Резюме «Директор по персоналу» в Ростове-на-Дону

Найдено 11 302 резюме
После регистрации будет доступно 19 297 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 25 сентября
По договоренности 43 года Ростов-на-Дону Английский (Базовый) стаж 24 года и 1 месяц
Заместитель директора по персоналу 5 лет и 3 месяца (по настоящее время)
ООО"Омега"-клининг,техническое обслуживание и ремонт зданий и инженерных систем.
Организационное проектирование и управление движением персонала • Разработка и реализация кадровой политики и стратегии управления персоналом в компании, в том числе антикризисной;подбор, адаптация, мотивация. • Анализ структуры, существующего кадрового потенциала, эффективности использования ресурсов; управление текучестью кадров, формирование кадрового резерва. • Проекты по нормированию труда и расчету численности. • Планирование организационного развития. Проектирование и утверждение штатного расписания, штатной расстановки, функциональных карт подразделений. • Расчет эффективности подразделений компании, бюджетирование. • Внедрение процедуры аутстаффинга.
Коммерческий директор, Директор, Тренер-инструктор скрыть
Обновлено 25 сентября
По договоренности 43 года Ростов-на-Дону готов к переезду Английский (Базовый) стаж 25 лет и 1 месяц
Директор по управлению персоналом 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
Автомобильная компания
Организация процессов эффективного управления персоналом двух компании полного цикла производства автомобилей Lifan, Chery, Brilliance, Great Wall, Haima, Geely, Luxgen, Dongfeng. Структурно дирекция по управлению персоналом состоит из отдела кадров, отдела организации труда и заработной платы, общего отдела и отдела обучения персонала. Выполняемые задачи: - поиск и подбор персонала (топ-менеджеры, руководители среднего и младшего звена, специалисты различных областей производственной сферы автомобилестроения, рабочий персонал сварочного производства, молярного и механосборочного производств, а так же вспомогательных производств и служб автомобилестроения); - кадровое сопровождение Компании (прием/увольнение, переводы, графики отпусков и отпуска, больничные, учеба, аттестация и т.д.); - разработка и оптимизация структуры, и штата Компании; - формирование бюджета по фонду оплаты труда; - нормирование труда; - учет рабочего времени; - формирование и сопровождение кадровой политики Компании; - разработка инструкций, регламентов, правил и политик Компании в области управления персоналом; - контроль за соблюдением трудовой и исполнительской дисциплины; - дисциплинарная практика; - консультирование работников и руководства Компании по вопросам трудового права; - представление интересов Компании в государственных контролирующих органах и учреждениях (трудовая инспекция, ПФР, ПВС, ФСС, статистика и т.д.); - защита интересов Компании в судебных инстанциях по трудовым спорам; - работа с обращениями, заявлениями, претензиями и жалобами по вопросам труда и трудовых взаимоотношений; - деловое общение, деловая переписка, делопроизводство, планирование, постановка задач, осуществление контроля и отчетность.
Руководитель службы по управлению персоналом Южного дивизиона, Руководитель Олимпийского/Паралимпийского объекта-RSS Maneger Logistics, Начальник группы кадров, Начальник отделения отбора граждан на военную службу по контракту, Сотрудник органов внутренних дел, Командир разведывательного отделения скрыть
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 25 сентября
По договоренности 41 год Ростов-на-Дону стаж 13 лет и 3 месяца
Руководитель отдела рекрутинга и развития персонала 4 года (по январь 2014)
Ростовэнерго (штат 5500 чел) - Энергетическая компания Юга России (компания федерального уровня)
- организация и сопровождение работы отдела, разработка планов работы отдела, контроль их исполнения; - мониторинг и анализ конъюнктуры рынка труда; - анализ количественного и качественного состава персонала компании, мониторинг, прогнозирование и планирование потребности компании в персонале; - привлечение, подбор и расстановка персонала на вакантные позиции предприятия, в соответствии с требованиями и задачами компании (оценка кандидатов на вакансии, проведение собеседований, интервью с соискателями, согласование кандидатур, формирование базы данных соискателей и т.д.); - проф.ориентация и проф.отбор; - адаптация персонала, введение в должность и сопровождение вновь принятого персонала, организация и контроль прохождения испытательного срока; - формирование бизнес-плана, планирование бюджета и контроль его исполнения; - подготовка, переподготовка, повышение квалификации и обучение персонала, управление процессами подготовки и обучения сотрудников компании, обучение вновь принятого персонала (анализ потребности в обучении персонала, формирование плана подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала, разработка программ обучения, организация проведения обучения персонала, анализ и оценка эффективности обучения персонала и т.д.); - планирование карьеры персонала, формирование и работа с кадровым резервом, разработка индивидуальных планов развития резервистов, ротация резервистов, ведение базы данных кадрового резерва; - оценка и аттестация персонала компании (очередной и внеочередной), реализация итогов аттестации персонала; - организация и проведение производственной практики, стажировки и наставничества молодых специалистов; - мотивация персонала; - организация и проведение конкурсов профессионального мастерства; - развитие корпоративной культуры; - разработка регламентов и положений; - подготовка презентаций, докладов, приказов распоряжений; - участие в формировании коллективного договора и ведение переговоров с профсоюзами; - разработка положения об отделе и должностных инструкций сотрудников отдела; - разработка и реализация плана мероприятий деятельности отдела по вопросам управления и развития персонала; - методическое руководство и координация деятельности отдела и структурных подразделений компании; - участие в планировании и решении стратегических и тактических задач компании в рамках управления персоналом; - составление прогнозов развития персонала, выявление возникающих проблем и подготовка возможных вариантов их решения; - решение оперативных вопросов работы с персоналом компании; - проведение аудита в структурных подразделениях компании по направлению деятельности; - анализ, подготовка и оформление отчетов, установленных внутренними регламентирующими документами; - взаимодействие с линейными руководителями по направлению деятельности; - консультирование сотрудников компании по направлению деятельности; - решение конфликтных ситуаций возникающих в коллективе; - работа с административными органами, общественными и учебными организациями города и области.
Начальник отдела по работе с персоналом, Специалист по подготовке кадров скрыть
Обновлено 25 сентября
По договоренности 36 лет Ростов-на-Дону готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 12 лет и 4 месяца
Директор по персоналу 2 года (по настоящее время)
ООО "Дон Агро" \ ГК Продальянс лимитед
• Организация и управление HR-процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала; • бюджетирование (планирование и контроль затрат на персонал), оптимизация затрат на персонал; • участие в разработке и внедрении программ стимулирования и мотивации персонала; • разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры; • поиск персонала различными инструментами рекрутмента. Изучение рынка труда с целью поиска возможных источников удовлетворения потребности в кадрах; • управление службой персонала в полном объеме; • консультации вышестоящего руководства, руководителей филиалов, руководителей направлений по всем вопросам, связанным с персоналом.
Директор по персоналу, Региональный тренер, Директор по персоналу, Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено 25 сентября
35 000 Р 53 года Ростов-на-Дону Английский (Базовый) стаж 17 лет и 5 месяцев
Начальник отдела кадров 4 года и 7 месяцев (по август 2009)
Частное охранное предприятие,торговые компании,строительная компания
Работа по объявлению, изменению штата организации, отбор, расстановка, обучение, сопровождение, аттестация, увольнение персонала, полный кадровый документооборот, взаимодействие со СМИ, СЗ, УПФ РФ, СМК, РВК снижение некомплекта, создание действующего резерва кандидатов
Инспектор ОК, старший инспектор ОК, заместитель руководителя по кадрам скрыть
Обновлено 24 сентября
30 000 Р 56 лет Ростов-на-Дону Английский (Базовый) стаж 17 лет и 4 месяца
Главный экономист, заведующий сектора кадров 2 года и 2 месяца (по апрель 2012)
«Ростовский-на-Дону зоопарк».
Разработка процедур и методик, кадровой стратегии, регламентирующие управление персоналом, экономику труда и управленческие процессы. Подбор, отбор, прием, увольнение и расстановка кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. Организация и проведение конкурсных отборов кандидатов на вакантные должности, аттестация и оценка персонала. Подготовка положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, трудовых договоров и другой документации, регламентирующей трудовые отношения сторон, в соответствии с ТК РФ. Руководство вопросами экономики труда. Оптимизация штатной и списочной численности. Подготовка коллективного договора и его приложений. Разработка и введение системы мотивации персонала.
Начальник отдела оплаты труда, уровня жизни и трудовых отношений управления по труду, Главный специалист по труду скрыть
Обновлено 22 сентября
По договоренности 48 лет Ростов-на-Дону стаж 7 лет и 2 месяца
Директор департамента управления персоналом 2 года и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО...
- построение оптимальной организационной структуры компании (описание и оптимизация бизнес-процессов, определение ключевых контрольных точек (ККТ), разработка мотивации сотрудников на ККТ); - создание департамента управления персоналом: системы найма (поиск, подбор, оценка, введение в должность), инструментов эффективных коммуникаций (документооборот, тайм-менеджмент, организация рабочих мест, пр.), разработка и внедрение системы мотивации (внедрение системы грейдов, KPI), пр.; - поиск, подбор персонала от ЛПР до линейного; - участие в постановке системы бюджетирования в компании: - разработка и проведение тематических тренингов для усиления персонала: "Win-win стратегия при переговорах", "Переговоры", "Постановка задач по SMART", пр. - проведение корпоративных мероприятий; - разработка и внедрение нормативной базы, получение разрешительных документов для сотрудников - иностранных граждан, контроль ведения кадрового делопроизводтва - разрешение конфликтных ситуаций, прочее.
Заместитель генерального директора по персоналу скрыть
Обновлено 22 сентября
По договоренности 40 лет Ростов-на-Дону стаж 14 лет и 9 месяцев
Руководитель службы управления персоналом 9 месяцев (по настоящее время)
Компания «ЭТМ» (дистрибьютор электротехнического рынка на территории РФ) продажа электротехнических материалов и кабельно-проводниковой продукции (Зона ответственности Юг и Черноземье).
- Организация и управление службой персонала, группой кадрового учета - Поиск, подбор и расстановка персонала офиса и склада - Проведение оценки персонала, формирование кадрового резерва - Формирование и контроль бюджета по персоналу - Планирование и прогнозирование потребности в персонале - Планирование и контроль бюджета рекламы о найме персонала - Обеспечение организационно-методическими материалами - Контроль соблюдения норм трудового законодательства, трудовой дисциплины, решение спорных вопросов.
Менеджер по подбору персонала, Директор по персоналу Южного Филиала, Директор по персоналу Дивизиона ЮГ, Руководитель отдела персонала по ЮФО и СКФО, Менеджер по персоналу (в единственном лице), Заместитель директора по управлению персоналом (выполнял функции юриста) скрыть
Обновлено 21 сентября
40 000 Р 45 лет Ростов-на-Дону Французский (Базовый) стаж 12 лет и 11 месяцев
Исполнительный директор 1 год и 7 месяцев (по июль 2017)
"Мир оптики"
Контроль работы подразделений. Работа совместно с it- отделом по внедрению новых отчетов в 1С. Обучение и адаптация персонала. Проведение тестирований, мониторинг работы каждого сотрудника. Разработка системы мотиваций сотрудников. Анализ продаж в целом и каждого подразделения в частности. Заказ товара на основании анализа продаж, контроль приема товара, ценообразование, расчет рентабельности.
Менеджер по продажам, Инженер, Офис-менеджер, администратор, Оператор 1С, Преподаватель химии скрыть
Обновлено 19 сентября
120 000 Р 38 лет Ростов-на-Дону Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Немецкий (Разговорный) скрыть стаж 13 лет и 11 месяцев
HR директор / Руководитель отдела развития и продаж 2 года и 7 месяцев (по настоящее время)
Строительная Компания "АльпБор"
Полная комплектация штата, формирование кадрового резерва, организация, разработка документооборота, в том числе и кадрового учёта. Составление договоров, работа с продвижением услуг, мониторинг рынка, цен, привлечение клиентов. Работа с дебиторской задолженностью, разрешение спорных ситуаций. Постановка целей и задач, контроль их выполнения. Организация продаж, ведение переговоров, деловые встречи и др.
Обновлено 19 сентября
25 000 Р 44 года Ростов-на-Дону стаж 16 лет и 4 месяца
Администратор 4 месяца (по настоящее время)
ШеллДон- клиник
Директор, учредитель, Менеджер по персоналу, Корректор/менеджер по качеству/начальник производства скрыть
Обновлено 18 сентября
50 000 Р 38 лет Ростов-на-Дону стаж 21 год и 9 месяцев
Генеральный директор 6 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "Актив-Ресурс" услуги аутсорсинга промышленным предприятиям ЮФО (штат >200 человек)
Руководство компанией с "0" Являясь единственным учредителем общества в различные этапы становления компании осуществляла: - разработку ЛНА организации (положение об оплате труда, разработка форм трудовых договоров, штатное расписание, положение о персональных данных работников). - формирование штата - управление персоналом - ведение кадрового документооборота в полном объеме - организацию миниобщежитий для сотрудников, работающих вахтой - договорную работу с арендодателями - как юридическими так и физическими лицами - представление интересов компании в государственных фондах и контролирующих организациях - поиск обоюдовыгодных решений спорных вопросов с персоналом - участие в обеспечении выполнения производственных планов, в оптимизации трудовых процессов на производстве Деятельность прекращена по решению единственного учредителя.
Частный предприниматель, Директор филиала, Заместитель директора Ростовского филиала по подбору персонала, Региональный менеджер, Медицинский представитель, Медицинский стаж скрыть
Обновлено 18 сентября
100 000 Р 60 лет Ростов-на-Дону Немецкий (Базовый) стаж 5 лет и 2 месяца
Заместитель генерального директора 9 месяцев (по настоящее время)
ООО "Рубеж+Техно"
Организация и контроль выполнения работ на объектах автоматизации Пограничных управлений Пограничной Службы ФСБ России, с выездом на места проведения работ и постоянным присутствием. Персональное согласование доступа сотрудников на закрытые объекты. Работа с персоналом и представителями погранслужбы по организации продуктивной работы. недопущение возникновения конфликтных ситуаций, при возникновении таковых, их локализация и примирение сторон. Организация и участие в проведении ПИ и ГИ. Своевременное окончание работ на курируемых объектах Сочи, Краснодарский край (2013-2014 г.г.), Калининградская область (2014-2015 г.г.). В наличии общегражданский заграничный паспорт, действителен до 08.07.2024 года. Состояние здоровья отличное, за период работы не болел.
Обновлено 13 сентября
По договоренности 46 лет Ростов-на-Дону готова к переезду стаж 17 лет и 2 месяца
Руководитель службы управления персоналом 8 лет и 3 месяца (по настоящее время)
ООО «Камышинский опытный завод" (группа компаний "Бизнес Системы")
Создание системы управления персоналом с нуля. Формирование кадровой политики и определение направлений ее развития в соответствии со стратегией предприятия; Планирование и координация работы службы управления персоналом; Оптимизация организационной структуры и штатного расписания предприятия (численность персонала - 300 чел.) Организовала работу по следующим функциональным блокам: - Поиск, привлечение, подбор персонала. - Адаптация персонала. - Обучение персонала. - Аттестация персонала. - Формирование кадрового резерва. - Разработка и внедрение системы мотивации персонала. - Формирование бюджета расходов на персонал (фонд оплаты труда, обучение, питание, доставка к месту работы, корпоративные мероприятия и др.). - Формирование документооборота по учету и движению кадров, организация кадрового аудита; - Администрирование процессов и документооборота по вопросам организации труда и оплаты труда персонала. - Разработка нормативной и регламентирующей документации; - Анализ тенденций рынка труда (зарплатные предложения, компенсационный пакет); Взаимодействие с трудовой инспекцией и другими контролирующими органами. Контроль исполнения трудового законодательства.
Руководитель службы управления персоналом, Ведущий менеджер по управлению персоналом, директор по управлению персоналом, Старший менеджер скрыть
Обновлено 22 августа
По договоренности 55 лет Ростов-на-Дону готов к переезду в Смоленск, Магнитогорск, Город за рубежом Английский (Разговорный) и еще 4 Английский (Разговорный) Испанский (Базовый) Итальянский (Свободно владею) Португальский (Свободно владею) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 12 лет и 1 месяц
Технический переводчик 4 месяца (по настоящее время)
Услуги по переводу - письменный, синхронный, последовательный, регистрация и продажа фирм в Свободной Зоне торговли - Мадейра
Координатор телемаркетинга (Call Center-inbound, outbound), Технический переводчик, Менеджер маркетинг и продажи, Топ-менеджер Маркетинг и продажа скрыть
Обновлено 8 августа
По договоренности 43 года Ростов-на-Дону Английский (Базовый) стаж 14 лет и 5 месяцев
Направление деятельности Компании: производство, услуги, продажи. Обязанности: - Развитие системы управления персоналом: - Организация процессов адаптации и развития персонала, разработка и внедрение адаптационных программ для разных категорий сотрудников; - Организация системы обучения персонала, координирование работы по повышению квалификации сотрудников; - Организация проведения аттестаций и оценки результатов трудовой деятельности работников; - Разработка внутренних локальных актов, регламентирующих деятельность персонала, д/инструкций, мотивационных схем материального и нематериального характера, регламентов взаимодействия подразделений и т.д.; - Обеспечение Компании квалифицированными кадрами, самостоятельный поиск и подбор персонала всех уровней; - Создание кадрового резерва; - Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом; - Обеспечение и контроль ведения кадрового делопроизводства Компании; - Ведение штатного расписания Компании и осуществление мероприятий по оптимизации численности персонала с учетом производственных потребностей: - Разработка и проведение мероприятий по формированию корпоративной культуры Компании. В оперативном подчинении – 1 человек, в функциональном – 400 человек.
Фрилансер, Руководитель отдела по работе с персоналом / Директор по персоналу, Старший консультант по подбору персонала, Менеджер по персоналу Филиала, Директор по персоналу, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 26 июля
По договоренности 33 года Ростов-на-Дону готова к переезду в Краснодар Английский (Базовый) стаж 15 лет и 7 месяцев
Руководитель службы персонала 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
ООО "Аптека Здоровье"
Осуществлять поиск, отбор персонала при наличии свободных вакансий, по мере необходимости; Производить мониторинг кадровой ситуации в регионе, поиск источников удовлетворения кадровой потребности (установление связи с учебными заведениями, служб занятости, кадровыми агентствами и т.д.); Обеспечивать адаптацию новых сотрудников при приеме на работу и сохранение лояльности при увольнении старых; Проводить диагностику психологического климата в коллективе, особенности межличностных отношений в коллективе, определять существующие проблемы в коллективе; Составление и проведение тренингов по продажам и коммуникативным навыкам; Составление и поведение мотивационных игр между подразделениями.
Руководитель службы персонала, Руководитель обособленного подразделения, Менеджер по подбору персонала, Руководитель службы персонала, Педагог-психолог, Психолог, Библиотекарь скрыть
Обновлено 15 июня
По договоренности 31 год Ростов-на-Дону стаж 11 лет и 3 месяца
Заместитель генерального директора по персоналу 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
ООО "СКП-Регион" финансово-юридическая корпорация
- Подбор персонала, размещение открытых вакансий - Проведение собеседований с кандидатами - Мониторинг рынка труда - Организация обучения персонала - Ведение отчетности - Разработка инструкций, регламентов, правил и политик Компании в области управления персоналом - Организация и участие в совещаниях - Всесторонняя помощь персоналу - Всесторонняя помощи генеральному директору по всем направлениям.
Специалист по управлению персоналом, Региональный менеджер, Ведущий специалист по управлению персоналом скрыть
Обновлено 4 мая
40 000 Р 29 лет Ростов-на-Дону стаж 5 лет
Заместитель директора ресторана 2 года и 6 месяцев (по настоящее время)
KFC
1. Контроль операционной деятельности Ресторана. 2. Максимальное увеличение продаж, прибыли и производительности. 3. Внедрение маркетинговых и мотивационных программ, соблюдение стандартов компании для удовлетворения потребностей гостей. 4. Поддержание высокого уровня качества продукции, использования сооружений, правил найма сотрудников и карьерного роста у менеджерского состава и у остального персонала. 5. Анализ жалоб гостей в соответствии с политикой компании. 6. Работа с кассовой программой R.Keeper 6. в полном объёме и сопутствующей документацией. 7. Проведение HR тренингов и семинаров. 8. Поиск и подбор персонала. 9. Проведение индивидуальных собеседований. 10. Формирование кадрового резерва. 11. Проведение адаптационных мероприятий. 12. Формирование отчетности по вакансиям, движению персонала, текучести.
Обновлено 17 апреля
По договоренности 29 лет Ростов-на-Дону готов к переезду в Москву Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 9 лет и 10 месяцев
Руководитель педагогического отряда 7 месяцев (по настоящее время)
Педагогический отряд ЮФУ "Витамин Роста"
Организация деятельности педагогического отряда, решение административных вопросов, организация педагогического процесса.
Руководитель арт-проектов, Мастер вожатского дела (волонтёрская деятельность), Актёр-аниматор, Арт-директор, Вокалист, SEO специалист, Воспитатель, Промоутер-консультант, Менеджер по продажам, Кладовщик, Специалист склада и выдачи товара скрыть
Обновлено 7 апреля
По договоренности 49 лет Ростов-на-Дону готов к переезду Английский (Базовый) стаж 15 лет и 6 месяцев
Руководитель Службы персонала 2 года и 2 месяца (по настоящее время)
Группа "Корпус"
Реализовано 3 проекта в различных компаниях по постановке системы управления персоналом.
Директор по персоналу / HR-партнер, Заместитель генерального директора по управлению персоналом, Директор по персоналу холдинга, Заместитель директора по персоналу. (Управляющая компания), Начальник отдела развития и обучения персонала, Тренинг-менеджер скрыть
Обновлено в 02:44
80 000 Р 41 год Ростов-на-Дону готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 17 лет и 5 месяцев
Заместитель генерального директора 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
ООО "Диалог-Телеком"
СтартАп. Продвижение нового направления бизнеса - IoT (Интернет вещей) - Стриж-Телематика - система дистанционного (по радиоканалу) снятия показаний с приборов учета ЖКХ (электричество, вода, газ, тепло). В2В-продажи, целевая аудитория - УК, ТСЖ, СНТ, ДНТ, поставщики энерго-ресурсов, строительные компании. Достижения: Реализация крупного контракта с энерго-снабжающей организацией. Получение реальной экономической эффективности в реализованных проектах. Построение субдилерской сети. Сотрудничество с Министерством ЖКХ РО.
Административный директор, Коммерческий директор, Генеральный директор, Генеральный директор, Управляющий скрыть
Обновлено в 00:52
30 000 Р 35 лет Миллерово Английский (Базовый) стаж 1 год и 9 месяцев
Торговый представитель / супервайзер 1 год и 9 месяцев (по октябрь 2012)
ООО Глория
Работа по стандартам компании. 100% посещение ТТ, сбор дебиторской задолженности, установка оборудования, мерчендайзинг, расширение ассортимента в ТТ, проведение переговов с неработающими ТТ и заключение договоров, выполнение плановых показателей. С 03.2011 года назначен супервайзером. Контроль работы торговых представителей, контроль дебиторской задолженности, контроль и заказ товара на склад, обучение команды, распределение плана на команду, мониторинг цен и конкурентов на территории, отбор и оценка персонала, работа с ключевыми клиентами, контроль установки оборудования, разработка акций. Достижения: перазаключил договора с работавшими ТТ со старым дистрибьютором и заключил с новыми 27 ТТ установил 65 едениц оборудования, увеличил на 30% объем продаж. На должности супервайзера: выделил маршрут и подобрал сотрудника на территорию, провел отбор кандидатов на должность мерчендайзера, за период работы количество ТТ с 272 увеличилось до 495, провел переговоры и заключил договора с 3 ключевыми клиентами, установлено 200 едениц оборудования.
Обновлено в 00:48
По договоренности 44 года Ростов-на-Дону готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 13 лет и 5 месяцев
Генеральный директор 5 лет и 10 месяцев (по январь 2017)
ООО КСКОМ
Реорганизация юридического лица в ООО "КСКОМ" Сфера деятельности: Производственное монтажная организация Производство и продажа противопожарных дверей и преград. - Стратегическое планирование • Руководство административно-хозяйственной, производственной, коммерческой, финансово-экономической деятельностью предприятия; • Разработка и реализация стратегического плана развития предприятия; • Оперативное руководство активами предприятия; • Организация работы и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений предприятия; Штатная численность организации 15 человек • Формирование команды предприятия; • Обеспечение выполнения производственных планов предприятия; • Управление издержками предприятия; • Взаимодействие с государственными структурами Открытие первого в Ростове-на-Дону моно брендового магазина дверей торговой марки "SOFIA" Комплектация строительных объектов Федерального значения на территории РФ
Генеральный директор, Управляющий представительством скрыть
Обновлено в 00:26
По договоренности 51 год Ростов-на-Дону готов к переезду Английский (Технический) стаж 18 лет и 2 месяца
Генеральный директор 1 год и 5 месяцев (по декабрь 2016)
ООО "АЦ РостовУАЗ"
Новая организация, получили дилерство УАЗ. За год заняли в жестокой конкурентной ситуации 26% рынка. Настроили все процессы в автоцентре, сертифицировали сотрудников. Вели агрессивные рекламные компании. Выстроили и запустили абсолютно новый автосалон по всем требованиям дистрибютора.
Коммерческий директор, с 02.2010 г.-Генеральный директор, Начальник отдела реализации сельхозтехники, Заместитель генерального директора по продажам, Генеральный директор, Директор магазина компьютерной и офисной техники скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.