Резюме «Директор по персоналу» в Ростове-на-Дону

Найдено 11 235 резюме
После регистрации будет доступно 19 170 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 19:57
По договоренности , 43 года , Ростов-на-Дону , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 25 лет
Директор по управлению персоналом 1 год (по настоящее время)
Автомобильная компания "DERWAYS". Автомобильная компания "Ставрополь Авто"
Организация процессов эффективного управления персоналом двух автомобильных компании "DERWAYS" и "Ставрополь Авто" группы компаний "Меркурий", по производству легковых автомобилей Lifan, Chery, Brilliance, Great Wall, Haima, Geely, Luxgen, Dongfeng. Структурно дирекция по управлению персоналом состоит из отдела кадров, отдела организации труда и заработной платы, общего отдела и отдела обучения персонала. Выполняемые задачи: - поиск и подбор персонала (топ-менеджеры, руководители среднего и младшего звена, специалисты различных областей производственной сферы автомобилестроения, рабочий персонал сварочного производства, молярного и механосборочного производств, а так же вспомогательных производств и служб автомобилестроения); - кадровое сопровождение Компании (прием/увольнение, переводы, графики отпусков и отпуска, больничные, учеба, аттестация и т.д.); - разработка и оптимизация структуры, и штата Компании; - формирование бюджета по фонду оплаты труда; - нормирование труда; - учет рабочего времени; - формирование и сопровождение кадровой политики Компании; - разработка инструкций, регламентов, правил и политик Компании в области управления персоналом; - контроль за соблюдением трудовой и исполнительской дисциплины; - дисциплинарная практика; - консультирование работников и руководства Компании по вопросам трудового права; - представление интересов Компании в государственных контролирующих органах и учреждениях (трудовая инспекция, ПФР, ПВС, ФСС, статистика и т.д.); - защита интересов Компании в судебных инстанциях по трудовым спорам; - работа с обращениями, заявлениями, претензиями и жалобами по вопросам труда и трудовых взаимоотношений; - деловое общение, деловая переписка, делопроизводство, планирование, постановка задач, осуществление контроля и отчетность.
Руководитель службы по управлению персоналом Южного дивизиона, Руководитель Олимпийского/Паралимпийского объекта-RSS Maneger Logistics, Начальник группы кадров, Начальник отделения отбора граждан на военную службу по контракту, Сотрудник органов внутренних дел, Командир разведывательного отделения скрыть
Обновлено в 15:29
По договоренности , 41 год , Ростов-на-Дону , стаж 13 лет и 3 месяца
Руководитель отдела рекрутинга и развития персонала 4 года (по январь 2014)
Ростовэнерго (штат 5500 чел) - Энергетическая компания Юга России (компания федерального уровня)
- организация и сопровождение работы отдела, разработка планов работы отдела, контроль их исполнения; - мониторинг и анализ конъюнктуры рынка труда; - анализ количественного и качественного состава персонала компании, мониторинг, прогнозирование и планирование потребности компании в персонале; - привлечение, подбор и расстановка персонала на вакантные позиции предприятия, в соответствии с требованиями и задачами компании (оценка кандидатов на вакансии, проведение собеседований, интервью с соискателями, согласование кандидатур, формирование базы данных соискателей и т.д.); - проф.ориентация и проф.отбор; - адаптация персонала, введение в должность и сопровождение вновь принятого персонала, организация и контроль прохождения испытательного срока; - формирование бизнес-плана, планирование бюджета и контроль его исполнения; - подготовка, переподготовка, повышение квалификации и обучение персонала, управление процессами подготовки и обучения сотрудников компании, обучение вновь принятого персонала (анализ потребности в обучении персонала, формирование плана подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала, разработка программ обучения, организация проведения обучения персонала, анализ и оценка эффективности обучения персонала и т.д.); - планирование карьеры персонала, формирование и работа с кадровым резервом, разработка индивидуальных планов развития резервистов, ротация резервистов, ведение базы данных кадрового резерва; - оценка и аттестация персонала компании (очередной и внеочередной), реализация итогов аттестации персонала; - организация и проведение производственной практики, стажировки и наставничества молодых специалистов; - мотивация персонала; - организация и проведение конкурсов профессионального мастерства; - развитие корпоративной культуры; - разработка регламентов и положений; - подготовка презентаций, докладов, приказов распоряжений; - участие в формировании коллективного договора и ведение переговоров с профсоюзами; - разработка положения об отделе и должностных инструкций сотрудников отдела; - разработка и реализация плана мероприятий деятельности отдела по вопросам управления и развития персонала; - методическое руководство и координация деятельности отдела и структурных подразделений компании; - участие в планировании и решении стратегических и тактических задач компании в рамках управления персоналом; - составление прогнозов развития персонала, выявление возникающих проблем и подготовка возможных вариантов их решения; - решение оперативных вопросов работы с персоналом компании; - проведение аудита в структурных подразделениях компании по направлению деятельности; - анализ, подготовка и оформление отчетов, установленных внутренними регламентирующими документами; - взаимодействие с линейными руководителями по направлению деятельности; - консультирование сотрудников компании по направлению деятельности; - решение конфликтных ситуаций возникающих в коллективе; - работа с административными органами, общественными и учебными организациями города и области.
Начальник отдела по работе с персоналом, Специалист по подготовке кадров скрыть
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено в 14:54
По договоренности , 54 года , Ростов-на-Дону , готов к переезду в Смоленск, Магнитогорск, Город за рубежом , Английский (Разговорный)   и еще 4, , Испанский (Базовый) , Итальянский (Свободно владею) , Португальский (Свободно владею) , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 12 лет
Технический переводчик 3 месяца (по настоящее время)
Услуги по переводу - письменный, синхронный, последовательный, регистрация и продажа фирм в Свободной Зоне торговли - Мадейра
Координатор телемаркетинга (Call Center-inbound, outbound), Технический переводчик, Менеджер маркетинг и продажи, Топ-менеджер Маркетинг и продажа скрыть
Обновлено в 09:35
По договоренности , 43 года , Ростов-на-Дону , Английский (Базовый) , стаж 24 года
Заместитель директора по персоналу 5 лет и 2 месяца (по настоящее время)
ООО"Омега"-клининг,техническое обслуживание и ремонт зданий и инженерных систем.
Организационное проектирование и управление движением персонала • Разработка и реализация кадровой политики и стратегии управления персоналом в компании, в том числе антикризисной;подбор, адаптация, мотивация. • Анализ структуры, существующего кадрового потенциала, эффективности использования ресурсов; управление текучестью кадров, формирование кадрового резерва. • Проекты по нормированию труда и расчету численности. • Планирование организационного развития. Проектирование и утверждение штатного расписания, штатной расстановки, функциональных карт подразделений. • Расчет эффективности подразделений компании, бюджетирование. • Внедрение процедуры аутстаффинга.
Коммерческий директор, Директор, Тренер-инструктор скрыть
Обновлено в 08:15
По договоренности , 36 лет , Ростов-на-Дону , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 12 лет и 3 месяца
Директор по персоналу 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО "Дон Агро" \ ГК Продальянс лимитед
• Организация и управление HR-процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала; • бюджетирование (планирование и контроль затрат на персонал), оптимизация затрат на персонал; • участие в разработке и внедрении программ стимулирования и мотивации персонала; • разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры; • поиск персонала различными инструментами рекрутмента. Изучение рынка труда с целью поиска возможных источников удовлетворения потребности в кадрах; • управление службой персонала в полном объеме; • консультации вышестоящего руководства, руководителей филиалов, руководителей направлений по всем вопросам, связанным с персоналом.
Директор по персоналу, Региональный тренер, Директор по персоналу, Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено 15 августа
25 000 Р , 44 года , Ростов-на-Дону , стаж 16 лет и 3 месяца
Администратор 3 месяца (по настоящее время)
ШеллДон- клиник
Директор, учредитель, Менеджер по персоналу, Корректор/менеджер по качеству/начальник производства скрыть
Обновлено 15 августа
120 000 Р , 37 лет , Ростов-на-Дону , Английский (Разговорный)   и еще 1, , Немецкий (Разговорный)   скрыть , стаж 13 лет и 10 месяцев
HR директор / Руководитель отдела развития и продаж 2 года и 6 месяцев (по настоящее время)
Строительная Компания "АльпБор"
Полная комплектация штата, формирование кадрового резерва, организация, разработка документооборота, в том числе и кадрового учёта. Составление договоров, работа с продвижением услуг, мониторинг рынка, цен, привлечение клиентов. Работа с дебиторской задолженностью, разрешение спорных ситуаций. Постановка целей и задач, контроль их выполнения. Организация продаж, ведение переговоров, деловые встречи и др.
Обновлено 13 августа
30 000 Р , 56 лет , Ростов-на-Дону , Английский (Базовый) , стаж 17 лет и 4 месяца
Главный экономист, заведующий сектора кадров 2 года и 2 месяца (по апрель 2012)
«Ростовский-на-Дону зоопарк».
Разработка процедур и методик, кадровой стратегии, регламентирующие управление персоналом, экономику труда и управленческие процессы. Подбор, отбор, прием, увольнение и расстановка кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. Организация и проведение конкурсных отборов кандидатов на вакантные должности, аттестация и оценка персонала. Подготовка положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, трудовых договоров и другой документации, регламентирующей трудовые отношения сторон, в соответствии с ТК РФ. Руководство вопросами экономики труда. Оптимизация штатной и списочной численности. Подготовка коллективного договора и его приложений. Разработка и введение системы мотивации персонала.
Начальник отдела оплаты труда, уровня жизни и трудовых отношений управления по труду, Главный специалист по труду скрыть
Обновлено 10 августа
По договоренности , 46 лет , Ростов-на-Дону , готова к переезду , стаж 17 лет и 1 месяц
Руководитель службы управления персоналом 8 лет и 2 месяца (по настоящее время)
ООО «Камышинский опытный завод" (группа компаний "Бизнес Системы")
Создание системы управления персоналом с нуля. Формирование кадровой политики и определение направлений ее развития в соответствии со стратегией предприятия; Планирование и координация работы службы управления персоналом; Оптимизация организационной структуры и штатного расписания предприятия (численность персонала - 300 чел.) Организовала работу по следующим функциональным блокам: - Поиск, привлечение, подбор персонала. - Адаптация персонала. - Обучение персонала. - Аттестация персонала. - Формирование кадрового резерва. - Разработка и внедрение системы мотивации персонала. - Формирование бюджета расходов на персонал (фонд оплаты труда, обучение, питание, доставка к месту работы, корпоративные мероприятия и др.). - Формирование документооборота по учету и движению кадров, организация кадрового аудита; - Администрирование процессов и документооборота по вопросам организации труда и оплаты труда персонала. - Разработка нормативной и регламентирующей документации; - Анализ тенденций рынка труда (зарплатные предложения, компенсационный пакет); Взаимодействие с трудовой инспекцией и другими контролирующими органами. Контроль исполнения трудового законодательства.
Руководитель службы управления персоналом, Ведущий менеджер по управлению персоналом, директор по управлению персоналом, Старший менеджер скрыть
Обновлено 9 августа
По договоренности , 52 года , Ростов-на-Дону , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 8 месяцев
Помощник Председателя по кадрам 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
Южный научный центр Российской академии наук (ЮНЦ РАН)
Подбор научных кадров высокой квалификации для исполнения гос. задания; участие в подготовке экспедиций.
Начальник отдела корпоративной защиты и гос.тайны, Директор по персоналу и социальной политике, Начальник общего отдела, Заместитель руководителя АХС, Директор филиала (БМТС), Заместитель директора (типография) скрыть
Обновлено 8 августа
По договоренности , 43 года , Ростов-на-Дону , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 4 месяца
Направление деятельности Компании: производство, услуги, продажи. Обязанности: - Развитие системы управления персоналом: - Организация процессов адаптации и развития персонала, разработка и внедрение адаптационных программ для разных категорий сотрудников; - Организация системы обучения персонала, координирование работы по повышению квалификации сотрудников; - Организация проведения аттестаций и оценки результатов трудовой деятельности работников; - Разработка внутренних локальных актов, регламентирующих деятельность персонала, д/инструкций, мотивационных схем материального и нематериального характера, регламентов взаимодействия подразделений и т.д.; - Обеспечение Компании квалифицированными кадрами, самостоятельный поиск и подбор персонала всех уровней; - Создание кадрового резерва; - Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом; - Обеспечение и контроль ведения кадрового делопроизводства Компании; - Ведение штатного расписания Компании и осуществление мероприятий по оптимизации численности персонала с учетом производственных потребностей: - Разработка и проведение мероприятий по формированию корпоративной культуры Компании. В оперативном подчинении – 1 человек, в функциональном – 400 человек.
Фрилансер, Руководитель отдела по работе с персоналом / Директор по персоналу, Старший консультант по подбору персонала, Менеджер по персоналу Филиала, Директор по персоналу, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 6 августа
90 000 Р , 60 лет , Ростов-на-Дону , Немецкий (Базовый) , стаж 5 лет и 1 месяц
Заместитель генерального директора 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "Рубеж+Техно"
Организация и контроль выполнения работ на объектах автоматизации Пограничных управлений Пограничной Службы ФСБ России, с выездом на места проведения работ и постоянным присутствием. Персональное согласование доступа сотрудников на закрытые объекты. Работа с персоналом и представителями погранслужбы по организации продуктивной работы. недопущение возникновения конфликтных ситуаций, при возникновении таковых, их локализация и примирение сторон. Организация и участие в проведении ПИ и ГИ. Своевременное окончание работ на курируемых объектах Сочи, Краснодарский край (2013-2014 г.г.), Калининградская область (2014-2015 г.г.). В наличии общегражданский заграничный паспорт, действителен до 08.07.2024 года. Состояние здоровья отличное, за период работы не болел.
Обновлено 3 августа
35 000 Р , 53 года , Ростов-на-Дону , Английский (Базовый) , стаж 17 лет и 5 месяцев
Начальник отдела кадров 4 года и 7 месяцев (по август 2009)
Частное охранное предприятие,торговые компании,строительная компания
Работа по объявлению, изменению штата организации, отбор, расстановка, обучение, сопровождение, аттестация, увольнение персонала, полный кадровый документооборот, взаимодействие со СМИ, СЗ, УПФ РФ, СМК, РВК снижение некомплекта, создание действующего резерва кандидатов
Инспектор ОК, старший инспектор ОК, заместитель руководителя по кадрам скрыть
Обновлено 26 июля
По договоренности , 33 года , Ростов-на-Дону , готова к переезду в Краснодар , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 6 месяцев
Руководитель службы персонала 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
ООО "Аптека Здоровье"
Осуществлять поиск, отбор персонала при наличии свободных вакансий, по мере необходимости; Производить мониторинг кадровой ситуации в регионе, поиск источников удовлетворения кадровой потребности (установление связи с учебными заведениями, служб занятости, кадровыми агентствами и т.д.); Обеспечивать адаптацию новых сотрудников при приеме на работу и сохранение лояльности при увольнении старых; Проводить диагностику психологического климата в коллективе, особенности межличностных отношений в коллективе, определять существующие проблемы в коллективе; Составление и проведение тренингов по продажам и коммуникативным навыкам; Составление и поведение мотивационных игр между подразделениями.
Руководитель службы персонала, Руководитель обособленного подразделения, Менеджер по подбору персонала, Руководитель службы персонала, Педагог-психолог, Психолог, Библиотекарь скрыть
Обновлено 15 июня
По договоренности , 31 год , Ростов-на-Дону , стаж 11 лет и 2 месяца
Заместитель генерального директора по персоналу 1 год (по настоящее время)
ООО "СКП-Регион" финансово-юридическая корпорация
- Подбор персонала, размещение открытых вакансий - Проведение собеседований с кандидатами - Мониторинг рынка труда - Организация обучения персонала - Ведение отчетности - Разработка инструкций, регламентов, правил и политик Компании в области управления персоналом - Организация и участие в совещаниях - Всесторонняя помощь персоналу - Всесторонняя помощи генеральному директору по всем направлениям.
Специалист по управлению персоналом, Региональный менеджер, Ведущий специалист по управлению персоналом скрыть
Обновлено 28 мая
По договоренности , 40 лет , Ростов-на-Дону , стаж 14 лет и 8 месяцев
Менеджер по подбору персонала 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
FreeLance
Закрытие вакансий для компаний по поступающим заявкам.
Директор по персоналу Южного Филиала, Директор по персоналу Дивизиона ЮГ, Руководитель отдела персонала по ЮФО и СКФО, Менеджер по персоналу (в единственном лице), Заместитель директора по управлению персоналом (выполнял функции юриста) скрыть
Обновлено 4 мая
40 000 Р , 29 лет , Ростов-на-Дону , стаж 4 года и 11 месяцев
Заместитель директора ресторана 2 года и 5 месяцев (по настоящее время)
KFC
1. Контроль операционной деятельности Ресторана. 2. Максимальное увеличение продаж, прибыли и производительности. 3. Внедрение маркетинговых и мотивационных программ, соблюдение стандартов компании для удовлетворения потребностей гостей. 4. Поддержание высокого уровня качества продукции, использования сооружений, правил найма сотрудников и карьерного роста у менеджерского состава и у остального персонала. 5. Анализ жалоб гостей в соответствии с политикой компании. 6. Работа с кассовой программой R.Keeper 6. в полном объёме и сопутствующей документацией. 7. Проведение HR тренингов и семинаров. 8. Поиск и подбор персонала. 9. Проведение индивидуальных собеседований. 10. Формирование кадрового резерва. 11. Проведение адаптационных мероприятий. 12. Формирование отчетности по вакансиям, движению персонала, текучести.
Обновлено 17 апреля
По договоренности , 29 лет , Ростов-на-Дону , готов к переезду в Москву , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 9 лет и 9 месяцев
Руководитель педагогического отряда 6 месяцев (по настоящее время)
Педагогический отряд ЮФУ "Витамин Роста"
Организация деятельности педагогического отряда, решение административных вопросов, организация педагогического процесса.
Руководитель арт-проектов, Мастер вожатского дела (волонтёрская деятельность), Актёр-аниматор, Арт-директор, Вокалист, SEO специалист, Воспитатель, Промоутер-консультант, Менеджер по продажам, Кладовщик, Специалист склада и выдачи товара скрыть
Обновлено 7 апреля
По договоренности , 49 лет , Ростов-на-Дону , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 5 месяцев
Руководитель Службы персонала 2 года и 1 месяц (по настоящее время)
Группа "Корпус"
Реализовано 3 проекта в различных компаниях по постановке системы управления персоналом.
Директор по персоналу / HR-партнер, Заместитель генерального директора по управлению персоналом, Директор по персоналу холдинга, Заместитель директора по персоналу. (Управляющая компания), Начальник отдела развития и обучения персонала, Тренинг-менеджер скрыть
Обновлено 1 марта
40 000 Р , 54 года , Ростов-на-Дону , стаж 31 год и 4 месяца
Генеральный директор 1 год и 1 месяц (по февраль 2015)
ООО ЧОО «РУСИЧЪ»
Организация и руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью организации. Организация мероприятий по защиты охраняемых объектов заказчиков в соответствии с законами, нормативно-правовыми актами, положениями, приказами и другими нормативными документами, регламентирующими деятельность частных охранных организаций, охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты и безопасного обращения со спецсредствами и оружием. Организация и руководство охранной деятельностью, связанной с обеспечением охраны объектов, их защиты от противоправных посягательств и обеспечением на охраняемых объектах пропускного режима. Взаимодействие с правоохранительными органами. Опыт в организации мероприятий по организации защиты охраняемых объектов заказчика в соответствии с законами, нормативно-правовыми актами, положениями, приказами и другими нормативными документами, регламентирующими деятельность частных охранных предприятий, охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты и безопасного обращения с оружием. Организация и руководство охранной деятельностью, связанной с обеспечением охраны объектов, их защиты от противоправных посягательств и обеспечением на охраняемых объектах пропускного режима.
Начальник отдела кадров и организации делопроизводства, Военнослужащий по контракту скрыть
Обновлено 27 февраля
По договоренности , 56 лет , Ростов-на-Дону , стаж 32 года и 5 месяцев
Заместитель директора 3 года и 1 месяц (по настоящее время)
Агропредприятие
Разработана и внедрена система делопроизводства и документооборота на предприятии. Внедрена система электронного документооборота и контроля исполнения. Предприятие практически полностью укомплектовано необходимым персоналом различного уровня от рабочих до высших руководителей.
Руководитель, Руководитель, Заместитель управляющего Делами скрыть
Обновлено в 22:29
По договоренности , 44 года , Ростов-на-Дону , Английский (Технический) , стаж 17 лет и 4 месяца
Менеджер по привлечению пайщиков 8 месяцев (по март 2016)
Международное Потребительское Общество "РАДУГА"
Исполнение функций управляющего отделением МПО. Проведение переговоров с потенциальными пайщиками, презентация, структурирование финансовых продуктов (вклады, займы, накопительные и пенсионные программы). Заключение договоров. Ведение, развитие, удержание и расширение базы пайщиков. Формирование отчетности. Информационное наполнение и обновление интернет сайта МПО. Ведение административно-хозяйственной работы, заключение договоров, аренда, контроль отделочных работ, оснащения и эксплуатации помещений отделений МПО.
Обновлено в 22:26
40 000 Р , 35 лет , Ростов-на-Дону , Немецкий (Базовый) , стаж 14 лет и 7 месяцев
Администратор торгового зала / Торгового комплекса 6 лет и 5 месяцев (по март 2017)
ООО "Лента"
Функции: - организация и контроль работы персонала; - выполнение поставленных задач; - решение возникающих проблем, как со стороны покупателей, так и персонала; - составление отчетов, обучающего пособия; - работа в различных бизнес процессов (система BW+; Crystal; SAP; ОТМ).
Директор магазина, Заместитель руководителя отдела, Мерчендайзер, Инструктор по обучению персонала скрыть
Обновлено в 22:26
По договоренности , 35 лет , Ростов-на-Дону , Немецкий (Базовый) , стаж 14 лет и 7 месяцев
Администратор торгового зала / Торгового Комплекса 6 лет и 5 месяцев (по март 2017)
ООО "Лента"
Функции: - организация и контроль работы персонала; - выполнение поставленных задач; - решение возникающих проблем, как со стороны покупателей, так и персонала; - составление отчетов, обучающего пособия; - работа в различных бизнес процессов (система BW+; Crystal; SAP; ОТМ).
Директор магазина, Заместитель руководителя отдела, Мерчендайзер, Инструктор по обучению персонала скрыть
Обновлено в 22:11
По договоренности , 40 лет , Ростов-на-Дону , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 8 лет и 2 месяца
Территориальный директор / Региональный супервайзер 4 года и 7 месяцев (по август 2016)
АО "ПанКлуб" Региональная сеть ювелирных магазинов "Pandora"
Основная задача - обеспечение достижения выполнения плана продаж по основным показателям KPI, вверенного подразделения. В подчинении находилось подразделение 11 -17 магазинов по ЮФО, 60-85 сотрудников. Аналитика LFL, планирование, контроль над выполнением поставленных задач. Контроль над соблюдением\выполнением стандартов и регламентов компании. Регулярное посещение магазинов, срез работы по средствам "Чек-листа", с дальнейшей корректировкой по результатам оценки. Контроль над сохранностью ТМЦ в магазинах и инвентаризациями. Взаимодействие с департаментами сети с целью обеспечения эффективной работы куста. Проведение "Деловой оценки" с персоналом с целью получения категории. Открытие 12 - и новых магазинов с "0" по ЮФО. Регулярные командировки связанные с открытием\проверки салонов. Подбор персонала, обучение, адаптация, мотивация. Организация запуска работы салона. А так же поездки в головной офис Москва, для участия в итоговых собраниях и тренингах. Еженедельные региональные онлайн совещания с непосредственным руководителем. Есть опыт самостоятельной подготовки\организации и проведении совещаний с Управляющими магазинов вверенного подразделения в г. РнД 2014 и 2015 г. - куст показал лучший результат по сети в исследовании "Тайный покупатель", за что была награждена поездкой в Таиланд на заводы производителя "Pandora".
Управляющий структурным подразделением, Директор сети магазинов, Директор ювелирного центра скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.