Резюме «Генеральный директор» в Ростове-на-Дону

Найдено 4 447 резюме
После регистрации будет доступно 7 472 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 09:42
По договоренности, 44 года, Ростов-на-Дону, готов к переезду, стаж 15 лет
Директор по развитию, Группа Компаний "Премьер" (www.premiertoys.ru), 1 год и 7 месяцев
Обязанности: 1. Выявление сильных и слабых бизнес-факторов группы компаний. 2. Составление и периодическая актуализация Стратегии развития Группы 3. Закрытие неэффективных подразделений, расширение розничной сети 4. Систематизирование существующих финансовых и управленческих систем, внедрение новых. 5. Автоматизация по принципам ERP 6. Рефинансирование бизнеса 7. Построение систем коммуникаций Достижения: О серьезных достижениях говорить пока преждевременно, но уже: 1. Бизнес-Направления имеют Модели развития 2. Есть понимание эффективности отдельных товарных групп, подразделений, каналов сбыта и прочих аналитических срезов 3. Идентифицированы Бизнес-Процессы 4. Проводятся переговоры с инвесторами по реализации серьезного проекта расширения розничной сети 5. Инициирован сложный процесс перекредитования 6. Настроена система управления CF 7. Настраивается комплексная система планирования (цепочка поставок и взаиморасчеты). 8. Появляются качественные Планирование и Отчетность 9. Настраиваются учетные процессы в 1С 10. Выстаивается цепочка поставок: Покупатели - Склад - Поставщики, с идентификацией показателей оборачиваемости, обеспеченности, взаиморасчетов Компания уже понимает какие инструменты и ресурсы необходимы для дальнейшего развития
Обновлено в 09:10
По договоренности, 40 лет, Ростов-на-Дону, готов к переезду, стаж 16 лет и 10 месяцев
Генеральный директор, Южная торговая компания, 10 месяцев
Оптовая и розничная торговля машино-технической продукцией
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено в 08:26
По договоренности, 29 лет, Ростов-на-Дону, готов к переезду в Москву, Самару, Нижний Новгород и еще 61 город, стаж 10 лет и 4 месяца
Генеральный директор, ЗАО "МАКСКОМ-РСТ" (Российский Электротехнический холдинг «ЭлектроКомплектСервис»), 3 года и 2 месяца
1) Общее управление и руководство финансово-экономической, коммерческой и операционной деятельностью компании; 2) Аудит текущего положения дел в компании, выявление проблемных зон, разработка планов задач и мероприятий, направленных на развитие; 3) Анализ ключевых показателей развития бизнеса, разработка и реализация мероприятий, направленных на улучшение показателей; 4) Разработка стратегии развития, направленной на рост чистой прибыли; 5) Формирование бизнес процессов. Реструктуризация компании, выстраивание системы управления; 6) Обеспечение исполнения бизнес-процессов и стандартов работы компании; 7) Обеспечение рентабельности компании; 8) Организация и контроль взаимодействия с внешними организациями; 9) Решение административно-хозяйственных вопросов; 10) Планирование годовых, квартальных, ежемесячных бюджетов и контроль их исполнения; 11) Анализ финансово-экономического состояния компании на основе предоставляемой отчетности, бюджетирование и анализ затрат компании по каждой статье текущих расходов; 12) Организация кадровой, учетной и хозяйственной работы компании; 13) Обеспечение укомплектованности штата, оказание содействия в обучении, развитии и карьерном росте сотрудников; 14) Формирование команды под стратегические задачи компании; 15) Разработка системы мотивации для сотрудников, оценка результатов работы; 16) Управление продажами, контроль реализации планов продаж; 17) Оптимизация и реализация политики по развитию продаж; 18) Контроль состояния общей и просроченной дебиторской задолженности, разработка мероприятий по ее сокращению, разработка тактики по возврату; 19) Планирование и организация программ для стимулирования продаж; 20) Поддержание деловой репутации компании; 21) Осуществление продаж по всему региону. Развитие территории; 22) Поддержание эффективных деловых отношений с ключевыми клиентами и партнерами; 23) Минимизация издержек; 24) Обеспечение экономической эффективности компании, её устойчивое финансовое состояние и экономическое развитие; 25) Обеспечение контроля ведения бухгалтерского, налогового и управленческого учета; 26) Организация бесперебойной работы складского хозяйства и транспортной логистики; 27) Управление запасами и ассортиментом реализуемой продукции (стандарты организации сбыта и мероприятий по снижению остатков продукции); 28) Управление складским хозяйством и автопарком.
Обновлено в 08:24
По договоренности, 50 лет, Ростов-на-Дону, готов к переезду, стаж 18 лет и 2 месяца
Генеральный директор, ООО "АЦ РостовУАЗ", 1 год и 5 месяцев
Новая организация, получили дилерство УАЗ. За год заняли в жестокой конкурентной ситуации 26% рынка. Настроили все процессы в автоцентре, сертифицировали сотрудников. Вели агрессивные рекламные компании. Выстроили и запустили абсолютно новый автосалон по всем требованиям дистрибютора.
Обновлено в 06:48
По договоренности, 40 лет, Ростов-на-Дону, готов к переезду, стаж 17 лет и 4 месяца
Главный инженер, филиал ООО "ЛУКОЙЛ Теплотранспортная компания" в г. Ростов - на - Дону, 4 года и 10 месяцев
Обновлено в 06:42
80 000 Р, 46 лет, Ростов-на-Дону, готов к переезду, стаж 23 года и 3 месяца
Консультант, ООО "Энергопром", 3 года и 3 месяца
Участие в подготовке различных проектов, поиск и общение с возможными партнёрами и клиентами, заключение договоров и т.д.. Оперативное решение нестандартных ситуаций, задач.
Обновлено 25 мая
По договоренности, 39 лет, Ростов-на-Дону, готов к переезду в Краснодар, стаж 10 лет и 11 месяцев
Заместитель генерального директора, ЗАО СПб., 10 лет и 11 месяцев
Осуществление оперативного руководства. Решение организационных и текущих вопросов, касающихся деятельности организации. Представление интересов общества в отношениях с другими предприятиями, организациями, учреждениями, гражданами РФ и нерезидентами на территории РФ, а также в государственных органах, включая органы местного самоуправления по вопросам, вытекающим из деятельности. Организация и контроль выполнения решений органов управления общества. Координация деятельности структурных подразделений. Участие в работе коллегиальных органов. Внедрение современных видов услуг. Работа с VIP клиентами. Развитие структурных подразделений. Ведение переговоров с клиентами. Анализ деятельности организации, усовершенствование и оптимизация рабочих процессов, повышение эффективности. Навыки проведения акций, конференций, выставок и т.д. Опыт работы с розничными блоками.
Обновлено 25 мая
По договоренности, 38 лет, Ростов-на-Дону, стаж 8 лет и 7 месяцев
Руководитель проектов / Консультант, ООО "Тесс", 1 год и 3 месяца
Руководитель ИТ проектов - аналитика - архитектура ИТ структур, - оптимизация бизнес-процессов - внедрение ERP, CRM, Call Center, ДО - информационная безопасность - безопасность - АСУ
Обновлено 25 мая
По договоренности, 37 лет, Ростов-на-Дону, готов к переезду в Москву, Нижний Новгород, Санкт-Петербург и еще 4 города, стаж 16 лет и 4 месяца
Директор макрорегиона ЮГ, коммерческий директор макрорегиона, АО "ГОЛЬФСТРИМ охранные системы", 1 год и 4 месяца
Директор макрорегиона ЮГ, Коммерческий директор макрорегиона АО "Гольфстрим охранные системы" федеральный ведущий оператор охранных услуг, 23 года работы на рынке. Бизнес модель сопоставима с телекоммуникационной. Обязанности: Полное руководство макрорегионом. Функционально: Директор макрорегиона совмещено с обязанностями Коммерческого директора макрорегиона. Зона ответственности: центральный офис Ростов-на-Дону. Филиалы: Волгоград, Саратов, Воронеж, Липецк, Ставрополь, Пятигорск, Краснодар и краснодарский край. Астрахань. Полное управление всеми бизнес процессами компании в регионе. В подчинении 1. Отдел подбора персонала 2. Отдел по работе с клиентами. 3. Первичная бухгалтерия. 4. Отдел Забота о клиентах. 5. Сервисный отдел. 6. Инженерный отдел монтажа. 7. Коммерческий отдел. В штате округа в целом 55-65 сотрудников, плюс агентская сеть свыше 30 агентов, и 22 интегрированных партнера. В прямом подчинении 5 руководителей. Постановка бизнес процессов. Разработка регламентов и инструкции. Организация системы управления филиальной сетью округа. Подбор и обучение персонала. Разработка инструментов в теории и внедрение на практике позволивших увеличить лояльность клиентов снизив тем самым отток клиентов на 14% в сегменте бизнес и на 2,5% в сегменте частные лица. Управление, мониторинг, контроль и исполнение бюджетных показателей. Доход, Расход, Мультипликатор, RMR, LTV, % Оттока, SSCF, EBITDA, Выручка от обслуживания ARPU. Достижения: Открытие полноценного, укомплектованного филиала в г. Краснодаре и г. Сочи. Укомплектование штата всего региона. Выполнение регионом SSCF 2017 года Факт/план 158% Выполнение годового плана продаж на 105,9 % с приростом в 37% к 2015 году. Выполнение цели по Оборачиваемости Дебиторской задолженности за 2016 год на 128% Второе место по России по филиалам по показателям оттока клиентов. Доля командировок 50-60% рабочего времени. Подробности при собеседовании. P/s не интересуют компании однодневки.
Обновлено 25 мая
По договоренности, 29 лет, Ростов-на-Дону, готов к переезду в Краснодар, стаж 8 лет
Руководитель УКС, ООО "УК НАВИС", 9 месяцев
- Ведение проекта от заключения договора до сдачи «под ключ». - Составление технического задания на проектирование. - Обеспечение целевого и рационального использования инвестиционных ресурсов.
Обновлено 25 мая
120 000 Р, 45 лет, Ростов-на-Дону, стаж 20 лет и 5 месяцев
Старший механик / Финансовый директор, Волготанкер, Палмали, Livonia shipping company, ООО Фортуна., 20 лет и 5 месяцев
Обновлено 25 мая
По договоренности, 33 года, Ростов-на-Дону, готов к переезду в Великий Новгород, Самару, Нижний Новгород и еще 260 городов, стаж 9 лет
Директор филиала, "ЭМТИКА" (ЗАО), 3 года
Должностные обязанности и функции: • лидирование разработкой, защитой и реализацией комплексного плана развития филиала, внедрением успешного опыта в бизнес-план и политику компании; • организация, контроль и корректировка деятельности филиала по ключевым оперативным, тактическим и стратегическим фокусам; • развитие активного регионального присутствия филиала компании, продвигаемой продукции, услуг и брендов; • принятие качественных управленческих решений по результатам системного анализа процессов и результатов работы структурных подразделений, сотрудников; • взаимодействие с органами государственной и муниципальной власти по всем вопросам обеспечения деятельности компании в регионе присутствия; • эффективное использование и контроль бюджета филиала, сокращение затрат компании; • оперативная работа с имеющейся дебиторской задолженностью, минимизация новых дебиторов; • надлежащий контроль подготовки и сдачи отчетности перед центральным аппаратом компании; • иные функции эффективного руководителя. Достижения качественные: • разработаны, защищены и реализованы эффективные планы развития филиала (оперативный, тактический, стратегический период); • внедрены новаторские предложения по направлениям развития компании в целом (членство в Совете директоров), повышению качества управления и работы структурных подразделений: коммерческое направление (МТС, sales, маркетинг, PR), складская система (приемка, учет, отгрузка, инвентаризации, складское пространство), логистика (сокращение затрат без потери качества и оперативности поставок), бухгалтерия - финансы, юридический отдел, тендерный отдел, проектный отдел, производство, строительно-подрядные (монтажные) работы; • обеспечено повышение эффективности работы коммерческого подразделения филиала, разработан и реализован коммерческий план филиала - год, квартал, месяц по всем перспективным направлениям коммерческой активности (продажи - закупки; маркетинговый план (с медиапланом); • разработаны и реализованы конкретные мероприятия по увеличению объемов продаж продукции: определены ключевые проблемы, препятствующие развитию (системный анализ KPIs товаров основного направления бизнеса), выявлены тенденции развития, осуществлены прогнозирование, мониторинг, анализ действий и показателей конкурентов, проведена реcегментация клиентской базы и продуктов компании, определены дополнительные маржинальные товарные группы по статусу клиентов и коммерческих каналов; устранены пробелы и тормозящие факторы (в том числе технология SWOT-анализа), запущены новые актуальные каналы коммерческой активности, осуществлено репозиционирование эксклюзивных коммерческих преимуществ, внедрены новые материальные мотивационные программы, постоянная личностная мотивация команды (наставничество, в том числе «играющий тренер», убеждение, моральная мотивация команды и ключевых сотрудников), кадровые вопросы, рекламная и маркетинговая политика (программы, акции, бонусы, форумы, семинары), применение технологий связей с общественностью (PR), GR продвижение (связи, власть, бизнес и другие каналы продвижения); • обеспечено качественное ведение переговоров ТОП-уровня, VIP клиентов, генеральных сделок и соглашений, установление и развитие длительных партнерских отношений с клиентами, установлены причины и осуществлен возврат потерянных клиентов категорий «A» и «B»; • за 6 месяцев эффективно выстроенной работы в новой коммерческой сфере достиг личного профессионального роста с должности Руководителя отдела продаж – Заместителя директора филиала (формально по должности, «антикризисного управляющего» - фактически по функциям), до Директора филиала; Достижения количественные: 1) 2014 год: за 6 месяцев 2014 года осуществлено оперативное эффективное антикризисное управление филиалом (перевыполнение плана на 10 % впервые с 2011 года); 2) по итогам 2015, 2016 гг. вверенный филиал занимает лидирующее 1 место по прибыльности, темпам роста и выполнению плановых показателей по объему/наценке в соответствии с внутренним рейтингом филиалов компании (до моего руководства с 2011-2014 гг. филиал стабильно занимал предпоследнее место (7 из 8) в рейтинге; 3) 2015 г.: рост по профиту + 27%, по объему отгруженной продукции + 15 % 2016 г.: рост по профиту + 25 %, по объему отгруженной продукции + 23% Причины прекращения трудовых отношений: стремление развиваться в позиционном и материальном аспектах, реализовывать профессиональный опыт, достигать максимальных результатов на перспективных проблемных направлениях в компаниях, имеющих необходимые ресурсы для качественной полной реализации планов развития, отсутствие вышеуказанных возможностей для роста и развития.
Обновлено 25 мая
50 000 Р, 35 лет, Ростов-на-Дону, готов к переезду, стаж 9 лет и 1 месяц
Директор, ООО "СА Балк Сервис", 11 месяцев
Осуществление руководства финансово-хозяйственной деятельностью предприятия: • управление финансами предприятия; • обеспечение экономической безопасности предприятия; • оптимизация налогообложения; • построение бизнес- моделей (модель себестоимости, определение точки безубыточности) с целью эффективного планирования деятельности предприятия и рационального использования финансовых ресурсов предприятия; • ведение управленческого учета по подразделения компании; • составление отчетов по прибылям и убыткам на основе управленческого учета; • составление баланса на основе управленческого учета; • проведение переговоров и заключение сделок с поставщиками/потребителями; • согласование и оценка юридических аспектов сделок; • обеспечение и организация поставок ЖД и Автотранспортом.
Обновлено 25 мая
30 000 Р, 50 лет, Ростов-на-Дону, стаж 24 года и 1 месяц
Заместитель генерального директора по безопасности, ООО ЧОО "Ростинексохрана", 8 месяцев
Обновлено 24 мая
По договоренности, 64 года, Аксай, готов к переезду, стаж 29 лет и 6 месяцев
Помощник руководителя, СЗАО "СКВО" сельхозпредприятие, 1 год и 7 месяцев
Разработка системы работы отрасли растениеводства (бюджет, севооборот, структура, технология и пр.)
Обновлено 24 мая
По договоренности, 31 год, Ростов-на-Дону, стаж 12 лет
Заместитель генерального директора, ООО "СИД Холдинг", 3 года и 2 месяца
• Анализ, выбор и выкуп перспективных участков под застройку будущих проектов • Согласование с местными властями и получения разрешительной документации • Исследование потребительского спроса, для принятия решения по типу застройки, цене и вариантах реализаций будущих проектов компании • Планирование бюджета • Подбор и обучение персонала • Составление штатного расписания, должностных инструкций и системы мотивации персонала • Составлениеи внедрение стратегий реализации проектов компании • Постановка задач и контроль за их выполнением всех отделов организации (архитектурный отдел, рекламный отдел, отдел закупок, отдел продаж, строительный отдел) • осуществление всей финансово-хозяйственной деятельности организации • Решение спорных вопросов связанных с организацией Подчинение/кому:Генеральному директору Количество подчиненных: 12 чел. Достижения: • Успешное внедрение спланированной стратегии по приобретению перспективных участков и застройки на нихпроектов недвижимости, которые пользуются спросом и по настоящее время • Успешная работа над отделом продаж. Поставленныезадачи и стратегии по реализации объектов недвижимости выполняются в полной мере, в период с 2014-2016, было реализованоболее 60% участков, продано более 50 домов и порядка 60 квартир, застроенных нашей организацией. Построено несколько коттеджных посёлков и многоквартирных домов. • Была налажена система работы отдела закупок со всеми заводами ипоставщиками, которая бесперебойно и точно в срок поставляет необходимый материал для строительства • Правильно подобранная рекламная компания и четкое выполнение рекламным отделом поставленных задач, приносит свои дивиденды в виде большого потока клиентов, которые приходят к нам уже со знанием дела. • Правильная и своевременная работа строительного отдела, которые под чутким контролем реализуют все строения точно в срок и в соответствии со СНиП. • Выполнение архитектурным бюро всей проектной документации и согласования с конечным клиентом также в положенный срок • Точное выполнениедополнительных задач поставленных Генеральным директором и решение всех спорных вопросов организации
Обновлено 24 мая
150 000 Р, 53 года, Ростов-на-Дону, стаж 12 лет и 2 месяца
Генеральный директор предприятия, Хлебозавод " Юг Руси", 2 года и 6 месяцев
Количество работников 1450 150 наименований продукции, 4500 тонн/мес Производство и реализация хлебобулочных изделий и муки Организация новых бизнес-направлений (общественное питание и собственная розница) Управление непрофильными активами (база отдыха) Оперативное управление и финансовое управление предприятиями группы За 2 года удалось ликвидировать 50 млн. руб и сформировать прибыль 120 млн. руб Выручка увеличилась на 38%
Обновлено 24 мая
По договоренности, 51 год, Аксай, стаж 16 лет и 7 месяцев
Генеральный директор, ООО "МАССИВ", 4 года и 9 месяцев
Привлечение заказчиков. Формирование и контроль исполнения бюджета. Ведение переговоров на уровне первых лиц и владельцев бизнеса. Подбор поставщиков, подрядчиков. Заключение договоров, сдача объектов.
Обновлено 24 мая
По договоренности, 49 лет, Ростов-на-Дону, готов к переезду, стаж 18 лет и 9 месяцев
Заместитель генерального директора, Ассоциация малого бизнеса «Ярославич», 1 год и 5 месяцев
- Построение HR бренда; Разработка и внедрение единой кадровой политики; - Оптимизация бизнес-процессов компании, участие в прописании и автоматизации бизнес-процессов компании; - Совершенствование организационной структуры ассоциации; - Оптимизация численности персонала, разработка системы мотивации и стимулирования персонала, выработка единых стандартов управления персоналом; - Разработка и внедрение программ подбора, адаптации, обучения, развития, оценки, аттестации персонала; - Участие в подборе сотрудников на ключевые позиции, Смена руководящего состава персонала в компании (при необходимости), формирование резерва кадров высшего управленческого звена и разработка программы развития; - Мониторинг рынка труда, разработка и внедрение схем оплаты труда и мотивации; - Организация корпоративных коммуникаций, формирование корпоративной культуры; - Поддержание системы внутренних коммуникаций между службами предприятия.
Обновлено 23 мая
30 000 Р, 26 лет, Ростов-на-Дону, стаж 4 года и 5 месяцев
Осуществлять дополнительные продажи услуг, исходя из профиля абонента. Консультировать абонента по вопросам оборудования и услуг компании, продуктов, способов оплаты, затрат по счёту. Принимать жалобы и претензии, начислять компенсации согласно политике компании.
Обновлено 23 мая
По договоренности, 38 лет, Ростов-на-Дону, стаж 14 лет и 6 месяцев
Коммерческий директор, ООО ЧОО "Дружина Групп", 2 года и 1 месяц
Развитие и построение концепции предлагаемых охранных услуг. Расширение присутствия компании в России до 85 городов, поиск и заключение договоров с сетевыми компаниями. Развитие и поиск клиентов по пультовой охране. Организация коммерческого отдела. Продвижение компании на рынке охранных услуг. Реклама, маркетинг.
Обновлено 22 мая
По договоренности, 35 лет, Ростов-на-Дону, стаж 12 лет и 3 месяца
Коммерческий директор, ООО "Brands Room", 4 года и 9 месяцев
• Открытие интернет- магазина молодежной одежды с нуля. • Открытие сети off-line магазинов одежды в Москве и регионах. • Бюджетирование, расстановка приоритетов, разработка краткосрочных и долгосрочных целей компании. • Разработка собственных брендов, коллекций и сегментация их по целевой аудитории. • Подбор, адаптация и обучение сотрудников, разработка схем мотивации. • Разработка схем логистики, оптимизация сроков поставки, подбор поставщиков. • Анализ конкурентного окружения, рынков сбыта, целевой аудитории. • Заключение договоров с ключевыми игроками на рынке, поиск новых партнеров. • Реализация комплекса мероприятий по продвижению компании в on-line и off-line. • Внедрение CRM системы, оптимизация текущих бизнес-процессов и регламентация новых. • Выход на запланированные показатели по оптовому и розничному сегментам на московском и региональном рынках. • Снижение текущих издержек, разработка партнерских программ, оптимизация бюджета. Достижения: • Запущен интернет-магазин, открыты off-line магазины. • Отлажены бизнес-процессы, укомплектован штат сотрудников. • Компания вышла на запланированные обороты по оптовым и розничным продажам.
Обновлено 22 мая
По договоренности, 65 лет, Ростов-на-Дону, готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Екатеринбург и еще 4 города, стаж 38 лет и 3 месяца
Генеральный директор, ОДО «Попаснянский вагоноремонтный завод», 2 года и 1 месяц
Обеспечение и организация работы по выпуску и капитальному ремонту грузовых вагонов; руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью; внедрение новых технологий, прогрессивных форм управления, организации труда и инвестиционных программ, техническое перевооружение завода.
Обновлено 22 мая
80 000 Р, 30 лет, Ростов-на-Дону, готов к переезду в Москву, Симферополь, Феодосию, стаж 8 лет и 1 месяц
Генеральный директор, ООО "СТАФФ-РОСТОВ", 3 года и 6 месяцев
Разработка и реализация стратегического плана по развитию компании Построение осмысленной системы продаж услуг Долгосрочное и оперативное планирование с последующим достижением целей по продажам услуг компании по направлениям (аутсорсинг, аутстаффинг) Разработка и внедрение ценовой политики Определение целевых сегментов и конкурентной стратегии. Внедрение стандартов и нормативов в целях оптимизации бизнес-процессов Постановка задач, контроль и оценка эффективности работы подчиненных Подписание контрактов Решение административных вопросов связанных с деятельностью компании. Координация бизнес-процессов Взаимодействие с контролирующими органами. Командообразование Контрольно-ревизионные функции Многоуровневые переговоры Предоставление услуг сети магазинов Fix-Price Развитие и продвижении сети в ЮФО и на севере страны. За время управления, вывел компанию на лидирующий уровень Управление штатом до 400 человек
Обновлено 22 мая
90 000 Р, 60 лет, Ростов-на-Дону, стаж 4 года и 10 месяцев
Заместитель генерального директора, ООО "Рубеж+Техно", 5 месяцев
Организация и контроль выполнения работ на объектах автоматизации Пограничных управлений Пограничной Службы ФСБ России, с выездом на места проведения работ и постоянным присутствием. Персональное согласование доступа сотрудников на закрытые объекты. Работа с персоналом и представителями погранслужбы по организации продуктивной работы. недопущение возникновения конфликтных ситуаций, при возникновении таковых, их локализация и примирение сторон. Организация и участие в проведении ПИ и ГИ. Своевременное окончание работ на курируемых объектах Сочи, Краснодарский край (2013-2014 г.г.), Калининградская область (2014-2015 г.г.). В наличии общегражданский заграничный паспорт, действителен до 08.07.2024 года. Состояние здоровья отличное, за период работы не болел.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен