Резюме «Директор по персоналу» в Ростове-на-Дону

Найдено 11 144 резюме
После регистрации будет доступно 19 007 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 13:03
120 000 Р , 37 лет , Ростов-на-Дону , Английский (Разговорный)   и еще 1, , Немецкий (Разговорный)   скрыть , стаж 13 лет и 8 месяцев
HR директор / Руководитель отдела развития и продаж, Строительная Компания "АльпБор", 2 года и 4 месяца (по настоящее время)
Полная комплектация штата, формирование кадрового резерва, организация, разработка документооборота, в том числе и кадрового учёта. Составление договоров, работа с продвижением услуг, мониторинг рынка, цен, привлечение клиентов. Работа с дебиторской задолженностью, разрешение спорных ситуаций. Постановка целей и задач, контроль их выполнения. Организация продаж, ведение переговоров, деловые встречи и др.
Обновлено в 10:47
35 000 Р , 33 года , Ростов-на-Дону , готова к переезду в Краснодар, Махачкалу , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 4 месяца
Руководитель службы персонала, ООО "Аптека Здоровье", 11 месяцев (по настоящее время)
Осуществлять поиск, отбор персонала при наличии свободных вакансий, по мере необходимости; Производить мониторинг кадровой ситуации в регионе, поиск источников удовлетворения кадровой потребности (установление связи с учебными заведениями, служб занятости, кадровыми агентствами и т.д.); Обеспечивать адаптацию новых сотрудников при приеме на работу и сохранение лояльности при увольнении старых; Проводить диагностику психологического климата в коллективе, особенности межличностных отношений в коллективе, определять существующие проблемы в коллективе; Составление и проведение тренингов по продажам и коммуникативным навыкам; Составление и поведение мотивационных игр между подразделениями.
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено в 09:54
По договоренности , 40 лет , Ростов-на-Дону , стаж 14 лет и 5 месяцев
Руководитель отдела рекрутинга и развития персонала, Ростовэнерго (штат 5500 чел) - Энергетическая компания Юга России (компания федерального уровня), 5 лет и 1 месяц (по февраль 2015)
- организация и сопровождение работы отдела, разработка планов работы отдела, контроль их исполнения; - мониторинг и анализ конъюнктуры рынка труда; - анализ количественного и качественного состава персонала компании, мониторинг, прогнозирование и планирование потребности компании в персонале; - привлечение, подбор и расстановка персонала на вакантные позиции предприятия, в соответствии с требованиями и задачами компании (оценка кандидатов на вакансии, проведение собеседований, интервью с соискателями, согласование кандидатур, формирование базы данных соискателей и т.д.); - проф.ориентация и проф.отбор; - адаптация персонала, введение в должность и сопровождение вновь принятого персонала, организация и контроль прохождения испытательного срока; - формирование бизнес-плана, планирование бюджета и контроль его исполнения; - подготовка, переподготовка, повышение квалификации и обучение персонала, управление процессами подготовки и обучения сотрудников компании, обучение вновь принятого персонала (анализ потребности в обучении персонала, формирование плана подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала, разработка программ обучения, организация проведения обучения персонала, анализ и оценка эффективности обучения персонала и т.д.); - планирование карьеры персонала, формирование и работа с кадровым резервом, разработка индивидуальных планов развития резервистов, ротация резервистов, ведение базы данных кадрового резерва; - оценка и аттестация персонала компании (очередной и внеочередной), реализация итогов аттестации персонала; - организация и проведение производственной практики, стажировки и наставничества молодых специалистов; - мотивация персонала; - организация и проведение конкурсов профессионального мастерства; - развитие корпоративной культуры; - разработка регламентов и положений; - подготовка презентаций, докладов, приказов распоряжений; - участие в формировании коллективного договора и ведение переговоров с профсоюзами; - разработка положения об отделе и должностных инструкций сотрудников отдела; - разработка и реализация плана мероприятий деятельности отдела по вопросам управления и развития персонала; - методическое руководство и координация деятельности отдела и структурных подразделений компании; - участие в планировании и решении стратегических и тактических задач компании в рамках управления персоналом; - составление прогнозов развития персонала, выявление возникающих проблем и подготовка возможных вариантов их решения; - решение оперативных вопросов работы с персоналом компании; - проведение аудита в структурных подразделениях компании по направлению деятельности; - анализ, подготовка и оформление отчетов, установленных внутренними регламентирующими документами; - взаимодействие с линейными руководителями по направлению деятельности; - консультирование сотрудников компании по направлению деятельности; - решение конфликтных ситуаций возникающих в коллективе; - работа с административными органами, общественными и учебными организациями города и области.
Обновлено в 08:29
По договоренности , 41 год , Ростов-на-Дону , готов к переезду в Москву, Самару, Нижний Новгород и еще 13 городов , Английский (Разговорный) , стаж 7 лет и 5 месяцев
Заместитель генерального директора по персоналу и БП, Сеть розничных магазинов "Кафебижу", Таганрог, 2 года и 8 месяцев (по май 2017)
Управление персоналом во всех направлениях (подбор, обучение и развитие, оценка и мотивация, организация нормирования и оплаты труда, кадровое администрирование, работа над корпоративной культурой). Внедрение и ведение систем мотивации, оценки и оплаты труда функциональных подразделений, совершенствование работы, различные проекты в области повышения производительности труда и улучшения системы качества управления, комплексная оценка деятельности продавцов и заведующих магазинов, улучшение документооборота, организация наставничества и начало внедрения подходов современного коучинга в управлении, работа над экономией затрат труда и финансов, бюджетирование затрат, работа над совершенствованием инноваций и внедрением качественных идей и пр.
Начальник управления по работе с персоналом, Директор по персоналу Группы предприятий (срочный контракт), Директор по персоналу (Правление), Директор Департамента по персоналу, Заместитель Директора Департамента управления персоналом скрыть
Обновлено в 06:09
По договоренности , 43 года , Ростов-на-Дону , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 24 года и 10 месяцев
Директор по управлению персоналом, Автомобильная компания "DERWAYS". Автомобильная компания "Ставрополь Авто", 10 месяцев (по настоящее время)
Организация процессов эффективного управления персоналом двух автомобильных компании "DERWAYS" и "Ставрополь Авто" группы компаний "Меркурий", по производству легковых автомобилей Lifan, Chery, Brilliance, Great Wall, Haima, Geely, Luxgen, Dongfeng. Структурно дирекция по управлению персоналом состоит из отдела кадров, отдела организации труда и заработной платы, общего отдела и отдела обучения персонала. Выполняемые задачи: - поиск и подбор персонала (топ-менеджеры, руководители среднего и младшего звена, специалисты различных областей производственной сферы автомобилестроения, рабочий персонал сварочного производства, молярного и механосборочного производств, а так же вспомогательных производств и служб автомобилестроения); - кадровое сопровождение Компании (прием/увольнение, переводы, графики отпусков и отпуска, больничные, учеба, аттестация и т.д.); - разработка и оптимизация структуры, и штата Компании; - формирование бюджета по фонду оплаты труда; - нормирование труда; - учет рабочего времени; - формирование и сопровождение кадровой политики Компании; - разработка инструкций, регламентов, правил и политик Компании в области управления персоналом; - контроль за соблюдением трудовой и исполнительской дисциплины; - дисциплинарная практика; - консультирование работников и руководства Компании по вопросам трудового права; - представление интересов Компании в государственных контролирующих органах и учреждениях (трудовая инспекция, ПФР, ПВС, ФСС, статистика и т.д.); - защита интересов Компании в судебных инстанциях по трудовым спорам; - работа с обращениями, заявлениями, претензиями и жалобами по вопросам труда и трудовых взаимоотношений; - деловое общение, деловая переписка, делопроизводство, планирование, постановка задач, осуществление контроля и отчетность.
Региональный директор по персоналу, Руководитель Олимпийского/Паралимпийского объекта-RSS Maneger Logistics, Начальник группы кадров, Начальник отделения отбора граждан на военную службу по контракту, Сотрудник органов внутренних дел, Командир разведывательного отделения скрыть
Обновлено 21 июня
По договоренности , 60 лет , Ростов-на-Дону , Немецкий (Базовый) , стаж 4 года и 11 месяцев
Заместитель генерального директора, ООО "Рубеж+Техно", 6 месяцев (по настоящее время)
Организация и контроль выполнения работ на объектах автоматизации Пограничных управлений Пограничной Службы ФСБ России, с выездом на места проведения работ и постоянным присутствием. Персональное согласование доступа сотрудников на закрытые объекты. Работа с персоналом и представителями погранслужбы по организации продуктивной работы. недопущение возникновения конфликтных ситуаций, при возникновении таковых, их локализация и примирение сторон. Организация и участие в проведении ПИ и ГИ. Своевременное окончание работ на курируемых объектах Сочи, Краснодарский край (2013-2014 г.г.), Калининградская область (2014-2015 г.г.). В наличии общегражданский заграничный паспорт, действителен до 08.07.2024 года. Состояние здоровья отличное, за период работы не болел.
Обновлено 20 июня
По договоренности , 42 года , Ростов-на-Дону , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 2 месяца
Направление деятельности Компании: производство, услуги, продажи. Обязанности: - Развитие системы управления персоналом: - Организация процессов адаптации и развития персонала, разработка и внедрение адаптационных программ для разных категорий сотрудников; - Организация системы обучения персонала, координирование работы по повышению квалификации сотрудников; - Организация проведения аттестаций и оценки результатов трудовой деятельности работников; - Разработка внутренних локальных актов, регламентирующих деятельность персонала, д/инструкций, мотивационных схем материального и нематериального характера, регламентов взаимодействия подразделений и т.д.; - Обеспечение Компании квалифицированными кадрами, самостоятельный поиск и подбор персонала всех уровней; - Создание кадрового резерва; - Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом; - Обеспечение и контроль ведения кадрового делопроизводства Компании; - Ведение штатного расписания Компании и осуществление мероприятий по оптимизации численности персонала с учетом производственных потребностей: - Разработка и проведение мероприятий по формированию корпоративной культуры Компании. В оперативном подчинении – 1 человек, в функциональном – 400 человек.
Фрилансер, Руководитель отдела по работе с персоналом / Директор по персоналу, Старший консультант по подбору персонала, Менеджер по персоналу Филиала, Директор по персоналу, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 20 июня
По договоренности , 43 года , Ростов-на-Дону , Английский (Базовый) , стаж 23 года и 10 месяцев
Заместитель директора по персоналу, ООО"Омега"-клининг,техническое обслуживание и ремонт зданий и инженерных систем., 5 лет (по настоящее время)
Организационное проектирование и управление движением персонала • Разработка и реализация кадровой политики и стратегии управления персоналом в компании, в том числе антикризисной;подбор, адаптация, мотивация. • Анализ структуры, существующего кадрового потенциала, эффективности использования ресурсов; управление текучестью кадров, формирование кадрового резерва. • Проекты по нормированию труда и расчету численности. • Планирование организационного развития. Проектирование и утверждение штатного расписания, штатной расстановки, функциональных карт подразделений. • Расчет эффективности подразделений компании, бюджетирование. • Внедрение процедуры аутстаффинга.
Обновлено 20 июня
По договоренности , 36 лет , Ростов-на-Дону , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 12 лет и 1 месяц
Директор по персоналу, ООО "Дон Агро" \ ГК Продальянс лимитед, 1 год и 9 месяцев (по настоящее время)
• Организация и управление HR-процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала; • бюджетирование (планирование и контроль затрат на персонал), оптимизация затрат на персонал; • участие в разработке и внедрении программ стимулирования и мотивации персонала; • разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры; • поиск персонала различными инструментами рекрутмента. Изучение рынка труда с целью поиска возможных источников удовлетворения потребности в кадрах; • управление службой персонала в полном объеме; • консультации вышестоящего руководства, руководителей филиалов, руководителей направлений по всем вопросам, связанным с персоналом.
Обновлено 16 июня
30 000 Р , 56 лет , Ростов-на-Дону , Английский (Базовый) , стаж 17 лет и 4 месяца
Главный экономист, заведующий сектора кадров, «Ростовский-на-Дону зоопарк»., 2 года и 2 месяца (по апрель 2012)
Разработка процедур и методик, кадровой стратегии, регламентирующие управление персоналом, экономику труда и управленческие процессы. Подбор, отбор, прием, увольнение и расстановка кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. Организация и проведение конкурсных отборов кандидатов на вакантные должности, аттестация и оценка персонала. Подготовка положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, трудовых договоров и другой документации, регламентирующей трудовые отношения сторон, в соответствии с ТК РФ. Руководство вопросами экономики труда. Оптимизация штатной и списочной численности. Подготовка коллективного договора и его приложений. Разработка и введение системы мотивации персонала.
Обновлено 15 июня
По договоренности , 31 год , Ростов-на-Дону , стаж 11 лет
Заместитель генерального директора по персоналу, ООО "СКП-Регион" финансово-юридическая корпорация, 10 месяцев (по настоящее время)
- Подбор персонала, размещение открытых вакансий - Проведение собеседований с кандидатами - Мониторинг рынка труда - Организация обучения персонала - Ведение отчетности - Разработка инструкций, регламентов, правил и политик Компании в области управления персоналом - Организация и участие в совещаниях - Всесторонняя помощь персоналу - Всесторонняя помощи генеральному директору по всем направлениям.
Обновлено 15 июня
По договоренности , 51 год , Ростов-на-Дону , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 6 месяцев
Помощник Председателя по кадрам, Южный научный центр Российской академии наук (ЮНЦ РАН), 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
Подбор научных кадров высокой квалификации для исполнения гос. задания; участие в подготовке экспедиций.
Начальник отдела корпоративной защиты и гос.тайны, Директор по персоналу и социальной политике, Начальник общего отдела, Заместитель руководителя АХС, Директор филиала (БМТС), Заместитель директора (типография) скрыть
Обновлено 14 июня
25 000 Р , 43 года , Ростов-на-Дону , стаж 16 лет
Директор, учредитель, ООО ГЕО-С, 4 года и 11 месяцев (по сентябрь 2016)
Анализ рынка, определение матрицы закупаемых товаров, Закупка, организация доставки и растаможивания получаемых товаров Организация и контроль деятельности розничных точек и мелкооптовой торговли Подбор и определение системы мотивации персонала Поиск контрагентов, ведение переговоров и заключение коммерческих договоров с поставщиками и покупателями Контроль учета основных экономических показателей деятельности предприятия (товарооборот, ТНЦ, рентабельность, издержки..) Разработка и проведение маркетинговой политики компании С "0" была организована компания. Закуплен, доставлен и растаможен товар (болгарская косметика, туркменский текстиль). После заключения коммерческих договоров с мелкими и федеральными контрагентами, а так же организации собственных фирменных торговых точек в ТЦ, компания показывала устойчивый и стабильный рост.
Обновлено 4 июня
35 000 Р , 53 года , Ростов-на-Дону , Английский (Базовый) , стаж 17 лет и 5 месяцев
Начальник отдела кадров, Частное охранное предприятие,торговые компании,строительная компания, 4 года и 7 месяцев (по август 2009)
Работа по объявлению, изменению штата организации, отбор, расстановка, обучение, сопровождение, аттестация, увольнение персонала, полный кадровый документооборот, взаимодействие со СМИ, СЗ, УПФ РФ, СМК, РВК снижение некомплекта, создание действующего резерва кандидатов
Обновлено 28 мая
По договоренности , 40 лет , Ростов-на-Дону , стаж 14 лет и 6 месяцев
Менеджер по подбору персонала, FreeLance, 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
Закрытие вакансий для компаний по поступающим заявкам.
Директор по персоналу Южного Филиала, Директор по персоналу Дивизиона ЮГ, Руководитель отдела персонала по ЮФО и СКФО, Менеджер по персоналу (в единственном лице), Заместитель директора по управлению персоналом (выполнял функции юриста) скрыть
Обновлено 4 мая
40 000 Р , 29 лет , Ростов-на-Дону , стаж 4 года и 9 месяцев
Заместитель директора ресторана, KFC, 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
1. Контроль операционной деятельности Ресторана. 2. Максимальное увеличение продаж, прибыли и производительности. 3. Внедрение маркетинговых и мотивационных программ, соблюдение стандартов компании для удовлетворения потребностей гостей. 4. Поддержание высокого уровня качества продукции, использования сооружений, правил найма сотрудников и карьерного роста у менеджерского состава и у остального персонала. 5. Анализ жалоб гостей в соответствии с политикой компании. 6. Работа с кассовой программой R.Keeper 6. в полном объёме и сопутствующей документацией. 7. Проведение HR тренингов и семинаров. 8. Поиск и подбор персонала. 9. Проведение индивидуальных собеседований. 10. Формирование кадрового резерва. 11. Проведение адаптационных мероприятий. 12. Формирование отчетности по вакансиям, движению персонала, текучести.
Обновлено 17 апреля
По договоренности , 29 лет , Ростов-на-Дону , стаж 9 лет и 6 месяцев
Оператор ПК, менеджер по продажам, руководитель персонала, OOO XXI ВЕК, 4 года и 9 месяцев (по май 2016)
Обновлено 17 апреля
По договоренности , 29 лет , Ростов-на-Дону , готов к переезду в Москву , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 9 лет и 7 месяцев
Руководитель педагогического отряда, Педагогический отряд ЮФУ "Витамин Роста", 4 месяца (по настоящее время)
Организация деятельности педагогического отряда, решение административных вопросов, организация педагогического процесса.
Руководитель арт-проектов, Мастер вожатского дела (волонтёрская деятельность), Актёр-аниматор, Арт-директор, Вокалист, SEO специалист, Воспитатель, Промоутер-консультант, Менеджер по продажам, Кладовщик, Специалист склада и выдачи товара скрыть
Обновлено 7 апреля
По договоренности , 49 лет , Ростов-на-Дону , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 3 месяца
Руководитель Службы персонала, Группа "Корпус", 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
Реализовано 3 проекта в различных компаниях по постановке системы управления персоналом.
Директор по персоналу / HR-партнер, Заместитель генерального директора по управлению персоналом, Директор по персоналу холдинга, Заместитель директора по персоналу. (Управляющая компания), Начальник отдела развития и обучения персонала, Тренинг-менеджер скрыть
Обновлено 1 марта
40 000 Р , 54 года , Ростов-на-Дону , стаж 31 год и 4 месяца
Генеральный директор, ООО ЧОО «РУСИЧЪ», 1 год и 1 месяц (по февраль 2015)
Организация и руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью организации. Организация мероприятий по защиты охраняемых объектов заказчиков в соответствии с законами, нормативно-правовыми актами, положениями, приказами и другими нормативными документами, регламентирующими деятельность частных охранных организаций, охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты и безопасного обращения со спецсредствами и оружием. Организация и руководство охранной деятельностью, связанной с обеспечением охраны объектов, их защиты от противоправных посягательств и обеспечением на охраняемых объектах пропускного режима. Взаимодействие с правоохранительными органами. Опыт в организации мероприятий по организации защиты охраняемых объектов заказчика в соответствии с законами, нормативно-правовыми актами, положениями, приказами и другими нормативными документами, регламентирующими деятельность частных охранных предприятий, охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты и безопасного обращения с оружием. Организация и руководство охранной деятельностью, связанной с обеспечением охраны объектов, их защиты от противоправных посягательств и обеспечением на охраняемых объектах пропускного режима.
Обновлено 27 февраля
По договоренности , 56 лет , Ростов-на-Дону , стаж 32 года и 3 месяца
Заместитель директора, Агропредприятие, 2 года и 11 месяцев (по настоящее время)
Разработана и внедрена система делопроизводства и документооборота на предприятии. Внедрена система электронного документооборота и контроля исполнения. Предприятие практически полностью укомплектовано необходимым персоналом различного уровня от рабочих до высших руководителей.
Обновлено 12 февраля
60 000 Р , 34 года , Ростов-на-Дону , готова к переезду в Краснодар , Немецкий (Базовый) , стаж 9 лет и 2 месяца
Заместитель руководителя обособленного подразделения, StarOutsourcingGroup, 3 года и 8 месяцев (по июнь 2016)
- участие в формировании и реализации стратегии развития компании в рамках своих полномочий. Оптимизация бизнес-процессов департамента клининг. Управление процессами запуска объектов. - управление структурой и штатным расписанием департамента, организация системы обучения команд и сопровождения их профессионального становления. В непосредственном подчинении 7 руководителей сервисных подразделений. Общее количество сотрудников в подчинении – более 500 человек. Рекрутмент руководителей среднего звена, выполнение функций наставничества на период становления в должности; - управление операционной деятельностью департамента клининг; - взаимодействие с представителями заказчиков на уровне лиц, принимающих решения; - бюджетирование расходов и контроль финансовой дисциплины на объектах Филиала. Достижения: - эффективный запуск ключевых объектов (100% из возложенных объектов, что составило 45,5% от общего числа Филиала); - улучшение финансовых показателей Филиала (оптимизация затрат и сокращение расходов на 12%); - обеспечение положительной динамики качества предоставляемых услуг (рост коэффициента качества с 11-14 до 18-20 по 20-ти бальной системе в первые 6 месяцев работы на каждом объекте).
Обновлено 27 декабря 2016
По договоренности , 58 лет , Аксай , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 18 лет и 2 месяца
Начальник Управления по работе с персоналом и социальным вопросам, ОАО "Донуголь" по добыче, переработке угля и строительству шахт, 2 года и 9 месяцев (по ноябрь 2013)
Создание управления по работе с персоналом и социальным вопросам, в состав которой вошли:- отдел кадровой работы с персоналом, отдел организации труда и заработной платы (ООТиЗ), отдел планирования затрат на персонал и отчетности, Служба офис-менеджера и делопроизводства. Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства. Обеспечение высококвалифицированным персоналом, текущее и перспективное планирование, подбор, оценка, адаптация, развитие, ротация, формирование кадрового резерва и работа с ним. Разработка политики обучения. Выявление потребности в обучении и переобучении. Организация обучения и повышения квалификации. Планирование и анализ затрат на обучение. Работа с высшими учебными заведениями. Трехсторонние договора с ВУЗами. Разработка и внедрение мероприятий по оптимизации организационных структур и штатных расписаний, описание должностных инструкций с целью сокращения нерациональных рабочих мест, исключения дублирования функций. Матрицы функций. Разработка и внедрение единых регламентов, стандартов, политик и процедур, форм отчетности по анализу, контролю, нормированию, мотивации, социальной политике, кадровому делопроизводству и документообороту. Разработка и внедрение Положений по оплате труда и премированию. Разработка ключевых показателей эффективности. Оплата "По Рядам", анализ, управление фондом оплаты труда, контроль за расходованием средств. Внедрение 1-С (8), автоматизированных форм учета и отчетности. Снижение непроизводительных расходов. Учет и анализ выхождаемости, потерь рабочего времени. Разработка методических материалов по кадровому учету, организации труда и оплате труда Подготовка презентаций, докладов и пояснительных записок для руководства и акционеров. Участие в формировании коллективных договоров, переговоры с профсоюзами. Планирование и организация корпоративных и социальных программ. Формирование корпоративной культуры. Решение социально-бытовых вопросов. Создание комиссий по трудовой дисциплине, длительно болеющим, регрессным выплатам Взаимодействие с органами региональной и местной государственной власти, ФСС, ПФР, территориальными организациями профсоюзов, с учебными заведениями, службой занятости, статистикой. Получен Диплом " ЛУЧШЕМУ СТРАХОВАТЕЛЮ" 2011 ГОДА ПО РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ" на сайте ОАО "Донуголь"
Обновлено в 14:55
По договоренности , 41 год , Ростов-на-Дону , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 3 месяца
Коммерческий директор, ООО "Рост", 3 месяца (по сентябрь 2016)
Руководство административно-хозяйственной деятельностью; Формирование плана продаж и контроль его выполнения; Управление товарными запасами; Мониторинг ситуации на рынке; Выход на новые площадки; Анализ конкурентного окружения; Организация работы разных подразделений.
Обновлено в 14:43
75 000 Р , 45 лет , Ростов-на-Дону , Английский (Разговорный) , стаж 16 лет и 6 месяцев
Заместитель директора, ИП, 2 года и 10 месяцев (по настоящее время)
Семейный бизнес. Обязанности: работа с персоналом, обеспечение работы магазинов, управление товарными запасами, складом, доставкой, производством (жидкости и принадлежности для электронных сигарет под собственной ТМ). Достижения: 1. Введена в действие система движения товара (от закупки до торгового зала) и система документооборота в компании. 2. Разработана и реализована система мотивации персонала. 3. Разработаны и введены в производство более ста наименований продукции ТМ "Elesmoker".
Региональный директор, Директор региональной компании, Директор представительства (30 подчиненных), Региональный представитель (15 подчиненных), Начальник департамента филиалов (50 подчиненных), Директор филиала (25 подчиненных) скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.