Резюме «Директор по персоналу» в Ростове-на-Дону

Найдено 11 063 резюме
После регистрации будет доступно 18 835 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 12:57
По договоренности, 36 лет, Ростов-на-Дону, готов к переезду, стаж 11 лет и 11 месяцев
Директор по персоналу, ООО "Дон Агро" \ ГК Продальянс лимитед, 1 год и 7 месяцев
• Организация и управление HR-процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала; • бюджетирование (планирование и контроль затрат на персонал), оптимизация затрат на персонал; • участие в разработке и внедрении программ стимулирования и мотивации персонала; • разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры; • поиск персонала различными инструментами рекрутмента. Изучение рынка труда с целью поиска возможных источников удовлетворения потребности в кадрах; • управление службой персонала в полном объеме; • консультации вышестоящего руководства, руководителей филиалов, руководителей направлений по всем вопросам, связанным с персоналом.
Обновлено в 10:32
По договоренности, 43 года, Ростов-на-Дону, стаж 23 года и 8 месяцев
Заместитель директора по персоналу, ООО"Омега"-клининг,техническое обслуживание и ремонт зданий и инженерных систем., 4 года и 10 месяцев
Организационное проектирование и управление движением персонала • Разработка и реализация кадровой политики и стратегии управления персоналом в компании, в том числе антикризисной;подбор, адаптация, мотивация. • Анализ структуры, существующего кадрового потенциала, эффективности использования ресурсов; управление текучестью кадров, формирование кадрового резерва. • Проекты по нормированию труда и расчету численности. • Планирование организационного развития. Проектирование и утверждение штатного расписания, штатной расстановки, функциональных карт подразделений. • Расчет эффективности подразделений компании, бюджетирование. • Внедрение процедуры аутстаффинга.
Обновлено 25 апреля
По договоренности, 42 года, Ростов-на-Дону, стаж 14 лет
Направление деятельности Компании: производство, услуги, продажи. Обязанности: - Развитие системы управления персоналом: - Организация процессов адаптации и развития персонала, разработка и внедрение адаптационных программ для разных категорий сотрудников; - Организация системы обучения персонала, координирование работы по повышению квалификации сотрудников; - Организация проведения аттестаций и оценки результатов трудовой деятельности работников; - Разработка внутренних локальных актов, регламентирующих деятельность персонала, д/инструкций, мотивационных схем материального и нематериального характера, регламентов взаимодействия подразделений и т.д.; - Обеспечение Компании квалифицированными кадрами, самостоятельный поиск и подбор персонала всех уровней; - Создание кадрового резерва; - Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом; - Обеспечение и контроль ведения кадрового делопроизводства Компании; - Ведение штатного расписания Компании и осуществление мероприятий по оптимизации численности персонала с учетом производственных потребностей: - Разработка и проведение мероприятий по формированию корпоративной культуры Компании. В оперативном подчинении – 1 человек, в функциональном – 400 человек.
Обновлено 25 апреля
35 000 Р, 52 года, Ростов-на-Дону, стаж 17 лет и 5 месяцев
Начальник отдела кадров, Частное охранное предприятие,торговые компании,строительная компания, 4 года и 7 месяцев
Работа по объявлению, изменению штата организации, отбор, расстановка, обучение, сопровождение, аттестация, увольнение персонала, полный кадровый документооборот, взаимодействие со СМИ, СЗ, УПФ РФ, СМК, РВК снижение некомплекта, создание действующего резерва кандидатов
Обновлено 25 апреля
25 000 Р, 43 года, Ростов-на-Дону, стаж 16 лет
Директор, учредитель, ООО ГЕО-С, 4 года и 11 месяцев
Анализ рынка, определение матрицы закупаемых товаров, Закупка, организация доставки и растаможивания получаемых товаров Организация и контроль деятельности розничных точек и мелкооптовой торговли Подбор и определение системы мотивации персонала Поиск контрагентов, ведение переговоров и заключение коммерческих договоров с поставщиками и покупателями Контроль учета основных экономических показателей деятельности предприятия (товарооборот, ТНЦ, рентабельность, издержки..) Разработка и проведение маркетинговой политики компании С "0" была организована компания. Закуплен, доставлен и растаможен товар (болгарская косметика, туркменский текстиль). После заключения коммерческих договоров с мелкими и федеральными контрагентами, а так же организации собственных фирменных торговых точек в ТЦ, компания показывала устойчивый и стабильный рост.
Обновлено 25 апреля
По договоренности, 42 года, Ростов-на-Дону, готов к переезду, стаж 24 года и 8 месяцев
Директор по управлению персоналом, Автомобильная компания "DERWAYS". Автомобильная компания "Ставрополь Авто", 8 месяцев
Организация процессов эффективного управления персоналом двух автомобильных компании "DERWAYS" и "Ставрополь Авто" группы компаний "Меркурий", по производству легковых автомобилей Lifan, Chery, Brilliance, Great Wall, Haima, Geely, Luxgen, Dongfeng. Структурно дирекция по управлению персоналом состроил из отдела кадров, отдела организации труда и заработной платы, общего отдела и отдела обучения персонала. Выполняемые задачи: - поиск и подбор персонала (топ-менеджеры, руководители среднего и младшего звена, специалисты различных областей производственной сферы автомобилестроения, рабочий персонал сварочного производства, молярного и механосборочного производств, а так же вспомогательных производств и служб автомобилестроения); - кадровое сопровождение Компании (прием/увольнение, переводы, графики отпусков и отпуска, больничные, учеба, аттестация и т.д.); - разработка и оптимизация структуры, и штата Компании; - формирование бюджета по фонду оплаты труда; - нормирование труда; - учет рабочего времени; - формирование и сопровождение кадровой политики Компании; - разработка инструкций, регламентов, правил и политик Компании в области управления персоналом; - контроль за соблюдением трудовой и исполнительской дисциплины; - дисциплинарная практика; - консультирование работников и руководства Компании по вопросам трудового права; - представление интересов Компании в государственных контролирующих органах и учреждениях (трудовая инспекция, ПФР, ПВС, ФСС, статистика и т.д.); - защита интересов Компании в судебных инстанциях по трудовым спорам; - работа с обращениями, заявлениями, претензиями и жалобами по вопросам труда и трудовых взаимоотношений; - деловое общение, деловая переписка, делопроизводство, планирование, постановка задач, осуществление контроля и отчетность.
Обновлено 24 апреля
По договоренности, 60 лет, Ростов-на-Дону, стаж 4 года и 9 месяцев
Заместитель генерального директора, ООО "Рубеж+Техно", 4 месяца
Организация и контроль выполнения работ на объектах автоматизации Пограничных управлений Пограничной Службы ФСБ России, с выездом на места проведения работ и постоянным присутствием. Персональное согласование доступа сотрудников на закрытые объекты. Работа с персоналом и представителями погранслужбы по организации продуктивной работы. недопущение возникновения конфликтных ситуаций, при возникновении таковых, их локализация и примирение сторон. Организация и участие в проведении ПИ и ГИ. Своевременное окончание работ на курируемых объектах Сочи, Краснодарский край (2013-2014 г.г.), Калининградская область (2014-2015 г.г.). В наличии общегражданский заграничный паспорт, действителен до 08.07.2024 года. Состояние здоровья отличное, за период работы не болел.
Обновлено 22 апреля
35 000 Р, 32 года, Ростов-на-Дону, готова к переезду в Краснодар, Махачкалу, стаж 15 лет и 2 месяца
Руководитель службы персонала, ООО "Аптека Здоровье", 9 месяцев
Осуществлять поиск, отбор персонала при наличии свободных вакансий, по мере необходимости; Производить мониторинг кадровой ситуации в регионе, поиск источников удовлетворения кадровой потребности (установление связи с учебными заведениями, служб занятости, кадровыми агентствами и т.д.); Обеспечивать адаптацию новых сотрудников при приеме на работу и сохранение лояльности при увольнении старых; Проводить диагностику психологического климата в коллективе, особенности межличностных отношений в коллективе, определять существующие проблемы в коллективе; Составление и проведение тренингов по продажам и коммуникативным навыкам; Составление и поведение мотивационных игр между подразделениями.
Обновлено 18 апреля
По договоренности, 51 год, Ростов-на-Дону, стаж 15 лет и 4 месяца
Помощник Председателя по кадрам, Южный научный центр Российской академии наук (ЮНЦ РАН), 1 год и 2 месяца
Подбор научных кадров высокой квалификации для исполнения гос. задания; участие в подготовке экспедиций.
Обновлено 17 апреля
По договоренности, 29 лет, Ростов-на-Дону, стаж 9 лет и 6 месяцев
Оператор ПК, менеджер по продажам, руководитель персонала, OOO XXI ВЕК, 4 года и 9 месяцев
Обновлено 17 апреля
По договоренности, 28 лет, Ростов-на-Дону, готов к переезду в Москву, стаж 9 лет и 5 месяцев
Руководитель педагогического отряда, Педагогический отряд ЮФУ "Витамин Роста", 2 месяца
Организация деятельности педагогического отряда, решение административных вопросов, организация педагогического процесса.
Обновлено 13 апреля
30 000 Р, 56 лет, Ростов-на-Дону, стаж 17 лет и 4 месяца
Главный экономист, заведующий сектора кадров, «Ростовский-на-Дону зоопарк»., 2 года и 2 месяца
Разработка процедур и методик, кадровой стратегии, регламентирующие управление персоналом, экономику труда и управленческие процессы. Подбор, отбор, прием, увольнение и расстановка кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. Организация и проведение конкурсных отборов кандидатов на вакантные должности, аттестация и оценка персонала. Подготовка положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, трудовых договоров и другой документации, регламентирующей трудовые отношения сторон, в соответствии с ТК РФ. Руководство вопросами экономики труда. Оптимизация штатной и списочной численности. Подготовка коллективного договора и его приложений. Разработка и введение системы мотивации персонала.
Обновлено 9 апреля
По договоренности, 40 лет, Ростов-на-Дону, стаж 14 лет и 5 месяцев
Руководитель отдела рекрутинга и развития персонала, Ростовэнерго (штат 5500 чел) - Энергетическая компания Юга России (компания федерального уровня), 5 лет и 1 месяц
- организация и сопровождение работы отдела, разработка планов работы отдела, контроль их исполнения; - мониторинг и анализ конъюнктуры рынка труда; - анализ количественного и качественного состава персонала компании, мониторинг, прогнозирование и планирование потребности компании в персонале; - привлечение, подбор и расстановка персонала на вакантные позиции предприятия, в соответствии с требованиями и задачами компании (оценка кандидатов на вакансии, проведение собеседований, интервью с соискателями, согласование кандидатур, формирование базы данных соискателей и т.д.); - проф.ориентация и проф.отбор; - адаптация персонала, введение в должность и сопровождение вновь принятого персонала, организация и контроль прохождения испытательного срока; - формирование бизнес-плана, планирование бюджета и контроль его исполнения; - подготовка, переподготовка, повышение квалификации и обучение персонала, управление процессами подготовки и обучения сотрудников компании, обучение вновь принятого персонала (анализ потребности в обучении персонала, формирование плана подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала, разработка программ обучения, организация проведения обучения персонала, анализ и оценка эффективности обучения персонала и т.д.); - планирование карьеры персонала, формирование и работа с кадровым резервом, разработка индивидуальных планов развития резервистов, ротация резервистов, ведение базы данных кадрового резерва; - оценка и аттестация персонала компании (очередной и внеочередной), реализация итогов аттестации персонала; - организация и проведение производственной практики, стажировки и наставничества молодых специалистов; - мотивация персонала; - организация и проведение конкурсов профессионального мастерства; - развитие корпоративной культуры; - разработка регламентов и положений; - подготовка презентаций, докладов, приказов распоряжений; - участие в формировании коллективного договора и ведение переговоров с профсоюзами; - разработка положения об отделе и должностных инструкций сотрудников отдела; - разработка и реализация плана мероприятий деятельности отдела по вопросам управления и развития персонала; - методическое руководство и координация деятельности отдела и структурных подразделений компании; - участие в планировании и решении стратегических и тактических задач компании в рамках управления персоналом; - составление прогнозов развития персонала, выявление возникающих проблем и подготовка возможных вариантов их решения; - решение оперативных вопросов работы с персоналом компании; - проведение аудита в структурных подразделениях компании по направлению деятельности; - анализ, подготовка и оформление отчетов, установленных внутренними регламентирующими документами; - взаимодействие с линейными руководителями по направлению деятельности; - консультирование сотрудников компании по направлению деятельности; - решение конфликтных ситуаций возникающих в коллективе; - работа с административными органами, общественными и учебными организациями города и области.
Обновлено 7 апреля
По договоренности, 48 лет, Ростов-на-Дону, готов к переезду, стаж 15 лет и 1 месяц
Руководитель Службы персонала, Группа "Корпус", 1 год и 9 месяцев
Реализовано 3 проекта в различных компаниях по постановке системы управления персоналом.
Обновлено 31 марта
По договоренности, 41 год, Ростов-на-Дону, готова к переезду в Москву, стаж 15 лет и 6 месяцев
Менеджер галереи, ООО "ЭГИДА", 6 лет и 6 месяцев
Менеджер галереи 8 магазинов ООО "ЭГИДА", г. Ростов-на-Дону, полная занятость. Управление торговым процессом магазина: - участие в формировании ассортиментной и ценовой политики; - организация представления товара в торговом зале; - учет ТМЦ, контроль наличия ассортимента, качества товара, обязательных сопровождающих документов; - проведение переоценок, контроль над правильностью цен на товары; - участие в организации и проведении инвентаризаций в магазине; - контроль соблюдения стандартов обслуживания, кассовой дисциплины; - контроль за оформлением зала; - обеспечение выполнения планов реализации (месячный, квартальный, годовой); административная деятельность: - координация и выполнение нормативов по охране труда и противопожарной безопасности, урегулирование вопросов с контролирующими органами; - взаимодействие с арендодателями; - взаимодействие с центральным офисом; управление персоналом: - подбор, адаптация, мотивация, обучение персонала, контроль выполнения поставленных задач; - составление графиков работы и ведение табелей рабочего времени; аналитика и отчетность: - анализ финансовых и других показателей: объем продаж, товарооборот, средний чек и т.д.; - разработка мероприятий, направленных на повышение эффективности работы магазина; - ведение отчетности. В подчинении 40 человек.
Обновлено 1 марта
По договоренности, 31 год, Ростов-на-Дону, стаж 10 лет и 10 месяцев
Заместитель генерального директора по персоналу, ООО "СКП-Регион" финансово-юридическая корпорация, 8 месяцев
- Подбор персонала, размещение открытых вакансий - Проведение собеседований с кандидатами - Мониторинг рынка труда - Организация обучения персонала - Ведение отчетности - Разработка инструкций, регламентов, правил и политик Компании в области управления персоналом - Организация и участие в совещаниях - Всесторонняя помощь персоналу - Всесторонняя помощи генеральному директору по всем направлениям.
Обновлено 1 марта
40 000 Р, 53 года, Ростов-на-Дону, стаж 31 год и 4 месяца
Генеральный директор, ООО ЧОО «РУСИЧЪ», 1 год и 1 месяц
Организация и руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью организации. Организация мероприятий по защиты охраняемых объектов заказчиков в соответствии с законами, нормативно-правовыми актами, положениями, приказами и другими нормативными документами, регламентирующими деятельность частных охранных организаций, охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты и безопасного обращения со спецсредствами и оружием. Организация и руководство охранной деятельностью, связанной с обеспечением охраны объектов, их защиты от противоправных посягательств и обеспечением на охраняемых объектах пропускного режима. Взаимодействие с правоохранительными органами. Опыт в организации мероприятий по организации защиты охраняемых объектов заказчика в соответствии с законами, нормативно-правовыми актами, положениями, приказами и другими нормативными документами, регламентирующими деятельность частных охранных предприятий, охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты и безопасного обращения с оружием. Организация и руководство охранной деятельностью, связанной с обеспечением охраны объектов, их защиты от противоправных посягательств и обеспечением на охраняемых объектах пропускного режима.
Обновлено 28 февраля
100 000 Р, 37 лет, Ростов-на-Дону, стаж 13 лет и 6 месяцев
HR директор / Руководитель отдела развития и продаж, Строительная Компания "АльпБор", 2 года и 2 месяца
Полная комплектация штата, формирование кадрового резерва, организация, разработка документооборота, в том числе и кадрового учёта. Составление договоров, работа с продвижением услуг, мониторинг рынка, цен, привлечение клиентов. Работа с дебиторской задолженностью, разрешение спорных ситуаций. Постановка целей и задач, контроль их выполнения. Организация продаж, ведение переговоров, деловые встречи и др.
Обновлено 27 февраля
По договоренности, 56 лет, Ростов-на-Дону, стаж 32 года и 1 месяц
Заместитель директора, Агропредприятие, 2 года и 9 месяцев
Разработана и внедрена система делопроизводства и документооборота на предприятии. Внедрена система электронного документооборота и контроля исполнения. Предприятие практически полностью укомплектовано необходимым персоналом различного уровня от рабочих до высших руководителей.
Обновлено 24 февраля
По договоренности, 39 лет, Ростов-на-Дону, стаж 14 лет и 4 месяца
Менеджер по подбору персонала, FreeLance, 1 год и 4 месяца
Закрытие вакансий для компаний по поступающим заявкам.
Обновлено 12 февраля
60 000 Р, 34 года, Ростов-на-Дону, готова к переезду в Краснодар, стаж 9 лет и 2 месяца
- участие в формировании и реализации стратегии развития компании в рамках своих полномочий. Оптимизация бизнес-процессов департамента клининг. Управление процессами запуска объектов. - управление структурой и штатным расписанием департамента, организация системы обучения команд и сопровождения их профессионального становления. В непосредственном подчинении 7 руководителей сервисных подразделений. Общее количество сотрудников в подчинении – более 500 человек. Рекрутмент руководителей среднего звена, выполнение функций наставничества на период становления в должности; - управление операционной деятельностью департамента клининг; - взаимодействие с представителями заказчиков на уровне лиц, принимающих решения; - бюджетирование расходов и контроль финансовой дисциплины на объектах Филиала. Достижения: - эффективный запуск ключевых объектов (100% из возложенных объектов, что составило 45,5% от общего числа Филиала); - улучшение финансовых показателей Филиала (оптимизация затрат и сокращение расходов на 12%); - обеспечение положительной динамики качества предоставляемых услуг (рост коэффициента качества с 11-14 до 18-20 по 20-ти бальной системе в первые 6 месяцев работы на каждом объекте).
Обновлено 27 декабря 2016
По договоренности, 58 лет, Аксай, стаж 18 лет и 2 месяца
Начальник Управления по работе с персоналом и социальным вопросам, ОАО "Донуголь" по добыче, переработке угля и строительству шахт, 2 года и 9 месяцев
Создание управления по работе с персоналом и социальным вопросам, в состав которой вошли:- отдел кадровой работы с персоналом, отдел организации труда и заработной платы (ООТиЗ), отдел планирования затрат на персонал и отчетности, Служба офис-менеджера и делопроизводства. Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства. Обеспечение высококвалифицированным персоналом, текущее и перспективное планирование, подбор, оценка, адаптация, развитие, ротация, формирование кадрового резерва и работа с ним. Разработка политики обучения. Выявление потребности в обучении и переобучении. Организация обучения и повышения квалификации. Планирование и анализ затрат на обучение. Работа с высшими учебными заведениями. Трехсторонние договора с ВУЗами. Разработка и внедрение мероприятий по оптимизации организационных структур и штатных расписаний, описание должностных инструкций с целью сокращения нерациональных рабочих мест, исключения дублирования функций. Матрицы функций. Разработка и внедрение единых регламентов, стандартов, политик и процедур, форм отчетности по анализу, контролю, нормированию, мотивации, социальной политике, кадровому делопроизводству и документообороту. Разработка и внедрение Положений по оплате труда и премированию. Разработка ключевых показателей эффективности. Оплата "По Рядам", анализ, управление фондом оплаты труда, контроль за расходованием средств. Внедрение 1-С (8), автоматизированных форм учета и отчетности. Снижение непроизводительных расходов. Учет и анализ выхождаемости, потерь рабочего времени. Разработка методических материалов по кадровому учету, организации труда и оплате труда Подготовка презентаций, докладов и пояснительных записок для руководства и акционеров. Участие в формировании коллективных договоров, переговоры с профсоюзами. Планирование и организация корпоративных и социальных программ. Формирование корпоративной культуры. Решение социально-бытовых вопросов. Создание комиссий по трудовой дисциплине, длительно болеющим, регрессным выплатам Взаимодействие с органами региональной и местной государственной власти, ФСС, ПФР, территориальными организациями профсоюзов, с учебными заведениями, службой занятости, статистикой. Получен Диплом " ЛУЧШЕМУ СТРАХОВАТЕЛЮ" 2011 ГОДА ПО РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ" на сайте ОАО "Донуголь"
Обновлено 20 декабря 2016
90 000 Р, 40 лет, Ростов-на-Дону, стаж 12 лет и 10 месяцев
Директор по персоналу, ООО "___"(торгово-логистическая компания), 2 года и 11 месяцев
Штатная численность более 1000 чел., 16 филиалов по РО, ЮФО и АР Крым. Постановка работы Службы персонала (в прямом подчинении 3 человека и по 1 в филиалах). Контроль КДП, поиск, подбор торгового и складского персонала. Бюджетирование, разработка ЛНА, контроль штатного расписания и ФОТ. Ведение установленной отчетности, взаимодействие с контролирующими госорганами, в том числе успешный опыт прохождения проверок.
Обновлено в 13:50
35 000 Р, 37 лет, Родионово-Несветайская
Обновлено в 13:49
По договоренности, 31 год, Ростов-на-Дону, стаж 11 лет
Управляющий директор, My Balance, 1 год и 11 месяцев
Startup проект, основанный на новейших разработках в сфере правильного сбалансированного питания. Одна из первых компаний в г. Ростове-на-Дону. Организация бизнеса с "нуля". Разработка бизнес-плана, стратегическое и оперативное управление компанией: планирование, организация коммерческой и производственной деятельности. Развитие всех каналов продаж: прямые продажи, партнерские продажи, интернет продажи и т.д. Проведение переговоров и подписание договоров сотрудничества с лидерами рынка идустрии спорта, красоты и здоровья. Создание сайта компании: my-balance.ru Создание и продвижение брэнда. Разработка и внедрение маркетинговых программ. Планирование, организация и контроль эффективности рекламных мероприятий. Маркетинговые исследования рынка (тенденции, поставки, конкуренты). Осуществление оперативного руководства персоналом, обучение, оценка результатов работы, мотивация, подбор персонала. Контроль наличия необходимых запасов товарно-материальных ресурсов. Финансово-инвентаризационная отчетность. Разработка высоких стандартов качества продукции и сервиса, контроль за их выполнением. Формирование и анализ отчетов о деятельности OOO. Достижения: Выход на уровень безубыточности за 3 мес. Достижение целевого положительного финансового результата Создание продуктовой линейки с «0»
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен