалов, проектов развития; маркетинговых планов; Управление брендом, управление тарифным и продуктовым портфелем 12-ти филиалов; Разработка и реализация маркетинговых планов и инициатив, в т.ч. планов продаж, sales&marketing-mix, развития сети; Развитие бизнеса, анализ, исследования рынков, прогнозирование, отслеживание тенденций, анализ конкуренции; Финансовый менеджмент, управление доходностью и эффективностью операций филиалов, планирование, бюджетирование, формирование, распределение, оптимизация бюджетов. Обеспечение планового уровня прибыльности и маржинальности бизнеса филиалов, доли рынка; Обеспечение стандартов оформления брендированной розницы, выкладки; Управление персоналом, подбор, обучение, мотивация, развитие, целеполагание и оценка; Консультирование и подготовка к должности 3-х новых директоров филиалов Достижения: Рост MS Revenue; Рост Service margin, %; Рост абонентской базы и её качества во всех сегментах и слоях; интеграция бизнеса Южного и Северо-кавказского регионов ОАО "ВымпелКом"; Инициация проекта реорганизации регионального бизнеса ЮСКР.
Обновлено 13 июня
По договоренности , 28 лет , Ростов-на-Дону , готов к переезду в Москву, Краснодар , Английский (Базовый) , стаж 6 лет и 3 месяца
Руководитель агентских и партнерских продаж, ОАО "ОТП Банк", 9 месяцев (по апрель 2016)
Развитие клиентской базы (поиск и привлечение партнеров); - проведение переговоров и разработка коммерческих предложений; - обеспечение выполнения плана продаж на закреплённой территории; - реализация мероприятий по увеличению продаж. - курирование работы финансовых экспертов, занимающихся активными продажами банковских продуктов на территории. - выставление и контроль выполнения планов; - отчетность
Обновлено 13 июня
30 000 Р , 40 лет , Ростов-на-Дону , готов к переезду в Москву , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 3 месяца
Менеджер по продажам недвижимости, ООО Аколит-недвижимость, фрилансер, 2 года и 6 месяцев (по настоящее время)
Продажи квартир. Извлечение допустимо максимальной прибыли с каждой сделки. Маркетинговые исследования. Изучение рынка недвижимости в г. Ростов-на-Дону и в г. Аксай. Рекламные мероприятия.
Обновлено 9 июня
По договоренности , 32 года , Ростов-на-Дону , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 11 лет и 11 месяцев
Менеджер по развитию, Хиквижн, 11 месяцев (по настоящее время)
Развитие бизнеса компании, работа с интеграторами, развитие в них направления видеонаблюдения. Проведение семинаров, сертификаций партнеров. Ведение проектов и их защит, переговоры с ЛПР заказчика.
Обновлено 2 июня
По договоренности , 40 лет , Ростов-на-Дону , Немецкий (Базовый) , стаж 8 лет и 3 месяца
Руководитель отдела по работе с персоналом, ИП "Мумджян" "Галерея Сумок", ИП Дъячков "Авкварель", 10 месяцев (по настоящее время)
Функциональные обязанности. 1. Подбор персонала (собеседования, оценка). 2. Обучение персонала (тренинги, наставничество). 3. Оценка персонала (аттестация, экзамены, оценка по компетенциям). 4. Формирование кадрового резерва. 5. Развитие корпоративной культуры компании. 6. Усовершенствование систем обучения, мотивации и оценки. 7. Взаимодействие с бухгалтером по вопросам КДП. 8. Решение конфликтных ситуаций. 9. Проведение служебных расследований. 10. Проведение собраний, планерок. Работа в системе многозадачности. В непрямом подчинении - 8 администраторов магазинов. Достижения за время работы в Компании. 1. Создала и внедрила 3-х модульную (з-х дневную) программу обучения и развития персонала по технике продаж, адаптированную под цели и сферу деятельности Компании для сети магазинов сумок "Галерея сумок". 2. Создала и внедрила 3-х модульную (з-х дневную) программу обучения и развития персонала по технике продаж, адаптированную под цели и сферу деятельности Компании для сети магазинов одежды "Акварель". 3. Создала и внедрила 5 -ти часовую программу обучения и развития персонала по технике продаж "Основы продаж" для сотрудников, проходящих стажировку в период адаптации. 4. Создала и внедрила модули управленческих тренингов для развития линейного персонала: лекционные блоки, ролевые игры, задания, кейсы. 5. Создала и внедрила программу посттренингового сопровождения (полевого обучения) по технике продаж в подразделениях компании. 6. Провела обучение для руководителей (тренинги различной тематики). 7. Провела более 30 тренингов по технике продаж. 8. Обучила более 80 сотрудников. 9. Провела более 350 собеседований. 10. Усовершенствовала систему обучения, мотивации и оценки персонала. 11. Повысила качественные и количественные показатели продаж в Компании (цифры не указываю в целях неразглашения конфиденциальной информации).
Обновлено 31 мая
По договоренности , 36 лет , Ростов-на-Дону , Английский (Базовый)   и еще 1, , Французский (Базовый)   скрыть , стаж 6 лет и 6 месяцев
Бизнес-тренер, Банк, 4 года и 11 месяцев (по настоящее время)
Подготовка, организация и проведение управленческих и навыковых тренингов с сотрудниками Банка.
Обновлено 26 мая
250 000 Р , 40 лет , Ростов-на-Дону , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 10 месяцев
Руководитель проекта внедрения бизнес-системы Северсталь, Северсталь Воркутауголь, 5 лет и 4 месяца (по настоящее время)
Внедрение проекта постоянного совершенствования Создание бизнес-системы с 0 и развитие ее 5С Внедрение и развитие фабрики идей (предложений по улучшению от персонала Визуализация Модернизация оборудования с расчетом экономического эффекта Внедрение системы автономного обслуживания Развитие команды менеджеров предприятия Повышение вовлечённости персонала предприятия Клиентоориентированность Фабрика идей Разработка инициатив Кайзен команды Стандартизация Обучение персонала БП Создание эффективной системы KPI и т.д. Проведение аудитов внедрения БП Руководство проектами Повышение организационной эффективности Обучено свыше 3 тыс человек в том числе с проведением практикумов и решением конкретных проблем на местах. Внедрена экспертная сеть по обмену лучшими практиками Налажена работа кайдзен групп по увеличению производительности. Налажена подача идей от персонала Общий эффект от внедрения инструментов 250млн ₽
Заместитель технического директора, Консультант по оптимизации производственных процессов, Главный специалист отдела оптимизации производства, И.о. Заместитель директора по производству, Начальник производственного участка скрыть
Обновлено 23 мая
По договоренности , 63 года , Ростов-на-Дону , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 23 года и 3 месяца
Руководитель проектов, ЗАО "ОТРАСЛЕВОЙ ЦЕНТР ВНЕДРЕНИЯ НОВОЙ ТЕХНИКИ И ТЕХНОЛОГИЙ" » при ОАО "РЖД", 1 год и 4 месяца (по март 2013)
Создание новой компании нефтепродуктообеспечения (строительство, реконструкция и эксплуатация нефтебаз) ОАО "РЖД". Ведение вопросов проектирования, строительства, лицензирования, ввода в эксплуатацию ОПО, промышленной и экологической безопасности, реконструкции и эксплуатации нефтебаз создаваемой компании нефтепродуктообеспечения. Закупка оборудования. Ведение вопросов проектирования и монтажа систем автоматики. Разработка концепции создания компании нефтепродуктообеспечения. Разработка и введение в работу всего пакета документации по эксплуатации нефтебаз (технологическая часть, обучение, промышленная безопасность, пожарная безопасность, экологическая безопасность, охрана труда, учёт нефтепродуктов, воды, стоков, регистрация ОПО, лицензирование по эксплуатации взрывопожароопасных производственных объектов и по осуществлению погрузочно-разгрузочной деятельности применительно к опасным грузам на железнодорожном транспорте, …). Проведение аудитов имеющихся нефтебаз, на предмет соответствия их требованиям промышленной, экологической и пожарной безопасности, для разработки планов мероприятий по реконструкции. Разработка планов организационно-технических мероприятий по созданию новой компании нефтепродуктообеспечения. Проведение организационной работы по выполнению данных планов и осуществление контроля за их исполнением. Заключение договоров на закупку оборудования для реконструируемых нефтебаз. Подготовка материалов по законодательной базе для выдачи ТЗ на выполнение проектных работ по реконструкции нефтебаз, с учётом требований промышленной, экологической и пожарной безопасности. Работа с проектными институтами по выполнению проектов реконструкции нефтебаз. Осуществление контроля за соответствием состава выполняемых проектов требованиям законодательства по промышленной и экологической безопасности согласно постановлению правительства РФ №87 от 16.02.2008г. «О СОСТАВЕ РАЗДЕЛОВ ПРОЕКТНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ И ТРЕБОВАНИЯХ К ИХ СОДЕРЖАНИЮ». ….. Осуществление контроля за строительством при выполнении строительно- монтажных работ генподрядной организацией и за осуществлением строительного надзора со стороны заказчика; выполнением требований по гос. строительного надзору при проведении монтажных работ оборудования, трубопроводов, сетей, систем противопожарной защиты, противоаварийной защиты (ПАЗ), систем автоматизации, учёта и т.д. Осуществление контроля за необходимой подготовкой и проведением индивидуальных испытаний систем и оборудования, комплексных испытаний и пуско-наладочных работ, согласно необходимых программ испытаний, сдачей опасных производственных объектов (ОПО) в эксплуатацию. Подготовка документации для проведения идентификации (ОПО), для регистрации и лицензированию ОПО в Ростехнадзоре. Подготовка производства, персонала и документации для получения лицензии на эксплуатацию взрывопожароопасного производственного объекта и лицензии на погрузочно-разгрузочную деятельность применительно к опасным грузам на ж. д. транспорте. Организация и осуществление производственного контроля за выполнением требований промышленной, экологической и пожарной безопасности при эксплуатации нефтебаз; организация обучения и аттестации работников предприятия по вопросам эксплуатации нефтебаз; организация обучения и аттестации членов нештатных аварийных формирований (НАСФ), организация аттестации НАСФ; ……… Имеется весь необходимый пакет документации по созданию, реконструкции и эксплуатации нефтебаз, складов топлива, нефтеналивных терминалов, обычных производств (разработка ТЗ, проектирование, строительство, сдача объекта в эксплуатацию, эксплуатация, промышленная, пожарная и экологическая безопасности, охрана труда, ГО и ЧС, разработка бюджетов, обучение, договора по всем направлениям, ....) Одинаково хорошо, на профессиональном уровне, владею всеми вопросами: - высокотехнологичного машиностроительного производства; - строительства; - реконструкции и технического перевооружения производств; - промышленной, пожарной и экологической безопасности; - охраны труда. Профессионал в вопросах промышленной безопасности взрывопожароопасных производств.
Начальник отдела промышленной, экологической безопасности и охраны труда, Главный инженер нефтеналивного терминала-филиала нефтеперерабатывающего завода, Главный инженер (заместитель директора по технич. вопросам). Газпромнефть, Зам.глав. инженера завода (ПГУ) промышленных газотурбинных установок (ПГУ) по тех. перевооружению, Зам.дир. завода промышл.газотурбинных установок по техперевооружению и реконст, Начальник крупного строящ. экологического объекта федерального значения, Технический директор-главный инженер, Заместитель директора объединения по общим вопросам скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u043C\u044B\u0448\u043B\u0435\u043D\u043D\u043E\u0439,\x20\u044D\u043A\u043E\u043B\u043E\u0433\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u0431\u0435\u0437\u043E\u043F\u0430\u0441\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438\x20\u0438\x20\u043E\u0445\u0440\u0430\u043D\u044B\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u0430,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043D\u0435\u0444\u0442\u0435\u043D\u0430\u043B\u0438\u0432\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0442\u0435\u0440\u043C\u0438\u043D\u0430\u043B\u0430\x2D\u0444\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B\u0430\x20\u043D\u0435\u0444\u0442\u0435\u043F\u0435\u0440\u0435\u0440\u0430\u0431\u0430\u0442\u044B\u0432\u0430\u044E\u0449\u0435\u0433\u043E\x20\u0437\u0430\u0432\u043E\u0434\u0430,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\x28\u0437\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u0447.\x20\u0432\u043E\u043F\u0440\u043E\u0441\u0430\u043C\x29.\x20\u0413\u0430\u0437\u043F\u0440\u043E\u043C\u043D\u0435\u0444\u0442\u044C,\x20\u0417\u0430\u043C.\u0433\u043B\u0430\u0432.\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\x20\u0437\u0430\u0432\u043E\u0434\u0430\x20\x28\u041F\u0413\u0423\x29\x20\u043F\u0440\u043E\u043C\u044B\u0448\u043B\u0435\u043D\u043D\u044B\u0445\x20\u0433\u0430\u0437\u043E\u0442\u0443\u0440\u0431\u0438\u043D\u043D\u044B\u0445\x20\u0443\u0441\u0442\u0430\u043D\u043E\u0432\u043E\u043A\x20\x28\u041F\u0413\u0423\x29\x20\u043F\u043E\x20\u0442\u0435\u0445.\x20\u043F\u0435\u0440\u0435\u0432\u043E\u043E\u0440\u0443\u0436\u0435\u043D\u0438\u044E,\x20\u0417\u0430\u043C.\u0434\u0438\u0440.\x20\u0437\u0430\u0432\u043E\u0434\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u043C\u044B\u0448\u043B.\u0433\u0430\u0437\u043E\u0442\u0443\u0440\u0431\u0438\u043D\u043D\u044B\u0445\x20\u0443\u0441\u0442\u0430\u043D\u043E\u0432\u043E\u043A\x20\u043F\u043E\x20\u0442\u0435\u0445\u043F\u0435\u0440\u0435\u0432\u043E\u043E\u0440\u0443\u0436\u0435\u043D\u0438\u044E\x20\u0438\x20\u0440\u0435\u043A\u043E\u043D\u0441\u0442,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043A\u0440\u0443\u043F\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0441\u0442\u0440\u043E\u044F\u0449.\x20\u044D\u043A\u043E\u043B\u043E\u0433\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0431\u044A\u0435\u043A\u0442\u0430\x20\u0444\u0435\u0434\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0437\u043D\u0430\u0447\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u0422\u0435\u0445\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x2D\u0433\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043E\u0431\u044A\u0435\u0434\u0438\u043D\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u0431\u0449\u0438\u043C\x20\u0432\u043E\u043F\u0440\u043E\u0441\u0430\u043C')%}
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.