Резюме «Менеджер информационного отдела» в Ростове-на-Дону

Найдено 2 939 резюме
После регистрации будет доступно 5 830 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 05:46
30 000 Р, 31 год, Ростов-на-Дону, стаж 7 лет и 5 месяцев
Менеджер по персоналу, ООО «Бина Групп», 1 год и 5 месяцев
• Подготовка и организация работы офиса: оформление заявок на обеспечение офиса канцтоварами, расходными материалами и иными товарно-материальными ценностями; • Регистрация и учет входящей и исходящей документации; • Работа с кадровой документацией: оформление приема, перевода, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством. Формирование и ведение личных дела работников, оформление карточки Т-2. Заключение, изменение и прекращение трудового договора. Ведение учета предоставления отпусков, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Разработка штатного расписания и штатная расстановка сотрудников. Ведение табеля учета рабочего времени. Оформление и хранение трудовых книжек. Внутренний кадровый аудит. Воинский учет. • Подбор персонала: дистанционный подбор кандидатов, проведение телефонных и скайп интервью, ответственность за сроки закрытия вакансии и соответствие кандидатов заявленным требованиям; оценка компетенций кандидатов, составление заключения по результатам собеседования; взаимодействие с руководителями компании по вопросам подбора персонала; мониторинг рынка труда, составление отчетности по состоянию рынка труда. • Частичное ведение документации по охране труда и технике безопасности: ведение журналов, оформление приказов, специальная оценка условий труда (СОУТ).
Обновлено 24 апреля
По договоренности, 43 года, Ростов-на-Дону, готов к переезду, стаж 20 лет и 6 месяцев
Директор, ООО Фактор" РостНефть, 2 года и 8 месяцев
Управление персоналом, организация по приобретению ТМЦ для нужд предприятия, организация по доставке ГСМ ж\д и авто транспортом, контроль реализации ГСМ, учет прихода и расхода нефтепродуктов и т.д
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 24 апреля
По договоренности, 42 года, Ростов-на-Дону, готов к переезду в Краснодар, Севастополь, Анапу, стаж 23 года и 3 месяца
Руководитель службы ИТ, ООО «Компьютер Инжиниринг», 8 лет и 3 месяца
Обязанности: Обеспечение бесперебойного функционирования информационно-технической базы компании. Автоматизация бизнес процессов компании. Сопровождение парка из 300 ПК. Руководство отделом из 8 человек. Техническая поддержка клиентов компании. Достижения: Проект информационной системы (центральный офис, 8 удаленных офисов). Проект центра обработки данных предприятия (17 серверов на базе MS Windows). Проект Корпоративного портала на базе MS Sharepoint (включая Service Desk и Help Desk). Проект IP-телефонии на платформе Asterisk.
Обновлено 24 апреля
70 000 Р, 33 года, Ростов-на-Дону, готов к переезду в Симферополь, Сочи, стаж 8 лет и 6 месяцев
Менеджер по техническому обучению персонала, Русский Свет, 2 года и 6 месяцев
Техническое обучение персонала сбытовых подразделения компании в 15 филиалах по Югу России. Формирование базовых знаний по темам: - Основы Электротехники. - Ассортимент основных групп товаров. - Ассортимент основных поставщиков. - Обучения по технически сложным группам товаров. Планирование и координация обучений от поставщиков. Составление обучающих материалов для менеджеров сбытовых подразделений. Создание on line тестов для проверки знаний сотрудников. Достижения: - Создание информационно технического портала (система основана на стандартных свойствах доступных приложений, автоматизирующая работу отдела персонала во всех направлениях работы отдела, таких как прием, адаптация, развитие, удержание.)
Обновлено 24 апреля
25 000 Р, 32 года, Ростов-на-Дону, готова к переезду, стаж 13 лет и 8 месяцев
Начальник отдела кадров, ГБУ РО "Станция переливания крови", 7 месяцев
Руководство работниками отдела кадров. Работа по комплектованию предприятия кадрами, ведение банка дан-ных о количественном и качественном составе кадров. Определение текущих потребностей в кадрах и источниках её удовлетворения на основе изучения рынка труда. Принятие участия в разработке кадровой политики и стратегии предприятия. Подбор, отбор и расстановка кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. Организация проведения аттестации работников предприятия, ее методическое и информационное обеспечение. Принятие участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий. Составление планов-графиков на повышение квалификации работников. Работа по приему, увольнению иностранных граждан. Организация и контроль за своевременным оформлением приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия; учёт личного состава; выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; ведение установленной документации по кадрам; подготовка материалов для предоставления персонала к поощрениям и награждениям. Подготовка документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия. Организация табельного учёта, составление и выполнение графиков отпусков. Анализ причин текучести кадров. Составление установленной отчетности по учёту личного состава и работе с кадрами. Сдачи различной отчётности в соответствующие инстанции (Росстат, ПФР, Минздрав РО). Разработка локальных нормативных актов. Ведение федерального регистра медицинских работников.
Обновлено 24 апреля
35 000 Р, 38 лет, Ростов-на-Дону, стаж 17 лет
Ведущий специалист отдела кадровой работы, министерство общего и профессионального образования Ростовской области, 4 года и 9 месяцев
Выполнение работы по документационному обеспечению кадровой деятельности организации:- подготовка проектов приказов по основной деятельности и личному составу;- оформление личных карточек формы Т-2 и личных дел работников;- введение, учет и хранение трудовых книжек;- оформление трудовых договоров (дополнительных соглашений к ним);- оформление командировочных документов;- оформление листков временной нетрудоспособности;- выдача справок о трудовом стаже и зарплате;- оформление и ведение журналов и книг учета;- оформление графика отпусков;5. Формирование дел в соответствии с утвержденной номенклатурой дел, обеспечение сохранности документации организации и в установленные сроки сдача документации в архив; - участие в разрешении трудовых споров и конфликтов; - ведение табеля учета рабочего времени; - проведение проверок в государственных учреждениях, подведомственных минобразованию РО, по соблюдению трудового законодательства
Обновлено 24 апреля
По договоренности, 33 года, Ростов-на-Дону, стаж 6 лет и 8 месяцев
Начальник отдела информационных технологий, ОАО СКФ "Гипродорнии", 1 год и 9 месяцев
- Управление ИТ-сервисами (регламентация, процессы управления конфигурацией и инцидентами) и эксплуатацией ит-оборудования. - Работа с поставщиками ИТ-услуг и оборудования. Взаимодействие с ИТ-подразделениями головной компании. - Руководство IT подразделением в количестве трех системных администраторов и инженера специализированного программного обеспечения. - Организация работы сотрудников ИТ-службы: постановка задач, контроль их оперативного и качественного выполнения. - Планирование и контроль бюджета на закупку и обслуживание оборудования. - Взаимодействие с подрядчиками (подключение, заключение договоров, снижение цен на услуги интернет и телефонии, заправка картриджей, обслуживания ККМ). - Администрирование инфраструктуры на базе решений MS Windows, СЭД, СУБД MS SQL. Навыки конфигурирования сетевой инфраструктуры и сервисов. - Администрирование серверов на базе RedHat, сервисы Squid, Postfix. - Обеспечение сетевой и информационной безопасности. - Полное управление и контроль ИТ-инфраструктуры филиала: программного обеспечения, компьютерного оборудования, систем СКУД, видеонаблюдения, телекоммуникационного и телефонного оборудований. - Полное управление и контроль удаленного офиса филиала, аналогично головному. Достижения: Оптимизация бюджетных расходов (сокращение бюджета текущего года на 20%), сохранение бюджета предыдущего года при обеспечении полной работоспособности оборудования. Ввод в эксплуатацию нового Backup-сервера для резервирования и обеспечения бесперебойной работы. Оптимизация файловой инфраструктуры, введение регламентов контроля и запрета дублируемых файлов. Высвобождение более 25% общего файлового пространства. Восстановление работоспособности филиала без простоя после критического сбоя серверного оборудования. Перевод системы видеонаблюдения в новый формат, с минимальными затратами на базе старых физических каналов передачи данных.
Обновлено 23 апреля
По договоренности, 34 года, Ростов-на-Дону, готова к переезду в Краснодар, Сочи, стаж 11 лет и 2 месяца
Начальник отдела маркетинга, ООО "Торговый дом "Консервный завод Русский", 4 года и 2 месяца
Производство овощной консервации, рынок FMCG, территориально-распределенная компания, филиал г. Ростов-на-Дону Ставропольский край, www.tdkrus-food.ru Основные обязанности: 1. Среднесрочное (1,5-2 года) и оперативное планирование маркетинговой деятельности, продаж, составление маркетингового бюджета. 2. Исследования рынка, проведение ценовых мониторингов и оценка конкурентоспособности продукции. Разработка и реализация продуктовой стратегии - формирование ассортимента (в том числе ввод новых ассортиментных позиций), ценообразование, контроль обеспеченности товарными запасами. 3. Ребрендинг упаковки, обеспечение презентационными материалами, POS-материалами. Разработка и администрирование сайта. 4. Организация и проведение трейд-маркетинговых мероприятий в соответствии с планом, анализ эффективности. 5. Построение системы сбора и анализа маркетинговой информации по ключевым показателям - вторичные продажи контрагентов, показатели дистрибьюции, среднее количество SKU по форматам торговых точек, средний заказ на магазин, маржинальность ассортиментных позиций и пр. Достижения: 1. Организация работы отдела маркетинга с нуля под реализацию конкретной поставленной задачи – «Добиться увеличения доли собственной марки в портфеле продаж и производства с 20 до 70%». Задача была выполнена к 2015 году. 2. Успешное изменение внешнего вида торговой марки в 2013 году позволило перепозиционировать продукцию из низкоценового в среднеценовой сегмент рынка и увеличить маржинальность. Готова предоставить рекомендации по запросу.
Обновлено 23 апреля
По договоренности, 33 года, Ростов-на-Дону, стаж 10 лет и 7 месяцев
Руководитель отдела снабжения, ООО ГК "Мастер" строительство ПГС, произвотство материалов, 7 месяцев
Осуществление комплексного снабжения строительных площадок. Контроль складских запасов. Организация складской и транспортной логистики. Обеспечение строительными и продуктовыми ресурсами строительных площадок области и соседних областей; заключение и сопровождение договоров на поставку ресурсов; обеспечение ИТР канцелярским, мебельным, санитарным ресурсом. Открытие и проведение тендеров на закупку строительных и сопутствующих материалов. Руководство отделом Снабжения, обучение персонала отдела, создание отделов снабжения в обособленных подразделениях компании. Причина увольнения: Банкротство компании
Обновлено 23 апреля
По договоренности, 42 года, Ростов-на-Дону, готов к переезду, стаж 17 лет
Старший региональный менеджер ЮФО и СКФО, АО "BWT BARRIER RUS", 4 года и 8 месяцев
- координация и контроль процесса продаж на закрепленных регионах - разработка правил работы и мотивационных программ для дистрибьюторов и филиалов в подотчетных регионах - разработка стратегических планов развития и каналов реализации продукции КК, OFF-Trade, ON-Trade, - контроль дисциплины, оценка работы, мотивация и обучение сотрудников отдела продаж в филиалах эффективному применению методов ведения бизнеса - изучение и анализ информации по развитию рынка и действий конкурентов; - координация и утверждение трейд-маркетинговых разработок и их проведения; - защита проекта и ответственность за выполнение годового бизнес-плана; - установка четких и достижимых целей каждому руководителю и отделу, анализ результатов и осуществление соответствующих координирующих мероприятий для достижения поставленных задач; - Обучение сотрудников бизнес процессам компании - Запуск эксклюзивных команд - Регулярная аналитическая отчетность, представляемая в Управляющую компанию. - Организация эффективной системы обслуживания клиентов. - Поиск перспективных площадок и территорий для расширения зон охвата Компании; - Проработка и заключение договоров и соглашений; - Представительские функции в сторонних организациях; - Участие в запуске новых филиалов и/или Обособленных подразделений. Управление вверенными филиалами и/или Обособленными подразделениями.
Обновлено 21 апреля
40 000 Р, 29 лет, Ростов-на-Дону, стаж 8 лет и 1 месяц
Региональный представитель, ООО "Возрождение", 2 года и 4 месяца
1. Представление продукта компании в регионе; 2. Осуществление поиска новых клиентов; 3. Организация и развитие продаж; 4. Проведение встреч, переговоров, заключение договоров; 5. Контроль дебиторской задолженности; 6. Выполнение плановых показателей; 7. Ведение отчетности.
Обновлено 20 апреля
70 000 Р, 46 лет, Ростов-на-Дону, готова к переезду в Москву, стаж 19 лет и 8 месяцев
Заместитель директора, ООО "Сетевая Сервисная Компания", 4 года и 3 месяца
Руководство коллективом коммерческого департамента, в состав которого входит отдел продаж, технический отдел, отдел информационных технологий, служба логистики, отдел закупок. Должностные обязанности включают в себя: Организацию и контроль работы отделов, входящих в структуру департамента; Развитие отделов и управление продажами; Бюджетирование и управленческая отчётность отделов; Постановка и контроль выполнения планов продаж; Подбор персонала отдела продаж; Прямые переговоры с ключевыми клиентами; Ведение ключевого клиента - АО "Тандер" по направлению монтажа и обслуживания структурированных кабельных сетей и интегрированных систем безопасности, обслуживания постгарантийных объектов, поставок оборудования; Решение административных вопросов. За время работы достигла следующих результатов: Сформировала эффективную команду технических специалистов, в т.ч. территориально-распределённую в регионах ЮФО, СКФО, Поволжье, Республики СК, Северный Урал. Под моим руководством и при непосредственном участии проведён поиск подрядных организаций в удалённых регионах, заключены договоры, осуществляется контроль исполнения контрактных обязательств и взаиморасчётов. Создала и использовала системы планирования и отчётности менеджеров в отделе продаж. Разработала презентации новых продуктов и решений. Оптимизировала работу отдела закупок и логистики, склада, что позволило уменьшить сроки доставки и отгрузки оборудования и материалов заказчикам на 30%. Эти мероприятия позволили увеличить объём продаж отдела в 2,5 раза за 3 года.
Обновлено 19 апреля
60 000 Р, 32 года, Ростов-на-Дону, стаж 12 лет и 4 месяца
Начальник отдела информационных технологий, Группа строительной компании ООО "Анастасия", 3 года и 11 месяцев
Организация и развитие ИТ инфраструктуры согласно стратегическим целям Компаний, организация бесперебойной работы инфраструктуры и ИТ - сервисов Компаний, проектная работа по открытию новых компаний в части требований к ИТ инфраструктуре, результативное управление отделом (в подчинении 5 сотрудников), организация работы IT-отдела, анализ поставленных задач, планирование ресурсов, учет используемого ПО и IT-техники, организация ServiceDesk и своевременного реагирования на заявки пользователей, организация бесперебойной работы аппаратных и программных средств, формирование и контроль исполнения IT-бюджета, систематизация информации и написание положений и регламентов в пределах выделенной компетенции, взаимодействие с подрядными организациями, обеспечение информационной безопасности.
Обновлено 19 апреля
По договоренности, 40 лет, Ростов-на-Дону, стаж 8 лет и 1 месяц
Руководитель отдела по работе с персоналом, ИП "Мумджян" "Галерея Сумок", ИП Дъячков "Авкварель", 8 месяцев
Функциональные обязанности. 1. Подбор персонала (собеседования, оценка). 2. Обучение персонала (тренинги, наставничество). 3. Оценка персонала (аттестация, экзамены, оценка по компетенциям). 4. Формирование кадрового резерва. 5. Развитие корпоративной культуры компании. 6. Усовершенствование систем обучения, мотивации и оценки. 7. Взаимодействие с бухгалтером по вопросам КДП. 8. Решение конфликтных ситуаций. 9. Проведение служебных расследований. 10. Проведение собраний, планерок. Работа в системе многозадачности. В непрямом подчинении - 8 администраторов магазинов. Достижения за время работы в Компании. 1. Создала и внедрила 3-х модульную (з-х дневную) программу обучения и развития персонала по технике продаж, адаптированную под цели и сферу деятельности Компании для сети магазинов сумок "Галерея сумок". 2. Создала и внедрила 3-х модульную (з-х дневную) программу обучения и развития персонала по технике продаж, адаптированную под цели и сферу деятельности Компании для сети магазинов одежды "Акварель". 3. Создала и внедрила 5 -ти часовую программу обучения и развития персонала по технике продаж "Основы продаж" для сотрудников, проходящих стажировку в период адаптации. 4. Создала и внедрила модули управленческих тренингов для развития линейного персонала: лекционные блоки, ролевые игры, задания, кейсы. 5. Создала и внедрила программу посттренингового сопровождения (полевого обучения) по технике продаж в подразделениях компании. 6. Провела обучение для руководителей (тренинги различной тематики). 7. Провела более 30 тренингов по технике продаж. 8. Обучила более 80 сотрудников. 9. Провела более 350 собеседований. 10. Усовершенствовала систему обучения, мотивации и оценки персонала. 11. Повысила качественные и количественные показатели продаж в Компании (цифры не указываю в целях неразглашения конфиденциальной информации).
Обновлено 18 апреля
50 000 Р, 36 лет, Ростов-на-Дону, готова к переезду, стаж 12 лет и 11 месяцев
Бизнес-тренер, менеджер по обучению и развитию персонала, Частный предприниматель, 9 лет и 7 месяцев
Менеджер по управлению персоналом ООО "Гримихс" Разработка общих принципов кадровой политики, определение приоритетных целей. Планирование потребности в трудовых ресурсах, подбор персонала, формирование структуры и штата, назначения, создание резерва, перемещения. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Развитие персонала – обеспечение программы развития, профориентация и адаптация сотрудников, планирование индивидуального продвижения, формирование команд, профессиональная подготовка и повышение квалификации. Формирование системы обучения розничных продавцов, менеджеров по продажам ООП, менеджеров по региональному развитию. Проведение тренингов: по продукту, продажам, телефонным переговорам, ораторскому мастерству, планированию. Формулирование принципов распределения средств, обеспечение эффективной системы стимулирования труда Разработка системы KPI для персонала Формирование программы лояльность к компании (акции, бонусы, конференции) Развитие корпоративной культуры Подбор, диагностика персонала, адаптация персонала, самостоятельная разработка и проведение тренингов стрессоустойчивости, конфликтоустойчивости, толерантности, командообразования, коммуникативных навыков, продаж Санаторно-курортный комплекс, ЛПУ, фитнес-клубы г. Кисловодск 1. Подбор персонала 2. Разработка и проведение тренингов: коммуникативных навыков, продаж, продажи в телемаркетинге, телефонные переговоры для маркетологов Медицинский персонал Сервис класса люкс Работа с жалобами и трудными клиентами Навыки продаж в работе с пациентом Управление сервисом – как повысить качество обслуживания Управление в ситуациях – сложные ситуации в жизни руководителя и как с ними справиться Навыки управления Мотивация персонала Администраторы Тренинг для администраторов службы приёма и размещения Маркетологи Базовые навыки продаж Презентации Работа с возражениями Переговоры по телефону HR Тренинг по подбору, оценке и адаптации персонала
Обновлено 10 апреля
По договоренности, 38 лет, Ростов-на-Дону, стаж 16 лет и 6 месяцев
Начальник отдела автоматизации, ООО Джи Пи Си Рус, 3 года
- организация бесперебойного функционирования систем безналичных расчетов; - организация и ведение учета, составление отчетности о выполненных работах; - составление планов работы отдела автоматизации и организация их проведения; - организация введения необходимой технической документации, разработки и внедрения инструкций; - участие в проектах по внедряемым решениям систем безналичных расчетов; - ведение проектной деятельности компании; - взаимодействие с разработчиками ПО; - обследование и описание внутренних процессов подразделения.
Обновлено 5 апреля
75 000 Р, 39 лет, Ростов-на-Дону, стаж 13 лет и 2 месяца
Начальник отдела продаж, ООО Акон юг, 2 года и 4 месяца
Руководство отделом продаж: менеджеры по продажам и офис менеджер Личные продажи промышленного оборудования оборудования Поиск клиентов, заключение договоров, . Набор, обучение, постановка задач, контроль работы торгового персонала Мониторинг и анализ рынка Планирование товарных складских запасов
Обновлено 3 апреля
45 000 Р, 42 года, Ростов-на-Дону, готова к переезду в Москву, стаж 13 лет и 1 месяц
Председатель, Управляющий ТСЖ, ТСЖ «Комбайносборщик», 11 месяцев
• подбор подрядчиков для выполнения работ по обслуживанию и ремонту общего имущества многоквартирного дома; • заключение договоров на оказание коммунальных услуг и иных договоров от имени ТСЖ; • наем и увольнение работников; • осуществление контроля за выполнением работ по обслуживанию, содержанию и ремонту многоквартирного дома; • представление интересов ТСЖ в органах государственной власти и местного самоуправления; • подготовка сметы доходов и расходов ТСЖ на год; финансового отчета правления ТСЖ перед собственниками для ежегодного общего собрания членов ТСЖ; • взаимодействие с собственниками и членами ТСЖ по вопросам работы ТСЖ.
Обновлено 30 марта
40 000 Р, 34 года, Ростов-на-Дону, стаж 14 лет и 3 месяца
Начальник ПТО, ООО "Цифровые Контрольные Технологии", 2 года и 3 месяца
Руководство производственно-техническим отделом, подготовка документов для реализации проектов, общение с заказчиком по техническим вопросам и вопросам производства работ. Ведение проектов по автоматизации бизнес процессов на промышленных предприятиях. В частности процессов взвешивания, диспетчеризации, организации движения транспорта. Ведение объектов автоматизации: - проведение технических консультаций у заказчика; - просчет спецификаций; - выбор и согласование технических решений; - закупка материалов и оборудования; - поставка оборудования и материалов на объект заказчика - подготовка и ведение монтажных работ своими и привлеченными бригадами; - подготовка документации для сдачи объекта.
Обновлено 29 марта
20 000 Р, 27 лет, Большая Мартыновка, готов к переезду, стаж 6 лет и 9 месяцев
Продавец консультант, ИП "Терелецкий И.И.", 1 год и 11 месяцев
Продажа бытовой техники, консультирование, погрузка-разгрузка товара.
Обновлено 26 марта
По договоренности, 38 лет, Ростов-на-Дону, стаж 16 лет и 3 месяца
Ведущий менеджер по продажам, ООО "А ГРУПП", 3 года и 5 месяцев
- организация и ведение продаж трубной продукции в регионе ЮФО и вне региона СКФО; - обеспечение продаж; - аналитическая работа, планирование; - контроль и управление товародвижением; - управление финансовыми потоками; - организация работы по поиску потенциальных клиентов по закупке металла для дальнейшего сбыта клиентам (снабженческо-сбытовая деятельность).
Обновлено 24 марта
По договоренности, 34 года, Ростов-на-Дону, стаж 12 лет и 1 месяц
Начальник участка эксплуатации электросетей, МКП "Ростгорсвет", 2 года и 6 месяцев
• Осуществление административного и технического руководства персоналом участка. • Обеспечение бесперебойной и безопасной работы сетей наружного освещения района. • Поддержание в технически исправном состоянии всех осветительных установок и оборудования. • Контролирование правильной эксплуатации и содержания всех электроустановок в технически исправном состоянии. • Составление планов планово-предупредительных, текущих и аварийно-восстановительных работ. • Систематический контроль соблюдение правил эксплуатации электроустановок, техники безопасности и охраны труда с ведением соответствующей документации и отчетности. • Составление заявок на материалы, необходимые для проведения аварийно восстановительных работ, планового и текущего ремонта, на сетях наружного освещения района. • Организация получения, хранения и учёта материалов, а также правильное их использование. • Выполнение организационно-технические мероприятий, направленных на улучшение функционирования сетей наружного освещения и энергосбережение в соответствии с современными технико-экономическими требованиями. • Осуществление технадзора за работой по новому строительству, реконструкции и капитальному ремонту. • Участие, от имени предприятия в межведомственных совещаниях и комиссиях по вопросам, связанным с переустройством сетей наружного освещения и их сетей.
Обновлено 15 марта
45 000 Р, 30 лет, Ростов-на-Дону, готова к переезду в Москву, стаж 11 лет и 7 месяцев
Руководитель отдела продаж, Бифарм, 6 месяцев
Основные обязанности: проведение переговоров с Заказчиками (ЛПУ Ростова-на-Дону, Ростовской области и Краснодарского края) компании. Развитие клиентской базы. Систематизация и анализ клиентской базы компании, данных продаж. Координация и организация работы отдела продаж. Участие в тендерах. Контроль за своевременностью отгрузки товаров, за выполнением обязательств по договорам.
Обновлено 14 марта
100 000 Р, 40 лет, Усть-Донецкий, готова к переезду в Москву, стаж 22 года и 8 месяцев
Начальник сектора поддержки предпринимательства, Администрация, 2 года и 11 месяцев
Оказание информационной, консультационной, финансовой помощи хозяйствующим субъектам района. В результате проведенной работы оказана финансовая поддержка порядка 10 субъектам в год на реализацию новых социально-значимых бизнес-проектов.
Обновлено 11 марта
По договоренности, 41 год, Ростов-на-Дону, стаж 13 лет и 1 месяц
Начальник отдела, ООО «Марина-плюс», 11 месяцев
Управление отделом (в прямом подчинении 6 человек, в опосредованном — 45 человек). - разработка стратегии развития розничных продаж по г. Ростову н/Д и Ростовской области - определение планов продаж на вверенной территории, контроль их выполнения; - разработка и внедрение системы мотивации персонала отдела, расчет переменной части оплаты труда сотрудников отдела; - переговоры и заключение контрактов с ключевыми клиентами; - набор, обучение и управление персоналом отдела; - организация и контроль работы отдела. Достижения: увеличение объема розничных продаж за счет развития региона г Шахты Продвижение продукции через локальные сети: "Ассорти", "Апекс", "Солнечный круг", "Мега дон", "Мегаросторг", работа с отдельно стоящими супермаркетами.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен