Резюме «Директор по развитию» в Ростове-на-Дону

Найдено 7 817 резюме
После регистрации будет доступно 14 006 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 17:26
По договоренности , 44 года , Ростов-на-Дону , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 18 лет и 6 месяцев
Управляющий ресторана, ООО "Кафе Корона", 4 месяца (по настоящее время)
Обновлено в 16:40
По договоренности , 42 года , Ростов-на-Дону , готова к переезду в Москву, Самару, Нижний Новгород и еще 51 город , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 7 месяцев
Директор региональных продаж и внешнеэкономической деятельности, ОАО "Спецнефтематериалы", 3 года и 7 месяцев (по настоящее время)
Определение общей стратегии продаж, выбор приоритетных каналов продаж. Подбор персонала и разработка программ по обучению и развитию персонала, формирование систем мотивации. Ведение переговоров с ключевыми клиентами нефтегазового сектора, потребителями кварцевых, формовочных и стекольных песков, строительных и инертных материалов. Знание всех этапов производства кварцевых, формовочных, стекольных песков, баритовых утяжелителей. Знание рыночной экономики, современных маркетинговых концепций, принципов и методов прогнозирования. Опыт вывода на рынок новых продуктовых линеек. Руководство разработкой мероприятий по улучшению внешнеэкономических связей. Увеличение количества партнеров среди потребителей- зарубежных фирм. Увеличение объема продаж на домашнем и российском рынке на 30%, поставок на экспорт на 20%. Контроль исполнения договоров. Глубокое знание таможенного законодательства. Умение выстраивать оптимальные логистические схемы (РЖД, морские и речные перевозки). Увеличение маржинальности продаж компании на 43 %, начиная с первого полугодия работы в компании.
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено в 16:39
По договоренности , 44 года , Ростов-на-Дону , готов к переезду , Английский (Разговорный)   и еще 1, , Польский (Базовый)   скрыть , стаж 25 лет и 6 месяцев
Руководитель проекта, Крупный федеральный застройщик, 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
Планирование, организация мероприятий связанных с продвижением проектов на рынок (продажи). Участие в создании продукта в рамках проекта. Работа с крупными, средними организациями и предприятиями местного, областного и федерального уровня. Эффективные переговоры, презентации, контакты с первыми лицами и дальнейшая совместная работа по проекту.
Руководитель, Руководитель, Директор по развитию, Директор филиала, Area Sales Manager (По совместительству) (работа в настоящие время-см. пред. блок,), Менеджер отдела продаж (в подчинении 7 человек), Менеджер отдела сбыта, коммерческий директор (в подчинении 30 человек), Генеральный директор скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0444\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B\u0430,\x20Area\x20Sales\x20Manager\x20\x28\u041F\u043E\x20\u0441\u043E\u0432\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0443\x29\x20\x28\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0430\x20\u0432\x20\u043D\u0430\u0441\u0442\u043E\u044F\u0449\u0438\u0435\x20\u0432\u0440\u0435\u043C\u044F\x2D\u0441\u043C.\x20\u043F\u0440\u0435\u0434.\x20\u0431\u043B\u043E\u043A,\x29,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\x20\x28\u0432\x20\u043F\u043E\u0434\u0447\u0438\u043D\u0435\u043D\u0438\u0438\x207\x20\u0447\u0435\u043B\u043E\u0432\u0435\u043A\x29,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0441\u0431\u044B\u0442\u0430,\x20\u043A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\x28\u0432\x20\u043F\u043E\u0434\u0447\u0438\u043D\u0435\u043D\u0438\u0438\x2030\x20\u0447\u0435\u043B\u043E\u0432\u0435\u043A\x29,\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440')%}
Обновлено в 12:29
По договоренности , 38 лет , Ростов-на-Дону , готов к переезду в Архангельск , Английский (Свободно владею) , стаж 14 лет и 4 месяца
Менеджер по развитию, АО "Тандер", 10 месяцев (по июнь 2017)
Заключение договоров на новые объекты под открытие магазинов разных форматов, сопровождение юридической документации к заключению договоров. Согласование проектов реализации расширения торговых площадей с контрагентами, контроль планов по расширению и развитию вверенной территории. В результате: разработана стратегия подписания договоров с новыми контрагентами под открытие форматов ММ, МК в целях реализации поставленных планом руководством компании. Так за период работы были представлены более 32 объектов потенциально рассматриваемых под открытие новых магазинов. контроль и координация работы подчиненных (3 человека).
Обновлено в 10:50
По договоренности , 24 года , Ростов-на-Дону , Английский (Базовый) , стаж 4 года
Менеджер по развитию, 2 месяца (по июнь 2017)
- Внешнее развитие компании — открытие филиала, - партнерство, - выход на новые рынки. - Исследования рынка и конкурентов, - поиск идей для развития бизнеса. - Анализ и совершенствование бизнес-процессов компании. - Управление маркетингом (мероприятия, акции, распродажи) и продажами. - Управление ассортиментом продукции, ценообразованием, политикой продаж. - Управление сотрудниками (подбор, обучение, мотивация).
Администратор, Администратор, Продавец-консультант, продавец-кассир, Кассир, Продавец-кассир, Администратор офиса (руководитель), Администратор отдела набора и обучения персонала, Менеджер по рекламе, Продавец-кассир, Контроллер-кассир скрыть
Обновлено в 09:34
По договоренности , 44 года , Ростов-на-Дону , готов к переезду , Английский (Разговорный)   и еще 1, , Польский (Базовый)   скрыть , стаж 25 лет и 3 месяца
Руководитель, Госмонополия, 4 года и 11 месяцев (по настоящее время)
Планирование, организация мероприятий связанных с оперативной работой с потребителями газа. Причина - сокращение штата....
Индивидуальный предприниматель / Руководитель, Директор филиала, Area Sales Manager (По совместительству) (работа в настоящие время-см. пред. блок,), Менеджер отдела продаж (в подчинении 7 человек), Менеджер отдела сбыта, коммерческий директор (в подчинении 30 человек), Генеральный директор скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0418\u043D\u0434\u0438\u0432\u0438\u0434\u0443\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u043F\u0440\u0438\u043D\u0438\u043C\u0430\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\x2F\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0444\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B\u0430,\x20Area\x20Sales\x20Manager\x20\x28\u041F\u043E\x20\u0441\u043E\u0432\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0443\x29\x20\x28\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0430\x20\u0432\x20\u043D\u0430\u0441\u0442\u043E\u044F\u0449\u0438\u0435\x20\u0432\u0440\u0435\u043C\u044F\x2D\u0441\u043C.\x20\u043F\u0440\u0435\u0434.\x20\u0431\u043B\u043E\u043A,\x29,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\x20\x28\u0432\x20\u043F\u043E\u0434\u0447\u0438\u043D\u0435\u043D\u0438\u0438\x207\x20\u0447\u0435\u043B\u043E\u0432\u0435\u043A\x29,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0441\u0431\u044B\u0442\u0430,\x20\u043A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\x28\u0432\x20\u043F\u043E\u0434\u0447\u0438\u043D\u0435\u043D\u0438\u0438\x2030\x20\u0447\u0435\u043B\u043E\u0432\u0435\u043A\x29,\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440')%}
Обновлено в 09:21
120 000 Р , 37 лет , Ростов-на-Дону , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 13 лет и 8 месяцев
HR директор / Руководитель отдела развития и продаж, Строительная Компания "АльпБор", 2 года и 4 месяца (по настоящее время)
Полная комплектация штата, формирование кадрового резерва, организация, разработка документооборота, в том числе и кадрового учёта. Составление договоров, работа с продвижением услуг, мониторинг рынка, цен, привлечение клиентов. Работа с дебиторской задолженностью, разрешение спорных ситуаций. Постановка целей и задач, контроль их выполнения. Организация продаж, ведение переговоров, деловые встречи и др.
Обновлено в 00:50
По договоренности , 45 лет , Ростов-на-Дону , готова к переезду , стаж 24 года и 2 месяца
С сайтами вплотную работаю с 2011г. Что было до моей работы с сайтом? В данном случае с сайтом http://artlife-rostov.ucoz.com Ничего не было. Даже самого сайта не было. Что стало? Всё, что сейчас на сайте –это всё моя работа. А именно: - Я сама наполняла-"создавала" сайт «с нуля» - Принимала решение, как будет называться сайт, я выбирала для сайта шаблон соответствующей тематики. - Принимала решение, как будет составлено меню сайта, в какой последовательности будут идти разделы и подразделы меню. - Создавала в панеле управления сайтом: разделы, категории, с последующим наполнением их необходимым материалом. - Рекомендации написаны лично мной (кроме описания продукта). - Ведение новостной ленты - Работа модератором для проверки отзывов и удаления спама. - Самостоятельная фотосъемка нужного объекта, редактирование фотографий с последующей загрузкой на сайт. - Самостоятельная загрузка видео на ютуб с последующей выгрузкой на сайт. - Поиск в интернете фото нужной тематики, редактирование его, загрузка обработанного фото на сайт. - Регистрировала и размещала сайт в каталогах поисковых систем. - Регистрировала и устанавливала счетчики на сайте (мейл, рамблер, яндекс и т.д.). - Проставила на сайте все ценники, впоследствии загрузила прайс-лист с ценами. Внесла все артикулы по каждой позиции. Прописала ключевые слова. - Составляла рекламное предложение, отсылала клиентам и смотрела на реакцию. Если реакция была вялая – меняла текст и снова отправляла по эл.адресатам. И снова анализировала отдачу. - Проверка текста на плагиат помощью разных программ. - Оригинальные тексты – Яндекс (webmaster.yandex.ru) - Проверка статистики на др.счетчиках. - Проведение промо-акций. - Консультация клиентов, консультация клиентов в телефонном режиме, обработка заявок клиентов - Поддержка и развитие клиентской базы - Подготовка сопроводительных писем, работа с эл.почтой - Рассылка по е-мейл информации о рекламной кампании - Рассылка по смс информации о рекламной кампании - Составление макета листовок, раздача листовок для привлечения клиентов - Создание, наполнение, ведение сайта, размещение информации в каталогах торговых площадок и др.сайтов ("близко.ру" и др.). Внесение наименование товара, артикул, цена, загрузка фото, краткое и полное описание товара. Занесение информации о компании, сферы деятельности, контактных данных. http://artlayf-13.blizko.ru/ http://artlajf-v-rostove-na-donu.tiu.ru/ и др.
Обновлено в 00:08
50 000 Р , 30 лет , Ростов-на-Дону , готов к переезду , стаж 4 года и 11 месяцев
Менеджер по развитию, ООО "Фортуна", 2 года и 4 месяца (по март 2017)
Сопровождение: Зона ответственности: Волгоград, Воронеж, Новосибирск, Пенза, Стерлитамак, Салават, Сургут, Тверь, Энгельс. Всего 25 объектов, прямое подчинение - 8 директоров обособленных подразделений, косвенное подчинение - 60 человек. - Управление персоналом: подбор, обучение, мотивация; - Контроль работы персонала; - Обеспечение максимальных показателей качества обслуживания; - Контроль арендных отношений; - Написание бюджетов (год, квартал, месяц); - Оптимизация издержек. Развитие: - Анализ и составление планов работы развития региона; - Финансово-экономический анализ сроков окупаемости инвестиций, выхода на точку безубыточности; - Поиск помещений, соответствующих требованиям и нормам действующего законодательства; - Запуск работы филиалов с «0»; - Составление бюджета и контроль его исполнения; - Работа с арендодателями и определение арендной ставки; - Поиск подрядчиков и контроль строительных работ; - Прохождение налоговой проверки при включении каждого нового объекта в лицензию; - Обеспечение соответствия нового филиала корпоративным стандартам работы; - Участие в решение сложных вопросов, возникающих при открытии и дальнейшей работе филиала; - Ведение документооборота и отчетности. Достижения: - Выполнение всех поставленных планов по открытию филиалов; - Успешное прохождение всех плановых и внеплановых налоговых проверок.
Обновлено 22 июня
90 000 Р , 38 лет , Ростов-на-Дону , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 5 месяцев
Директор по развитию, Компания ЧEБOKО (кофе, чай, оборудование), 2 года и 11 месяцев (по август 2016)
Руководство филиалами компании (Екатеринбург, Уфа, Воронеж, Краснодар, Таганрог, Ростов-на-Дону) Организация филиала с «0» и вывод его на порог рентабельности. Персональный менеджер федерального VIP-клиента компании «Башнефть-Розница» Проведение маркетинговых акций Участие в тендерах. Подготовка конкурсной документации. Взаимодействие с заказчиком на всех этапах. Дальнейшая реализация выигранных проектов. Расширение географии бизнеса Организация переговоров, при необходимости дегустаций с потенциально крупными клиентами Поддержание лояльности клиентов Решение конфликтных ситуаций с клиентами Организация и контроль заключения рентабельных контрактов Организация и координация работы подчиненных со всеми отделами компании Сбор отчетности Контроль выполнения задач по работе с потенциальной клиентской базой Развитие каналов продаж Продвижение продукта своей компании в регионах Подготовка КП, проведение переговоров, сопровождение договоров до стадии их подписания. Анализ конкурентной среды на рынке на территории РФ Поиск и ведение переговоров с крупными VIP клиентами Контроль и обеспечение качества выполнения компанией своих обязательств перед клиентами Обучение директоров филиалов, менеджеров по продажам Ведение переговоров на высшем уровне.
Обновлено 22 июня
100 000 Р , 38 лет , Ростов-на-Дону , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 9 месяцев
Директор по развитию / Региональный директор, ПОИСК, 15 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
Обязанности: поиск новых помещений в ЮФО, и крупных городах России, под розничные магазины, развития франчайзинга, переговоры с собственниками помещений, получение необходимой документации на объект, составление технического (строительного) задания для помещения (минимально необходимая мощность, необходимый ремонт, дополнительные техзадания), планирование расстановки оборудования и его заказ, организация подбора, обучения и мотивация персонала на магазине, заключение договоров с собственниками на аренду помещения, изготовление рекламы для магазина, реклама в местных СМИ, полный ввод магазина в эксплуатацию и сдача его розничному отделу, контроль и подбор подрядчиков по строительству, контроль строительных работ, сдача коммерческой недвижимости фирмы в аренду. Оптимизация работы магазинов, контроль и ревизия товарных остатков магазинов, контроль выполнения планов по товарообороту, контроль документооборота магазинов, контроль выставки товара на витринах магазина, стратегия ценообразования, выбор поставщиков, составление ассортиментной матрицы для магазинов, разработка систем KPI, разработка стратегий маркетинга и акций на магазинах. Освоение новых видов бизнеса и модернизация магазинов под торговлю ими. С 2014 года, апгрейд магазинов сети, расширение ассортиментной матрицы и новых групп товаров, увеличение привлекательности и рентабельности магазинов сети. С 2016 года генеральный директор ООО "Антрацит", строительство ТРЦ в Ростове-на-Дону, получение разрешительной документации для строительство, контроль проектов, согласование внешних инженерных сетей для ТРЦ, работа по поиску арендаторов, контроль строительных работ выполняемые генподрядчиком.
Обновлено 22 июня
По договоренности , 37 лет , Ростов-на-Дону , готов к переезду в Москву, Нижний Новгород, Краснодар и еще 1 город , Английский (Разговорный) , стаж 16 лет и 5 месяцев
Директор макрорегиона ЮГ, коммерческий директор макрорегиона, АО "ГОЛЬФСТРИМ охранные системы", 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
Директор макрорегиона ЮГ, Коммерческий директор макрорегиона АО "Гольфстрим охранные системы" федеральный ведущий оператор охранных услуг, 23 года работы на рынке. Бизнес модель сопоставима с телекоммуникационной. Обязанности: Полное руководство макрорегионом. Функционально: Директор макрорегиона совмещено с обязанностями Коммерческого директора макрорегиона. Зона ответственности: центральный офис Ростов-на-Дону. Филиалы: Волгоград, Саратов, Воронеж, Липецк, Ставрополь, Пятигорск, Краснодар и краснодарский край. Астрахань. Полное управление всеми бизнес процессами компании в регионе. В подчинении 1. Отдел подбора персонала 2. Отдел по работе с клиентами. 3. Первичная бухгалтерия. 4. Отдел Забота о клиентах. 5. Сервисный отдел. 6. Инженерный отдел монтажа. 7. Коммерческий отдел. В штате округа в целом 55-65 сотрудников, плюс агентская сеть свыше 30 агентов, и 22 интегрированных партнера. В прямом подчинении 5 руководителей. Постановка бизнес процессов. Разработка регламентов и инструкции. Организация системы управления филиальной сетью округа. Подбор и обучение персонала. Разработка инструментов в теории и внедрение на практике позволивших увеличить лояльность клиентов снизив тем самым отток клиентов на 14% в сегменте бизнес и на 2,5% в сегменте частные лица. Управление, мониторинг, контроль и исполнение бюджетных показателей. Доход, Расход, Мультипликатор, RMR, LTV, % Оттока, SSCF, EBITDA, Выручка от обслуживания ARPU. Достижения: Открытие полноценного, укомплектованного филиала в г. Краснодаре и г. Сочи. Укомплектование штата всего региона. Выполнение регионом SSCF 2017 года Факт/план 158% Выполнение годового плана продаж на 105,9 % с приростом в 37% к 2015 году. Выполнение цели по Оборачиваемости Дебиторской задолженности за 2016 год на 128% Второе место по России по филиалам по показателям оттока клиентов. Доля командировок 50-60% рабочего времени. Подробности при собеседовании. P/s не интересуют компании однодневки.
Обновлено 22 июня
50 000 Р , 45 лет , Ростов-на-Дону , готов к переезду в Краснодар, Ростов , Английский (Базовый)   и еще 1, , Армянский (Свободно владею)   скрыть , стаж 12 лет и 11 месяцев
Руководитель филиала, ООО "Эдванс-Холдинг", 4 года и 1 месяц (по ноябрь 2015)
Полная организация работы филиала. Home-office. Организация работы с Бизнес-центрами. Ведение договорной работы. Поиск подрядчиков и взаимодействие с ними. Подготовка необходимой документации. Проведение переговоров на всех уровнях. Ведение внутренней отчетности.
Обновлено 21 июня
По договоренности , 39 лет , Ростов-на-Дону , готов к переезду , Английский (Технический) , стаж 10 лет и 8 месяцев
Начальник цеха, ООО Дали-Юг, 4 месяца (по настоящее время)
Обновлено 21 июня
По договоренности , 42 года , Ростов-на-Дону , готов к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 17 лет и 2 месяца
Старший региональный менеджер ЮФО и СКФО, АО "BWT BARRIER RUS", 4 года и 10 месяцев (по настоящее время)
- координация и контроль процесса продаж на закрепленных регионах - разработка правил работы и мотивационных программ для дистрибьюторов и филиалов в подотчетных регионах - разработка стратегических планов развития и каналов реализации продукции КК, OFF-Trade, ON-Trade, - контроль дисциплины, оценка работы, мотивация и обучение сотрудников отдела продаж в филиалах эффективному применению методов ведения бизнеса - изучение и анализ информации по развитию рынка и действий конкурентов; - координация и утверждение трейд-маркетинговых разработок и их проведения; - защита проекта и ответственность за выполнение годового бизнес-плана; - установка четких и достижимых целей каждому руководителю и отделу, анализ результатов и осуществление соответствующих координирующих мероприятий для достижения поставленных задач; - Обучение сотрудников бизнес процессам компании - Запуск эксклюзивных команд - Регулярная аналитическая отчетность, представляемая в Управляющую компанию. - Организация эффективной системы обслуживания клиентов. - Поиск перспективных площадок и территорий для расширения зон охвата Компании; - Проработка и заключение договоров и соглашений; - Представительские функции в сторонних организациях; - Участие в запуске новых филиалов и/или Обособленных подразделений. Управление вверенными филиалами и/или Обособленными подразделениями.
Дивизиональный менеджер по продажам и маркетингу регион ЮГ (ЮФО, СКФО +ЮЦФО), Regional Sales Director регион ЮГ (ЮФО +ЮЦФО), Arial Sales Manager регион Ростов на Дону и область, Менеджер по развитию территории (Менеджер по работе с ключевыми дистрибьюторами, Менеджер по работе с дистрибьюторами скрыть
Обновлено 21 июня
По договоренности , 42 года , Ростов-на-Дону , готов к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 17 лет и 2 месяца
Старший региональный менеджер ЮФО и С, КФО, АО "BWT BARRIER RUS", 4 года и 10 месяцев (по настоящее время)
- координация и контроль процесса продаж на закрепленных регионах - разработка правил работы и мотивационных программ для дистрибьюторов и филиалов в подотчетных регионах - разработка стратегических планов развития и каналов реализации продукции КК, OFF-Trade, ON-Trade, - контроль дисциплины, оценка работы, мотивация и обучение сотрудников отдела продаж в филиалах эффективному применению методов ведения бизнеса - изучение и анализ информации по развитию рынка и действий конкурентов; - координация и утверждение трейд-маркетинговых разработок и их проведения; - защита проекта и ответственность за выполнение годового бизнес-плана; - установка четких и достижимых целей каждому руководителю и отделу, анализ результатов и осуществление соответствующих координирующих мероприятий для достижения поставленных задач; - Обучение сотрудников бизнес процессам компании - Запуск эксклюзивных команд - Регулярная аналитическая отчетность, представляемая в Управляющую компанию. - Организация эффективной системы обслуживания клиентов. - Поиск перспективных площадок и территорий для расширения зон охвата Компании; - Проработка и заключение договоров и соглашений; - Представительские функции в сторонних организациях; - Участие в запуске новых филиалов и/или Обособленных подразделений. Управление вверенными филиалами и/или Обособленными подразделениями.
Дивизиональный менеджер по продажам и маркетингу регион ЮГ (ЮФО +ЮЦФО), Regional Sales Director регион ЮГ (ЮФО +ЮЦФО), Arial Sales Manager регион Ростов на Дону и область, Менеджер по развитию территории (Менеджер по работе с ключевыми дистрибьюторами, Менеджер по работе с дистрибьюторами скрыть
Обновлено 21 июня
45 000 Р , 38 лет , Ростов-на-Дону , Французский (Базовый)   и еще 1, , Турецкий (Базовый)   скрыть , стаж 19 лет и 7 месяцев
Директор по развитию, ИП Пелецкая Е.В., 6 месяцев (по май 2017)
Обязанности: Выстраивание эффективного взаимодействия с партнерами. Ведение ключевых клиентов и привлечение новых. Мониторинг конкурентной среды, участие в ценообразование и экономике предприятия. Бизнес - планирование, внедрение новых услуг, продвижение услуг, выполнение, контроль показателей. Общее руководство, координация работы и решение поставленных задач. Обеспечение выполнения планов продаж, поставленных руководителем. Организация обучения и повышения квалификации персонала, формирование кадрового резерва. Осуществление плановых/внеплановых встреч с клиентом (юридические и физические лица). Взаимодействие с контролирующими и регулирующими органами. Бюджетирование. Финансовая отчетность.
Обновлено 21 июня
90 000 Р , 43 года , Ростов-на-Дону , стаж 13 лет и 11 месяцев
Менеджер по продажам, Аквасервис, 5 лет и 10 месяцев (по май 2015)
Лидер продаж
Обновлено 20 июня
45 000 Р , 43 года , Ростов-на-Дону , Английский (Свободно владею)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 16 лет и 6 месяцев
Начальник административно-хозяйственного отдела, Медицинская страховая компания, 3 года и 10 месяцев (по настоящее время)
1. Обеспечивать хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние помещений, в которых расположены подразделения Общества, в соответствии с правилами и нормами. 2. Обеспечивать подразделения компании мебелью, хозяйственным инвентарем, средствами механизации труда, осуществлять наблюдения за их сохранностью и своевременным ремонтом. 3. Организовывать и контролировать оформление необходимых документов для заключения договоров аренды помещений, в которых располагается Общество и его структурные подразделения, в том числе филиалы. 4. Организовывать оформление необходимых документов для заключения договоров на оказание услуг, получение канцелярских принадлежностей, необходимых хозяйственных материалов, оборудования и инвентаря, а также обеспечивает их получение и передачу в структурные подразделения. Контролировать рациональное расходование материалов и средств, выделяемых на хозяйственное обслуживание. 5. Собирать информации от структурных подразделений Филиала по использованию транспортных средств и потребности в них для ведения общей сводной базы транспортных средств. Организовывать транспортное обслуживание сотрудников Общества в производственных целях. 6. Разрабатывать и внедрять новые методы работы с документами, совершенствовать документооборот. 7. Контролировать исполнение мероприятий по приказам, входящей корреспонденции, принимать оперативные меры, направленные на своевременное и качественное их исполнение. 8. Составлять табель учета рабочего времени сотрудников, график отпуск сотрудников отдела. 9. Осуществлять разработку и актуализацию Должностных инструкций и документов, регламентирующих деятельность отдела. 10. Организовывать хозяйственное обслуживание совещаний, семинаров и других корпоративных мероприятий 11. Контролировать рабочее состояние зданий и сооружений, осуществлять техническое руководство и контроль за соблюдением структурными подразделениями Филиала режима эксплуатации зданий и помещений в соответствии с Нормами и Правилами РФ, решениями руководства; 12. Выдавать технические задания на ремонт подрядчикам; осуществлять первичную проверку документации на ремонт: смет, лицензий, сертификатов и др.; осуществлять проверку качества и соответствия работ строительным нормам и правилам РФ и утвержденному проекту; 13. Обеспечивать хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние помещений, в которых расположены подразделения Общества, в соответствии с правилами и нормами. 14. Контролировать исправность систем отопления, вентиляции, канализации, освещения и принимает меры по обеспечению соответствия состояния этих систем установленным нормам. 15. Контролировать содержание автотранспорта в исправном состоянии и расход ГСМ в соответствии с установленными нормами. 16. Обеспечивать выполнение противопожарных мероприятий и содержание в исправном состоянии пожарного инвентаря; проводить инструктажи по технике безопасности с работниками Филиала.
Обновлено 20 июня
100 000 Р , 46 лет , Ростов-на-Дону , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 27 лет и 10 месяцев
Руководитель отдела продаж, ООО "Самсон-Юг" (продажа запорной и регулирующей арматуры), 3 года и 5 месяцев (по октябрь 2016)
Оценка рынков сбыта и планирование перспективных направлений продаж, разработка системы стимулирования персонала, проведение переговоров на различных уровнях, проведение приемных испытаний оборудования на заводах производителях в Германии
Обновлено 18 июня
По договоренности , 31 год , Ростов-на-Дону , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 2 месяца
Управляющий директор, My Balance, 2 года и 1 месяц (по настоящее время)
Startup проект, основанный на новейших разработках в сфере правильного сбалансированного питания. Одна из первых компаний в г. Ростове-на-Дону. Организация бизнеса с "нуля". Разработка бизнес-плана, стратегическое и оперативное управление компанией: планирование, организация коммерческой и производственной деятельности. Развитие всех каналов продаж: прямые продажи, партнерские продажи, интернет продажи и т.д. Проведение переговоров и подписание договоров сотрудничества с лидерами рынка идустрии спорта, красоты и здоровья. Создание сайта компании: my-balance.ru Создание и продвижение брэнда. Разработка и внедрение маркетинговых программ. Планирование, организация и контроль эффективности рекламных мероприятий. Маркетинговые исследования рынка (тенденции, поставки, конкуренты). Осуществление оперативного руководства персоналом, обучение, оценка результатов работы, мотивация, подбор персонала. Контроль наличия необходимых запасов товарно-материальных ресурсов. Финансово-инвентаризационная отчетность. Разработка высоких стандартов качества продукции и сервиса, контроль за их выполнением. Формирование и анализ отчетов о деятельности OOO. Достижения: Выход на уровень безубыточности за 3 мес. Достижение целевого положительного финансового результата Создание продуктовой линейки с «0»
Директор по работе с корпоративными клиентами, Ведущий эксперт по продажам ключевым клиентам, Управляющий операционным офисом, Заместитель руководителя кредитно-кассового офиса, Специалист кредитно-кассового офиса, Менеджер по работе с клиентами, Менеджер по продажам (региональные продажи), Специалист отдела оперативного обслуживания, центра поддержки клиентов скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043A\u043E\u0440\u043F\u043E\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043D\u044B\u043C\u0438\x20\u043A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u0430\u043C\u0438,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u044D\u043A\u0441\u043F\u0435\u0440\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C\x20\u043A\u043B\u044E\u0447\u0435\u0432\u044B\u043C\x20\u043A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u0430\u043C,\x20\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u044F\u044E\u0449\u0438\u0439\x20\u043E\u043F\u0435\u0440\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u044B\u043C\x20\u043E\u0444\u0438\u0441\u043E\u043C,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0440\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044F\x20\u043A\u0440\u0435\u0434\u0438\u0442\u043D\u043E\x2D\u043A\u0430\u0441\u0441\u043E\u0432\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0444\u0438\u0441\u0430,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043A\u0440\u0435\u0434\u0438\u0442\u043D\u043E\x2D\u043A\u0430\u0441\u0441\u043E\u0432\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0444\u0438\u0441\u0430,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u0430\u043C\u0438,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C\x20\x28\u0440\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0435\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0438\x29,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043E\u043F\u0435\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0431\u0441\u043B\u0443\u0436\u0438\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F,\x20\u0446\u0435\u043D\u0442\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\u0434\u0434\u0435\u0440\u0436\u043A\u0438\x20\u043A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u043E\u0432')%}
Обновлено 17 июня
По договоренности , 32 года , Ростов-на-Дону , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 10 месяцев
Начальник отдела автоматизированных систем управления производством, АО "ЮгСпецавтоматика", 1 год (по настоящее время)
- Руководство отделом (включая подбор персонала) - Расчет рентабельности проектов автоматизации промышленных объектов (включая слаботочные системы) - Подготовка коммерческих предложений - Ведение объекта (снабжение, персонал, сроки выполнения, документация) - Взаимодействие к заказчиком (генеральный подрядчик) - Поиск и контроль работы субподрядных организаций - Подготовка разрешительной и исполнительной документации - Поиск новых клиентов и заказов, ведение переговоров - Подготовка тендерной документации, участие в соответствующих процедурах
Обновлено 15 июня
По договоренности , 42 года , Ростов-на-Дону , готов к переезду в Нижний Новгород, Санкт-Петербург, Краснодар и еще 3 города , Английский (Разговорный) , стаж 9 лет и 9 месяцев
Стратегическое и операционное руководство подразделениями В2С, а также маркетинга В2В, разработки продуктов, коммуникаций и аналитики макро-региона (12 филиалов в подчинении); Разработка и реализация стратегий филиалов, проектов развития; маркетинговых планов; Управление брендом, управление тарифным и продуктовым портфелем 12-ти филиалов; Разработка и реализация маркетинговых планов и инициатив, в т.ч. планов продаж, sales&marketing-mix, развития сети; Развитие бизнеса, анализ, исследования рынков, прогнозирование, отслеживание тенденций, анализ конкуренции; Финансовый менеджмент, управление доходностью и эффективностью операций филиалов, планирование, бюджетирование, формирование, распределение, оптимизация бюджетов. Обеспечение планового уровня прибыльности и маржинальности бизнеса филиалов, доли рынка; Обеспечение стандартов оформления брендированной розницы, выкладки; Управление персоналом, подбор, обучение, мотивация, развитие, целеполагание и оценка; Консультирование и подготовка к должности 3-х новых директоров филиалов Достижения: Рост MS Revenue; Рост Service margin, %; Рост абонентской базы и её качества во всех сегментах и слоях; интеграция бизнеса Южного и Северо-кавказского регионов ОАО "ВымпелКом"; Инициация проекта реорганизации регионального бизнеса ЮСКР.
Обновлено 14 июня
100 000 Р , 37 лет , Ростов-на-Дону , Немецкий (Базовый) , стаж 14 лет и 5 месяцев
Директор филиала, ГК Русский Свет ООО "Энергоком", 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
Контроль проведение маркетинговых исследований по изучению спроса на товары и услуги «РС». Постановка задач подчиненным сотрудникам по формированию перспективных и текущих планов сбыта электро и светотехнических изделий, утверждение планов и контроль их выполнения. Осуществление руководства по организации работы складского хозяйства, созданию условий для надлежащей сохранности электро и светотехнических изделий, экспедированию и доставке товара потребителю. Принятие решений по организации обеспечения бесперебойной работы автотранспорта филиала. Обеспечение т руководства по управлению товарными запасами филиала. Принятие мер для надлежащего административно-хозяйственного обслуживания зданий, сооружений и прилегающих к ним территорий. Создание надлежащих условий труда для сотрудников отделов, находящихся в административном подчинении. Организация работы по ведению делопроизводства в филиале. Организация обеспечения филиала средствами связи и расходными материалами. Назначение заработной платы подчиненным сотрудникам филиала. Разработка планов мероприятий по достижению целей сбытовой политики «РС»: • Участие в разработке доходной части бюджета на месяц; • Участие в разработке затратной части бюджета на месяц; • Контроль работы филиала в рамках утвержденного плана-бюджета и плана по основным экономическим показателям. • Разработка планов мероприятий, направленных на повышение доходности филиала. Организация работы по подбору и найму персонала для филиала. Реализация кадровой политики в филиале. Обеспечение соблюдения сотрудниками подразделений правил охраны труда, пожарной безопасности и техники безопасности, проведение инструктажей по охране труда. Планирование, организация и контроль деятельности руководителей структурных подразделений филиала. Выполнение прочих обязанностей возложенных руководителем. Ведение табеля учета труда по непосредственным подчиненным. Осуществление контроля реализации товаров и услуг в филиале.
Директор филиала, Руководитель направления по развитию бизнеса промышленных предприятий в ЮФО, Менеджер по сетевым клиентам, Менеджер департамента реализации, Заместитель начальника отдела активных продаж/Руководитель группы развития, И.о. Начальника службы продаж, Начальник Отдела Территориальных продаж, Менеджер территориальных продаж, Начальник участка по ремонту и обслуживанию эл. оборудования, Менеджер продаж, Электромонтер по ремонту и обслуживанию электроустановок скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0444\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B\u0430,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E\x20\u0431\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u043C\u044B\u0448\u043B\u0435\u043D\u043D\u044B\u0445\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u043F\u0440\u0438\u044F\u0442\u0438\u0439\x20\u0432\x20\u042E\u0424\u041E,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0441\u0435\u0442\u0435\u0432\u044B\u043C\x20\u043A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u0430\u043C,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u0434\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u0440\u0435\u0430\u043B\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0430\u043A\u0442\u0438\u0432\u043D\u044B\u0445\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\x2F\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0440\u0443\u043F\u043F\u044B\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044F,\x20\u0418.\u043E.\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u0441\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u041E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0422\u0435\u0440\u0440\u0438\u0442\u043E\u0440\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0445\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u0442\u0435\u0440\u0440\u0438\u0442\u043E\u0440\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0445\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0443\u0447\u0430\u0441\u0442\u043A\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0435\u043C\u043E\u043D\u0442\u0443\x20\u0438\x20\u043E\u0431\u0441\u043B\u0443\u0436\u0438\u0432\u0430\u043D\u0438\u044E\x20\u044D\u043B.\x20\u043E\u0431\u043E\u0440\u0443\u0434\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u042D\u043B\u0435\u043A\u0442\u0440\u043E\u043C\u043E\u043D\u0442\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0435\u043C\u043E\u043D\u0442\u0443\x20\u0438\x20\u043E\u0431\u0441\u043B\u0443\u0436\u0438\u0432\u0430\u043D\u0438\u044E\x20\u044D\u043B\u0435\u043A\u0442\u0440\u043E\u0443\u0441\u0442\u0430\u043D\u043E\u0432\u043E\u043A')%}
Обновлено 12 июня
50 000 Р , 34 года , Ростов-на-Дону , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 8 лет и 3 месяца
Генеральный директор, ООО КАМЕНСК-ТОРГ (Продукты Ермолино), 2 года и 8 месяцев (по июль 2016)
Расширение торговой сети по северу области. Расширение ассортимента магазинов и увеличение среднедневной выручки на 25%. Тотальная работа с персоналом (тайный покупатель, личные проверки, ежедневные планерки, план работы на день и контроль его выполнения менеджерами (менеджер по торговле - от 10 до 15 торговых точек в подчинении). Ведение работы всего общества (90 сотрудников в подчинении), заключение договоров, контроль бухгалтерской и юридической служб, составление заявок, согласно планирования объема закупаемой продукции (потребностям склада). Отчет и анализ по финансовому результату. Проведения инвентаризаций (квартальных), плановых и внеплановых на торговых точках, складах. Работа с контролирующими органами. Проведение тренингов сотрудников (знание товара, повышение качества обслуживания, увеличение выручки, мотивационные программы).
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.