Привлекайте лучших кандидатов с помощью видеовакансий!
Расскажите о своей компании с помощью видео и получите больше откликов!
Эти компании уже загрузили видео:
Смотрите, как это делают другие, и загружайте свои!

Резюме «Директор по персоналу» в Ростове-на-Дону

Найдено 11 367 резюме
После регистрации будет доступно 19 463 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 19:08
По договоренности 41 год Ростов-на-Дону стаж 13 лет и 3 месяца
Руководитель отдела рекрутинга и развития персонала 4 года (по январь 2014)
Ростовэнерго (штат 5500 чел) - Энергетическая компания Юга России (компания федерального уровня)
- организация и сопровождение работы отдела, разработка планов работы отдела, контроль их исполнения; - мониторинг и анализ конъюнктуры рынка труда; - анализ количественного и качественного состава персонала компании, мониторинг, прогнозирование и планирование потребности компании в персонале; - привлечение, подбор и расстановка персонала на вакантные позиции предприятия, в соответствии с требованиями и задачами компании (оценка кандидатов на вакансии, проведение собеседований, интервью с соискателями, согласование кандидатур, формирование базы данных соискателей и т.д.); - проф.ориентация и проф.отбор; - адаптация персонала, введение в должность и сопровождение вновь принятого персонала, организация и контроль прохождения испытательного срока; - формирование бизнес-плана, планирование бюджета и контроль его исполнения; - подготовка, переподготовка, повышение квалификации и обучение персонала, управление процессами подготовки и обучения сотрудников компании, обучение вновь принятого персонала (анализ потребности в обучении персонала, формирование плана подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала, разработка программ обучения, организация проведения обучения персонала, анализ и оценка эффективности обучения персонала и т.д.); - планирование карьеры персонала, формирование и работа с кадровым резервом, разработка индивидуальных планов развития резервистов, ротация резервистов, ведение базы данных кадрового резерва; - оценка и аттестация персонала компании (очередной и внеочередной), реализация итогов аттестации персонала; - организация и проведение производственной практики, стажировки и наставничества молодых специалистов; - мотивация персонала; - организация и проведение конкурсов профессионального мастерства; - развитие корпоративной культуры; - разработка регламентов и положений; - подготовка презентаций, докладов, приказов распоряжений; - участие в формировании коллективного договора и ведение переговоров с профсоюзами; - разработка положения об отделе и должностных инструкций сотрудников отдела; - разработка и реализация плана мероприятий деятельности отдела по вопросам управления и развития персонала; - методическое руководство и координация деятельности отдела и структурных подразделений компании; - участие в планировании и решении стратегических и тактических задач компании в рамках управления персоналом; - составление прогнозов развития персонала, выявление возникающих проблем и подготовка возможных вариантов их решения; - решение оперативных вопросов работы с персоналом компании; - проведение аудита в структурных подразделениях компании по направлению деятельности; - анализ, подготовка и оформление отчетов, установленных внутренними регламентирующими документами; - взаимодействие с линейными руководителями по направлению деятельности; - консультирование сотрудников компании по направлению деятельности; - решение конфликтных ситуаций возникающих в коллективе; - работа с административными органами, общественными и учебными организациями города и области.
Начальник отдела по работе с персоналом, Специалист по подготовке кадров скрыть
Обновлено в 17:51
35 000 Р 53 года Ростов-на-Дону Английский (Базовый) стаж 17 лет и 5 месяцев
Начальник отдела кадров 4 года и 7 месяцев (по август 2009)
Частное охранное предприятие,торговые компании,строительная компания
Работа по объявлению, изменению штата организации, отбор, расстановка, обучение, сопровождение, аттестация, увольнение персонала, полный кадровый документооборот, взаимодействие со СМИ, СЗ, УПФ РФ, СМК, РВК снижение некомплекта, создание действующего резерва кандидатов
Инспектор ОК, старший инспектор ОК, заместитель руководителя по кадрам скрыть
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено в 11:41
По договоренности 43 года Ростов-на-Дону готов к переезду Английский (Базовый) стаж 25 лет и 3 месяца
Директор по управлению персоналом 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
Группа компаний "Меркурий"
Организация процессов управления персоналом и организационное развитие двух автомобильных компаний производящих автомобили марок Lifan, Chery, Brilliance, Great Wall и Geely (полный цикл производства, за исключением производства агрегатов и штамповочного производства). Общая списочная численность двух производств 2500-3000 работников. В непосредственном подчинении 38 сотрудников, из них: - два отдела кадров. - два отдела организации труда и заработной платы; - два общих отдела; - два отдела обучения персонала. Выполняемые работы: - подбор и оценка персонала (линейный (рабочий) персонал, специалисты (менеджеры среднего звена), руководители и топ-менеджеры); - кадровое сопровождение; - разработка и внедрение Правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР), Положений об оплате труда и премировании работников, систем по контролю прибытия/убытия персонала (био-тайм), регламентов по учету рабочего времени, Положений о структурных подразделениях и должностных инструкций; - разработка и ведение штатного расписания; - формирования фонда оплаты труда (ФОТ); - разработка и оптимизация структуры управления и организационной структуры предприятий; - нормирование труда; - учет рабочего времени (табелирование); - проведение служебных разбирательств (дисциплинарная практика); - делопроизводство и архив; - организация, сопровождение и протоколирование деловых встреч и переговоров; - обучение и переподготовка персонала; - аттестация персонала; - взаимодействие с учебными заведениями; - создание кадрового резерва; - разработка и сопровождение процессов создания привлекательного образа работодателя и повышения лояльности персонала; - взаимодействие с контролирующими государственными учреждениями; - деловая переписка; - кадровый аудит; - защита интересов предприятия по трудовым спорам; - приказы, распоряжения и указания по общей деятельности предприятия.
Региональный руководитель службы персонала, Руководитель Олимпийского/Паралимпийского объекта-RSS Maneger Logistics, Начальник группы кадров, Начальник отделения отбора граждан на военную службу по контракту, Сотрудник органов внутренних дел, Командир разведывательного отделения скрыть
Обновлено 16 ноября
По договоренности 55 лет Ростов-на-Дону готов к переезду в Смоленск, Магнитогорск, Город за рубежом Английский (Разговорный) и еще 4 Английский (Разговорный) Испанский (Базовый) Итальянский (Свободно владею) Португальский (Свободно владею) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 12 лет и 3 месяца
Технический переводчик 6 месяцев (по настоящее время)
Услуги по переводу - письменный, синхронный, последовательный, регистрация и продажа фирм в Свободной Зоне торговли - Мадейра
Координатор телемаркетинга (Call Center-inbound, outbound), Технический переводчик, Менеджер маркетинг и продажи, Топ-менеджер Маркетинг и продажа скрыть
Обновлено 16 ноября
По договоренности 43 года Ростов-на-Дону Английский (Базовый) стаж 24 года и 3 месяца
Заместитель директора по персоналу 5 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО"Омега"-клининг,техническое обслуживание и ремонт зданий и инженерных систем.
Организационное проектирование и управление движением персонала • Разработка и реализация кадровой политики и стратегии управления персоналом в компании, в том числе антикризисной;подбор, адаптация, мотивация. • Анализ структуры, существующего кадрового потенциала, эффективности использования ресурсов; управление текучестью кадров, формирование кадрового резерва. • Проекты по нормированию труда и расчету численности. • Планирование организационного развития. Проектирование и утверждение штатного расписания, штатной расстановки, функциональных карт подразделений. • Расчет эффективности подразделений компании, бюджетирование. • Внедрение процедуры аутстаффинга.
Коммерческий директор, Директор, Тренер-инструктор скрыть
Обновлено 16 ноября
100 000 Р 60 лет Ростов-на-Дону Немецкий (Базовый) стаж 5 лет и 4 месяца
Заместитель генерального директора 11 месяцев (по настоящее время)
ООО "Рубеж+Техно"
Организация и контроль выполнения работ на объектах автоматизации Пограничных управлений Пограничной Службы ФСБ России, с выездом на места проведения работ и постоянным присутствием. Персональное согласование доступа сотрудников на закрытые объекты. Работа с персоналом и представителями погранслужбы по организации продуктивной работы. недопущение возникновения конфликтных ситуаций, при возникновении таковых, их локализация и примирение сторон. Организация и участие в проведении ПИ и ГИ. Своевременное окончание работ на курируемых объектах Сочи, Краснодарский край (2013-2014 г.г.), Калининградская область (2014-2015 г.г.). В наличии общегражданский заграничный паспорт, действителен до 08.07.2024 года. Состояние здоровья отличное, за период работы не болел.
Обновлено 15 ноября
По договоренности 36 лет Ростов-на-Дону Английский (Разговорный) стаж 12 лет и 10 месяцев
Директор по персоналу 4 года и 1 месяц (по настоящее время)
Крупный производственный холдинг
Основные достижения: постановка кадровой службы с "ноля" на пищевом производственном предприятии; управление коллективом численностью 5 человек; подбор персонала всех уровней и должностей (финансовый директор, главный бухгалтер, начальник СБ, директор по продажам, директор по производству, руководитель отдела логистики, главный технолог, главный инженер, главный механик, главный экономист и т.п.), массовый подбор персонала, опыт работы с кадровыми агентствами, центрами занятости; разработка системы адаптации персонала; организация и проведение аттестации персонала; разработка системы мотивации; бюджетирование.
Директор по персоналу, Руководитель отдела централизованного подбора персонала, Заместитель руководителя отдела персонала скрыть
Обновлено 15 ноября
По договоренности 36 лет Ростов-на-Дону готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 12 лет и 6 месяцев
Директор по персоналу 2 года и 2 месяца (по настоящее время)
ООО "Дон Агро" \ ГК Продальянс лимитед
• Организация и управление HR-процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала; • бюджетирование (планирование и контроль затрат на персонал), оптимизация затрат на персонал; • участие в разработке и внедрении программ стимулирования и мотивации персонала; • разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры; • поиск персонала различными инструментами рекрутмента. Изучение рынка труда с целью поиска возможных источников удовлетворения потребности в кадрах; • управление службой персонала в полном объеме; • консультации вышестоящего руководства, руководителей филиалов, руководителей направлений по всем вопросам, связанным с персоналом.
Директор по персоналу, Региональный тренер, Директор по персоналу, Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено 15 ноября
По договоренности 40 лет Ростов-на-Дону стаж 14 лет и 11 месяцев
Руководитель службы управления персоналом 11 месяцев (по настоящее время)
Компания «ЭТМ» (дистрибьютор электротехнического рынка на территории РФ) продажа электротехнических материалов и кабельно-проводниковой продукции (Зона ответственности Юг и Черноземье).
- Организация и управление службой персонала, группой кадрового учета - Поиск, подбор и расстановка персонала офиса и склада - Проведение оценки персонала, формирование кадрового резерва - Формирование и контроль бюджета по персоналу - Планирование и прогнозирование потребности в персонале - Планирование и контроль бюджета рекламы о найме персонала - Обеспечение организационно-методическими материалами - Контроль соблюдения норм трудового законодательства, трудовой дисциплины, решение спорных вопросов.
Менеджер по подбору персонала, Директор по персоналу Южного Филиала, Директор по персоналу Дивизиона ЮГ, Руководитель отдела персонала по ЮФО и СКФО, Менеджер по персоналу (в единственном лице), Заместитель директора по управлению персоналом (выполнял функции юриста) скрыть
Обновлено 8 ноября
По договоренности 32 года Ростов-на-Дону Английский (Базовый) стаж 10 лет и 5 месяцев
Директор по персоналу 5 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
Холдинг Юг-Мет, (ООО "АМК")
1. Проведение анализа потребности предприятия в кадрах. 2. Организация управления формированием, использованием и развитием персонала предприятия. 3. Формирование корпоративной культуры, организации и разработка комплекса мер по повышению трудовой мотивации сотрудников. Разработка корпоративного кодекса. 4. Формирование и подготовка кадрового резерва для выдвижения на руководящие должности, проведение профессиональной аттестации работников предприятия. 5. Организация работы по поиску персонала, взаимодействие с различными структурами по вопросам подбора персонала. 6. Проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности. 7. Организация обучения персонала, координация работы по повышению квалификации сотрудников. 8. Осуществление контроля над трудовой дисциплиной, соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка, проведение работы по укреплению трудовой дисциплины. 9. Проведение работы по рационализации организационной структуры и штата предприятия, разработка положений об отделах и должностных инструкций. 10. Разработка всех организационных положений предприятия (ПВТР, положений о конфиденциальной информации (коммерческой тайне), положение о защите персональных данных и т.д.). Разработка структуры предприятия. 11. Разработка анкет и тестов для оценки потенциальных кандидатов. 12. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. 13. Организация и проведение презентаций компании перед потенциальными кандидатами. 14. Работа с пенсионным фондом, военкоматом (ведение воинского учета в полном объеме), миграционной службой, центрами занятости.
Инспектор отдела кадров, Секретарь руководителя скрыть
Обновлено 1 ноября
40 000 Р 45 лет Ростов-на-Дону Французский (Базовый) стаж 12 лет и 11 месяцев
Исполнительный директор 1 год и 7 месяцев (по июль 2017)
"Мир оптики"
Контроль работы подразделений. Работа совместно с it- отделом по внедрению новых отчетов в 1С. Обучение и адаптация персонала. Проведение тестирований, мониторинг работы каждого сотрудника. Разработка системы мотиваций сотрудников. Анализ продаж в целом и каждого подразделения в частности. Заказ товара на основании анализа продаж, контроль приема товара, ценообразование, расчет рентабельности.
Менеджер по продажам, Инженер, Офис-менеджер, администратор, Оператор 1С, Преподаватель химии скрыть
Обновлено 31 октября
120 000 Р 38 лет Ростов-на-Дону Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Немецкий (Разговорный) скрыть стаж 14 лет и 1 месяц
HR директор / Руководитель отдела развития и продаж 2 года и 9 месяцев (по настоящее время)
Строительная Компания "АльпБор"
Полная комплектация штата, формирование кадрового резерва, организация, разработка документооборота, в том числе и кадрового учёта. Составление договоров, работа с продвижением услуг, мониторинг рынка, цен, привлечение клиентов. Работа с дебиторской задолженностью, разрешение спорных ситуаций. Постановка целей и задач, контроль их выполнения. Организация продаж, ведение переговоров, деловые встречи и др.
Обновлено 29 октября
30 000 Р 56 лет Ростов-на-Дону Английский (Базовый) стаж 17 лет и 4 месяца
Главный экономист, заведующий сектора кадров 2 года и 2 месяца (по апрель 2012)
«Ростовский-на-Дону зоопарк».
Разработка процедур и методик, кадровой стратегии, регламентирующие управление персоналом, экономику труда и управленческие процессы. Подбор, отбор, прием, увольнение и расстановка кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. Организация и проведение конкурсных отборов кандидатов на вакантные должности, аттестация и оценка персонала. Подготовка положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, трудовых договоров и другой документации, регламентирующей трудовые отношения сторон, в соответствии с ТК РФ. Руководство вопросами экономики труда. Оптимизация штатной и списочной численности. Подготовка коллективного договора и его приложений. Разработка и введение системы мотивации персонала.
Начальник отдела оплаты труда, уровня жизни и трудовых отношений управления по труду, Главный специалист по труду скрыть
Обновлено 29 октября
35 000 Р 34 года Ростов-на-Дону готова к переезду в Москву стаж 11 лет и 3 месяца
Директор по персоналу 3 года и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО Банк Трудового Резерва
Контроль за ведением кадровой документации в соответствии с ТК РФ, разработка локальных нормативных и регламентирующих документов; массовый подбор рабочего персонала, также менеджеров, специалистов или линейных руководителей компании; проведение собеседований, работа со СМИ; руководство отделом персонала в количестве 5 чел.; разработка и внедрение мотивационных схем, программ развития и успешной работы структурных подразделений компании;, проведение аттестации рабочих мест; опыт прохождения проверок по охране труда, трудовой инспекции
Менеджер по подбору персонала, Инспектор по кадрам, кассир-операционист, Начальник отдела кадров, Менеджер по персоналу, Секретарь с совмещением обязанностей инспектора по кадрам скрыть
Обновлено 28 октября
25 000 Р 44 года Ростов-на-Дону стаж 16 лет и 4 месяца
Администратор 4 месяца (по сентябрь 2017)
ШеллДон- клиник
Директор, учредитель, Менеджер по персоналу, Корректор/менеджер по качеству/начальник производства скрыть
Обновлено 24 октября
По договоренности 48 лет Ростов-на-Дону стаж 7 лет и 4 месяца
Директор департамента управления персоналом 3 года и 1 месяц (по настоящее время)
ООО...
- анализ, разработка и внедрение мероприятий по эффективному управлению человеческим ресурсом на основании перспективных планов развития компании; - корректировка бизнес-процессов с целью повышения качества работы персонала; - организация и руководство службой управления персоналом; - организация и ведение работы по найму персонала; - контроль прохождения испытательного срока новыми сотрудниками с целью определения производительности труда, планирования карьерного и профессионального роста; - определение уровня удовлетворенности персонала работой, разработка и внедрение мероприятий, на основании полученных данных, способствующих повышению результативности труда; - разработка и внедрение инструментов стимулирующего характера: системы монетарной и немонетарной мотивации (внедрение системы грейдов, KPI, пр.); - бюджетирование затрат на персонал, снижение издержек; - анализ особенностей рынка труда в направлении сферы деятельности компании, разработка и внедрение мероприятий, способствующих увеличению конкурентных преимуществ компании на рынке труда; - внедрение этических норм поведения сотрудников, контроль их соблюдения, анализ и устранение отклонений с целью повышения результативности работы персонала; - разработка нормативных документов, регламентов, способствующих формализации и обеспечению достижения бизнес-целей компании путем эффективного взаимодействия персонала; - разработка и проведение тематических тренингов для усиления персонала: "Win-win стратегия при переговорах", "Переговоры", "Постановка задач по SMART", «Единый алгоритм продаж», пр. - подготовка и проведение корпоративных мероприятий; - работа по трудоустройству иностранных граждан, контроль ведения кадрового делопроизводтва; - разрешение конфликтных ситуаций, прочее.
Заместитель генерального директора по персоналу скрыть
Обновлено 16 октября
По договоренности 46 лет Ростов-на-Дону готова к переезду стаж 17 лет и 4 месяца
Руководитель службы управления персоналом 8 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО «Камышинский опытный завод" (группа компаний "Бизнес Системы")
Создание системы управления персоналом с нуля. Формирование кадровой политики и определение направлений ее развития в соответствии со стратегией предприятия; Планирование и координация работы службы управления персоналом; Оптимизация организационной структуры и штатного расписания предприятия (численность персонала - 300 чел.) Организовала работу по следующим функциональным блокам: - Поиск, привлечение, подбор персонала. - Адаптация персонала. - Обучение персонала. - Аттестация персонала. - Формирование кадрового резерва. - Разработка и внедрение системы мотивации персонала. - Формирование бюджета расходов на персонал (фонд оплаты труда, обучение, питание, доставка к месту работы, корпоративные мероприятия и др.). - Формирование документооборота по учету и движению кадров, организация кадрового аудита; - Администрирование процессов и документооборота по вопросам организации труда и оплаты труда персонала. - Разработка нормативной и регламентирующей документации; - Анализ тенденций рынка труда (зарплатные предложения, компенсационный пакет); Взаимодействие с трудовой инспекцией и другими контролирующими органами. Контроль исполнения трудового законодательства.
Руководитель службы управления персоналом, Ведущий менеджер по управлению персоналом, директор по управлению персоналом, Старший менеджер скрыть
Обновлено 8 октября
По договоренности 33 года Ростов-на-Дону готова к переезду в Краснодар Английский (Базовый) стаж 15 лет и 9 месяцев
Руководитель службы персонала 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
ООО "Аптека Здоровье"
Осуществлять поиск, отбор персонала при наличии свободных вакансий, по мере необходимости; Производить мониторинг кадровой ситуации в регионе, поиск источников удовлетворения кадровой потребности (установление связи с учебными заведениями, служб занятости, кадровыми агентствами и т.д.); Обеспечивать адаптацию новых сотрудников при приеме на работу и сохранение лояльности при увольнении старых; Проводить диагностику психологического климата в коллективе, особенности межличностных отношений в коллективе, определять существующие проблемы в коллективе; Составление и проведение тренингов по продажам и коммуникативным навыкам; Составление и поведение мотивационных игр между подразделениями.
Руководитель службы персонала, Руководитель обособленного подразделения, Менеджер по подбору персонала, Руководитель службы персонала, Педагог-психолог, Психолог, Библиотекарь скрыть
Обновлено 18 сентября
50 000 Р 39 лет Ростов-на-Дону стаж 21 год и 11 месяцев
Генеральный директор 6 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО "Актив-Ресурс" услуги аутсорсинга промышленным предприятиям ЮФО (штат >200 человек)
Руководство компанией с "0" Являясь единственным учредителем общества в различные этапы становления компании осуществляла: - разработку ЛНА организации (положение об оплате труда, разработка форм трудовых договоров, штатное расписание, положение о персональных данных работников). - формирование штата - управление персоналом - ведение кадрового документооборота в полном объеме - организацию миниобщежитий для сотрудников, работающих вахтой - договорную работу с арендодателями - как юридическими так и физическими лицами - представление интересов компании в государственных фондах и контролирующих организациях - поиск обоюдовыгодных решений спорных вопросов с персоналом - участие в обеспечении выполнения производственных планов, в оптимизации трудовых процессов на производстве Деятельность прекращена по решению единственного учредителя.
Частный предприниматель, Директор филиала, Заместитель директора Ростовского филиала по подбору персонала, Региональный менеджер, Медицинский представитель, Медицинский стаж скрыть
Обновлено 8 августа
По договоренности 43 года Ростов-на-Дону Английский (Базовый) стаж 14 лет и 7 месяцев
Направление деятельности Компании: производство, услуги, продажи. Обязанности: - Развитие системы управления персоналом: - Организация процессов адаптации и развития персонала, разработка и внедрение адаптационных программ для разных категорий сотрудников; - Организация системы обучения персонала, координирование работы по повышению квалификации сотрудников; - Организация проведения аттестаций и оценки результатов трудовой деятельности работников; - Разработка внутренних локальных актов, регламентирующих деятельность персонала, д/инструкций, мотивационных схем материального и нематериального характера, регламентов взаимодействия подразделений и т.д.; - Обеспечение Компании квалифицированными кадрами, самостоятельный поиск и подбор персонала всех уровней; - Создание кадрового резерва; - Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом; - Обеспечение и контроль ведения кадрового делопроизводства Компании; - Ведение штатного расписания Компании и осуществление мероприятий по оптимизации численности персонала с учетом производственных потребностей: - Разработка и проведение мероприятий по формированию корпоративной культуры Компании. В оперативном подчинении – 1 человек, в функциональном – 400 человек.
Фрилансер, Руководитель отдела по работе с персоналом / Директор по персоналу, Старший консультант по подбору персонала, Менеджер по персоналу Филиала, Директор по персоналу, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено в 22:08
130 000 Р 43 года Ростов-на-Дону готов к переезду Английский (Базовый) стаж 26 лет и 2 месяца
Заместитель генерального директора 2 года и 9 месяцев (по август 2017)
ООО "Бессергеневский рыбный комбинат" (ГК "ФЛЭШ")
Управление обособленным подразделением, переработка рыбопродукции, сырья, управление прудовым хозяйством (250 Га зеркало воды) Решение всех вопросов касающихся производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Формирование годового бюджета, расчет себестоимости производства, закупка кормов, продажа с/м рыбы, товарной рыбы и РПМ, Разработка бизнес-планов. Руководство мероприятиями по реконструкции и модернизации производственных мощностей предприятия.
Директор, Директор, Генеральный директор, Заместитель директора по общим вопросам, Директор, Заместитель директора, Директор по экономике и финансам, Заместитель коммерческого директора, Командир отделения, сержант, Оператор автоматических линий, станков и установок скрыть
Обновлено в 21:55
30 000 Р 31 год Ростов-на-Дону стаж 9 лет и 1 месяц
Управляющий 8 месяцев (по ноябрь 2017)
БлокПОСТ
- организация и контроль документооборота; - ежедневная организация и проверка магазина к функционированию; - контроль и обеспечение выполнения показателей эффективности работы магазина; - планирование и контроль затрат магазина; - обеспечение соблюдения стандартов обслуживания в магазине; - контроль и соблюдение правил приёмки и учета товара; - контроль выполнения должностных обязанностей сотрудниками магазина; - организация и контроль проведения ревизии магазина; - контроль соблюдения правил контрольно-кассовой дисциплины; - осуществление подбора и обучения персонала магазина; - контроль и соблюдение принципов мерчендайзинга.
Заместитель директора магазина, Помощник начальника отдела кадров скрыть
Обновлено в 21:29
По договоренности 35 лет Ростов-на-Дону Английский (Разговорный) стаж 14 лет и 2 месяца
Руководитель службы персонала 9 месяцев (по настоящее время)
ООО "Аква Кристалл"
Ведение кадрового учёта и кадрового делопроизводства в группе компаний с удаленными подразделениями: - разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций, положений; - штатное расписание; - оформление приёма, увольнения, перевода, отпусков; - оформление командировок; - составление графика отпусков; - оформление листков нетрудоспособности; - формирование табелей рабочего времени; - подбор персонала; - кадровый аудит.
Ведущий специалист по кадровой работе, Заместитель директора по персоналу, Заместитель начальника отдела кадров скрыть
Обновлено в 21:15
75 000 Р 44 года Ростов-на-Дону готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 12 лет и 1 месяц
Руководитель отдела развития 7 месяцев (по настоящее время)
ГК " Вкуснолюбов"
Обязанности: - Участие в аукционах инициированных Департаментом имущественно-земельных отношений города Ростова-на- Дону - Поиск и открытие новых площадок - Контроль платежей - Согласование установки НТО в районных администрациях - Участие в мероприятиях инициированных Администрациями всех уровней - Проработка и заключение договоров - Приобретение оборудования - Координация действий отделов Компании при установке/перемещению/открытии новых объектов - Координация действий отделов компании при жалобах, откликах, полученных из разных источников - Системный мониторинг законодательных актов в рамках работы отдела - Постановка задач сотрудникам отдела и контроль исполнения
Коммерческий директор, Менеджер проекта, Специалист отдела коммерческой недвижимости, Генеральный директор представительства франчайзинговой сети агентств недвижимости, Управляющий агентством недвижимости скрыть
Обновлено в 20:29
50 000 Р 50 лет Ростов-на-Дону Немецкий (Базовый) стаж 30 лет и 6 месяцев
Управляющий кредитно-кассовым офисом 7 месяцев (по октябрь 2016)
Акционерное общество коммерческий банк "РУБЛЕВ"
Управление активностями сотрудников в области продаж. Поддержание высокого уровня клиентского сервиса. Личные встречи для привлечения клиентов - юридических и физических лиц - на обслуживание. Решение административно-хозяйственных вопросов. Аналитическая работа по маркетингу и анализу рынка региона, разработка конкурентных предложений по линейке продуктов. Достижения: увеличение клиентской базы на 25%.
Директор операционного офиса (главный офис), Директор операционного офиса, Заместитель управляющего Ростовского филиала, Ответственный специалист по финансовому мониторингу, Управляющий дополнительным офисом, Заместитель начальника отдела внутреннего контроля скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.